AIGグループの本選考の情報

承諾/辞退理由の詳細

自分のやりたいことができる会社がこの会社だった。また、福利厚生や待遇が良いから。

内定後の課題の有無

現在はなし

内定後の拘束

現在はなし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

受付をしてから面接官に案内される。

質問内容

自己紹介 志望動機 →部門別採用だから、中小企業向けの保険に強いから インターンの感想 →人が良かった 他社の選考状況 →損保中心に受けていると答えた。 この会社で何がやりたいかの最終確認 逆質問3問ほど

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

商品部門の方

会場到着から選考終了までの流れ

受付の人に案内をされて面接の部屋にいく。

質問内容

強み 留学にあったと思うが英語は使いたいから →あまり使おうとは考えていない この会社の強みはなんだと思うか 海外に行って感じた日本との違い 太陽光の営業をやっているが大変ではないのか どうしてそれを乗り越えられたのか 協調型とリーダー型どちらか 逆質問の3こくらい

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

事前に送られてくるteamsのリンクから入室する。

質問内容

部門の志望動機 →長期インターンシップの経験からお客様の意見を商品に反映させたいと思ったから 志望動機 →部門別採用だから、中小企業向けの保険に強いから インターンシップの感想 他の人と意見が食い違った経験はあるか それをどう乗り越えたか 留学をしていたと思うが英語を使いたいと思うか →思わない

経緯

インターン優遇のためES提出の後に面談があった。

会場到着から選考終了までの流れ

事前に送られてくるteamsから入室する。

質問内容

学生からの質問の時間をとってくださる。 インターンや座談会などで解消することができなかった疑問を解消する場としてお話しさせていただいた。外資系との差別化の必要やこの会社の強みについて詳しく教えていただいた。

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い企業から内定をいただいたため。

採用人数・倍率

20名ほど

内定者の採用大学・学歴

幅広い

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

ロビーで待機後、案内される

質問内容

・自己紹介 ・幼少期から現在に至るまでの自分史に関して幅広く（どんな子供だったか、性格はどうだったか、人生のターニングポイントはいつか、一番の挫折は何か、ガクチカなど） ・志望業界とAIGの志望理由 ・選考状況 ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅〜ベテラン

会場到着から選考終了までの流れ

ロビーで待機後、呼びにくる

質問内容

・自己紹介 ・インターンの感想 ・就活の軸 ・どのような商品を担当したいか ・受けている業界と理由、銀行や生命保険ではなくて損害保険の理由 ・AIGの志望理由 ・多様性について ・ゼミについて ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

なし

質問内容

・自己紹介 ・見ている業界とその理由 ・AIGの志望理由 ・商品部門の志望理由 ・学生時代に最も力を入れて取り組んだこと ・一番の挫折、その時しておけば良かったこと ・ストレスとその解消法 ・どんな人と言われるか

承諾/辞退理由の詳細

自分の方向性に変化があり、全国転勤にそえなくなった。

採用人数・倍率

30人ほど

内定者の採用大学・学歴

不明

選択した部門を希望する理由を教えてください。（300文字以下）

私は「お客さまが有事の際に支え、立ち直る手助けができる」という点に魅力を感じ、損害保険業界を志望している。貴社は、新たなニーズに迅速に対応した商品を提供する先進性を有している点に魅力を感じている。アルバイトでは、深夜のコンビニ、個別塾、人力車など年齢や立場も違う人たちとコミュニケーションをとってきた。相手の潜在的なニーズを...

大学時代に一番注力して取り組んだことを教えてください。（300文字以下）

入学当初から続けている◯◯のアルバイトだ。当初は業務に不慣れで、思ったことをそのまま伝えてしまう性格から社員に指導を受けることが多く、保護者からクレームをいただくこともあった。そこで私は、生徒一人ひとりに合わせた指導を徹底することを意識した。例えば、集中力が続かない小学生には国語の登場人物を使ったアテレコ形式の授業を行い、...

AIGの取り組み内容について、自身として共感できる点を教えてください。（500文字以下）

私は貴社のActive careの中でも「お客さまの最善の利益を追求する理念」「お客さまにふさわしい商品・サービスの提供を追求する理念」に深く共感した。アルバイトでの人力車の車夫。最初は営業してもお客様に無視される日が続き、社長から「お前、やる気あるのか！」とまで言われた。お客様に足を止めてもらうことには始まらないとまずは...

前問で選択した部門を希望する理由を教えてください。

貴社の商品を通じて、人々に寄り添いながら安心を届けたいと考えたためです。大学で法律を学ぶ中で、公的制度だけではカバーしきれない現代社会の複雑なリスクの存在を痛感しました。その不足を補い、様々なリスクから人々の生活や企業活動を支える損害保険の役割に強い意義を感じています。中でも、貴社の商品部門は、企画から商品開発まで一貫して...

大学時代に一番注力して取り組んだことを教えてください。

サークルの主将としての活動を書いた。

AIGの取り組み内容について、自身として共感できる点を教えてください。

インクルージョンの推進です。性別や国籍、障害の有無にかかわらず、多様性を受け入れ、個々の違いを組織の強みに変えている点に、魅力を感じました。特に、同じような関心や経験を持つ社員が協力し合うERGの存在は、多様な価値観を支え合う仕組みとして非常に意義深いものだと感じています。私は大学で、男女の平等LGBT、障害者の差別禁止、...

志望する部門を1つ選択してください。

保険金サービス部門

前問で選択した部門を希望する理由を教えてください。（300文字以下）

保険金サービス部門を志望する理由は、お客様が最も不安を抱える瞬間に直接寄り添える仕事だからだ。私の軸である「困っている人の希望の存在となること」を最も体現できる場が、事故や災害が起きたまさにその瞬間に動く保険金サービス部門だと考えている。営業が保険の価値を届ける場だとすれば、保険金サービス部門は保険の価値が問われる場だ。身...

大学時代に一番注力して取り組んだことを教えてください。（300文字以下）

◯◯サークルの幹部として新入生の定着率を前年度30％から70％まで向上させた経験だ。毎年の課題として、学年を越えた交流機会が例年少なく新入生の定着率の低さがあった。そこで私たち幹部は、新入生が早期に先輩との「信頼関係」と「居場所」を作れることを目標とし、私は◯◯月に行う「全学年合同運動会」の企画・運営を担った。この際に工夫...

選択した部門を希望する理由を教えてください。（300文字以下）

私が商品部門を志望する理由はお客様の悩みを根本から解決できる商品設計に直接関わりたいと考えたからである。現在、◯◯の営業を行うなかでお客様から商品に関する意見をいただくことがある。しかし営業という役職柄、商品の改善につなげることは難しく提案でしかお客様に向き合えない点に葛藤を感じている。貴社の商品部門では既存の商品を一律に...

大学時代に一番注力して取り組んだことを教えてください。（300文字以下）

私はサークルの会計係として協賛金の向上に取り組んだ。年会費削減のため当時5千円だった協賛金を5万円に引き上げるという目標を設定した。その際の課題はメンバーのニーズと提供される案件の内容がマッチしていなかったことである。これを解決するために過去の参加実績から参加率の高かった案件を分析して仲介企業に提案した。この結果、メンバー...

AIGの取り組み内容について、自身として共感できる点を教えてください。（500文字以下）

アクティブケアとAIG Japan STRIDEである。一つ目はお客様の当たり前を守ることに専念し常に主体的に考える点に共感したからである。私は以前まで保険商品は事故が起こったときに助けてくれるという受動的なものとして捉えていた。しかし貴社のアクティブケアの精神は何かが起きるのを待つのではなく事故を未然に防ぐために能動的に...

部門の希望理由　300文字以下

貴社の商品を広めることで、より多くの人々に安心を届けたいからである。私はこれまで様々なことに臆することなく挑戦できたのは、日々の生活を支えてくれた家族や友人の存在があったからだと実感している。この経験から、人々の日常に安心を提供し、挑戦を支える仕事がしたいと考えている。貴社の商品部門では商品の企画から販売促進まで一貫して携...

大学時代に一番注力して取り組んだことを教えてください。300文字以下　

サークル活動において、〇〇という目標を掲げて練習に励んだ経験である。メンバー間の考えの食い違いの課題に対し、私は代表としてチームに何らかの形で貢献したいと考えた。そこで、チーム全体でのコミュニケーションを増やし団結力を上げるために学年を超えた意見交流の場を増やし、誰でも発言しやすい環境づくりに尽力した。活発な議論を通して練...

AIGの取り組み内容について、自身として共感できる点を教えてください。500文字以下

ACTIVE CAREの理念とDEIの推進である。１点目については、保険の常識を変えていく先進的な姿勢や、事故や損害を未然に防ぎお客様を守る姿勢に共感している。私は以前まで、保険は「万が一の時に備えるもの」という認識を強く持っており、日常生活の中でその価値を実感する機会は限られていると感じていた。しかし、貴社のACTIVE...

エントリー済みまたはエントリー予定の業界を教えてください。(※複数回答可)

保険　コンサルティング　ソフトウェア　ベンチャー企業

会社を選ぶ際に重視することは何ですか。(※複数回答可)

自分のやりたいこと（業種・職種）が出来る会社　いろいろな職種を経験できる会社　海外で働ける会社　社会に貢献できる会社

他社でのインターンシップの経験があれば、参加会社名・部門などを入力してください。（改行不可）

あいおいニッセイ同和損害保険株式会社のデータサイエンスコースの1dayのインターンシップを経験しました。

選択した部門を希望する理由を教えてください

私が営業部門を志望する理由は、お客様に最も近い位置で働けるからだ。私が現在に至るまで特に大切にしているのは、出会った方々とのつながりだ。多くの人と出会い、コミュニケーションを取ることで、自分とは違う価値観に多くの気づきを得て、自分の考えが大きく変わった。そこから、人との出会いや繋がりこそ、人生において大事にするべきだと考え...

大学時代に一番注力して取り組んだことを教えてください

◯◯店でのバイトリーダーとして、作業の効率化による残業時間の削減に注力した。私がバイトリーダーになる前はレジ担当のみが決められ、他のスタッフは現場の状況を見て各々作業を進めていた。だがこの方法では店内のスペース毎の作業の進捗に差が生じていた。そこで2つの施策を行い問題解決を目指した。（1）店内を6つのブロックに分類し、それ...

AIGの取り組み内容について、自身として共感できる点を教えてください

「ACTIVE CARE」の精神に基づき、お客様の目線に立って、シンプルかつ分かりやすい商品・サービスを提供するという貴社の取り組みは、相手の立場に立って行動してきた私の経験から強く共感できる。◯◯でバイトリーダーを務めた際、新人スタッフの多くが業務理解に時間がかかり、ミスを注意され、すぐに辞めてしまっていた。教育担当が不...

志望理由（300文字）

貴社で自然災害リスクに対応する保険商品の提案を通じて、多くの人々の安心を支えたいと思い、志望いたしました。近年、首都直下地震をはじめとする自然災害リスクが高まり、保険の役割がますます重要になっています。その中で、営業職としてお客様に寄り添い、適切な補償内容を提案することが不可欠だと考えています。アルバイトでは顧客ニーズを把...

当社の理念で共感したこと（500文字）

貴社の働き方改革や企業理念に強く共感しています。特に「ダイバーシティ、エクイティ&インクルージョン（DEI）」への取り組みに魅力を感じました。私はアルバイト先で、同い年の車椅子の同僚と共に働く機会があり、互いに尊重し合いながら協力することで、異なる立場の人々と共に働く意義を学びました。この経験から、多様性を尊重し、...

学生時代に力を入れたことは何ですか？（300文字）

大学時代、未経験のスポーツに挑戦した経験があります。初めは不安もありましたが、「挑戦せずに後悔するより、まずやってみよう」と思い切って飛び込む決断をしました。技術を高めるには自主的な練習が必要でしたが、時間や費用の制約もあり、効率よく取り組む必要がありました。そこで、競技に関わるアルバイトを通じて練習環境を確保する方法を選...

選択した職種を希望する理由を教えてください。（300）

営業部門を志望する理由は、代理店営業を通じてお客様のニーズを的確に把握し、信頼関係を築きながらコンサルティング力を身に付けたいと考えているからです。また、営業部門はお客様と直接接する機会が多く、現場で得た知見を活かして商品開発にも将来的に携わることができると感じています。インターンシップや社員座談会を通じて、個性や意思を尊...

大学時代に一番注力して取り組んだことを教えてください。（300）

大学時代に力を入れたのは、◯◯でのアルバイトです。私は◯◯営業の中心を目指し、特に後輩育成に注力しました。この目標を設定した背景には、これまで培った統率力を活かし、チームの成長に貢献したいという思いがありました。後輩育成で最も苦労したのは、伝えたいことがうまく伝わらない時です。この課題を解決するため、後輩が何を理解できてい...

AIGの取り組み内容について、自身として共感できる点を教えてください。

貴社の取り組みで私が共感を覚える点は2つあります。1つ目は「Active Care」の考え方です。夏のインターンシップの毎日「Active Care」を考える課題で、◯◯のような取り組み等身近なところからリスクを未然に防ぐ重要性を深く理解しました。「身の回りで起こる出来事や小さなところから予防を張る」というアプローチは、保...

志望する部門を1つ選択してください【損害サービス部門】全問で選択した部門を希望する理由を教えてください。（300文字以下）

関わるお客様の幅が最も広い当部門で、相手目線に基づく対話力を発揮し、一人でも多くのお客様を笑顔にしたいからだ。背景には2つの経験がある。（1）容姿を揶揄われた過去から、「他者を傷つけるのではなく、幸せにできる存在でありたい」と考え、言動が他者に与える影響を常に想像する習慣がある。（2）◯◯を運営する中で、子供たちからご高齢...

大学時代に一番注力して取り組んだことを教えてください。（300文字以下）

地元や◯◯へ恩返しをしたいという想いで、◯◯等の地元関係者を巻き込み◯◯を立ち上げたことだ。留学を経て、何もできていないという劣等感に駆られ、地元で何か始めたいと考えた。だが、町民の心に響くコンセプト創りに苦悩した。利己的な活動では人が集まらないため、利害関係者から様々なニーズを汲み取ることが重要と考え、町民へのヒアリング...

AIGの取組み内容について、自身として共感できる点を教えてください。（500文字以下）

アクティブケアを大切にされている点に最も共感している。大前提として、アクティブケアはお客様が従来の保険に対して抱いていた不満や不安の声を解消するために生まれた考え方だという点で、貴社がお客様に真に求められる保険会社であろうとする姿勢が読み取れ、「相手の期待を想像して行動する」ことでお客様本位の姿勢を大切にしたいという私の価...