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就活サイトトップ企業検索メーカー三菱マテリアル体験談
三菱マテリアル
公式
日系 メーカー

三菱マテリアル
3.7

お気に入り (3204人)

「マテリアル」と聞くと、素材・材料とイメージされるかもしれませんが、私たちは、非鉄金属をはじめとする基礎素材だけなく、自動車や家電などに使われる機械部品や電子材料・部品、それらを作るために必要な道具(超硬工具)も製造・販売し、さらにクリーンエネルギーや環境リサイクル事業も行う「総合素材メーカー」です。

創業から150年以上にわたり、時代とともに変化する社会のニーズに応えるべく、経営の多角化や事業の拡大を続けながら発展してきました。現在は、「次世代自動車」「IoT・AI」「持続可能な豊かな社会の構築」を新製品・新事業を創出する柱として捉え、事業戦略を策定しています。

新たな「マテリアル」を創造するために、私たちは挑戦を続けます。

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563件 のES・体験談
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内定

21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【研究テーマ名を入力してください。(50文字以内) 研究テーマ・学業の概要を入力してください。(300文字以内) 】エネルギー・環境問題の注目すべき解決策として、◯◯による◯◯がある。しかし既存の代表的な◯◯は(欠点)という欠点から、実用化に十分な効率は未達成である。そこで私は新規◯◯材料の◯◯を用いて◯◯し、(手段)...
26人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【部門または当社への志望理由を入力してください。(200文字以上400文字以内)* 】モノづくりを通して社会の根幹を支え、豊かな社会を創出したいため志望しています。サークル活動において、人間関係の調整や上手く馴染めていない人の巻き込みなど全員が楽しむ事が出来る、形の無い「環境」を創出し、サークルを支える事で組織の発展に貢...
12人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【研究テーマ・学業の概要を入力してください。(300文字以内)】◯◯県◯◯市が抱える現状と課題を、フィールドワークを通して、理解を深め、これの対応策を「◯◯の観光に関する報告書兼提言書」として市に提出しました。私は市内にある「◯◯パーク」という観光交流施設についてリサーチしました。この施設の問題点は、狙っている客層が不明で...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【卒論研究テーマについて】卒業論文のテーマは仮定段階なので、現在の先行研究について記載する。現段階で、◯◯について研究予定である。そもそも◯◯とは何をすることなのかを、基礎知識を含めて学習している段階である。現在先行研究として、実例を含め体系的に整理した文献、論文を読んでいる。これらの研究に基づき、複数の◯◯の分析を行い、...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に力を入れて取り組んだことについて、その目的や活動を通じて得られたことなども交えて教えて下さい。(400字)】私は現在、◯◯リーグでの勝利を目指し、体育会◯◯部での活動に力を入れています。その中でもチーム力の底上げに注力しました。◯◯◯部には約50名の部員がおり、その内の15名がフォワードとしてプレーしています。...
18人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【部門または当社への志望理由を入力してください。(200文字以上400文字以内)】産業の根底を支えたいという想いを実現できると考えたからだ。モノづくりの根幹を支える素材メーカーの中でも、貴社の幅広い商材を社会に提供し、産業の根幹を様々な面から支える点に魅力に感じている。そして私は上記の想いを貴社で実現する為に、セメント事業...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大阪市立大学大学院 | 理系
【研究テーマ・学業の概要を入力してください。(300)】地球温暖化やエネルギー枯渇の環境問題に対して、地球温暖化の原因となる二酸化炭素と水を反応させ化学エネルギーに変換する人工光合成が求められています。当研究室では、人工光合成光触媒として、◯◯という材料の開発に取り組んできましたが、反応中の◯◯◯◯の肥大化によって◯◯◯◯...
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21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【研究テーマ概要(300字以内)】私は◯◯◯◯(◯◯◯◯)に関する研究をしています。◯◯◯◯は◯◯を燃料とし、水しか排出しないクリーンな発電装置です。中でも◯◯◯◯◯◯が伝導する◯◯◯◯で構成された◯◯◯◯は燃料効率が高く、定置電源としての活用が期待されています。◯◯◯◯を高性能化する方法には◯◯材料を微細化する方法と電極...
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21年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】会場につくと少し待機した後に、会議室に案内されてグループ面接が行われた。五人ほどだった。それぞれ同じ質問がされ、終わったらその場で解散。 【質問内容】学生時代に頑張ったこと、三菱マテリアルを知ったきっかけ、どのような業界を見ているか...
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インターン選考通過

21年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【あなたの自己紹介をしてください。(200字以内)】私は目標に対して堅実に努力を続けられます。好奇心が旺盛で、あらゆる人と繋がりたいという思いから、◯◯短期留学に挑戦しました。留学するためにはTOEIC600点を超えることが条件であり英語が大嫌いな私にとっては高い目標でしたが、英語に触れる機会を毎日設け、試験に出やすい単語...
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21年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】三菱マテリアルの現在の事業において人と社会と地球のためにできることについてまとめるというのが課題だった。事業については業界地図や三菱マテリアルのパンフレット、ネットから情報を入手して議論した。疑問点については社員に質問できる。 【ワークの具体的な手順】1時間でグループで討論...
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21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

東北大学大学院 | 文理非公開
【(1)研究テーマ・学業の概要を入力してください】研究の目的は「◯◯と◯◯◯間に働く力を測定すること」です。それは◯◯◯◯◯◯◯の考えに基づきます。ここでのホストとは他の分子を捕まえる◯◯です。それは複数の弱い◯◯間相互作用によって捕まえる分子(ゲスト)を精密に認識できます。したがって、精密な分子認識能を備えた◯◯◯を使う...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【以下から志望部門を3つ (営業:銅、電子資材、加工事業、金属、セメント カンパニー:物流資材、システム企画)】銅、電子資材、セメント 【部門または当社への志望理由を入力してください。】仕事を通じて「世界中の人々の暮らしを豊かにしたい」と考えています。なぜなら、◯◯の学生団体の幹部として、◯◯情報を提供するイベントの企...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

21年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】他社からも内々定を頂き、そちらが当初から携わってみたいと思っていた、事業の内容や、キャリアアップが図れそうだと思ったから。他者でよりよい経験できそうだと説明を受けて感じたから。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、...
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内定

21年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、法務部長、総務部長 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で待機 【質問内容】まずは面接官の自己紹介から始まる。 その次に私の自己紹介。 中高の部活の話なども聞かれる。 その次に研究内容について聞かれる。 学業以外で力を入れたことについての質問。 入社後にど...
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内定

21年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の若手の方、人事の中間管理職くらいの方 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で準備 【質問内容】事前にどんな質問をするかという項目をメールで送られてきていた。 簡単な自己紹介・就職活動状況(業界や選考状況など、差し支えない範囲で大まかに教えてください) 学生時代に力を...
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内定

21年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の若い方 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で準備 【質問内容】基本的にはエントリーシートに知った質問内容だった。自分をモノに例えると何になるか、自己PR、学生時代に頑張ったこと、その深堀り、志望理由、職種志望理由、どんなふうに仕事をしていきたいかなど、過去、現在、未来...
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内定

21年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】各20分 【対策方法】SPIの参考書を解いたら対応できる
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内定

21年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【研究テーマ(300字)】私の修士論文のテーマは「◯◯◯◯◯◯の範囲の考察」だ。◯◯◯◯◯◯はしばしば資金調達に用いられる。◯◯範囲を広くすると、反社会的勢力などに◯◯が渡り、過酷な取り立てにあう◯◯◯が増える可能性がある。反対に、◯◯◯保護のために◯◯◯◯の◯◯性を厳格にすると、実務に混乱を招き、経済的損失も出て、資金調...
22人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【部門または当社への志望理由を入力してください。】貴社の【幅広い事業展開により人と社会と地球に貢献している点】に魅力を感じたため志望した。私は、多くの製品へ携わりたいと考え素材メーカーに興味を持っている。その中でも貴社は特に幅広く、そして各事業でトップシェアを誇る広く深い事業展開を行っている事から、社会への影響力が大きいと...
16人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】[内容] ◯自己分析 ◯会社説明 ◯部門説明 ※生産技術、加工(超硬切削工具)、環境・エネルギーなどの部門で働いている社員さんから説明を伺いました。 ◯社員ヒアリング ◯グループワーク ◯社員さんとの座談会 ◯フリータイム 【ワークの具体的な手順】会社のほう...
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21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【研究テーマ・学業の概要を入力してください。(300)】ゼミでは様々な社会コミュニティの活性化に向けた行動を分析しました。例えば利害対立構造にあるコミュニティに関して、大学のゴミ捨て場の設置を巡って学生が近隣住民と対立しているという実際の事例を取り上げ、ゲーム理論を元に双方にとって最善となる行動選択について検討しました。今...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

21年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】勤務地が田舎過ぎたため 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

21年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、自分の第一志望職種の役員クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同じ 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・志望動機 ・志望職種とその理由 ・会社に入ってからやりたいこと(5年後10年後にどんな自分になっているか) ・他者の就活状況 ・内定を出したら...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

21年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事(一次面接と同じ人)、志望職種から3人(人によって異なると思われる。自分は3つの職種を志望していたため3人だった) 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ 【質問内容】基本的には一次面接で聞かれたことと同じ。特に志望職種とその志望順位については詳しく聞かれた。他に...
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企業情報

代表者

小野 直樹

所在地

東京都千代田区丸の内三丁目2番3号

資本金

119,457百万円

設立日

1950年

従業員数

5450

コーポレートサイト

https://www.mmc.co.jp/corporate/ja/index.html

受賞歴 2021年受賞

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職場環境

当社にはさまざまなタイプの社員がおり、バラエティーに富んでいますが、その中でも特徴を挙げるとすれば「世話好き」な人が多いです。工場やオフィス関係なくフレンドリーで面倒見の良い社員が多く、「1」聞くと「10」返って来るようなことがよくあります。互いに頼り、頼られるという関係が出来ており、些細なことでもバックアップ・フォローし合う環境があります。

また、当社では「企業の成長を支えるのは人材である」という考えのもと、社員一人ひとりが能力を最大限に発揮できるよう、それぞれの仕事の役割・専門性に応じた多様な教育プログラムを提供することで、社員の能力開発を奨励し、その成長を支援しています。1-on-1をはじめとする上司との密なコミュニケーションを通して、各々が自らのキャリアビジョンを描き、会社としてもそれを実現していく仕組みを用意しています。

求める人物像

めまぐるしく変化する社会のなかで、事業環境に適応し、自律的に課題を解決しながら創造的に仕事をしていける方、しっかりコミュニケーションをとりながらチームで仕事をしていける方、を求めています。ご自身のキャリア形成とともに、ものづくりで目指す姿の実現に向けて、三菱マテリアルで一緒にチャレンジしたいという方をお待ちしています。

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子供が1歳になるまで休業取得できます。3か月以上取得した社員には、面談制度もあります。現在は男性の育休取得を促進するよう取り組んでいます。

新入社員研修 ~三菱マテリアルの新入社員は現場から学びます~

新入社員研修では、ビジネスマナー事業の仕組みを学び、現場研修では、製造業に必要な現場感覚を身につけ、社会人の基礎づくりを行います。

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