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日本政策金融公庫
公式
日系 金融

日本政策金融公庫
3.6

お気に入り (8271人)

日本政策金融公庫(以下、日本公庫)は、『政策金融の担い手として、安心と挑戦を支え、共に未来を創る』を使命に掲げる政策金融機関です。

この使命には、「お客さまの新たな取組み、成長、再チャレンジといった挑戦を支える」、「地域の関係機関の皆さまと共にお客さまを支えることで、地域の維持・発展に貢献し、日本の未来を共に創る」などの想いが込められています。

中小・小規模事業者や農林水産業者に対して、経済危機や自然災害などの際に機動的に金融支援を実施するセーフティネット機能を果たすのはもちろんのこと、民間金融機関と連携してのお客さま支援や地域活性化支援に積極的に取り組んでいます。
また、政策金融ならではの、質の高いサービスの提供を図るため、リスクテイク機能の適切な発揮やコンサルティング機能・能力の充実にも努めています。

みなさんぜひ、日本の未来に繋がる価値を私たちと共に創っていきましょう!

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1007件 のES・体験談
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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【日本公庫「1DAY SUMMER WORKSHOP 2025」に参加を希望する理由や学びたいことについて教えてください。(250字以内)】貴庫の使命に強く共感し、理解を深めたいと考えているからだ。私は、NPO法人での活動や大学での非営利組織論の学びを通じ、社会的意義が大きいにもかかわらず、資金繰りの難しさから創業や運営継...
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27年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系
【本インターンに参加したい理由や学びたいこと(300文字)】貴庫の業務をより深く理解したいと考えております。自転車での日本一周中、各地で地域の方々から温かいご支援をいただき、今度は私が地域の暮らしを支える存在になりたいという想いが芽生えました。貴庫の主要な融資先である中小企業や農林水産事業者は、地域産業を支える大黒柱であり...
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

東京都立大学 | 理系
【日本公庫「1DAY SUMMER WORKSHOP2024」に参加を希望する理由や学びたいことについて教えてください(250字以内)】貴庫の取り組みや仕事内容について理解を深めたい。私は幅広い業界と深く関わり、経済を支える金融業界に魅力を感じている。民間金融機関では利益を追求する必要があり、取り組めない業務が存在する。し...
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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【日本公庫「1DAY SUMMER WORKSHOP2025」に参加を希望する理由や学びたいことについて教えてください】「地域経済の活性化に貢献する」という私の目標を達成するため、貴庫の考え方を学びたいからだ。私が住む地域で中小企業を営む方々と接する中で、地域の特色を活かしながら社会を支えたいと考えるようになった。私は、貴...
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】(1)融資業務体験 日本公庫の3つの事業(国民、農林、中小)の業務内容について、それぞれ2時間程度のプログラムで体験し、政策金融の魅力・やりがい等について学んだ (2)職員との座談会 日本公庫の3つの事業で働く職員との座談会 【ワークの具体的な手順】日本公庫の3つの事...
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【日本公庫「1Day Summer WorkShop2024」に参加を希望する理由や学びたいことについて教えてください(250文字以内)】政府系の金融機関が行う業務や、貴庫が行っている地域に根差した活動について理解を深めたいと考え、参加を希望いたしました。私はアルバイトを通じて、お客様と密接に関わりながら問題を解決すること...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】国民事業での課題は、新規事業者への融資の可否や金額を決めるものでした。 農業水産事業では、農地活用についてのワークがあり、中小企業事業では、経営課題の抽出や融資体験を行いました。 それぞれの事業ごとの課題をグループワーク形式で行い、発表や職員からのフィードバックもありま...
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【日本政策金融公庫及び農林水産事業を志望する理由を教えてください(300字以内)】貴庫の特徴である地域との連携や長期融資などを活かし、日本の食を支えたいと考えているためです。私はアルバイトを通じて、お客様とともに問題解決を目指す姿勢を身につけ、地域との良い信頼関係の構築に繋げました。また、「あなたに相談してよかった」と言っ...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】1. 営利を目的としない業務内容に魅力を感じたため。 2. 他に内定を頂いていた会社よりも待遇がいいため。 3. 周りの内定者も含め、穏やかかつ堅実な雰囲気が自分自身に合っていると感じたため。 【内定後の課題の有無】10月まではなし。10月以降簿記取得に向けた課題が出される。 【内定後の拘束】月...
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代くらいの管理職 【会場到着から選考終了までの流れ】1次面接と同じ日に実施。1次面接の結果と同タイミングで合否が言い渡される。 【質問内容】・大学時代に頑張っていたことについて └どうしてその活動を選んだか └どのようなことを学んだか ・選考状況 └どのような業界を...
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代後半~50代前半の管理職クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、待合室で15分ほど待機。 【質問内容】・中高時代の部活動について └どうしてその部活動を選んだか └どのようなことを学んだか ・大学生活 └課外活動を選んだ理由 └保有資格についての...
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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】これまでのリクルーター面談と同様で、電話で案内を頂き日程調整を行う。 【会場到着から選考終了までの流れ】これまでのリクルーター面談と同様 【質問内容】事実上の1次面接。これまでのリクルーター面談とは違い、職員側からの質問が多い。ESの内容について包括的に質問をされる。ただし、深堀質問は少ないので、ESに書いたことに...
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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】1回目の面談後に次の面談担当の方から電話を頂いて日程調整を行う。 【会場到着から選考終了までの流れ】1回目のリクルーター面談と同様。 【質問内容】最初に職員側から一通りの説明を受けた後、30~40分ほど質問する時間が設けられている。基本的な流れは1回目のリクルーター面談と変わりはない。事前に5~10個ほど用意してい...
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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】WEBテスト提出後に電話でリクルーター面談日時の設定をする。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであるため、事前にミーティングURLがメールにて渡される。 【質問内容】最初に職員側から業務内容等についてのお話があり、その後自由質問といった形で進む。一方的にこちらから質問するだけでなく、職員側からも質問が飛...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターと一緒 【対策方法】1度参考書を回した後は、何度か本番を受けておくことが一番効果的な対策であるといえる。事前に他社で良い点数を出しておき、使いまわせるようにしておくことが理想。
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】計数系の問題と国語文章系の問題 【各科目の問題数と制限時間】国語は1分1題程度、計数は2分1題程度であれば制限時間内に解くことが可能 【対策方法】市販のTG-WEBの本は1冊くらいしかないので、それを2~3周回す。
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【志望理由】貴庫を志望する理由は、日本社会の様々な業界を支えることのできる公共性の高さに魅力を感じたからだ。大学時代に所属していた○○では、協調性と傾聴力を意識し、チームの課題を把握し、サポートしたため、この経験を活かし、経営者一人ひとりに寄り添い、支援できる職員を目指したい。また、中小企業事業を志望する理由は、お客様と長...
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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【◆日本公庫「1DAY SUMMER WORKSHOP2025」に参加を希望する理由や学びたいことについて教えてください(250文字以内) 】貴庫の業務内容について理解を深めたいからだ。私は個別指導塾でのアルバイトを通して、相手の視点に立ち寄り添う姿勢の重要性を実感し、人々の生活に深く関わる仕事に魅力を感じるようになった。...
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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【インターンシップの志望動機】私は本インターンシップを通じて、国民生活事業・農林水産事業・中小企業事業のそれぞれが果たす社会的役割や、実際の融資業務の具体的な流れを学びたい。とくに、民間金融機関では対応が難しい領域に対し、資金面から事業者の挑戦や生活の安定を支えているのかに興味があり、職員の方々のフィードバックやグループワ...
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3つのグループワークによって構成された。融資の可否判断や支援金の可否判断など。会社の課題を特定して、どのように改善させていくのかなどコンサルティング領域についての課題も多かった。 各ワークについて5チームほどが発表して評価を受ける形式。 【ワークの具体的な手順】特定の企業...
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

九州大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、日本政策金融公庫の三つの部門(国民生活事業・中小企業事業・農林水産事業)をテーマに、実際のケースを基にしたグループワークを行いました。 1) 国民生活事業(創業支援編) 創業計画書をもとに、飲食店の創業希望者への融資審査を体験しました。経営理念・ヒト...
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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【志望動機】日本経済を支える仕事に興味を持ったからである。飲食店アルバイトで、担当卓の幹事様から直接お礼を言われた経験から、お客さまの大切な時間をサポートすることのやりがいを感じた。そこで、より大きいフィールドでこのやりがいが感じられる仕事に興味を持った。貴庫の、融資を求めている事業者に積極的な支援をし、利益のみを求めてい...
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業のほうから事前課題として、企業説明動画の視聴をするように言われた。見なくても当日のワークにはさほど影響はしないが、見たほうがワークの理解度は上がる。 当日は、企業の3つの柱となる「国民生活事業」「農林水産事業」「中小企業事業」それぞれでグループワークを行った。各班どこ...
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

東北大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日本政策金融公庫の有する3つの柱となる事業(国民生活事業、農林水産事業、中小企業事業)の実務を理解するためのケースワークを行った。具体的には、ある夫婦がレストランを経営したいという相談に対し、事業計画書やヒアリングを基に、融資の可否判断を行ったり、事業が軌道に乗ってきた後の...
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3つの事業を疑似体験した後、社員との座談会を行なった。3つの事業はチームで行い、どのチームも最低一回は全体で発表を行った。オーガニックレストランの経営を考えているお客様を事例に融資審査を行った。各事業の発表後は、社員からのフィードバックがあった。 【ワークの具体的な手順】融...
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企業情報

会社名

株式会社日本政策金融公庫

ホームページURL

https://www.jfc.go.jp/

設立日

2008/10/01

代表者

総裁 田中 一穂

所在地

東京都千代田区大手町1-9-4 大手町フィナンシャルシティ ノースタワー

従業員数

7,423人(令和7年度予算定員)

事業内容

事業者向け融資業務ほか

受賞歴 2021年受賞 2020年受賞 2019年受賞
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「国民生活」、「日本の食」、「日本経済」を支える3つの事業

日本公庫は、2008年に3つの旧政府系金融機関が統合して設立され、現在は、「国民生活事業」「農林水産事業」「中小企業事業」の3つの事業から成り立っています。それぞれの事業がその専門性を発揮するとともに、分野の異なるノウハウや全国152支店のネットワークを活用することで、総合力を発揮し、日本経済の成長と発展に貢献しています。

セーフティネット機能の発揮

日本公庫は、東日本大震災、熊本地震、西日本豪雨、能登半島地震などの自然災害のほか、新型コロナウイルス感染症の影響、国際的な金融不安、経済収縮による悪影響に伴い資金繰りに支障をきたしている方々に対して、セーフティネット機能を発揮するという重要な役割を果たしています。

重点事業分野への支援

日本経済の成長・発展のため、特に次の6つの分野への支援に積極的に取り組んでいます。
1.創業・スタートアップ・新事業支援 
2.事業再生支援
3.事業承継支援 
4.海外展開支援
5.農林水産業の持続可能な成長への支援 
6.ソーシャルビジネス支援

人材育成・能力開発支援

日本公庫では、職員一人ひとりの能力を高め、質の高いサービスを実現するための多様な人材育成・能力開発支援をしています。新入職員の皆さんには、早期に日本公庫の社会的使命と役割を認識し、仕事への誇りと自信を醸成できるよう、内部研修、職場内教育(OJT)、外部研修、自己啓発支援(資格取得支援)を通じ、支援しています。

ワークライフ・マネジメントの実践に向けた両立支援制度

日本公庫では、多様な人材が最大限に能力を発揮し、ワークライフ・マネジメントを実践 ができる職場づくりを推進しています。
・週2日のノー残業デーの実施
・休暇の計画的取得
・男性の家事・育児・介護参画支援
・フレックスタイム制度
等々(詳細は日本公庫採用ホームページからご確認ください)

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