NGK（旧：日本ガイシ）の通過ES・選考体験談一覧

あなたが充実感を感じることについて、他人が共感できるように教えてください。

私は、リーダーとして行動を起こし、課題を乗り越えて目標を達成した時に充実感を感じる。特に、◯◯プロジェクトで統括を担った経験を通じて、その想いを強くした。活動では一担当として実務に携わる一方、全体の進行管理も担った。当初は順調に進んでいたが、最終段階でチーム間の連携不足が原因で作業に支障が出る問題が発生した。そこで関係者へ...

実施日程

2025年7月上旬

あなたが充実感を感じることについて、他人が共感できるように教えてください。（550字以内）

私は、自分の工夫や行動によって周囲の成長や成果につながったと実感できたときに、最も充実感を感じる。単に自分が結果を出すことよりも、課題を分析し、改善策を考えて実行した結果、相手や組織に良い変化を生み出せた瞬間に大きなやりがいを覚える。その原点は、塾講師として生徒を指導した経験にある。担当した生徒は学力や性格、苦手分野がそれ...

実施日程

2025年7月

｢あなたが充実感を感じることについて、他人が共感できるように教えてください｣（550文字以下）

私は「誰かの理解や行動を後押しできた」と実感できたとき、心からの充実感を覚えます。自分の工夫や努力が人の役に立ち、想いが届いたと実感できる瞬間です。現在、◯◯社で◯◯のアルバイトに取り組んでおり、特に印象に残っているのが、知的財産という専門性の高いテーマを若年層向けに特集した企画です。難解な内容をそのまま伝えても興味を持っ...

｢あなたが充実感を感じることについて、他人が共感できるように教えてください｣（550文字以下）

私は自分の行動で困っている人を助けることができ、感謝された時に大きな充実感を感じる。その一例が、勤務先の◯◯で商品配置の課題を改善し、業務効率化を実現した経験である。店舗には1万点以上の商品が並び、商品の場所に関する問い合わせが1日◯◯件以上寄せられていた。さらに、新人は配置を把握できず、お客様対応に苦戦していた。私自身も...

あなたが充実感を感じることについて、他人が共感できるように教えてください

私が充実感を感じるのは、組織の中で仲間と共に高い目標に挑み、貢献できたと実感した時です。大学の◯◯部では副主将を務めた経験があり、一体感のある組織づくりに取り組みました。チームのために何ができるかを模索し、先頭に立って前向きな発言や、選手の模範となる行動を意識して実践しました。また、立場や学年に関係なく、選手と技術的な意見...

実施日程

9月下旬

あなたが大学時代に最も力を入れたことは何ですか？そこで得た成果はどのようなものですか？（400文字以下）

◯◯部に◯か月間所属し、◯◯として目標のベスト◯達成に貢献した。入部当初、チームは初戦敗退が続いていた。そこで、2名の部員と協力して試合映像を分析し、◯◯を課題と捉え、2つの施策を実行した。1つ目に、◯◯する仕組みを導入した。2つ目に、◯◯した戦術を取り入れた。その結果、◯か月で決定率は◯％から◯％まで向上し、チーム内の連...

実施日程

2025年7月

｢あなたが充実感を感じることについて、他人が共感できるように教えてください｣（550文字以下）

自分が提案・実行した施策が結果に繋がった時に充実感を覚える。その一例として、所属する◯◯系サークルの幹部として新入生の勧誘活動を担当し、多くの新しい仲間を迎えることができた経験が挙げられる。単に数を集めたという成果だけでなく、自身の工夫が相手の入会という意思決定に寄与したことを実感する機会となった。 当組織では活動を円滑...

あなたが充実感を感じることについて、他人が共感できるように教えてください

私は、チームで協力して目標を達成できたときにやりがいを感じます。研究でなかなかうまくいかなかった実験を、みんなで力を合わせて成功させたときにそれを感じました。研究で、目的の物質をうまく作ることができず、何度やっても失敗が続きました。煙が出てしまったりして、とても大変でした。どうすればいいかわからなくなってしまったので、先生...

実施日程

5月28日

以下の質問に対し500字程度でお答えください。｢あなたが充実感を感じることについて、他人が共感できるように教えてください｣

私は、自分の成長を実感できたときに充実感を感じます。私は、社会人に必要な接客マナーや丁寧な言葉遣いを身につけたいという思いから、大学1年生の時に◯◯の◯◯のアルバイトを始めました。アルバイトを始めた当初は不慣れで緊張感があり、お客様の入館時に、◯◯の利用案内や◯◯の確認を説明せずに案内してしまい、困らせてしまうといった失敗...

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業であったため。説明会やワークで感じた雰囲気やOBの方の雰囲気も自身に合っていると感じていたので、承諾した。自分自身の研究内容との親和性も高く、活躍できる場面が多いと期待して決めた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、人事社員、事業部の役員2名

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術系社員2名、人事社員1名

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事社員

試験科目

言語、計数、図形、性格

学部及び修士での研究テーマを教えてください。

◯◯の応用に向けた◯◯を使った薄膜◯◯の作製

あなたが充実感を感じることについて、他人が共感できるように教えてください（500字程度）

私が充実感を感じるのは、相手との関係が深まり、信頼関係が生まれる瞬間である。こうした充実感を強く意識するようになったきっかけは、塾講師としての経験である。生徒一人ひとりに合わせて授業を進める中で、非常に内気でほとんど話さない生徒を担当した。当初は軽い雑談を挟んでから授業に入る形で進めていたが、反応が薄く、関係性が深まりにく...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、営業

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

試験科目

言語・非言語

趣味・特技を記入してください。（複数記載可）※複数ある場合は、改行せずに点「・」で区切って記載してください（例　旅行・料理・ピアノ）

中学1年生から10年以上続けている筋トレだ。自己記録を更新するために仲間と切磋琢磨しながら試行錯誤し、成長を実感できることが面白いと感じる。現在はスクワットで140kgを挙げることを目標としている。

あなたが大学時代に最も力を入れたことは何ですか？そこで得た成果はどのようなものですか？

音楽系団体の幹部として、組織の規模拡大と多様性の確保に向けた会員獲得活動に注力した。当初は前年踏襲のやり方をしており、目標達成への進捗が芳しくなかった。原因を分析したところ、経験者向けの活動内容が中心となっており、未経験層が介入しにくい高い心理的ハードルがあることが判明した。組織の持続的な成長には層の拡大が不可欠と考え、タ...

ご自身の長所を記入してください。※複数ある場合は、改行せずに点「・」で区切って記載してください。（100文字以下）

私の長所は、対話を通して周囲を巻き込む力です。サークルでの活動や研究を通じて、多様な関係者と積極的に対話を重ね、信頼関係を築きながら困難な課題の解決に取り組んできました。

ご自身の長所を記入してください。※複数ある場合は、改行せずに点「・」で区切って記載してください。（100文字以下）

私の強みは、向上心を原動力とした行動力です。学部1回生から自分を高められる環境を求めてゼミ活動に参加し、学生同士で意見を出し合い、アイデアを創出する議論に取り組みました。

ご自身の長所を記入してください。（100文字以下）

私の長所は統率力、チャレンジ精神である。大学の◯◯部で副将や新歓リーダーなどの役職に挑戦し、チームをまとめながら目標達成に取り組んできた。周囲と連携し、周りを巻き込み課題を解決できる点が強みである。