大樹生命保険（日本生命グループ）の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業から内定を頂けたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の高い男性と女性の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の高い男性の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の男性社員の方

試験科目

言語・非言語・性格診断

自己PRを入力してください。

私の強みは傾聴力です。相手の話を否定せず最後まで丁寧に聞くことで、相手の考えや背景を理解し、信頼関係を築いてきました。ゼミやアルバイトでは、意見が対立する場面でも双方の主張を整理し、納得感のある結論へと導く役割を担いました。この強みを活かし、周囲と協力しながら組織全体の成果向上に貢献していきたいと考えています。

承諾/辞退理由の詳細

日本生命グループという安定した基盤も魅力的でしたが、自分自身の成長環境として、より独自性の強い戦略を打ち出し、機動的に挑戦を続けている環境で勝負したいという思いが強まり、この度の決断に至りました。

内容

人事担当者による会社概要の説明が中心でした。大樹生命の歴史から、「お客様第一」を掲げる地域密着型の営業スタイル、そして若手から裁量権を持って働ける環境について詳しくお話を伺いました。また、座談会ではリクルーターの方から、実際の業務におけるやりがいや、お客様一人ひとりと深く向き合う「誠実さ」の重要性について具体的に教えていた...

試験科目

言語、非言語

自己PRを入力してください。（150文字以下）

私の強みは「戒心を信頼に変える粘り強い行動力」だ。◯◯市の観光復興活動では当初「よそ者」扱いされアポも取れなかった。そこで3ヶ月で5回現地に通い、徹底して地元の課題に耳を傾け続けた。その姿勢で壁を取り払い、班長として地域の想いを反映したイベントを実現でき、終了後「任せてよかった」と頼を獲得した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

50～60代のかなり年次の高い方だ

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ベテラン営業社員

経緯

説明会からの経由

会場到着から選考終了までの流れ

8月に3日連続でワークを行い、9月に座談会、10月に先輩社員面談（早期選考一次面接）を行った。いずれもzoomで行った。

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の業界から内定を頂いたため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ベテラン営業社員

試験科目

言語、非言語

経緯

インターンシップ5日目の先輩社員面談

自己PR（150字）

私の強みは、プレッシャー下でも粘り強く行動し、成果に結びつける力である。ラーメン店での勤務初日、来客急増により混乱する中、未経験でレジを任され失敗を経験したが、逃げずに工夫しながら習得した。やがて繁忙期も一人で対応できるまでに成長し、信頼を得た。困難に向き合い、改善を重ねる姿勢を大切にしている。

試験科目

言語・非言語

承諾/辞退理由の詳細

他の生命保険業界と比べると強みがないと感じたため。規模感に不安があったため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の高い社員の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事

自己PRを入力してください。（150文字以下）

私の強みは、コツコツと努力できる継続力である。大学受験では、高い成績により指定校推薦で合格した。苦手な科目でも良い成績を取るため試験までの予定を立て、1週間前は友人と朝から晩まで共に勉強した。目的達成に向けた計画性と、めげずに努力を続ける粘り強さを発揮し、3年間手を抜くことなく継続することができた。

試験科目

計算問題

承諾/辞退理由の詳細

保険業界の社内SEのため転職の際に選択肢が少なくなると感じたため。またより志望度の高い他社から内定を頂いたため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業の方、人事

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明