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旭化成
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日系 メーカー

旭化成
3.9

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旭化成の最大の強みは、世界に類を見ない「多様性」、それを生み出してきた「変革力」、ならびにどの領域においてもトップレベルにある「技術力」です。今後は「Care for people, Care for Earth (人と地球の未来を想う)」というキーワードのもと、「Environment&Energy」「Mobility」「LifeMaterial」「Home&Living」「HealthCare」の分野において新たな価値を提供し、持続可能な社会の実現に貢献すべく「昨日まで世界になかったもの」を創造し続けます。

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1320件 のES・体験談
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22年卒 webセミナー / 説明会

明治大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】事業内容、社員紹介、質問時間 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特になし 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】優秀な人が楽しく働ける場所 【このイベントを通しての感想】社員への質問時間がメインで一人一人の考えがよく分かったが、全員仕事を心から楽しんでいる印象だった。また要所要所...
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22年卒 オンライン合同説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】事務系の仕事紹介、製品紹介、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】有名な化学メーカー 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】裁量の大きい仕事、技術力の高い会社 【このイベントを通しての感想】化学メーカーの事務系の仕事は、どのタイミングで誰にどのように売るのかを考え、技術が活...
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22年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【MRに対する良いイメージ MRに対する不安に感じるイメージ】良い:薬をどう治療に役立てればいいのか情報を求めている医師に、医薬品情報サイトよりより詳しい提案が出来る事。 不安:医師はポータルサイトから薬の情報を得るようになった事。 【応募理由】参加目的は、「◯◯」という自身の目標の為である。◯◯の影響もあり、医療の存...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 奨学金説明会 / 説明会

東京工業大学大学院 | 理系
【説明会の具体的な内容】奨学金選考の内容 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】温和 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】熱い、体育会系 【このイベントを通しての感想】熱さ
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22年卒 Web Q&Aイベント / 説明会

麻布大学 | 理系
【説明会の具体的な内容】技術系人事部の方から会社説明を大まかに教えてもらい、その後質疑応答がありました。メインは質疑応答でした。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】化学系企業最大手 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】若手の裁量権も大きい、自由な働き方ができる企業 【このイベントを通しての感想】質疑応...
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22年卒 web説明会 / 説明会

大学非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】経営理念、領域紹介、主な製品、売上割合、海外売上比率、実際の仕事例、座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】化学メーカーではあるが何を扱っているかはあまり分からない 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】日常生活を陰ながら支える化学製品を作っているイメージ 【このイベントを通し...
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内定

22年卒 内定 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】OB訪問やリクルーター面談でお会いした人と働きたいと思ったから。 【内定後の課題の有無】分からない 【内定後の拘束】分からない 【内定後の研修など】分からない 【採用人数・倍率】分からない 【内定者の採用大学・学歴】分からない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラン...
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内定

22年卒 最終面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次が高い人 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続 【質問内容】自己紹介 オーソドックスな内容 例えば 留学で学んだこと ゼミの研究内容 自分の強み 会社に入ってしたいこと などなど 聞かれること自体はシンプルなので、いかに自分の言葉でそして想いを持っ...
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内定

22年卒 リクルーター面談 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【経緯】社員の方から電話がかかってくる 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続 【質問内容】日頃の業務内容を中心に逆質問をした。 また、以後の面接で聞かれるであろうキャリアパス系の質問に回答できるよう、必要な情報を収集した。余った時間は最終面接の対策を手伝っていただいた。非常に有意義な時間だった。 【雰囲気】な...
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内定

22年卒 リクルーター面談 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【経緯】社員の方から電話がかかってくる 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続 【質問内容】日頃の業務内容を中心に逆質問をした。 また、以後の面接で聞かれるであろうキャリアパス系の質問に回答できるよう、必要な情報を収集した。余った時間は最終面接の対策を手伝っていただいた。非常に有意義な時間だった。社員の方が本当...
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内定

22年卒 二次面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用担当、現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続 【質問内容】まずは2分で自己紹介から その後の質問は多岐にわたる なぜ留学したのか? 留学で大変だったことは? 留学で得た力は? アルバイトで頑張ったことは? 自分の強みと弱みは? などなど。 ...
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内定

22年卒 リクルーター面談 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【経緯】社員の方から電話がかかってくる 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続 【質問内容】日頃の業務内容を中心に逆質問をした。 また、以後の面接で聞かれるであろうキャリアパス系の質問に回答できるよう、必要な情報を収集した。余った時間は二次面接の対策を手伝っていただいた。非常に有意義な時間だった。 【雰囲気】何...
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内定

22年卒 一次面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場の方 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続 【質問内容】まず学生時代に力を入れたことの内容を1〜2分でプレゼン。 その後はひたすら深堀 ・なぜ始めた? ・何が大変だった? ・何を工夫した? ・もしもう一度やるならどう改善する?などなど オーソドックスな...
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内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

早稲田大学 | 文系
【試験科目】国語 算数 性格 規則性 【各科目の問題数と制限時間】通常通り 【対策方法】なし
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22年卒 会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】事業内容、職種概要、社員への質問会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】化学メーカー 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】身のまわりに多くの旭化成製品があることを知り、社会への貢献度が高い会社だと思った。 【このイベントを通しての感想】事業内容や仕事内容について詳しく知ることが出...
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22年卒 web動画説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】企業について、選考について 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】素材会社で多くの業界に関わることは少ないのではないかと思っていました。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】様々な製品に関わっており、社会に対して貢献していると思いました。働く環境について整っており、魅力に感じました...
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に注力したことの割合】学業 20% 研究・ゼミ活動 40% 部活・サークル 20% アルバイト 20% 【働く上で大切にしたいことを選び、順番をつけてください】1創造 2チームワーク 3多様性 4達成 5サポート 【学生時代最も注力したこと(300字)】ゼミで「◯◯を再現する◯◯◯◯◯◯をつくる」と...
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22年卒 学内説明会 / 説明会

東京外国語大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】企業情報、事業内容、働き方、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】名前を聞いたことのある大手化学メーカー 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】完全に分社化しており実際は中小企業の集まり 【このイベントを通しての感想】実際の働きぶりが大手企業のそれではなく中小企業のような働...
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22年卒 会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社説明(事業、職種概要)、人事社員による質疑応答。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】化学メーカー 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】事業領域が幅広い。住宅やヘルスケアの事業も手掛けている。 【このイベントを通しての感想】事業内容や事務系職種の業務内容について詳しく知ること...
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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】機能樹脂事業の体感ワークをオリジナルのブラウザ上のゲームを通じて学ぶ。このゲームはかなり完成度が高く、開示情報などを班ごとに話し合ってみていくため、班ごとに結果も異なってくる 社員さん同士のパネルディスカッション 質疑応答など 【ワークの具体的な手順】グループワーク→発...
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22年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの 【対策方法】特になし
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インターン選考通過

22年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【あなたらしい写真とその説明(60)】私は友人からよく、人を惹きつける魅力があると言われる。この写真はお菓子を使って友人を笑わせようとしているところだ。 【あなたの取扱説明書第一稿(50)】一度やると決めたことは決して諦めず、最後までやり遂げる人間だ。 【人生で一番突き詰めて頑張ったことのタイトル(30)】所属する◯◯サー...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 企業説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】企業説明・企業概要紹介・企業文化や社風・求める人物像・学生からの質問受付 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大手化学メーカー 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員の方はハキハキしていました。 グローバル 【このイベントを通しての感想】企業の事業内容等についてざっくばらんに...
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22年卒 Web会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】会社説明及び質疑応答。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大手化学メーカー 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】大手総合化学メーカー 【このイベントを通しての感想】化学メーカーということであまり目にしないような製品を扱っていると思っていたが、サランラップをはじめ身近に見るような...
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22年卒 WEBセミナー / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】簡単な事業の説明とそれぞれの事業の社員の方のパネルディスカッション 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日用品のを扱う企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】日用品だけでなく、BtoBも行う事業領域の幅広い企業 【このイベントを通しての感想】BtoBを志望していた為、マテリアル...
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企業情報

会社名

旭化成株式会社

ホームページURL

https://www.asahi-kasei.co.jp/asahi/jp/

設立日

1931年5月21日

代表者

代表取締役社長 兼 社長執行役員 工藤 幸四郎

所在地

東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 日比谷三井タワー

資本金

103,389百万円

従業員数

49,295人

事業内容

石油化学、機能性樹脂、生活製品、医療機器、医薬品、繊維、電子部品、電子材料、建築材料、住宅に関する研究開発と製造販売

受賞歴 2022年受賞 2021年受賞 2020年受賞 2019年受賞

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事務職が世界のモノづくりをリードする!

旭化成は創業から今日まで、世の中に存在しなかった素材や製品を生み出してきました。そのため、技術職を中心とした企業に見えがちですが、事務職の活躍が不可欠です。
事務職の配属先で一番多い『企画営業職』では、担当する「素材」「製品」の機能や性能を最大限に発揮させるためのマーケティングを考え、研究所や工場の技術者を巻き込みながら、市場を開拓していくことが仕事です。単なる「販売」とは一線を画し、『マーケッター』であり『プロデューサー』の役割を担います。樹脂、化成品、繊維、電子材料、部品、医療機器など分野は違っても、会社の代表としてユーザーに魅力ある提案をしながら、事業を拡大していく点は同じであり、活動の舞台は世界中に広がっています。

「昨日まで世界になかったものを。」

"旭化成は創業以来の「化学」にとどまらず、新たな挑戦と多様な技術の融合を繰り返し、エレクトロニクス、医薬・医療、住宅、環境・エネルギー分野へと展開を拡げ、世界でも有数の超多角化経営企業へと変化を遂げてきました。
その推進力となったのが当社のグループスローガンでもある「昨日まで世界になかったものを。」という開拓精神です。高い目標、志を持って挑戦したい研究者・技術者にとって魅力的な環境と文化が旭化成にはあります。
創業以来変わらぬ人類貢献への想いを胸に、次の時代へ大胆に応えていくために―。
私たちは""昨日まで世界になかったものを""創造し続けます。

(弊社製品の一例)
マテリアル領域:LIB用セパレータ、各種センサ、殺菌用深紫外LED、感光性樹脂、水処理膜、イオン交換膜、省燃費タイヤ用ゴム、軽量化素材、再生セルロース繊維、食用ラップ等
ヘルスケア領域:医療用医薬品(骨粗鬆症治療薬、血液凝固阻止剤等)、各種診断薬、医療機器(ウイルス除去フィルター、アフェレシス、除細動器、人工腎臓)等
住宅領域:高性能断熱材、ALC(軽量気泡コンクリートパネル)等

「想いを、貫く。」

自分の想いを持つ。
その想いを磨き、努力を積み重ね合わせる。
想いが持つ熱は、人を惹きつける力となり、
想いの力が、刺激し合えるチームをつくる。

想いを貫く人によって
築かれていく旭化成。

多彩な事業展開の一つひとつは、
社員たちの貫いた夢と理想の結実。

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