ヤマハ発動機の通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

静岡に本社があり、それが少しデメリットに感じたため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

商品企画部長1名、各部門長2名

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部2名

あなたの卒論テーマもしくは研究テーマについて詳しく教えてください（200字以内）

私は、大学のゼミで◯◯◯◯ゼミに所属しており、◯◯◯◯の権利としての「退避権」と「就労離脱権」について研究を進めている。日本では◯◯◯◯側の「退避権」や「就労離脱権」が認められておらず、労働災害や不当解雇のような問題が発生してしまっており、これらを解決する方法の検討

試験科目

言語、非言語、性格

Q7.あなたの卒論テーマもしくは研究テーマを簡潔に入力してください（40字以内）　※未定の方は、今後研究したいテーマや興味のある分野について教えてください*

6カ国の言語話者における◯◯語聞き取り成績の比較分析

最も注力した勉強内容（卒論や研究テーマ等）について教えてください

最も注力して勉強しているのは、労働者が安心して働ける環境を実現するための◯◯についてです。具体的には、労働契約や賃金、労働時間、労働安全衛生、労働組合など幅広いテーマを扱い、特に現代の多様な働き方に対応した制度設計に関心を持っています。近年はテレワークの普及や◯◯の増加などにより、労働環境が大きく変化しており、労働者の権利...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術系中堅社員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

事前録画のためなし

研究テーマ

○○の安全性向上を目的とし、○○の開発に取り組んでいる。一般的な○○○○には○○が使用されているが、これが危険性があり、安全面の課題から○○への置き換えが注目されている。なかでも私は、安定性が高い○○系材料に注目している。しかしこの材料は○○性が非常に低いため、材料設計の工夫により○○性向上を目指した研究を行っている。

試験科目

言語非言語

実施日程

2026年2月上旬

長所/短所

相手の本音やニーズを引き出し、周囲を巻き込みながら組織改善を進められる点 理想を高く持ちすぎるあまり、現実とのギャップに悩み視野が狭くなる点

あなたの長所を教えてください（40字以内）

課題を可視化し、工夫を凝らすことで目標達成できる点

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

商品企画・DX・人事の3名

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次高めの人事と事業部人材

試験科目

言語・非言語

力を入れて取り組んでいることもしくは取り組んだことを踏まえ、ご自身のアピールポイントや人柄について教えてください。

私は他者の実現したい思いや考えに全力で向き合い、伴走することができる。この力は受験の指導において発揮された。指導開始初年度は勉強量が最重要だと考え、指導にあたったが、合格者はゼロだった。人生の貴重な時間をかけた生徒に合格をもたらすことができなかったことに無念を感じ、自身の指導力に疑いすら持つことがあった。しかし、折れずに敗...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術系の社員1名、人事部の社員1名

試験科目

言語、非言語、性格診断の3教科

研究テーマ

近年、細胞レベルでの生命機能の解明が、病気の進行状況の把握や予防に結びつくと期待されており、本研究では、◯◯の反応を検出することで、◯◯に対する細胞の◯◯反応評価を目指しています。そこで、◯◯を用いたセンサーを利用しました。◯◯は、高い電子移動度を持ち、表面に吸着した検出対象を大きな電流変化として高感度検出が可能です。◯◯...

実施日程

2026年2月上旬-中旬

イベント詳細

技術職向けの本選考開始前の会社説明会。

承諾/辞退理由の詳細

同業他社で自身の出身地に近しいところの内定をいただけたため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

設計開発職 生産技術職 人事

あなたの卒論テーマもしくは研究テーマについて詳しく教えてください（200字以内）

自動車部品開発において、従来は自動で制御設計するデータ駆動制御◯◯による開発時間の短縮がなされてきましたが、制御性能向上には高精度なモデルが必要でした。そこでモデルを用いず、仮想上で出力予測することで高精度制御が行える新手法◯◯に着目し、実現性を検証しました。実機の非線形特性による性能悪化に対し、補正ロジックを設計し適合し...

卒論テーマ・研究テーマに関して詳しく教えてください。（300）

◯◯から◯◯を守る構造において、軽量かつ再生可能な材料として◯◯の可能性に着目し、その性能評価に取り組んでいます。◯◯の拡大により◯◯が増す中、軽量かつ環境負荷の少ない構造の開発が求められています。従来の金属に代わり、◯◯の◯◯・◯◯を活かした新たな◯◯の可能性を探っています。研究では、異なる◯◯に◯◯を◯◯させ、◯◯の◯...

現在取り組んでいることや過去に取り組んできたことを踏まえ、ご自身のアピールポイントや人柄について教えてください。（300文字以内）

私は新編入生向け対面イベントの企画長を務めました.当初は無難な運営を重視していましたが、前企画長の助言から新編入生の緊張をほぐし打ち解ける場にする重要性に気づき、学科間を超え、交流が深まる工夫をしました.雑談を交えたレクリエーションや、学科混合の席配置・施設案内を実施した結果、異なる学科間でも仲良くなり現在の編入生委員会の...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅社員（受け入れ先の課長）

試験科目

言語・非言語