SUMINOE（旧：住江織物）の 通過ES・選考体験談一覧

イベント詳細

会社概要 職種紹介 具体的な職種についての説明（現役社員の動画を見る） 福利厚生について 就活生からの質問

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

SPIの対策

対策方法

ナツメ社のSPI対策の本を参考にした。苦手な部分をなくすよう取り組んだ。

承諾/辞退理由の詳細

関西の企業であったため、勤務地が関西のみだと思っていたが、愛知などもあるためその点から辞退した。 加工メーカーであるため、おなじ化学系メーカー（材料）と比較すると少し規模が小さいことも検討の理由。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事（二次面接と同じ方）、各事業の上の役職の方々（おそらくトップ）、いずれも年次高め

会場到着から選考終了までの流れ

待機室から1人ずつ呼ばれる。待機中に人事の方と面談、若手社員と座談会。

質問内容

自己PRとそのエピソード 研究内容について 自身の思う、長所と短所 希望する事業、職種と、その職種を希望する理由 本社ではなく、地方の工場勤務の可能性についてどう思うか 海外勤務の可能性についてどう思うか 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、各事業の技術職、いずれも年次高め

会場到着から選考終了までの流れ

待機室から1人ずつ呼ばれる。待機中に現在の就活状況を聞かれる。

質問内容

はっきりと質問項目があるわけではなく、各面接官が思い思いに問いかけてくる。 内容としては自己PRの深掘りなどの基本的な質問が多かったが、誰がどのタイミングで質問するか分からなかった。研究内容の深堀りが予想していたより少なかった。 自身が聞かれた質問は、部活の話、サークルの話、興味ある事業、短所長所

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

自己PRとそのエピソード/自己PR 就活の状況 志望理由 学生時代がんばったこと（e-sportsサークルを立ち上げたのでe-sportsについて深く聞かれた） 学生時代に頑張ったことを円グラフにするとどれぐらい？ 海外勤務の可能性については、どう考えているか

得意科目・研究テーマ・内容など　

私は、大学で◯◯◯◯の構造について研究をしています。もともと物質を解析することが好きなこともあり、研究自体楽しんで取り組んでいました。具体的な研究内容は◯◯に含まれる◯◯◯◯の構造解析です。現在、材料分野において持続可能な社会に向けた新規材料の研究が国際的に活性化しています。◯◯◯◯は新たな高強度材料としての利用が期待され...

志望動機　

私は、貴社が掲げる新たな快適のスタンダードの織り上げに貢献し、人々の生活だけでなく地球環境改善など社会貢献の一助になりたいと考えているからです。私は大学で◯◯◯◯について学んでいます。学びの中で、地球環境改善に向けた材料の開発および普及の難しさを実感しています。そのように考える中で、貴社が介護現場に対しての尿漏れ検知システ...

自分で考えた「やってみたいこと」を実行に移した経験について

大学でe-sportsサークルを立ち上げ、チームが全国大会で好成績を納めるために注力しました。当初、人数も実力も不足し、大会での敗退が続く中、部員のモチベーションが低下していました。そこで私たちは次年度の全国大会でベスト4を目指し、実力とモチベーション向上を図りました。 仲間を増やすことでモチベーション向上に繋がると考え、...

得意科目・研究テーマ・内容等（100字以上400字以下）

私は◯◯を利用した際の◯◯における◯◯について研究を行っています。◯◯を利用することで様々な利点が生まれますが、欠点として◯◯による影響が挙げられます。◯◯によって◯◯の◯◯は向上する反面、◯◯に◯◯がかかるため◯◯が発生することがあります。◯◯が発生することによって◯◯が増加し、◯◯の◯◯特性が低下することが報告されてい...

志望動機（100字以上400字以下）

私が貴社を志望した理由は快適な空間づくりを通して人々の生活を豊かにしたいと考えたためです。貴社は長年インテリアのパイオニアメーカーとして培った技術力を生かし多岐の事業に展開しています。その為、屋内のみならず自動車や鉄道など、様々な場面で人々の快適な空間に貢献できると考えています。また、近年のDX変革などの需要に答える機能資...

自分で考えた「やってみたい」ことを実行に移した経験にいて（100字以上400字以下）

私は◯◯の◯◯について「やってみたい」と考え、取り組みました。私の研究室には◯◯で使用する◯◯があります。この◯◯において、◯◯の◯◯が壊れてしまい、◯◯に支障が出てしまいました。そこで、◯◯を再開する為に加えて、◯◯の知識を身に付けたいと考えた為、◯◯の◯◯に取り組みました。実際に◯◯部分を取り外し、◯◯部分を点検したと...

得意科目・研究テーマ・内容等（400字）

ゼミでは◯◯について学んでいます。具体的には、◯◯作品を歴史的背景や作家の生い立ちを踏まえた上で、自分なりに分析することを目的としています。ここで、得意科目である◯◯を活かし作品に対する理解を深めています。講義では、与えられた範囲の箇所を読み発表を行い、それに対しゼミのメンバーが各々の解釈や意見を共有しています。私がこのゼ...

志望動機（400字）

私は「空間創造を通じて人々の生活を豊かにしたい」という目的があり、貴社でなら実現できると感じたため志望します。コロナ禍で一人暮らしを始め、自宅にいる時間が増えたことで、空間が日常生活や内面的な感情に深く関係していることを実感しました。そこで、次は自分が多くの人々の日常をより良くしたいという思いで上記の夢を持ちました。貴社は...

学生時代に力を入れたこと（400字）

カフェのアルバイトで仕事の効率化に注力したことです。そこでは、レジ作業、フード等の担当が決まっていないため、アルバイト同士の連携が取れずお客様を待たせてしまうことがありました。そこで私はこの課題に向けて二つの取り組みを行いました。一つ目は、仕事を分担し各々の担当を決めたことです。それにより、一つの仕事に専念できる環境を整え...

得意科目・研究テーマ・内容等

3年生ゼミでの共同研究のテーマは、『◯◯の必要性』です。◯◯という課題に着目し、これを解決するためには、人口の流入を増やしていく必要があると考えました。そのためには、多世代に魅力を感じてもらえる場所にしていかなければなりません。既存アンケートから、◯◯が◯◯することができ、そこを「◯◯」と感じてもらうことのできる場を増やす...

志望動機

1度で多くの人々に影響を与え、空間づくりで人々の生活を豊かにしたいからです。父が仕事で持っていたカーペットなどのカタログを見て触ったことがあり、そこで内装材の素材や色によって空間の雰囲気が変わることに面白さを感じました。この経験から、空間によって人々の心や生活を豊かにできるのだと実感しました。その上で、貴社の「トータルサプ...

学生時代に力を入れたこと

私が力を注いだのは、ゼミ活動です。4年生からは個人研究になるため、3年生ではチームで1つの研究をしてみたいと考え、共同研究をプログラムとしていたゼミを志望しました。研究テーマは「◯◯の必要性」です。この研究の中で、文献調査と事例調査は個人の報告書が全体の論文に反映されるものだったため、他のゼミ生にも分かりやすく、論文の中身...

実施日程

2021年2月上旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

イベント詳細

事業内容、企業理念、職種、求める人材

内容

業界・企業・仕事紹介 先輩社員座談会　　　　 製品提案ワーク&フィードバック

注意した点・感想

企業説明の時間も長く、座談会で質問したいことが思いつきやすいと思う。 後半は5人程度の班でグループワークに取り組んだ。 各班ごとにお題が違い、それに沿った製品を考え、まとめて発表した。 全体的に和やかな雰囲気。 後日、インターンシップ参加者限定で実施する早期選考の案内が届いた。（通常枠だと3月から行う企業説明会後に一次選...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術職

会場到着から選考終了までの流れ

ZOOMを利用。

質問内容

自己PRとそのエピソード 研究内容について 自身の思う、長所と短所 希望する職種と、その職種を希望する理由 本社ではなく、地方の工場勤務の可能性についてどう思うか 海外勤務の可能性についてどう思うか

質問内容

最終選考まで時間が空いたため、その間にもさらに会社のことを知って欲しいとのことで企業側からweb面談会の案内。 基本的にこちらから逆質問をしていく形式。 人事も一名同席。 本社ではない事業所の社員との面談だったため、その土地の暮らし方なども聞けた。

注意した点・感想

ZOOMを使用したので、登録名などを本名に変えておく必要がある。 顔が写って同席し、一緒に会話をした人事の他に、ミュートで参加していた方がいた。人事なのかはわからないが、別の社員が見ていたのではないかと思う。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、その他技術職等、いずれも年次高め

会場到着から選考終了までの流れ

待機室から1人ずつ呼ばれる。待機中に色盲検査など。

質問内容

研究内容の深掘り。 はっきりと質問項目があるわけではなく、各面接官が思い思いに問いかけてくる。 内容としては自己PRの深掘りなどの基本的な質問が多かったが、誰がどのタイミングで質問するか分からなかった。

試験科目

性格検査、能力検査

各科目の問題数と制限時間

性格検査約30分、能力検査約35分

対策方法

一般的なSPI対策

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

履歴書持参。待機室から1人づつ面接室に呼ばれる。

質問内容

自己PRとそのエピソード/自己PRを補強する、他のエピソード どこでこの会社を知り、志望したのか 希望の職種/なぜそれがしたいのか 大学での研究内容の深掘り 海外勤務の可能性については、どう考えているか

学生時代に力を入れたこと（400字以内）

【◯◯インターンシップでの現地◯◯ショップにおける経営改善】店舗は売上の低迷、それに伴う原価率の高騰を課題としていました。原因は「顧客のニーズを満たせていない」ことだと実地調査を基に考察し、過去の購買データを調べ、◯割が夜間の◯◯人による購入という事実から、◯◯人観光客にターゲットを定めました。そして◯◯人の◯◯人観光客に...

自己PR（400字以内）

私は皆の意見を傾聴し、 周囲を巻き込み目標達成に導くことができる強みがあります。 所属する◯◯部ではチームを学生主体で運営し、かつ実力差があるためにメンバー個々の熱量を保つことが難しく、 チームの方針に対する意見の衝突が生じていました。 そこでこの問題を解決すべく、 私は2つの解決策を行いました。1つ目は、 熱量の下がって...

語学レベル

英検◯級を高校時に取得済みす。また、国内で催された◯◯学会にて英語での◯◯発表経験あり。簡単な会話なら英語でコミュニケーションをとることが可能。

今までに経験したことのあるアルバイト

私は今までに3つのアルバイトを経験しました。その中でも現在コールセンターのアルバイトを◯年、塾のアルバイトを◯年続けています。コールセンターのアルバイトでは仕事に関わるお客様がサービスを快適に利用できることを第一に考え仕事をしています。現在では学生の◯◯のアルバイトとして後輩指導を任されています。また、塾のアルバイトでは個...

趣味・特技

趣味は◯◯と歌を歌うことです。大学時代は◯◯サークルに所属し、ライブを行っていました。また、特技はグルメリポートと料理です。私は食べることが大好きで、料理の味付けの工夫や、飲食店でご飯を食べて周囲にその良さを発信したりすることが得意です。

内定後の課題の有無

内定式後、しばらくしてから英語の通信教育をする。

内定後の拘束

なし

内定後の研修など

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性社員2名。1人は人事部長だった。

会場到着から選考終了までの流れ

一次面接同様。

質問内容

最初は一次面接と殆ど同じで、自己PRや学生時代に頑張ったことなどを話し、そこからいくつか質問された。海外業務や東京支社で働く可能性もあるが問題ないかといった事を聞かれた。どのような職種がやりたいかも聞かれ、その理由についても聞かれた。

試験科目

言語、非言語、英語

対策方法

SPIの対策。

参考にした書籍・WEBサイト

ナツメ社のSPI対策の本を参考にした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

女性社員1人、男性社員1人。人事。

会場到着から選考終了までの流れ

面接室のすぐ隣のテーブルで待機し、1人目は人事が案内。面接が終了したら次の人へ知らせに行く。

質問内容

まずは自己PR、その後、学生時代に頑張ったことを聞かれ、それについて気になるところを面接官が質問。そして、提出したES、履歴書などに沿った質問もされる。私の場合は、TOEICのスコアについて質問された。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

専務、人事部長。

会場到着から選考終了までの流れ

待機室において、面接の順番が来るまで先輩社員2名と雑談に近い形式で会社の気になるところを質問していた。

質問内容

最初は簡単に自己紹介をするように言われ、どのような職種がやりたいかなど、二次面接で聞かれたようなことを質問された。また学部で学んだことについても聞かれた。逆質問の終了後、最後に専務へ自らがどれだけ入社したいかをアピールする時間がある。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部

会場到着から選考終了までの流れ

控室から面接室

質問内容

自己紹介。学生時代取り組んだ事。卒論の内容。他社よりなぜうちがいいと思うか。海外・地方は大丈夫か。部活の内容を雑談気味に聞かれる。どの事業部で働きたいか、またその理由。友人によくどういう人だと言われるか。

試験科目

言語非言語英語

各科目の問題数と制限時間

それぞれ10分程度

対策方法

日々の勉強

志望動機

高い技術力を持ち、グローバルに展開している点に惹かれました。貴社において生活に密着した製品をより世界に広めたいと思い志望しています。

各質問項目で注意した点

志望動機しか聞かれていなかったので、エントリーシートだけで合否はないと思います。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

控室から面接室

質問内容

前回とほぼ一緒。自己紹介。学生時代取り組んだ事。卒論の内容。他社よりなぜうちがいいと思うか。海外・地方は大丈夫か。部活の内容を雑談気味に聞かれる。どの事業部で働きたいか、またその理由。友人によくどういう人だと言われるか。