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22年卒 事務職
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No.162089 本選考 / リクルーター面談の体験談

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リクルーター面談
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本選考
早稲田大学 | 文系
2021年4月
リクルーター面談
2021年4月
会場 オンライン
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 メールで

経緯

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会場到着から選考終了までの流れ

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質問内容

日頃の業務内容を中心に逆質問をした。
また、以後の面接で聞かれるであろうキャリアパス系の質問に回答できるよう、必要な情報を収集した。余った時間は最終面接の対策を手伝っていただいた。非常に有意義な時間だった。社員の方が本当にいい人で、これとは別日に2回も面接対策をする時間を設けてくれた。志望度...

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雰囲気

和やか

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注意した点・感想

リクルーター面接に選考の要素は一切ないので自分が聞きたい情報を取りに行けばいいと思う。自分は旭化成で働く人の特徴を聞いた。また、最終面接の対策をしてもらった。冒頭で2分間の自己紹介があるので、内容の添削をしてもらうといいかも。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
2021年3月
WEBテスト
2021年3月
一次面接
2021年4月
リクルーター面談
2021年4月
二次面接
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22年卒 2次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と現場社員（？）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン これまでの面接と同じく冒頭1，2分で動画に触れながら自己紹介　【質問内容】志望動機は聞かれなかった。 ガクチカに関する質問がほとんど。 ・学生時代に力を入れたことに関する深掘り ・ほかに学生時代...
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22年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】一次面接と同じ。事前に用意した1分の自己PRの話をもとに面接。学生時代に力を入れたことをひたすら深掘りされる。 ・具体的な規模、期間 ・なぜそれに取り組んだか ・周りの反応は ・達成感は ・大変だったこと...
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22年卒 一次面接 / 本選考

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22年卒 リクルーター面談 / 本選考

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【経緯】社員の方から電話でアポ　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにてやりとり　【質問内容】向こうの社員の方からの質問はほとんどない。また、あったとしてもそれについて評価されている感じはない。答えた内容に対して社員の方が個人個人でフィードバックをくれたり、アドバイスがもらえるようなイメージ。　【雰囲気】明るい。穏...
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22年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】ナツメ社青本　【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社青本
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22年卒 1次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ブレイクアウトルームで待機後割り当てられる　【質問内容】自己紹介（1，2分で動画内容に触れながら） アイスブレイク 自己紹介や動画に関する内容（学生時代に頑張ったこと）に対する深掘り 志望動機などは一切聞かれず、ガクチカの深...
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22年卒 リクルーター面談 / 本選考

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【経緯】社員の方から電話でアポ　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】向こうの社員の方からの質問はほとんどない。また、あったとしてもそれについて評価されている感じはない。答えた内容に対して社員の方が個人個人でフィードバックをくれたり、アドバイスがもらえるようなイメージ。　【雰囲気】和やか　【注意した点・...
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22年卒 リクルーター面談 / 本選考

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【経緯】社員の方から電話でアポ　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】向こうの社員の方からの質問はほとんどない。また、あったとしてもそれについて評価されている感じはない。答えた内容に対して社員の方が個人個人でフィードバックをくれたり、アドバイスがもらえるようなイメージ。　【雰囲気】明るく和やか　【注意し...
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22年卒 リクルーター面談 / 本選考

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22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】何度もお話を重ね社員の方と自分の性格やパッションに共通点を多く感じた。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】およそ30名　【内定者の採用大学・学歴】特にまとまりはない。国公立・私立、首都圏・地方問わず様々。　【自分以外の内定者の属性（体育会、...
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ワンキャリアでは、旭化成の2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、旭化成の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。旭化成の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や旭化成の企業研究にも役立ちます。
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