小松マテーレの 通過ES・選考体験談一覧

イベント詳細

事業内容、職種別の仕事内容

実施日程

2022年8月下旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

志望動機（400字以内）

私は、貴社が衣料分野を中心に、生活・住宅資材分野や医療・福祉分野など幅広く事業を行っている点に魅力を感じました。その時、その時代で著しく変化するニーズに対応した製品を開発・製造し、お客様に届けるという社員の皆様の熱意や挑戦が幅広い事業展開に繋がっているのではないかと考えています。私自身、大学で科学技術が人々の生活を支えてい...

志望理由

私は機能だけでなく心に寄り添う商品開発に携わりたいと考え御社を志望する。私は高校時代に◯◯に打ち込み、試合では記録を出すため必要以上に◯◯のが当たり前だった。しかし、◯◯が強すぎたことと◯◯が合わなかったことから◯◯、1週間◯◯に入れなくなったことがある。この経験から、高機能であることに加えて使い手の◯◯、見た目、◯◯にも...

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

私は◯◯を専攻し、卒業研究では◯◯の融合の研究をテーマにしています。具体的には、◯◯に使われる材料と、◯◯で制作した素材とを組み合わせた新しい日用品の開発に取り組んでいます。高齢化や後継者不足による◯◯の衰退を避けるため、若者にとって身近に感じられる商品を作りたいと考えています。

自己 PR

私の強みは、設定した高い目標に対して継続的に行動することです。この強みは大学1年次の間に3つの資格を取得する際に発揮しました。取得に前に立てた目標は、（1）「◯◯資格」を取得し20年続けた◯◯の技術を実践的に活用できるようにする。（2）「◯◯資格」を取得し大学で学んだ◯◯を基礎に、◯◯が与える影響や作用を深く学ぶ。（3）「...

承諾/辞退理由の詳細

事業内容や、社長が東レからいらっしゃった方なので、働いている側から見ても魅力的で、今後も成長していくのかもと感じたため。

内定後の課題の有無

分からない。

内定後の拘束

分からない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、技術部長、人事部長、課長

会場到着から選考終了までの流れ

待機室のようなところで待機、順番に呼ばれ面接、終わり次第解散

質問内容

自己紹介。 研究内容の深掘り。 コロナウイルスについて考えていることがあるかを政府側からと自分側からの視点で。 志望理由。 企業研究をできているか。 人柄についての質問が多く、適性検査の二択の質問に似たものが何個か聞かれた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事課長と技術部長

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインにて入出後、自己紹介自己PR志望動機を簡単に発表、質問、逆質問

質問内容

自己PRと志望理由をまとめて説明。 大学で学んでいることを説明とその内容から深掘り。 その内容から深掘り。 壁にぶつかったとき最初に取る行動。 学生時代に頑張ったことの深掘り。 就活の軸。 勤務地について。 逆質問。

自己PR

私は、目標に向かい計画を立てて取り組むことができます。自分の経験として、◯◯学会に参加・発表するために実験計画を立てて取り組みました。計画としては、実験での失敗を考慮して、実験に重きを置いたものでした。この計画通りに進めようとしていた初期の段階、試料作成というノーマークであった過程で上手くいかず、計画の変更を強いられました...

学業、ゼミで取り組んだこと

私は、◯◯の◯◯試験方法を検討しています。◯◯とは、日常的に使用される靴下や、高度な技術を要する人工血管など、◯◯の形状をした繊維製品です。これを対象とした◯◯試験方法には問題点が有り、解決する工夫をした実験が行われていますが、未だに統一された試験方法はありません。そこで問題点を解決するために、使用状態である◯◯状態を◯◯...

学生時代頑張ったこと

私は学生時代、やりたかったスポーツにも力を注ぎました。文武両道への挑戦です。◯◯というチームスポーツに出会い、全日本学生選手権という大会の本戦に出場することを目標としていました。その中で私は、プレーでチームを引っ張っていく存在でした。当時のチームは、◯◯大学という狭い範囲で知識と経験の乏しさが一番の課題でした。私は、目標到...

自己PR

私の強みは、「チームの成果の最大化に貢献できること」です。本質的な意見をし、チームとしての成果に貢献します。例えば、議論などをする際、状況を俯瞰しながら、メンバーの意見を引き出したり、革新的な意見を提案することで、議論を方向づける経験を多くしました。これはゼミで多くの社会科学分野の文献をよみ議論する活動で多角的に物事をとら...

学生時代に最も打ち込んだこと

3年間の◯◯でのアルバイトです。 毎月のお客様の満足度調査の点数向上を目標に働いていました。私のお店では、毎月ある程度の評価はもらえるが何かが足りない、という状態が続いていました。 そこで徹底的に改善するべき点を探し、社員の方などに改善案を提案することに努めました。お客様の行動を細かく観察し、なにを求めているのか、なにに不...

志望理由

「資材営業部で、幅広い業界のお客様のニーズを解決する営業マンとして活躍したい」と感じたからです。私の就職活動の軸は、「多くの業界と関われること」「営業としてお客様の潜在ニーズをつかみ、製品の向上に貢献できること」の2点です。1点目は、私は好奇心が行動の原動力となるからです。多くの製品、幅広いお客様と仕事がしたいです。貴社の...

志望理由（400字）

貴社の理念に非常に共感したため志望します。中でも、驚きと感動を与える価値ある商品を創造するという点に共感しました。私は衣料ファブリック部門、特に機能性という価値を付したスポーツ衣料向け製品の営業に興味を持ちました。合成繊維の持つ成長の可能性が興味深いですし、その可能性を私の好きなスポーツアパレルに広げていきたいと思ったから...

採用人数・倍率

技術系15人

内定者の採用大学・学歴

地元の国立大学、私立大学　中部地方の国立大学

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

辞退したのでわからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

非常に穏やか。1人は一次面接の面接官と同じ人だった。

会場到着から選考終了までの流れ

一次面接と同様待合室に案内される。自分の番がきたら呼ばれ、部屋に入る。 20分程度個人面接を行い、終了後解散。

質問内容

「志望動機」、「自己PR」,「学生時代頑張ったこと」、「会社に入ってやりたいこと」というオーソドックスことが聞かれた。さらに、軽くだが「研究内容」について聞かれた。面接の最後には逆質問の時間があった。

試験科目

非言語、言語、性格

各科目の問題数と制限時間

非言語&言語：30分 性格：35分

対策方法

市販のSPIの本を一通りやった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40代、50代の中堅社員。二人とも穏やかで非常に優しかった。

会場到着から選考終了までの流れ

控室に案内され、10人ほどの学生がいた。採用担当の方が気さくに話を振ってくれ、緊張を和らげようとしてくれていた。簡単な色覚検査の後20分程度のグループ面接をし解散だった。希望者は会社見学をすることができた。

質問内容

聞かれた内容は　「志望動機」、「自己PR」、「学生時代頑張ったこと」、「会社に入ってからやりたいこと」、「あなたを漢字1文字で表すと」であり、技術系の面接にも関わらず研究内容については全く聞かれなかった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長や各部署の部長・役員クラスが出席

会場到着から選考終了までの流れ

待合室に案内された後、面接を受け解散。 ここでも希望者は会社見学ができた。

質問内容

基本的には一次面接二次面接で聞かれた内容と同じで、「自己紹介」、「他に受けている会社」、「会社に入ってやりたいこと」の3つだった。オーソドックスな質問だった。最後に逆質問の時間があり、キャリアプランについて聞くことができた。

openES（自己PR）

私の強みは、「周りに働きかける行動力です」。バイト先の個別指導塾で私が担当した生徒は、多いときには3人に2人が忘れるほど宿題忘れが酷く、問題となっていました。成績アップに少しでも貢献したいと考え、授業中の様子を分析したところ、学習意欲の低さが原因と分かりました。そこで、生徒が自分で勉強したくなる塾の環境づくりに取り組みまし...

openES（学生時代頑張ったこと）

私は【研究活動】に打ち込みました。内容は◯◯というもので、過去の先輩達が挫折した研究でしたが、誰も出来なかった研究ということに挑戦心が掻き立てられ、必ず自分が成果を収めたいと発起しました。しかし、研究室にはテーマに関する知見が無かったため、学校にない資料を取り寄せて読んだり、関連する分野の発表会に出席することで、必要な知識...

志望動機

貴社を志望するのは、貴社が、地元石川から世界に価値を提供している素材メーカーだからです。私は、地元で働くことができ、学んだ理系の知識や考え方を生かせる会社を志望しています。そのような会社の中でも貴社は、海外展開に注力しており、素材が有名海外ブランドに採用されるなど高い技術力を持っています。世界を相手に大きな仕事が出来る貴社...