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就活サイトトップ企業検索メーカー三菱マテリアル体験談
三菱マテリアル
公式
日系 メーカー

三菱マテリアル
3.7

お気に入り (3204人)

「マテリアル」と聞くと、素材・材料とイメージされるかもしれませんが、私たちは、非鉄金属をはじめとする基礎素材だけなく、自動車や家電などに使われる機械部品や電子材料・部品、それらを作るために必要な道具(超硬工具)も製造・販売し、さらにクリーンエネルギーや環境リサイクル事業も行う「総合素材メーカー」です。

創業から150年以上にわたり、時代とともに変化する社会のニーズに応えるべく、経営の多角化や事業の拡大を続けながら発展してきました。現在は、「次世代自動車」「IoT・AI」「持続可能な豊かな社会の構築」を新製品・新事業を創出する柱として捉え、事業戦略を策定しています。

新たな「マテリアル」を創造するために、私たちは挑戦を続けます。

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563件 のES・体験談
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内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語 非言語 【各科目の問題数と制限時間】問題数不明 制限時間は各20分程度 【対策方法】市販の教科書で勉強
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内定

22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【学業のテーマ(300字)】◯◯ゼミに所属し、フィールドワークを通じた◯◯を学んでいる。中でも、SNS班の一員として地域の◯◯における◯◯を倍増させるという目標を掲げ、地域の情報の発信を行っている。特に、◯◯や◯◯を動画や画像にすることで、魅力を効果的に発信できるよう尽力した。コロナ禍で現地調査ができない現在では、オンライ...
30人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】1時間 【対策方法】とくになし
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インターン選考通過

22年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【開発部の理由】私は、ものづくりの根幹である素材に、新しい価値を提供し、ニーズに応えた製品や技術を提供することができれば、人々に貢献できると考えており、素材メーカーを志望しています。その中でも、貴社は、幅広い事業を持ち、各事業でトップシェアを誇る点に魅力を感じました。開発部が掲げる「新製品・新技術・新事業の開発を実行する」...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明会のあと、開発部の説明があります。そこで詳しい研究の内容をお聞きすることができる。その後、グループワークを行いました。1チーム5人で、「非鉄金属とリサイクルについて」というお題で話しあいました。 【ワークの具体的な手順】お互いの知識や意見を言い合って、意見をまとめて...
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22年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語 非言語 【対策方法】市販の教材
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22年卒 録画面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画形式の為不明 【会場到着から選考終了までの流れ】アプリを開いて録画して終了 【質問内容】自己PRを一分以内で行うというのがお題。そのほかの質問はなくこの1題だけ。エントリーシートに似たようなことを書かせる個所があるため、そこまで話すことに困らない印象。特に話す内容よりも態度...
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インターン選考通過

22年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【あなたの自己紹介をしてください。(200字以内)】私には他人に負けない長所があり、それは、誰からも信頼され愛されるところである。これは、タイプの異なる人たちと機知に富んだコミュニケーションを取りながら信頼関係を構築している点に起因していると自負している。たとえ相手の悪い面が見えたとしても、良い面を探す努力をして、信頼のお...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各部門に分かれたディスカッションを行い、部門内の強みや課題を話し合った後に今後の方向性を決める。そして、異なる部門メンバーが1人ずついるグループに移動してから各部門の現状や将来性を共有し、会社全体の方向性について話し合う。 【ワークの具体的な手順】グループ1に移動してディス...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【自己紹介(200字)】私は◯◯大学法学部法律学科◯◯です。◯◯ゼミに属し教授やゼミ員と共に自白や◯◯などの主要判例を学んでおります。体育会の◯◯部です。主務として問題なく部として活動するために、大学との連携や保険等の事務作業を行っています。また、全日本学生連盟の◯◯を務め、全日本規模での学生大会や行事の運営を行っておりま...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】研究センターのトップの方たちと人事のトップの方 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】二次面接同様、なぜこの研究にしたのか、なぜこのターゲット化合物なのかは聞かれました。その他に、プログラミング経験とそれをどの程度扱えるかを聞かれました。英語に関しても聞かれ、将来...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方と技術系の管理職クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】研究内容の深堀がメインでした。なぜその研究室にしたのか。なぜその研究テーマにしたのか。自分が従来の研究と比較して変えたことは何ですか。当社に入社した際活かせるスキルはありますか。逆質問の時間を5...
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22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】気さくな人でした。営業から入って人事になった方で非常に話しやすかったです。 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】学生時代に頑張ったことや経歴、趣味など研究以外のパーソナルなことだけを聞かれました。話しやすくしてESにないことまで引き出そうとしてくれました。特に自...
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22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】算数と日本語力、英語の検査でした。テスト形式はわかりませんでしたが、簡単でしたし時間も十分すぎるほどありました。 【各科目の問題数と制限時間】問題数は20〜30問程度でした。時間は十分にあり、解き直しもできました。 【対策方法】特にありません。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【研究概要(300文字以内)】サステイナブルな社会の実現が世界規模での課題であり、◯◯のみを駆動力として二酸化炭素をエネルギーに変換する◯◯触媒が注目されています。バンドギャップが◯◯と大きい◯◯は◯◯により励起され二酸化炭素を一酸化炭素まで還元します。◯◯表面に他の◯◯粒子を担持することで◯◯〜◯◯化合物を生成する触媒の...
14人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 オンラインセミナー / 本選考

大学非公開 | 理系
【内容】事業内容についてザックリ教えてくれました。質疑応答もありましたが、社員さんも学生さんも元気があまりなく時間が余っていました。 【注意した点・感想】幅広く事業展開しているため概要しか説明されず、自分がこの会社で何が得られるのかや実際に入社した際に携わる仕事についてはあまり触れられませんでした。一概に研究開発といっても...
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【研究テーマ・学業の概要を入力してください。(300文字以内)】WOMとはクチコミのことであり近年、消費行動に大きく影響しています。しかし、クチコミの発信動機と消費に関しての学術的研究が追いついていない現状があります。そのため本研究では、アンケート調査によりクチコミの発信動機の特性を明確化しました。そして、購買に至るまでの...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に力を入れたこと(400)】私は◯◯で部員の練習に対する意識改善に取り組んだ。当部では定期戦で連敗した時期があり、私達は漠然と練習に臨む部員の多さが原因にあると考えた。しかし◯◯は個人競技であるという理由で部全体でこの状況を改善する施策はなされていなかった。そのような状況の中、私はチームで勝利するには一体感を持っ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【研究テーマ・学業の概要を入力してください。(300文字以内)】ゼミにて、模擬裁判を通じて◯◯法を学んでおります。模擬裁判は、◯◯防衛策として◯◯権に◯◯的条項を設けることが有効であるかが問題となった◯◯◯◯事件などの実際の事件をモデルにした架空の事件について、学生を裁判官、原告側、被告側などの役割を分担し裁判の形式で扱う...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系
【あなたの自己紹介をしてください。(200字以内)】大学ではゼミナールを中心に、◯◯経営学について学んでいます。趣味は◯◯です。小学生の頃から続けており、大学ではサークルの仲間と練習や試合を行っています。そのサークルでは、◯◯以外のイベントの企画にも力を入れています。特技は早起きです。些細な特技ですが、人生で一度も遅刻をし...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 夏季オンラインイベント 高機能製品カンパニー 機能材料部門 / 説明会

大学非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】・製品について ・企業について ・先輩の仕事紹介 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】B toBの製品を幅広く扱っている 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】思っていたよりもはるかに多くの製品を扱っていた。 【このイベントを通しての感想】特に薄膜の説明に興味を持った。全体的に...
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【部門または当社への志望理由を入力してください。(200文字以上400文字以内)】まず、非鉄金属業界を通じて私の働く目標である「日本の豊かさと諸外国の人々の生活を支え続ける」ことを達成したいからだ。◯◯への◯◯留学や各国への◯◯旅行を通じ、日本の豊かさを再認識すると共に、国家間の様々な格差を身に染みて感じることになった。こ...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 生産技術部 部門セミナー / 説明会

大学非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】会社説明→ワーク→質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】素材メーカー 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】様々な分野に挑戦している 【このイベントを通しての感想】会社説明やワークを通して働き方について理解することができた。
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22年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、論理 【各科目の問題数と制限時間】言語4分、論理25分 【対策方法】特に無し。難しくなかった。
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インターン選考通過

22年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたの自己紹介をしてください】◯◯大学◯◯学部3年の◯◯と申します。日本の法律に加え、ゼミでは国際法について事例研究を通し学んでいます。最近は、交換留学が中止となってしまったため、オンラインでの言語交換に取り組んでいます。◯◯に熱中していた中学高校の頃から大勢で一つのものを創り上げることが好きで、大学では◯◯に所属しま...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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企業情報

代表者

小野 直樹

所在地

東京都千代田区丸の内三丁目2番3号

資本金

119,457百万円

設立日

1950年

従業員数

5450

コーポレートサイト

https://www.mmc.co.jp/corporate/ja/index.html

受賞歴 2021年受賞

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当社にはさまざまなタイプの社員がおり、バラエティーに富んでいますが、その中でも特徴を挙げるとすれば「世話好き」な人が多いです。工場やオフィス関係なくフレンドリーで面倒見の良い社員が多く、「1」聞くと「10」返って来るようなことがよくあります。互いに頼り、頼られるという関係が出来ており、些細なことでもバックアップ・フォローし合う環境があります。

また、当社では「企業の成長を支えるのは人材である」という考えのもと、社員一人ひとりが能力を最大限に発揮できるよう、それぞれの仕事の役割・専門性に応じた多様な教育プログラムを提供することで、社員の能力開発を奨励し、その成長を支援しています。1-on-1をはじめとする上司との密なコミュニケーションを通して、各々が自らのキャリアビジョンを描き、会社としてもそれを実現していく仕組みを用意しています。

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めまぐるしく変化する社会のなかで、事業環境に適応し、自律的に課題を解決しながら創造的に仕事をしていける方、しっかりコミュニケーションをとりながらチームで仕事をしていける方、を求めています。ご自身のキャリア形成とともに、ものづくりで目指す姿の実現に向けて、三菱マテリアルで一緒にチャレンジしたいという方をお待ちしています。

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寮や社宅、家賃補助、低金利の住宅融資などの補助制度があります。最近では、古くなった独身寮のリニューアルも増えています。

育児休業 ~男性社員も100%の取得を目指しています!~

子供が1歳になるまで休業取得できます。3か月以上取得した社員には、面談制度もあります。現在は男性の育休取得を促進するよう取り組んでいます。

新入社員研修 ~三菱マテリアルの新入社員は現場から学びます~

新入社員研修では、ビジネスマナー事業の仕組みを学び、現場研修では、製造業に必要な現場感覚を身につけ、社会人の基礎づくりを行います。

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