トンボの 通過ES・選考体験談一覧

実施日程

8月上旬

実施場所

東京本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

承諾/辞退理由の詳細

自分の重要視している軸により一致しているのが他社だったため。

採用人数・倍率

わからない

内定者の採用大学・学歴

わからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、人事部長、役員の方

会場到着から選考終了までの流れ

控室で面接の流れの説明を受けて、時間が来るまで雑談、面接終了後は控室で交通費精算と感想などを人事の方に話して終了

質問内容

・志望理由 ・強みと弱みを含めた自己PR ・友人から言われる自身の人柄 ・社長への質問（事前に考えるように言われていたもの） など 最初の3問は人事部長さんが進行してくださり、その後は他2名の方が気になったことを質問してくださる形式だった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、支店長

会場到着から選考終了までの流れ

控室で面接の流れを聞いて、時間になったら入室、終わったら控室で交通費の清算と面接で言いそびれたことや福利厚生など面接中に聞きにくいことを人事の方に聞くことが出来る。

質問内容

志望動機 弱みと強み 入社してやりたいこと 就活軸 志望業界と選考状況 等 質問内容は二次面接と大枠はあまり違わなかった。それぞれ話した内容からより深く知りたいことを深堀りされるようなイメージ。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

説明会にいらっしゃった人事の方2人（そのうち1人が一次面接と同じ方）

会場到着から選考終了までの流れ

自宅で受けた

質問内容

趣味の話（アイスブレイク） 志望したきっかけ 弱みと強み 弱みのエピソード 学生時代に力を入れたことの深堀り 入社してやりたいこと 就活軸 志望業界と選考状況 等 最後に繫忙期についての説明があった。

試験科目

言語と非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

正確には覚えていないが、特に問題数が多かったり、制限時間が短かったりするわけではなかった。

対策方法

参考書や他企業のWebテストでSPIの出題形式に慣れておくこと。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

説明会にいらっしゃった人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

自宅で受けた

質問内容

・貴社に興味を持ったきっかけ＋少しその深堀り ・強みと弱みを含めた自己PR＋少しその深堀り ・希望職種＋少しその深堀り ・逆質問 最初に決められた順番で交互に同じ質問に答えるという感じでした。深堀は面接官が気になったところを質問される感じでした。

強みと弱みを含めた自己PR

私の強みは、傾聴力に長けている点です。この強みを活かしてサークル活動ではコミュニケーションの中で信頼関係を構築し、メンバーの悩みや不満を引き出して対策を講じることでチームの環境改善に努めました。反対に私の弱みは、1人で抱え込みすぎてしまう所です。任された仕事は自分で全てこなさなければいけないという思いが強いことが原因でした...

友人から言われる人柄

前向きに行動できる人です。サークルの運営をしていく中で、組織やメンバーに対する不満が出てくる場面に遭遇した際に、これをいい機会だと捉えて解決のためにすぐに行動に移すことを意識していたからだと思います。

中学校～現在までどのような部活動・サークル活動をしてきましたか。その中で担当していた役割があれば教えてください。また、活動を通じて何を得ることが出来ましたか。

得たものは、粘り強く取り組む力や、多面的に物事を考える力です。これらは、主に良い結果を出すために練習に励んだ経験や、学部や学年、意見異なる人達と交流し、団体運営を行った経験から培われたものだと感じています。

内容

企業説明と質疑応答

注意した点・感想

HPに掲載されていない内容も企業説明に盛り込まれているため、メモをしっかり取っておくことに注意した。質疑応答に関しては、選考に影響しないと事前に言われるので、聞きたいことを聞くことが出来る雰囲気だった。

中学校～現在までどのような部活動・サークル活動をしてきましたか。その中で担当していた役割があれば併せて教えてください。また、活動を通じて何を得ることができましたか。

中学：陸上競技部　部長/高校：陸上競技部　部長/大学：なし/得たもの：部長の経験を通して、多くの人が満足することのできるチーム体制や環境を構築するためには、一人ひとりと向き合い、それぞれの意見を集約して、それを反映していくことで満足度が向上していくということが重要であるということを学びました。

あなたの強みと弱みを教えてください。

私の強みは、リーダシップや責任感があることです。部活動の部長だけでなく、学級委員やリーダーなど様々な集団で先頭に立たせていただく機会があり、この強みを得ることができました。反対に私の弱みは、細かいところが気になってしまい、行動に移すまでに時間がかかってしまうことです。この弱みについては、多くの行動を自分から起こし、経験を積...

友人からどのように言われていますか。

良い意味でも悪い意味でも真面目だと言われます。一生懸命に取り組んでいることを評価されている一方で、考えすぎてしまって、上手く行動ができない部分があるため、そこは直していきたいと思っています。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

代表取締役社長、代表取締役副社長、人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、人事の方に面接会場に案内され面接を行い、人事の方と軽く会話をした後に解散。

質問内容

基本的には一次、二次と同様にESに記入したことについての深掘りをされた。それに加えて、好きな製品についてどのような思い入れがあるか、またどのような製品がこれから求められるかなど、製品や業界についての質問が多かった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、営業部長

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

自分のセールスポイント、志望理由、入社したら挑戦したいこと、目標を掲げて取り組み、その結果やり遂げたと実感できるエピソードなどESに記入したことに関して質問される点は一次面接と変わらないが、営業についてどのような事をしてみたいか、どのような強みを活かせるかなど、職種についての質問が多かった。

試験科目

適性検査

各科目の問題数と制限時間

30分

対策方法

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン。

質問内容

自分のセールスポイント、志望理由、入社したら挑戦したいこと、目標を掲げて取り組み、その結果やり遂げたと実感できるエピソードなどESに記入したことに関して、質問された。他のことについては質問されなかった。

学業・ゼミ・研究室で現在取り組んでいること（または今後取り組むこと）

ゼミには所属しておりませんが、学業では専門分野として学んでいる経済学の中の１分野である財政学に力を入れて取り組みました。財私はこの分野を通じて国や地方公共団体の財政制度や、課税や公債が民間経済主体に与える影響などについて学び、我が国の経済の現状を考える際に役立てることができました。

私のセールスポイント

私のセールスポイントはアルバイトの接客経験から培うことができた提案力です。「もう一品」をスローガンに、お客様の状況に合わせたメニューを提案することを心掛け、客単価の向上に貢献しました。この提案力を貴社の営業部門で活かしたいと考えています。

志望理由

老若男女問わず多くの人の「学び」を支えている文房具に関心があり、そのなかでも貴社の長い歴史と伝統がありながらも現状にとどまらず、革新的な発想を取り入れる姿勢に魅力を感じました。

私のセールスポイント

私の強みは、「常に挑戦する姿勢」である。塾にてアルバイトをしていた際、生徒の不合格が続いた期間があった。指導方法に悩んでいたが、評価について考えるだけなく、生徒一人一人の思考や性格について考えてみると自己肯定感が低く、学校や家庭で不安を抱えている生徒が多くいると分かった。そこで、◯◯を提案し、企画設計を行なった。生徒自身の...

志望理由

表現や想像力の幅を広げていく仕事がしたいと考えているからである。幼少期から身体表現やものづくりに触れてきた経験から、人が創造性を持って表現することは人が生きる上での活力になると信じている。ビジネスにおいて自由な発想を可能にする鉛筆の役割を提示し、アートにも触れ、子どもが文具に親しみを持つ仕掛けを創っている貴社の想いと重なる...

当社に入社して、どのようなことに挑戦したいですか

販売促進活動に挑戦したいと考えている。具体的には、貴社の製品を活用した体験コンテンツについて企画を行いたい。実際に製品に触れ、発想力・想像力を高めることのできるイベントパッケージを作成し、販売店舗を始め、学校などの子どもたちが集う場から、オフィスなど大人が利用する場においても実施することで、さらに人の発想力・想像力を掻き立...

どのような仕事をしたいか

私は海外営業本部に所属し、貴社の「高品質」な商品、また「ワクワクする」商品を広めていくことで、made in japanの魅力を沢山の人に知ってもらいたいと考えています。◯◯へ短期留学に行った際、驚いたのは日本の文房具がほとんど見られなかったことです。私は、自分の語学力や、持ち前の挑戦力を生かして、もっと日本の文房具の魅力...

自分のセールスポイント

私の強みは、興味を持ったことにはまずは挑戦しようという「好奇心」です。できないと初めから諦めるのではなく、まずは挑戦してみることを大切にしています。例えば、私は3歳の頃から◯◯を習っていますが、大学では「今までの学びを応用し、何か別の領域に挑戦してみたい」という思いから、◯◯サークルに入りました。結果、今までやったことのな...

志望理由

小学校へ入学する際、新しい生活に「不安」を抱いていた私の心を、明るく照らしてくれたのは、◯◯からもらった「トンボの名前入り鉛筆」でした。自分の名前が、丁寧に刻まれた鉛筆を見たとき、私の心は「◯◯の温もり」と、これからこの鉛筆で沢山学んでいこう、という「希望」、そして「覚悟」でいっぱいになりました。文房具には、人を応援する力...

実施日程

8月下旬

実施場所

本社ビル

インターンの形式

課題解決型グループワーク

当社文系総合職でどのようなことをしたいですか。

私は管理部門で、社員を見つめる「眼」を鍛え、サポートしていきたいです。支える立場として、社員の方々が安心して取り組める環境作りを追求していきます。また、周りをよく見て正確さと効率を意識した仕事をしたいです。

志望理由

貴社の新しい常識作りに携わりたいと感じたため、志望します。人口減少やデジタル化が進む中、文具の良さを伝える、選んでもらうには、使う楽しさや使い心地が重要だと思います。貴社は日常におけるちょっとしたストレスを解消する製品作りが印象的です。革新的な常識を作り、今後もチャレンジしていける環境のある貴社でこそ、その一員として文具の...

あなたの仕事・企業選びの基準はどのようなことですか。

「日常生活に喜びとわくわくを提供できること」を軸に、就職活動をしています。ストレス社会と言われる中で、日常に良い変化を起こすことこそが一番喜びを与えると思います。そのため、「便利さ」や「面白さ」など、多くの人に影響を与える仕事に携わりたいです。その中で、新しいことにチャレンジし、「当たり前」や「ニーズ」を作り出していること...