NGK（旧：日本ガイシ）の 通過ES・選考体験談一覧

あなたが大学時代に最も力を入れたことは何ですか。そこで得た成果はどのようなものですか。

大学院入試において勉強会を主導して、メンバー全員で第一志望の研究室に合格したことです。私は外部の大学院への進学を志望していましたが、過去問の傾向や解答作成に大きな課題を感じていました。特に、過去問の解答は1人では正解にたどり着くことが難しいと考え、私が発起人となり、同じく外部の大学院を志望していた友人たちに声をかけ、勉強会...

修論のテーマの内容を簡単に記述してください。また、研究を進める過程で工夫した点と、その研究のもつ意義・将来展望について説明してください。

未利用の◯◯を電気に変換する熱電変換技術は、省エネルギー社会の実現に向けて強く求められています。しかし、既存の熱電材料には毒性や希少性を持つ重元素が含まれ、大規模な熱電利用への障害となっています。本研究では、この課題を解決するため、◯◯な材料に着目しました。研究では、二つの工夫を行いました。第一に、実験条件を設定する際に徹...

技術者として（1）ご自身にどのような技術的専門性・特質があるとお考えですか。（2）それを活かして、どのような仕事を行っていきたいですか。

私の技術的専門性は、材料の機能を微細構造により制御することです。学部時代のシミュレーションと、現在取り組んでい材料合成・物性評価を通じて、微細構造が材料性能の鍵となることを学びました。また、シミュレーションと実験の双方を経験したことで、実験で得られるマクロな物性を原子・分子レベルのミクロな挙動と結びつけ、直感的に理解する力...

研究内容・研究テーマを教えてください。

私は現在、環境調和型熱電材料の合成と熱電特性評価に関する研究を行っています。熱電材料とは、地球温暖化対策に貢献する未利用の廃熱を電気に変換する材料です。実際に材料を合成し、その熱電特性の評価を行っています。◯◯による性能最適化からモジュールの作製・評価まで行い、実用化を目指します。

ご自身のこれだけは誰にも負けないことや、自分で思う性格の特徴など、どのような内容でも構いませんので個性が伝わる内容を簡潔にご記載ください。

私の個性は仲間を巻き込み議論の中心となるハブ役です。大学院受験で勉強会を主宰し周りを巻き込み主体的に行動することで、全員合格することができました。仲間と共に努力することが好きだと知ることができました。

ご自身の長所を記入してください。（100）

課題発見能力・他者のために動くことができる行動力・目的から逆算し最適なルートを導く思考プロセス

ご自身の短所を記入してください。

判断が慎重すぎるところ。他者に配慮するあまり判断に時間がかかることがある。現在は周囲に相談することで、自身の意見を多角的に分析し、判断の質を落とさずに素早く決断することを意識している。

あなたが大学時代に最も力を入れたことは何ですか？そこで得た成果はどのようなものですか？

◯◯チームを創設し、監督として組織づくりに挑戦した。所属する◯◯サークルで、経験者が実力を十分に発揮できていない現状を知り、◯◯に打ち込める環境を作るため、新たに競技志向のチームを立ち上げた。発足当初は試合で一勝もできず、その原因は選手に適した練習環境が整っていない点にあると考えた。そこで毎回の練習後に選手一人ひとりと対話...

あなたが充実感を感じることについて、他人が共感できるように教えてください

私が最も充実感を覚えるのは、街中を歩いて移動するときです。目的地があっても電車を使わず歩いて向かうことが多く、知らない道に踏み出す瞬間に心が躍ります。特に、以前通った道と偶然繋がったときの感覚が好きです。例えば、私の家は〇〇ですが、数ヶ月前に自転車で通った〇〇の道に出て、「ここからなら家まで歩ける」と思えたとき、地図の上で...

あなたが大学時代に最も力を入れたことは何ですか？そこで得た成果はどのようなものですか？（400文字以内）

私が学生時代に最も力を入れたことは、◯◯活動である。◯◯サークルで◯◯リーダーを務め、月1回の発表に向けてチームをまとめ上げた。当初の課題は、メンバーの練習への参加意欲が低かったことである。その背景には「2ヶ月に1度の発表でも十分」とする雰囲気があり、明確な目標共有がなされていなかった。そこで私は、月1回の発表を新たな目標...

大学院生の方：修論テーマをご記入ください。（50文字以内）

空間反転対称性の破れた◯◯の単結晶育成と超伝導特性

大学院生の方：修論のテーマの内容を簡単に記述してください。また、研究を進める過程で工夫した点と、その研究のもつ意義・将来展望について説明してください。（400文字以内）

私は現在、◯◯の探索に取り組んでいる。◯◯とは、物質表面と内部で異なる物性を示す特徴を持ち、この性質により、電子のスピンを操ることが可能になり、◯◯への応用が期待されている。さらに、電圧をかけずに情報のやりとりができるため、次世代の低消費電力デバイスを実現する鍵となっている。しかし、この物質の研究は比較的歴史が浅く、現在利...

あなたが充実感を感じることについて、他人が共感できるように教えてください（500字程度）

社会課題の解決に貢献できる「新しい発見」に出会えたとき、私は強い充実感を感じる。現在、地球温暖化対策の一環として注目される、◯◯を有効利用する◯◯研究に取り組んでいる。新たな◯◯であるため、予想外の結果や行き詰まりに直面することの連続である。ある時、システムに投入する◯◯の条件を変更すると、先行研究と異なる結果が得られた。...

承諾/辞退理由の詳細

説明会や面接、ジョブツアーを通じて関わった社員の方々は、穏やかで協調性がありつつも、自身の専門分野に対して高い意識を持って取り組まれている方が多いと感じた。また、質問に対しても丁寧に対応していただき、風通しの良さや人を大切にする風土が伝わってきた。 そのような環境の中であれば、自身も周囲と協力しながら成長し、専門性を高めて...

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、人事、技術系の部長2人

会場到着から選考終了までの流れ

時間になるまでロビーで待機。時間になり次第、人事の方が呼びに来てくださり雑談を交えながら面接会場に移動した。

質問内容

質問 志望理由と就活の軸 回答 私が御社を志望した理由は二点あります。 一点目は、新しいことに積極的に挑戦する風土が根付いている点です。ジョブツアーやNV推進本部の役員の方のお話を通じて、NV1000という高い目標に向けて、既存事業にとらわれず新たな挑戦を続けていく姿勢を強く感じました。技術を基盤にしながらも、社会課題に...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方が1人、技術系の社員の方が2人

会場到着から選考終了までの流れ

zoomで時間になり次第、入室し開始した。

質問内容

質問 研究内容についての質問がメインだった。 回答 研究内容に関する質問も中心的であり、テーマの概要だけでなく、課題設定の背景や工夫した点、困難だった点とその乗り越え方など、プロセスに関する部分まで詳しく聞かれた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方が2人

会場到着から選考終了までの流れ

zoomで時間になり次第、入室し開始した。

質問内容

質問 どのくらいの時期から推薦を出そうと考えたのか。 回答 推薦を出そうと考え始めたのは、夏に実施されたNGKジョブツアーに参加した頃です。社員の方々のお話を伺う中で、事業内容や働く環境への理解が深まり、自身の志向と合致していると感じたため、推薦での応募を具体的に検討するようになりました。

試験科目

言語25分、非言語35分

各科目の問題数と制限時間

言語25分、非言語35分

対策方法

玉手箱を採用している他の会社で実戦経験を積んだ。表読み取り問題をインターネット上の対策問題で練習した。

ご自身の長所を記入してください。※複数ある場合は、改行せずに点「・」で区切って記載してください。（100文字以下）

困難な課題や未知の分野にも積極的に挑戦し、失敗を恐れず粘り強く取り組む向上心である。挑戦を通じて自身の成長と新たな可能性を切り拓くことを信条とし、常に現状に満足せず前進し続けることを大切にしている。

ご自身の短所を記入してください

一度立てた仮説に固執してしまうことがある点である。そのため現在は、結果が想定と異なる場合には早期に前提を見直し、第三者の意見も取り入れて仮説を修正することを意識している。

あなたが大学時代に最も力を入れたことは何ですか？そこで得た成果はどのようなものですか？（400文字以下）

私は3年半にわたり　◯◯のアルバイトリーダーとして、接客業務の標準化を行った。店舗では、新人と経験者の間で接客の質に大きな差があり、加えて明確な業務ルールや接客基準が整備されていなかった。そのため、アルバイトごとに価値観や仕事に対する意識にばらつきがあり、一貫したサービスを提供できていないことが課題であった。 そこで私は、...

ご自身のこれだけは誰にも負けないことや、自分で思う性格の特徴など、どのような内容でも構いませんので【個性】が伝わる内容を簡潔にご記載ください。（100文字以下）

困難な課題や未知の分野にも積極的に挑戦し、失敗を恐れず粘り強く取り組む姿勢が持ち味だ。挑戦を通じて自身の成長と新たな可能性を切り拓くことを信条とし、常に現状に満足せず前進し続けることを大切にしている。

自由記述欄です。自由にご記載ください。 プログラムへの期待/当社にお伝えされたいこと等（300文字以下）

最新設備や研究環境を見学し、カーボンニュートラルやデジタル社会関連製品を中心とした最先端のモノづくりに対する理解を深めたいと考えている。特に、現場で直面する技術的課題や、それをどのように乗り越えているのかというプロセスに関心があり、大学での研究との違いを肌で実感したい。また、社員座談会では、現場で活躍されている方々の経験や...

研究内容・研究テーマを教えてください。※学部生の方は、予定している研究内容・研究テーマや履修科目で力を入れた科目について教えてください

白血病細胞のみに殺細胞効果を示す薬剤を合成した。 ◯◯は白血病細胞に高発現する膜タンパク質で、◯◯と特異的に結合する。一方、◯◯に親水性の◯◯基を導入した誘導体は抗白血病効果を示す。これらを結合させ白血病標的薬の設計、合成を行った。

学部・大学院を通して学んだ領域を教えてください。（複数選択可）

無機材料工学、有機・高分子材料工学、有機化学、無機化学、物理化学、分析化学、プロセス・化学工学、エネルギー材料工学、環境材料工学、量子力学

最もご自身の専門に近い領域を教えてください。

有機・高分子材料工学

研究内容・研究テーマを教えてください。（150文字以下）

◯◯によって◯◯の表面に生成したラジカル（反応中間体）に異種のモノマーをグラフト重合させることで、親水性などモノマー由来の機能を付与することが可能となります。そこで本研究では、◯◯グラフト改質の基盤となるラジカル反応機構を解明し、最適な◯◯を確立することを目指しています。

あなたが充実感を感じることについて、他人が共感できるように教えてください（500文字以下）

私が充実感を感じるのは、相手の言葉の裏にある隠れたニーズを察知し、それに応えることができた瞬間であると考えます。私はアルバイト先のスーパーのレジで、お客様が何かを探されている様子に気づきました。その際に、お声がけをすると、やはり探し物があるとのことであったので、私はすぐに該当の商品の売り場へご案内しました。さらに、お客様が...

会場到着から選考終了までの流れ

10分前からzoomで待機する。

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

NGKのこれまでに作り上げてきた素材がどう作られてきたのかを課題解決型のグループワークで取り組んだ。チームで開発の工程をしっかり話しある必要があり、チャレンジ精神についてを学ぶ。具体的には、ダックと呼ばれる製品を取り扱った。

ワークの具体的な手順

NGK製品についての紹介 どういう会社かを理解する 製品について理解する 製品がどう作られてきたのかをワークを通じて体感する

内容

・5 つくらいの視聴機会を設けてくれる ・若手社員が感じていること編 ・グローバルで働く編 ・NGKの今後の発展編 ・若手の成長ストーリー編 ・20年働いている人編

注意した点・感想

早期選考のフローとして参加する必要があるため、このイベントには積極的に参加することを目標にしていた。単に話を聞くだけではなく、質問もできるためわからないことは積極的に質問してここで疑問を解消しておくことに努めた。

内容

・NGK の本社と DIVERS の見学及び、社員懇談会などが実施された ・DIVERS は新設された建物で、会議や NGK のこれまでの創造してきた新素材を使った製品について深く知ることができる。 ・昼食は社員が使っている食堂を利用することができ、1 日の過ごし方を想像できる

注意した点・感想

自分がこの会社で働く姿を想像しながら、見学や座談会に取り組んだ。DX は、これからの NGK の変革の土台としての機能を果たしていくとても重宝される職であると感じているため、その中身をしっかり目で見て肌で感じるように努めてきた。

承諾/辞退理由の詳細

他社で行きたい企業から内々定をいただいたため。

採用人数・倍率

わからない。

内定者の採用大学・学歴

わからないが早慶、MARCH、関関同立あたりが多い印象。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事役員 1名 技術役員 2名

会場到着から選考終了までの流れ

DIVERSに入って受付を済ませたら、ロビーの待機場所で待機する。 人事役員の方が面接会場まで案内する。 ノックして入室 カバンを置く椅子があるからそこにカバンを置く。

質問内容

・アイスブレイク ・就活の軸 　・就活の軸に関する深堀り ・GPUサーバ以外にも何か違うこともやっていたのか 技術力の高さ、クロコのなかのクロコがDXや情報技術系の仕事であると説明を受ける ・ICTって言っているけど、どういうところに興味があるのか ・なんで素材メーカーなのか ・製品には興味ないのか ・製品を新しくしていく...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術職員　3名 人事担当者　1名

会場到着から選考終了までの流れ

10分前からZOOMで待機

質問内容

・アイスブレイク ・他者選考状況の説明 　・結構様々なところ見ているけど軸は何 ・ITインフラを志望しているのか ・結局、インフラの中でも何がやりたいのか（金融？メーカー？交通？） ・当社はシステム開発についても部門としてあるんだけど、システムにも興味はあるか ・大学祭はどういう経緯でなったのか ・過去に大学祭のような経験...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当の方

会場到着から選考終了までの流れ

ZOOMで行う。マイクや音声が問題なく認識できるかをしっかり確認しておくこと。

質問内容

・就活の軸を教えて？ 　・成長できる環境とは、カリキュラム的な話？それとも、普段から自分が動いて関係を構築できるところ？ 　・どのような職に就きたいの？ ・初対面の人と仲良くなることを特技にしているがこれってもとからの性質なのか、努力してきたものなのか？ 　・どういう場面でそれが活かせるのか？ ・大学祭実行委員長になったの...

試験科目

言語、図表読み取り、図形推測

各科目の問題数と制限時間

50問くらい。

対策方法

SPI系の参考書や問題集を用いて勉強していれば、言語、図表読み取りは余裕で解ける。 CABの図形推測は法則問題なのでこれはCABの対策が必要。

当社の採用イベントに参加された方は採用イベントの感想をお聞かせください。次年度以降の参考とさせていただきます。（参加されていない方は記載不要です。）（200字以下）

DX職に就きたいため、未来創造ワークから始まる選考ルートに参加ました。貴社の独自製品の開発を通じてCNやDS等の社会貢献を行っている点に魅力を感じました。また、工場システムの自動化にIT技術を用いていることを知り、ものづくりを支えるDXの重要性を実感しました。本イベントを通じて、今後さらにDX化が進む領域を考えるきっかけと...

ご自身の長所を記入してください。※複数ある場合は、改行せずに点「・」で区切って記載してください。（100字以下）

向上心と行動力です。新しい環境に身を置いた時には、率先して行動し、その経験から学ぶ姿勢を大切にしています。大学では大学祭運営や、留学など未知の挑戦に積極的に取り組み、自分の成長につなげてきました。

ご自身の短所を記入してください。※複数ある場合は、改行せずに点「・」で区切って記載してください。（100字以下）

行動力がある一方で、優先順位付けが課題でした。そのため、日誌を習慣的につけることでタスクの振り返り、期限別で整理を行いました。タスクの期限が過ぎた場合は原因分析を行うことで、改善に取り組んできました。

承諾/辞退理由の詳細

不採用

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事2人（若手1人、管理職1人） 技術職1人（管理職1人）

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で待っていると、若手の人事の方が案内してくれる。そして、入室まで案内してくれる。

質問内容

今までと同様に、志望理由や逆質問の時間なし 若手人事 ・全国に事業所があるが転勤は大丈夫なのか？ ・なぜ留年したのか？追試等で挽回できなかったのか？ ・研究で成果がうまく出なかった際、どのようにしているのか？

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1人 技術職2人

会場到着から選考終了までの流れ

送られてきたリンクに入るだけ

質問内容

始めに人事の方からのアイスブレイク その後に面接が始まった。 ・研究で思うような成果が出なかったときどのようにしているのか？ ・ほかの学生とどのようにして研究を進めているのか？（文化の壁や役割分担について）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

2人とも人事

会場到着から選考終了までの流れ

送られてきたリンクに入るだけ

質問内容

学生時代に力を入れたことの内容の深堀、志望理由や逆質問の時間は無し ・研究内容を文系の人にもわかるように説明してください ・部活の運営で部内で対立した経験はあるか、またどのようにして対立を解決したのか ・留年をしたことをどうとらえている？

試験科目

言語、非言語、性格診断

各科目の問題数と制限時間

一般的な試験と同じ

対策方法

参考書やほかの企業のテストを受けることでたくさん経験したこと

学内で所属している団体（部活・サークル・学生団体など）がございましたら記入ください。 （複数記載可） ※所属している団体がない場合は「なし」と記入ください。

・◯◯部 ・◯◯サークル

ご自身の大学外で所属している団体（部活・サークル・学生団体など）がございましたら記入ください。（複数記載可） ※所属している団体がない場合は「なし」と記入ください。（100文字以下）

◯◯学生企業チーム

主なアルバイトを記入してください。（複数記載可） ※アルバイトをされた経験がない場合は「なし」と記入ください。 ※複数ある場合は、改行せずに点「・」で区切って記載してください。（100文字以下）

・飲食店のホール兼キッチン・◯◯学校の先生