AGCの 通過ES・選考体験談一覧

イベント詳細

BtoBの最上流に位置する素材メーカーとしての幅広い事業展開や、世界トップシェアを誇る製品群について説明がありました 。「易きになじまず難きにつく」という挑戦の社風や、少数精鋭の育成環境も解説されました 。

あなたがチーム内で発揮した強みとそのエピソードについて教えてください。 大学入学以降で、まわりを巻き込み、ご自身らしさを発揮した経験や体験を記載ください。（400文字以内）

大学時代、◯◯店でリーダーを任された経験を通じて、私の強みである「相手の立場で考え、周囲を巻き込む力」を発揮した。私はもともと補佐的な役割を担うことが多く、リーダー経験はなかった。しかし、バイト先では業務の煩雑化やスタッフ間の連携不足といった課題が顕在化しており、改善に向けて動く必要性を感じた。まず、スタッフ一人ひとりの声...

興味のある職種（第1希望）を選択した理由を教えてください（50文字以内） 興味のある職種（第2希望）を選択した理由を教えてください（50文字以内）

人事・総務：人と組織を支える人事・総務の役割に魅力を感じ、自分の強みを活かして貢献できると考えたためである。 経理・財務：数字で組織を支える経理・財務の役割に魅力を感じ、分析力を活かして貢献できると考えたためである。

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

言語：32問（15分）、計数：29問（15分）

対策方法

参考書を何度も繰り返し解いた。分からない問題がなくなるまで解いた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

webのため、AIだった

会場到着から選考終了までの流れ

面接の後に、適性検査もあった

質問内容

1.達成困難な目標を設定して、その実現に向けて取り組んだ経験について その時の状況、あなたが取った行動、最終的な結果について手短に具体的に 2.参加を希望するコースと学びたいこと そのコースや部門・職種の何に興味をもったか、なぜ知りたいと思ったか、参加後にどんなアクションにつなげたいか

第一希望のコースについて、参加を希望する理由を教えてください。 （400字以内）

研究がどのように製品化され、実社会で活用されているのかを実践的に学びたいからだ。現在、大学では基礎研究に取り組んでいるが、社会実装や製品化といった実用化の視点をもった研究にはまだ携わった経験がない。貴社のモノづくりの現場に参加することで、研究成果がどのように実際の製品として形になり、人々の生活や社会に貢献しているのかを深く...

趣味・特技を教えてください（50文字以内）

趣味は手芸で、手先が細かい作業が得意である。小学生の頃から毎月1作品を目標に人形などを作っている。

5つの中で自分に当てはまると思うキーワードをお選びください（複数選択可）

情熱、巻き込む力、チャレンジ

実施日程

9月18日19日

実施場所

愛知工場

インターンの形式

課題解決型グループワーク

実施日程

12月中旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

動画面接のためなし

会場到着から選考終了までの流れ

動画面接用のURLから接続

質問内容

5題設問がある。1問3分で3回撮り直しできる。 ○質問 ・目標に向かって全力投球した経験 ・目標に取り組む中で大きく方向を変えた経験 ・周囲の人を巻き込んだ経験 ・自己成長を目指して努力した経験 ・困難を乗り越えた経験 ○解答 学生団体やアルバイト経験のガクチカ3つを活用して回答した。 1つのガクチカを半分にして異なる...

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

言語：32問（15分）、計数：29問（15分）

対策方法

市販の参考書籍を購入し、繰り返し解けるようになるまで解いた。

自身を表すキーワードを教えてください。（20文字程度）

「共感」と「信頼」を基に人の心を動かすリーダーシップ

そのキーワードを選んだ理由をご自身の経験を交えて教えてください。（400文字以内）

私の強みが「共感」と「信頼」によって周囲を巻き込み、想いの実現に向けて原動力となれる行動力だからだ。この強みを表すエピソードは2つある。1つ目に地方での就職活動における機会格差や情報格差に課題を感じて「◯◯」の複数拠点を立ち上げた経験。モチベーションが低かった同期や九州と遠く離れた名古屋の学生に対して、自らの行動を通じて自...

興味のある職種（第1希望）を選択してください：1.営業・マーケティング

第一希望：メーカーを目指す理由である「技術の社会実装に携わりたい」という想いを最も体現できると考えたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術系の中堅社員一名と人事の管理職級の社員が一名

会場到着から選考終了までの流れ

なし

質問内容

質問：なぜこのカンパニー、この職種を選択したのか 回答：ほかのカンパニーや職種ではなぜだめなのか、入ったらどういった業務に携わってみたいかなどとにかく志望する職種について理解度が高いことを示すように努力した。 質問：インターンでどのようなことが学びたいか、志望理由 回答：実際の社員の方々の雰囲気を肌で感じたいというこ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

なし

会場到着から選考終了までの流れ

録画ボタンを自身で押して開始、それ以降は順次進んでいく。

質問内容

質問：今までチームで活動した経験を教えてください。 回答：高校のハンドボールでの主将としての経験を話した。チームでどういった点が困難として立ちはだかり、自身がどういった考えのもとでどう行動したかという点を中心に話した。 質問：今までで挫折した経験を教えてください。 回答：大学受験において、第一志望の大学に不合格であ...

あなたの研究テーマを教えてください（50文字以内） 修士・博士の方は現在の研究テーマまたは卒論テーマ名、学部の方は卒業テーマ名を、決まっていない場合はその旨を入力してください。

エバネッセント波を用いた固液界面における吸着度の測定

あなたの研究テーマの概要を教えてください（400文字以内）

高分子発泡体は建築材や自動車部品などに広く利用されており、その発泡には二酸化炭素（CO₂）が気泡として使用されている。しかし、ポリマー中へのCO₂の溶解度測定には高価かつ複雑な装置が必要であるという課題がある。そこで私は、より安価で簡便な測定手法の必要性を感じ、◯◯法から着想を得て、◯◯を活用した新たな測定系の構築を試みた...

5つの中で自分に当てはまると思うキーワードをお選びください（複数選択可） AGCには創業の精神「易きになじまず難きにつく」があり、これからも新しいことに挑戦し続けていきます。若いうちから一人一人が責任ある仕事を担うため、自ら考え、意見・行動し、挑戦できる人財を求めています。 AGCでは次の5点を大切にしています。 巻き込む力 情熱 チャレンジ 革新 インテグリティ

高校の◯◯部で◯◯ベスト8を目標として活動し、最後の大会でこの目標を達成することができた。

実施日程

9月上旬

実施場所

千葉工場

インターンの形式

課題解決型グループワーク

試験科目

言語・非言語

対策方法

他の企業で受けた結果をそのまま使った。市販の対策本を繰り返す。インターン参加が確定してから受験できるために気楽ではある。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

なし

会場到着から選考終了までの流れ

送られてきたリンクから回答

質問内容

自己紹介 大学、研究内容、趣味など プレッシャーやストレスに耐えながら何かを成し得た経験 サークルでの大会で結果を出した経験 インターン志望動機、インターンで確かめたい仮説 ESの内容を参考に話した

5つの中で自分に当てはまると思うキーワードをお選びください（複数選択可）

巻き込む力、情熱

学生時代の取り組みの中で、選択したキーワードを実践したエピソードについて、目標とそれに対する成果を記入してください（100文字以内）

代替わりにより士気の下がってしまったチームを再建し、再び団体戦優勝に返り咲くことが目標であった。結果として、チームとしてまとまりを取り戻し団体戦で優勝することができた。

エピソードの具体的な内容を記入してください（300文字以内）

優勝常連だったチームが自分の代で2位となり、幹部として現状を変える必要性を強く感じた。原因を探ると、先輩の引退を機にグループ間のつながりが薄れ、練習に参加しづらい空気が生まれていた。そこでまず個々に役割を与え、メンバー全員がチームに関わっているという意識を持てるよう工夫した。さらにレクリエーション要素として、練習場所を海や...

実施日程

2025年12月上旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

承諾/辞退理由の詳細

製造に近い職種ということで、仕事量に不安を感じた。また、配属地が入社直前までわからないということでそこも不安に感じた点であり、辞退した。

採用人数・倍率

7人ほどだと聞いた

内定者の採用大学・学歴

東大1割、旧帝6割、その他3割という印象

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の部長1名と技術系の社員3名

会場到着から選考終了までの流れ

人事の方がアイスブレイクをしてくださり、その後面接が始まった。

質問内容

研究内容および学生時代に力を入れたこと その後、一人ずつ質問していく 研究における工業化に向けた課題 AGCで活用する場合の課題を回答した リーダー経験、どのようなリーダー 部活動の経験を踏まえて回答した 周囲と意見がぶつかったときはどうする？ 部活動での経験を踏まえて回答した 志望理由 他社の選考状況、どのよ...

試験科目

なし

対策方法

一般的な思考テストであるため特に対策は必要ない。直感で答えればよい。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

課長級の管理職二名

会場到着から選考終了までの流れ

まずは、アイスブレイクをしてから人物面接、その後すぐに技術面接、その後解散

質問内容

人物面接 チームで何か取り組んだ経験を教えてください 高校での部活動での経験を話した チームの中で何か対立した経験を教えてください。 高校での部活動の経験とそれに対してどういった取り組みによって対処したか話した。 AGC、化学品カンパニー、製造職を志望した理由 それぞれインターンシップで学んだことをもとに話した。 技術面...

あなたの研究テーマを教えてください（50文字以内）

高濃度領域での光触媒反応を捉えるエバネッセント波分光手法の開発

あなたの研究テーマの概要を教えてください（400文字以内）

光触媒は水や大気の浄化などに応用される重要な材料であるが、その反応機構には未解明な点が多く、反応場である固液界面を直接観察するリアルタイム計測が不可欠である。既存の手法では測定系の構造が複雑になりやすく、さらに高濃度の色素溶液中では分解挙動の観察が困難であるという課題がある。そこで私は、高濃度域にも対応可能な〇〇を用い、全...

ＡＧＣには創業の精神「易きになじまず難きにつく」があり、これからも新しいことに挑戦し続けていきます。若いうちから一人一人が責任ある仕事を担うため、自ら考え、意見・行動し、挑戦できる人財を求めています。 ＡＧＣでは次の５点を大切にしています。 巻き込む力 情熱 チャレンジ 革新 インテグリティ 学生時代の取り組みの中で、選択したキーワードを実践したエピソードについて、目標とそれに対する成果を記入してください（100文字以内）

高校の部活動で〇〇ベスト16を目標として活動し、最後の大会でこの目標を達成することができた。

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

一般的なもの

対策方法

参考書を1周していた。前もってほかの企業で一般的なSP位に慣れておくのが良いと思う。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

受け入れてくれる部門の社員さんが二人、60代と30代の社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン面接なので接続したら開始

質問内容

ご自身の強みとそれをチームの中で発揮したエピソードについて、3分以内で具体的にお話しください。可能であれば高専、大学以降のエピソードでお願いします。 参加を希望するコースで、学びたいことについて教えてください。そのコースや部門・職種の何に興味を持ったのか、他の部門・職種と比較してどのあたりに魅力を感じたのか、あるいは、決め...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

なし

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで行う

質問内容

自己紹介、大学名、部活のこと、研究のこと、趣味 強いプレッシャーやストレスを感じながら対応した経験、そこでどんな行動をとって、結果どうなり、何を学んだか インターンシップに参加したい理由は何か、何を学びたいのか

興味のある職種（第1希望）を選択してください

設備設計開発・プラントエンジニア

興味のある職種（第1希望）を選択した理由を教えてください（50文字以内）

学んだ知識を活かし、設備の設計から保全まで幅広く携われる点に魅力を感じたから。

興味のある職種（第2希望）を選択してください

製造エンジニア・生産マネジメント

実施日程

2025年11月下旬

実施場所

五井

インターンの形式

課題解決型グループワーク

5つの中で自分に当てはまると思うキーワードをお選びください（複数選択可）

巻き込む力 情熱 チャレンジ

学生時代の取り組みの中で、選択したキーワードを実践したエピソードについて、目標とそれに対する成果を記入してください（100文字以内）

◯◯というチャレンジングな環境で、伝達課題を克服すべく視覚資料を作成した。周りを巻き込みながら全員の意見を集約し、チームの行動を促した。その結果、顧客に深い理解を提供し星◯◯評価を達成した。

エピソードの具体的な内容を記入してください（300文字以内）

◯◯向け◯◯で、◯◯の魅力を伝えることに情熱を注ぎ、仲間との協働を経て星◯◯評価を達成した。◯◯中、口頭説明だけでは伝わりにくいという課題があった。そこで私はこの問題解決の為のまとめ役となり、他のガイドと情報共有し意見を集約しながら視覚的に訴える資料の作成を進めた。具体的には、◯◯中の修正点を反映し、お客様がより分かりやす...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

なし

会場到着から選考終了までの流れ

録画面接。数問の質問が表示され、それぞれについて回答する。その後、簡単なミニゲームのようなものを行った。（四則演算などの簡単なもので、選考にはさほど影響しないと思われる）

質問内容

・自己紹介 ・学生時代の経験について ・人生で一番大変だったこと など 基本的にはエントリーシートに基づき、短い時間の中でイメージしてもらえるように回答した。撮り直しが可能なので、一度目は質問内容を把握し、二度目の前に完璧に喋れるようにした状態で取り直した。