キユーピーの 募集中の本選考

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

工場長、人事

会場到着から選考終了までの流れ

工場内見学→面接

質問内容

趣味について 工場内を見学しての感想はどうか →キユーピーに足りないところ、課題は何だと思うか キユーピー志望した理由は 生産職を希望する理由は エントリーシートに記入している資格はなぜ取ろうと思ったのか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

生産職の方

会場到着から選考終了までの流れ

人事担当からの説明→オンライン面接

質問内容

キユーピーを志望した理由と、生産職を希望する理由 チームワークが高い組織とは何だと思うか チームワークを高めるために自身の強みをどのように発揮できると思うか 自覚している短所（弱み）は何か 学生時代に力を入れたことは何か 逆質問

試験科目

言語・非言語・性格診断

対策方法

青本の問題に何度も取り組み、解答のコツやパターンをしっかり身につけることを意識した。

内容

企業情報、工場について、仕事内容、質疑応答

注意した点・感想

選考に進むためには、まず会社説明会への参加が必須とされている。そのため、この機会をただの情報収集にとどめず、自分を印象づける場として有効に活用することが重要だと感じた。特に、説明会では質疑応答の時間が比較的長く設けられているため、そこで積極的に質問を行い、自分の関心や理解度の深さを示すことができれば、企業側に対して強いアピ...

試験科目

性格診断のみ

各科目の問題数と制限時間

60分間で40-60問程度あった記憶

対策方法

なし。腱鞘炎にならないように書きまくるのみ。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事と研究開発職のマネージャークラスの方

会場到着から選考終了までの流れ

控室に案内され、最終面接→個別面談（人事の方）→筆記試験の順で受けた。人によって順番は異なる

質問内容

志望動機 他社選考状況 キユーピーの弱みは？またそれを改善するために注力すべき事業は？ インターンシップの感想・何を学んだ？ なぜ留学をしたのか、何を学んだのか？ 学生時代に力を入れたこと（なぜそれに取り組んだのか）

経緯

面接で話しそびれたことや、志望度の確認

会場到着から選考終了までの流れ

最終面接後すぐに

質問内容

・面接で伝えそびれたことがあれば ・どのような会社であると認識しているか ・どのような点に魅力を感じているのか ・他社の選考状況 ・弊社が第一志望であるか ・弊社に対する印象 話が脱線し、面接時の心構えなどについても話題に上がった。

試験科目

ある単語があり、それに続く文章を考えるという内容。

各科目の問題数と制限時間

50問程度あり、時間ギリギリの内容だった。

対策方法

特になし。人柄や考え方を見ていると思う。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長 人事×2 商品開発部部長

会場到着から選考終了までの流れ

控室にて待機後、オリジナルテストを受験、個人面接、リクルーター面談という流れだった。

質問内容

・自己紹介（30秒程度） ・志望理由 ・人とのコミュニケーションで心がけていること ・上に関連して、合わない人とはどのように対応しているか ・自身の強みと弱み ・商品開発部を志望した理由 ・最後に一言

承諾/辞退理由の詳細

商品が好きで第一志望であったことと、初めから品質保証に携われること、知名度が高いため安定していると思い承諾しました。

内定後の課題の有無

不明です。

内定後の拘束

不明です。

キユーピーで働きたいと思った理由と生産職を希望する理由をお教えください。（400字以内）

貴社の経営理念「楽業偕悦」に深く共感し、貴社を志望する。「楽業偕悦」とは、心を同じくする人と仕事を楽しみ、悦びをともにするという考え方だ。私は大学の◯◯部で、「◯◯勝利」という共通の目標に向かい、試行錯誤を重ねながら部員と共に努力した。その過程で楽しさや難しさを実感しつつも、勝利を掴んだ瞬間に仲間と分かち合った悦びは今でも...

「チームワーク」が高い組織とは、どのような状態であると考えますか？またチームワークを高めるために、ご自分の強みをどのように発揮できると考えますか？（400字以内）

チームワークが高い組織とは、共通の目標に向かって一人一人が役割を果たし、互いに支え合いながら協力できる組織であると考える。そのためには、安心して意見を交わせる環境をつくり、個々の強みを活かしながら信頼関係を築くことが不可欠である。そこで、私の強みである「課題解決力」と「調整力」を活かすことで、チームワークを高めることができ...

1.4つの項目から1つを選び、テーマに合ったエピソードをご記入いただきます。2.プロセスや自身の行動について詳しく記述してください。（400字以内）

1.諦めずにやり抜いたこと 2.私は5歳から現在に至るまで16年間、全国優勝を目指し◯◯取り組んできた。高校時代、全国大会3位という自身最高の戦績を収めたが、優勝には届かず、その悔しさを胸に諦めずに努力を続けた。大学でも全国優勝を目指したが、大学最初の大会で初戦敗退し、圧倒的な実力差とただ努力するだけでは成長できないことを...

数多くの企業の中から、弊社にご応募いただきました理由を教えてください。

貴社製品を通じて健康寿命の延伸に貢献したいと考えている。研究活動を通じて、高齢化が急速に進む現代では健康寿命の延伸が不可欠であると実感した。そこで、日常的な「食」を通じて人々の健康を支えたいと考えるようになった。中でも、機能性の探索や未利用資源の活用などに挑戦する貴社の姿勢に強く共感している。調味料にとどまらず新たな領域で...

諦めずにやり抜いたこと

高校時代、◯◯未経験ながらスターティングメンバーに選ばれた経験がある。部活動見学会をきっかけに、◯◯部へ入部したが、唯一の未経験者であったため、試合のメンバーに選ばれない日々が続いた。そこで、「みんなと同じ練習をしていても試合に出ることは出来ない」と考え、2つの取り組みを行った。1つ目は、練習開始時間よりも30分早く練習場...

大きな成果をあげることができたこと

大学時代に◯◯部の練習メニューの改善を行い、大会でベスト◯◯に入賞することに貢献した。新チームが発足した3年次から、副部長として練習メニューの作成に取り組んでいたが、練習試合で敗北が続いていた。歴代の先輩方が築き上げてきた県大会ベスト◯◯という実績を維持・超えるためにも、この状況を早急に改善する必要があると感じた。まず従来...

職種希望

営業

（国内、海外を含む）数多くの企業の中から、弊社にご応募いただきました理由を教えてください。（200文字まで）

貴社の食文化すら自ら創造し、新しい食文化を提供する姿勢に強い感銘を受けたからです。 私はお客様志向かつモノマネではない価値を提供したいと考えています。貴社は未来の食を見据えた提案を行い、新しい食文化を定着させてきた実績があり、私の夢を実現できると考えました。また、お客様一人ひとりに寄り添った食の提供に挑戦している姿勢にも共...

＜5つの項目から2つを選び、テーマに合ったエピソードをご記入いただきます。1つ目のテーマをお選びください。＞•人と関わることで影響を受け成長したこと•自分のアイディアが形になったこと•果敢に挑戦し、変化を起こせたこと•諦めずにやり抜いたこと•大きな成果をあげることができたこと　選んだ1つ目のテーマについてエピソードをお書きください。プロセスやご自身の行動について詳しく記述して下さい。（400文字まで）

•諦めずにやり抜いたこと 高校時代、約50人をまとめるテニス部の主将として、強化指定部への転換期における部の立て直しに尽力しました。外部コーチ就任や夜間練習追加導入により練習環境が混乱し、全部員が退部意向を示す事態に直面しましたが、「全員で最後の大会に出場したい」という思いを胸に、一人ひとりの意見を丁寧に傾聴し全員が納得で...

志望理由（200）

食を通じて人々に健康で豊かな生活を届けたいと考え、志望している。私の家庭では忙しく家族全員で食事をとる機会が少なかったが、朝食だけは大切な団らんの時間であった。この経験から、食には人と人をつなぎ、心を豊かにする力があると実感した。貴社は内食・中食・外食と幅広く事業を展開し、あらゆる食シーンに価値提供しており、私の思いを実現...

テーマに関するエピソード1つ目（400）：諦めずにやり抜いたこと

高校時代、◯◯部でパートリーダーとしてパートの演奏力向上に努めた。パート内での音のばらつきが目立ち、顧問にパートソロを外されてしまうことがあった。私はこの原因を、経験者と未経験者の技術差にあると考え、2つの施策を行った。1つ目は、パート練習の際、全員での合奏ではなく、私がメンバーと一対一で演奏し、個々の課題を把握しながら指...

テーマに関するエピソード2つ目（400）：自分のアイディアが形になったこと

個別指導塾のアルバイトで生徒の学力向上に注力した。勤務先の塾では、生徒一人に対して◯◯ごとに◯◯が担当する授業スタイルだったため、各教科の指導が分断され、生徒の総合的な学力向上に繋がりにくいという問題があった。そこで私は、講師間の連携を強化するべきだと考え、講師間で定期的に生徒の現状報告を行う仕組みを提案した。苦労したのは...

（国内、海外を含む）数多くの企業の中から、弊社にご応募いただきました理由を教えてください。

「楽業偕悦」という社是を大切に誠実に業務に取り組む貴社であれば、「生きる」を支える食に携わりながら忙しい現代人にも食の魅力を伝え、生活の質を向上させる手助けができると考えたからだ。中学三年間を◯◯の◯◯で暮らし、現地の人の好みに合わせた貴社の製品が親しまれ、食文化に浸透しているところを目の当たりにし、貴社のように日本国内だ...

諦めずにやり抜いたこと

体育会◯◯部にて未経験から対戦校の分析を任された経験が挙げられる。入部したきっかけは高校時代、マネージャーを務めていたが、選手のサポートに留まるのではなく、スタッフという客観視できる立場を生かし、チームの勝利に直接貢献したいと考えていたからだ。1年目はプレー経験もなく知識が何もない状態から、先輩にマンツーマンで毎日基礎を教...

人と関わることで影響を受け成長したこと

体育会◯◯部において指揮官を務めたことだ。プレー経験のない者が指揮官を務めるというのは前例のない取り組みであったため、選手やコーチからの信用を得ることに苦労した。信頼関係を築くために2つのことを実施した。初めに、社会人チームのコーチ経験があるOBと積極的に対話を図り、チームにない新たな考えを吸収することだ。自チームにはない...

応募理由（200字）

例えば“◯◯×卵×ドレッシング”のような、野菜に新価値を加える商品を通して、貴社でこそ私の夢を叶えたいからだ。昔から食べる事が大好きで、食を囲む空間は何物にも代え難い笑顔を生むと感じる。よってその団欒の中心の「おいしい」を私が作り沢山の人に笑ってほしい、という夢を持った。科学的観点からおいしさに向き合い、私の大好きな“◯◯...

人と関わることで影響を受け成長したこと　自分のアイディアが形になったこと　果敢に挑戦し、変化を起こせたこと　諦めずにやり抜いたこと　大きな成果をあげることができたこと　からエピソードを2つ（400字×2）

・諦めずやり抜いたこと ◯◯にまつわる卒業研究だ。形質転換植物を実験対象とするため、同じ個体から得た種なのに一方では発芽しない・同手順で培養してもコロニーが出ない、など思うような結果が得られぬ事も多かった。よって原因を分析し、何度も切り替えて“軌道修正&トライ”する事に注力した。また研究室に所属するまで誰かを“頼る...

志望理由

食を通じて人々の健康と幸せに貢献したいという想いを実現できると考えたからです。◯◯のアルバイトでは、お客様に寄り添うことで生まれる笑顔にやりがいを感じてきました。また、幼少期から親しんだ貴社の商品を通じて、食の楽しさを実感した経験や、野菜嫌いを克服した経験から、食の力を強く感じました。新たな食の可能性を創出しながら、貴社の...

果敢に挑戦し、変化を起こせたこと

◯◯のアルバイトで、低迷していたお菓子の売り上げを伸ばしました。時間帯責任者であった私は、店舗の売上データを分析する中で、3つのお菓子の売り上げが低迷していることに気づきました。そこで、バイトのメンバーを3つのお菓子ごとのチームに分け、売り上げを競わせる「チーム戦」を行うことを店長に提案しました。この取り組みにより、バイト...

諦めずにやり抜いたこと

大学◯◯年生の夏休みに、友人と◯◯人で◯◯から◯◯まで◯◯で日本縦断しました。高校生のときに、◯◯で遠くへ行くことを始め、大学生になってから、大学生の今しかできないことをやろうと思いチャレンジしました。台風で予定ルートが通行止めになった際には、迂回ルートを考えるなど、予想外の事態にも臨機応変に対応しました。また、旅の序盤で...

キユーピーで働きたいと思った理由と生産職を希望する理由をお教えください。

私は「食を通じて新たな価値を創造し、企業の成長に貢献したい」と考えています。食べることが好きで、食に関わる仕事をしたいという思いを抱きながら過ごしてきました。その中で、貴社が実施する「夢多採り活動」など、社員一人ひとりが企業の成長に対して常に前向きな姿勢を持っている点に魅力を感じました。大学での研究を通じて、新しいものを生...

「チームワーク」が高い組織とは、どのような状態であると考えますか？またチームワークを高めるために、ご自分の強みをどのように発揮できると考えますか？

チームワークが高い組織とは、メンバー全員が自分の意見を持ち、誠実に議題と向き合い、自由に意見を出せる状態であると考えます。上の立場の人は下の人の意見を受け入れ、下の人も自分事として積極的に話し合いに参加することで、より良い意思決定が可能になります。このようなチームワークを高めるために、私は課題解決に向けて主体的に行動し、周...

「自分のアイディアが形になったこと」に関してプロセスや自身の行動について詳しく記述してください。

◯◯でのアルバイト経験で、新人研修シートを作成し、研修の引継ぎに関する問題を解決したことがあります。これまでの研修は口頭中心で、情報の抜け漏れや伝達ミスが多いと感じていました。この課題を解決するために、私は研修内容を整理し、網羅的に記載したシートを作成しました。また、新人ごとの成長を記録・共有できる仕組みを導入し、進捗状況...

（国内、海外を含む）数多くの企業の中から、弊社にご応募いただきました理由を教えてください。（200字以内）

貴社製品を通じ、健康寿命が長く続く社会を実現したいからだ。アルバイト先で栄養豊富な賄いを作り従業員の健康増進に寄与した経験から、健康には栄養のある食が重要であると痛感した。サラダのリーディングカンパニーとして、世界に食を通じた健康と豊かな生活を届けている貴社だからこそ、私の夢を実現できると考える。貴社の多彩な商品を幅広い年...

5つの項目から2つを選び、テーマに合ったエピソードをご記入いただきます。・人と関わることで影響を受け成長したこと・自分のアイディアが形になったこと・果敢に挑戦し、変化を起こせたこと・諦めずにやり抜いたこと・大きな成果をあげることができたこと。選んだ1つ目のテーマについてエピソードをお書きください。（400字以内）

「大きな成果をあげることができたこと」約◯◯名が所属する◯◯部の副将として組織改革を実行し、◯◯大会での総合優勝に貢献した。当時は試合が少ない冬季の練習参加率が低く、レベル別の一律メニューが個人の競技力の差を生み、◯◯年連続で総合優勝を逃していた。そこで、全員が成長できる環境を作って総合優勝を成し遂げたい、という思いから2...

5つの項目から2つを選び、テーマに合ったエピソードをご記入いただきます。・人と関わることで影響を受け成長したこと・自分のアイディアが形になったこと・果敢に挑戦し、変化を起こせたこと・諦めずにやり抜いたこと・大きな成果をあげることができたこと。選んだ2つ目のテーマについてエピソードをお書きください。（400字以内）

「果敢に挑戦し、変化を起こせたこと」アルバイト先の居酒屋で、◯◯口コミの評価向上に尽力した。当時は従業員の英語接客力の差がインバウンド客の不満を生み、レビューの低評価に直結していた。国籍問わず、全てのお客様に満足いただけるサービスの提供が必要だと痛感し、国境を超えて愛されるお店を作るため、2点の施策を実行した。1点目はスタ...

志望理由

貴社の海外展開に強い魅力を感じたからだ。各国の食文化に合わせた商品やメニューを提案し、新たな食習慣を広めている点に共感する。特に、中国や東南アジア北米市場でもブランドの認知が向上しており、グローバルな成長に大きな魅力を感じた。私は将来的に、海外事業に携わり、各地域のニーズに応じた新たな食文化の創造に貢献したいと考える。グロ...

果敢に挑戦し、変化を起こせたこと

アルバイト先の◯◯屋で、新人教育の質を向上させるために業務マニュアルを作成し、教育の効率化を実現した。当時、新人教育は口頭のみで行われ、指導者ごとに説明が異なることで業務習得にばらつきが生じていた。私自身も新人時代にこの問題を経験し、一貫した指導の必要性を感じていた。そこで、まず新人や指導者へヒアリングを行い、教育の一貫性...

諦めずにやり抜いたこと

幼少期に海外の学校に◯◯年間通い、言語や文化が異なる環境で生活した経験である。現地の言葉が全くわからず、授業の理解や、友人を作ることに大きな困難を感じていた。授業中に発言できず、友人との会話もままならない状況に強い孤独を感じた。しかし、この環境を乗り越えるために、私は間違いを恐れず積極的に挑戦することを決意した。まず、現地...