AIGジャパン・ホールディングスの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

自分のやりたいことができる会社がこの会社だった。また、福利厚生や待遇が良いから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

商品部門の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

経緯

インターン優遇のためES提出の後に面談があった。

選択した部門を希望する理由を教えてください。（300文字以下）

私が商品部門を志望する理由はお客様の悩みを根本から解決できる商品設計に直接関わりたいと考えたからである。現在、◯◯の営業を行うなかでお客様から商品に関する意見をいただくことがある。しかし営業という役職柄、商品の改善につなげることは難しく提案でしかお客様に向き合えない点に葛藤を感じている。貴社の商品部門では既存の商品を一律に...

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い企業から内定をいただいたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅〜ベテラン

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

部門の希望理由　300文字以下

貴社の商品を広めることで、より多くの人々に安心を届けたいからである。私はこれまで様々なことに臆することなく挑戦できたのは、日々の生活を支えてくれた家族や友人の存在があったからだと実感している。この経験から、人々の日常に安心を提供し、挑戦を支える仕事がしたいと考えている。貴社の商品部門では商品の企画から販売促進まで一貫して携...

承諾/辞退理由の詳細

自分の方向性に変化があり、全国転勤にそえなくなった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業部門社員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い他社から内定をいただいた為、辞退した。 説明やOB訪問をはじめ、社員の方の人柄や会社の雰囲気は間違いなく、就活で受けた他社よりも確実によかった。そして職種的に専門性が高く、磨き続けられる環境である。 しかし、同期の人数が少なく、切磋琢磨しながら勝負していきたいという自分の性格とマッチングしていない点や、自分...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事ベテラン社員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

損サのベテラン社員 （企業火災部門、企業賠償部門の統括） 損サのベテラン社員 （保険金支払い管理部門の統括）

質問内容

具体的な業務、やり甲斐について 社内の雰囲気や企業が大切にしていることが現場で実践されているか、の確認 ストレスの発散方法 今後の選考で気をつけること 働いている中で大切にしている軸、価値観など。 どういう人間になりたいか？等

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部中堅 中途入社された方

質問内容

損害サービスの具体的な仕事内容が中心 関わってくる他部署はどこか？ 今後の選考で気をつける点 AIGの理念、風土について 入社前と入社後のギャップ 上司との関係、部下との関係 将来のキャリアプランなど。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の社員の方（中堅より）

試験科目

基本的な玉手箱

希望職種とその理由（300文字）

私には、「専門性を磨き続け、人々の生活を支えていきたい」というキャリアの目標があるからである。この目標のきっかけは◯◯の◯◯長としての経験が起因している。100人規模の◯◯の◯◯長として◯◯が満足する◯◯生活を送れるよう、考え行動し続けた。そして満足した表情で過ごすようになった◯◯生を見て、やり甲斐を感じ、将来的に目線を広...

承諾/辞退理由の詳細

自分とAIGに繋がりが多くあり、縁を感じたから。また、キャリアパスも豊富で自分のやりがいを感じられる仕事ができると考えたから。

経緯

最終面接結果のお知らせ

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社員の育成を担当している方と営業歴がとても長い方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中途の人事の方