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AGCの面接体験談一覧（一次面接から最終面接の質問と回答）

AGCの面接/面談の体験談一覧です。AGCの本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、AGCの選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。

AGCの面接の内容をAIが要約

面接の概要/面接で質問されたこと/内定者が面接で気をつけたこと/面接の結果通知時期

AGCの

面接の概要

面接は録画面接と集団面接、個人面接があり、和やかな雰囲気の中で実施されます。

AGCの面接は、録画面接、集団面接、個人面接の3つの形式があります。面接回数は、インターンシップ選考を含めると1回から2...

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AGCの面接の体験談一覧

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】webのため、AIだった　【会場到着から選考終了までの流れ】面接の後に、適性検査もあった　【質問内容】1.達成困難な目標を設定して、その実現に向けて取り組んだ経験についてその時の状況、あなたが取った行動、最終的な結果について手短に具体的に 2.参加を希望するコースと学びた...

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】動画面接用のURLから接続　【質問内容】5題設問がある。1問3分で3回撮り直しできる。 ○質問・目標に向かって全力投球した経験・目標に取り組む中で大きく方向を変えた経験・周囲の人を巻き込んだ経験・自己成...

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東京理科大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の中堅社員一名と人事の管理職級の社員が一名　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】質問：なぜこのカンパニー、この職種を選択したのか回答：ほかのカンパニーや職種ではなぜだめなのか、入ったらどういった業務に携わってみたいかなどとにかく志望する職種について...

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東京理科大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】録画ボタンを自身で押して開始、それ以降は順次進んでいく。　【質問内容】質問：今までチームで活動した経験を教えてください。回答：高校のハンドボールでの主将としての経験を話した。チームでどういった点が困難として立ちはだかり、自身がどう...

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東京科学大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたリンクから回答　【質問内容】自己紹介大学、研究内容、趣味などプレッシャーやストレスに耐えながら何かを成し得た経験サークルでの大会で結果を出した経験インターン志望動機、インターンで確かめたい仮説 ESの...

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の部長1名と技術系の社員3名　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方がアイスブレイクをしてくださり、その後面接が始まった。　【質問内容】研究内容および学生時代に力を入れたことその後、一人ずつ質問していく研究における工業化に向けた課題 AGCで活用する場...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長級の管理職二名　【会場到着から選考終了までの流れ】まずは、アイスブレイクをしてから人物面接、その後すぐに技術面接、その後解散　【質問内容】人物面接チームで何か取り組んだ経験を教えてください高校での部活動での経験を話したチームの中で何か対立した経験を教えてください...

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】受け入れてくれる部門の社員さんが二人、60代と30代の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接なので接続したら開始　【質問内容】ご自身の強みとそれをチームの中で発揮したエピソードについて、3分以内で具体的にお話しください。可能であれば高専、大学以降のエピソードでお...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行う　【質問内容】自己紹介、大学名、部活のこと、研究のこと、趣味強いプレッシャーやストレスを感じながら対応した経験、そこでどんな行動をとって、結果どうなり、何を学んだかインターンシップに参加したい理由は何か、何を学びた...

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接。数問の質問が表示され、それぞれについて回答する。その後、簡単なミニゲームのようなものを行った。（四則演算などの簡単なもので、選考にはさほど影響しないと思われる）　【質問内容】・自己紹介・学生時代の経験について・人生で一番...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接のため送られてきたリンクに好きな時にアクセスして開始　【質問内容】自己紹介→大学名、部活のこと、研究のこと、趣味強いプレッシャーやストレスを感じながら対応した経験、取った行動、結果、そこから学んだこと→大学受験のエピソード...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接で3問程度、質問が画面上に与えられそれについて1分以内で録画をとるといった形式であった。また録画面接後に思考力を問われるようなミニゲームがあった。　【質問内容】・質問志望動機、学生時代に力を入れたこと、周囲と協力した経験につい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMで行った.　【質問内容】・　自己紹介（30秒程度） →　名前と趣味でアイスブレイクを図った・　困難を乗り越えたエピソード →　学部時代のサークル活動の経験・　インターンで学びたいこと、製造エンジニアを希望する理由　【...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接だった. ひとつの質問に対し二回まで録画を取り直すことができる.　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから専用URLで録画面接開始. 期間内であればいつでも受けることができた.質問数は少ないが、撮り直しをすることを考慮すると1時間以上時間を取れる時にやるとよ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】◯質問学生時代に力を入れたこと挫折経験を中心に聞かれた。 ◯回答予備校でチューターとして勤務した際に面談改革に取り組んた。「生徒の苦手分野の克服」を目標に面談内容の改革を行った。やる...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社35年　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて面接　【質問内容】１)達成困難な目標を設定して、その実現に向けて取り組まれた経験についてお聞かせください。その時の状況、あなたが取った行動、最終的な結果について3分以内で具体的にお話しください。 2)参加を希望するコー...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人口音声が質問をしてくる。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで受験。取り直しは各質問一回まで。　【質問内容】公害禁止なのではっきりは言えないが、学生時代に力を入れたこと関連（苦労したことなど）を聞かれてそれの深掘りをされる。自分が頑張ったことと、そこでの苦労...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系採用人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続出来次第開始　【質問内容】・学生時代力を入れたこと・その際印象に残った人・対立経験・どうやってその施策を思いついたのか・役員は何人いて、それぞれどのような役割を担っていたのか・各志望部署の志望理由・製...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラーンのインターンシップ　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループに分かれ、ゲーム形式のワークを行った。内容は、グループごと一つの会社として事業展開を行っていく形式のものであった。また、座談会の時間も1時間ほど、さらにはVRを用いたオンラインでの工場見学もあった。　【...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室→面接室へ　【質問内容】◼︎質問学生時代に力を入れたこと活動のきっかけやりたい業務のイメージ挫折経験転勤について ◼︎回答 ESに記載した学生時代に力を入れたことをよりわかりやすくかつ明快に回答した。...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】◼︎質問学生時代に力を入れたこと自分の長所やりたい業務のイメージ挫折経験 ◼︎回答 ESに記載した学生時代に力を入れたことをよりわかりやすくかつ明快に回答した。長所については求められ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで二日に渡り行われた。1日目は事業内容、簡単なワーク、二日目は発表と社員との座談会が行われた。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】AGCビジネス理解ワークという素材メーカーとしてのAGCの社会的役割や事業の可能性について深く理解できた。各国の市場環境分析、競合の動向、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】3〜5分で自己紹介、自己PR、25分ESに従った質問、10分ほどの逆質問　【質問内容】大学を選んだ理由、大学院を選んだ理由これまでの経験を論理的に話した。就活の軸、優先度の高いこと3つ 3つについて細かくグロー...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】40分ほど質問、最後の10分で逆質問　【質問内容】企業理解・志望動機 AGCを知ったきっかけや素材メーカーへの興味、B to Bを志望する理由回答 CMで知った。B toBの方が影響力があるからインターンでの取り組み内容、...

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【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明会→グループワーク→座談会　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワーク：各グループ5人程度で、営業、製造、開発といった3種の役割に分かれ、それぞれに個別で渡された資料をもとに、会社として利益を上げて言うためにはどんな手段を取ればよいか議論していくという内容　【ワー...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、研究所の偉い方たち　【会場到着から選考終了までの流れ】若手の人事と軽く面談後、案内され面接開始　【質問内容】・就活の軸を3つ教えてください→深堀・選考状況→それぞれに順位を付けるならなぜその順位？・仕事をする上で自己成長とは何だと思いますか。どういったときに自...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】それなりに年次の高い人　【会場到着から選考終了までの流れ】研究所見学→面接→座談会　【質問内容】・自己紹介＋なぜAGCか＋研究概要（3分）・研究などにおいて誰にも負けないこと・趣味を面接官にプレゼンして・勤務地希望・海外に興味があるか・希望の職種はあるか ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手から年次の高い方まで様々　【会場到着から選考終了までの流れ】ジョブマッチング会の説明後各々行きたいカンパニーのブレイクアウトルームに行き、逆質問開始。　【質問内容】あちらから質問されることは私はありませんでした。基本的に学生による逆質問大会でした。部署ごとにブレイクアウトル...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（年次高め）　【会場到着から選考終了までの流れ】案内され面接室に入った。　【質問内容】自己紹介と大学で学んでいることについて学生時代に力を入れたことについて、そのなかで大変だったことは何ですか、工夫したことは何ですか志望理由について（具体的に聞かれました）将来的...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【質問内容】自己紹介と大学で学んでいることについて学生時代に力を入れたことについて、そのなかで大変だったことは何ですか、工夫したことは何ですかなぜ業界を志望しているのか志望理由について（一次と同じように具体的に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【質問内容】自己紹介と大学で学んでいることについて学生時代に力を入れたことについて、そのなかで大変だったことは何ですか、工夫したことは何ですか志望理由について（具体的に聞かれました）就職活動の軸を教えてください...

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事一人、技術系社員二人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をした後に、人事部の社員の方と軽い面談をする。その後最終面接。　【質問内容】自己紹介志望理由なぜ脱炭素に興味を持つようになったか他に受けている会社、業界はなぜ他カンパニーには興味を持ったのか ...

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】工場の部門長、副部門長、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】タクシーで集合場所から工場まで移動工場見学座談会×3 面接懇親会　【質問内容】・志望理由・なぜこの会社か・なぜこのカンパニーか・ほかにどのカンパニーに興味があったか・会社に入って実...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部門によって異なり、若手から中堅まで幅広い　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】向こう側から質問をされることは少なく、基本的には学生から質問をする。質問がなくなったときには社員からこの部門に興味を持った理由を聞かれることもあった。全7回の面談があり、う...

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早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】一般的な対面面接の流れ　【質問内容】・自己PRを交えた自己紹介・学生時代に力を入れたこと・リーダー経験はあるのか・リーダーは好きか？・リーダーとして多いのは他薦？自薦？・自分の把握している欠点・困難な状況で...

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早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時刻に接続　【質問内容】・簡潔に自己紹介・面接は何回目か・学生時代に力を入れたこと・学生時代に力を入れたことの深掘り・サークル活動は何をしているのか・サークルではどのような立ち回りか・弊社の魅力に思うポイン...

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早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時刻に接続　【質問内容】・自己紹介を簡潔に・学生時代に力を入れたこと・就職活動の軸・会社を知ったきっかけ・入社後に実現したいこと・他社選考状況と志望順位・興味のある事業や仕事内容は・これだけは譲れないこ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自分の志望部署の部長、人事部長、カンパニーの役員　【会場到着から選考終了までの流れ】初めに人事の方と軽く面談した。現在の就活状況、エントリーシートの内容について軽く確認した。その後面接室に案内されて面接開始。その後は同じ人事の人と面接の感想を軽く話して終了　【質問内容】...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】化学品カンパニーの採用担当、ファインケミカルの役員　【会場到着から選考終了までの流れ】タクシーで最寄駅から工場まで移動面接室に案内学生同士でのアイスブレイク会社紹介のビデオを見る人物面接技術面接アンケート終了　【質問内容】人物面接自己紹介志望理由...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各部門の人たち　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのURLから入室　【質問内容】新卒の募集がある各カンパニー部門のぎじゅちゅ者の方があつまり、それぞれのブレイクアウトルームで学生と面談する。面談といっても向こうからは軽い部門紹介で残りはすべて学生からの質問。全7回の...

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【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらオンライン上で入室した　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社について知るということで初めに会社全体の説明があった後、自分が参加している部署の日々の業務の説明があった。その後、性格検査の結果を見せてもらい、社員の方の意見をもとに自己分析する機会や座談会があった。　...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員と技術系社員の2人だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】初めに少しアイスブレイクがあった後すぐに面接が始まった。　【質問内容】初めに、チームで協力して何かを達成した経験について聞かれた。その中での役割や考え方、周りの反対意見について深掘りされた。そのあとに、志望す...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】6～8人1組のグループに分かれてゲーム性のあるグループワークを行い、チームで売り上げを上げるというもの。また、それに加えて現場社員の講演が複数組まれており、一日ではあるが非常に内容の濃いプログラムである。　【ワークの具体的な手順】各...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人技術系社員3人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をした後に、人事部の社員の方と軽い面談を実施する。その後、最終面接が始まる。　【質問内容】自己紹介研究内容および学生時代に力を入れたことその後、一人ずつ質問していくスタイル研究における課題リーダー...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望部署の課長クラス3人　【会場到着から選考終了までの流れ】駅集合でバスで移動、工場見学・昼食などを食べ、面接へ　【質問内容】【人物面接】自己PR 学生時代に力を入れたこと　リーダー経験についての深堀質問志望理由　何故AGCか？　何故当カンパニーか？　...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】分からない　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページのURLに接続し、その後終わり次第退出　【質問内容】一次面談は最大7つの部署と面談を行うことが可能で、同じ部署を何度訪れてもよい。ただし３回は固定会としていく部署が指定されている。それぞれの部署の説明を聞いたあとに、各学生...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望部署の社員2人　人事2人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着次第、人事に案内され、面談を行う。その後面接開始。　【質問内容】・自己紹介・研究内容について →社会にどのように役に立つのか →スケールアップについて・学生時代に力を入れたこと →その施策はどのよ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス2人、技術系人事、　【会場到着から選考終了までの流れ】知多武豊駅付いた後、送迎バスに乗せられて工場へ。工場到着次第、説明会および工場見学その後に面接をしながら社員座談会終わり次第懇親会　【質問内容】・カンパニーの志望理由・自分の望まない仕事でも平気？ ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方2人・技術系の方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】会社に到着後、人事社員と面談。現在の就活状況の確認。その後面接室に案内される。　【質問内容】自己紹介5分志望動機就活の軸他社の選考状況なぜ他社ではだめなのか入社後はどのような仕事がしたい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン　【会場到着から選考終了までの流れ】学生は3つの班に分かれ、座談会・人物面接・技術面接を各50分ローテーションで行う。　【質問内容】自己紹介研究発表2〜3分研究の背景、目的、新規性大変だったこと、どう取り組んだか研究を進めるうえで周囲との関わり方研究...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手からベテランまで　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM上で行う　【質問内容】30分×7回、自分が興味ある職種の部屋に入り逆質問を行う。仕事内容や部署の雰囲気、ほかの部署との違いなどを質問できる。逆に、志望動機や、やりたいこと、キャリアプランなども質問され、その回答も評...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場（zoomかteams）に入室する。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目に化学品カンパニー・製造職の紹介、アイスブレイクが実施される。2日目に製造職体感ワークが実施される。両日とも、若手から中堅の社員の方々を招いて座談会が実施される。後日、千葉工場の工場見学...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望部署の部長層2人、人事部2人（この方々も質問する）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をした後に、人事部の社員の方々（インターンシップ選考で拝見した方）と軽い面談を実施する。その後、最終面接が始まる。　【質問内容】自己紹介研究内容および学生時代に力を入れたことそ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望部署の課長クラス2人　【会場到着から選考終了までの流れ】千葉工場で集合し、待合室で学生とアイスブレイクを実施する。その後、千葉工場の紹介動画を閲覧し、若手社員と軽い座談会を実施した。その後、人物面接と技術面接を実施する。　【質問内容】【人物面接】自己PRか学生時代に力を...

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【経緯】インターンシップを担当していただいた社員の方と、就職活動の状況確認や質問などをする機会を用意していただいた。　【会場到着から選考終了までの流れ】電話で30分程度会話した。　【質問内容】就職活動について　他社の選考状況（出願予定の企業についても聞かれた）　早期選考のスケジュールに関する説明（事前に選考時期の希...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり高い役職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着しだい、面談開始、終わり次第退出。　【質問内容】基本的にエントリーシートに沿った質問がされた。また、二次面談で話した内容や自分が話した内容の深掘りが多かった。その他は、面接官が気になったことを随時質問する形式だった...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、研究内容発表、会社見学、個人面接、社員交流会の流れ　【質問内容】個人面接では、最初に志望動機を聞かれ、その後はそれぞれの社員が気になったことを質問する形式だった。この部署でどのようなことがしたいのか、どのようなキャリアを進み...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】分からない　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページのURLに接続し、その後終わり次第退出。　【質問内容】一次面談は最大7つの部署と面談を行うことが可能で、同じ部署を何度訪れてもよい。それぞれの部署の説明を聞いたあとに、各学生からの質問でその時間は終了となるため、何か社員の...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年程度　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・学生の自己紹介・「巻き込む力」を体現したエピソード →話したことに対して二人の社員から2つずつくらいの質問がある・志望動機 →そこまで深くは掘られなかったように感じた・参加希望の職種、日...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室し時間になったらスタートし終了とともに退出　【質問内容】質問：・あなたがチーム内で発揮した強みとそのエピソードについて教えてください。大学入学以降で、まわりを巻き込み、ご自身らしさを発揮した経験や体験を思い出してお話しく...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】最初にアイスブレイクがあり、その後、1人ずつ面接があった。　【質問内容】面接で聞かれた質問（1つ目）：「易きになじまず難きにつく」を体現した経験について、具体的なエピソードを交えて教えてください。難きを達成するために、あなたが発揮...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系を経験し、現在は人事として働くベテラン社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】入室、自己紹介、設問(1)への回答、設問(2)への回答　【質問内容】■設問(1) 「易きになじまず難きにつく」を体現した経験について、具体的なエピソードを交えて教えてください。 ■回答 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系採用担当　3年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】基本的に答える順番は指定された。・学生の自己紹介。・易きになじまず難きにつくを体現した経験 →面接官が気になったことについて少し深掘りする。・志望理由 →なぜこの部署を志望するのか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン人事　【会場到着から選考終了までの流れ】URL　【質問内容】・趣味・最近はまっていること私自身かなり深堀されたが、もう一人の方はあまりされていなかった。正直、人事の興味次第と感じた。・チームで何かを成し遂げた経験・なぜインターンシップに参加したいのか、なぜこ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】アイスブレイク(趣味や休日の過ごし方等) 自己紹介学生時代特に力を入れたこととその深掘りなぜインターンに応募しようと思ったのか第一志望の部署と違うところでのインターンシップ参加となっても構わないか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方。過去に製造エンジニア職で働いていた経験がある。　【会場到着から選考終了までの流れ】まずは人事の方がパワーポイントを用いて自己紹介を行い、その後学生が順番に1分程度で自己紹介した。この時学歴や研究内容は言わないように言及された。その後質問されていき、順番にこたえる形...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクとして自己紹介を行い、その後事前に出されていたお題についてそれぞれ順番に聞かれていきました。　【質問内容】研究内容などを伏せた状態での自己紹介（趣味や休日の過ごし方など）学生時代にチームで取り組み、成果を題...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】社員さんと雑談してから面接官に呼ばれて面接スタート　【質問内容】・自己紹介・志望動機・志望動機の深堀・学生時代に力を入れたこと・学生時代に力を入れたことの中でしんどかったこと・学生時代に力を入れたことの中で嬉しか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介・趣味について・学生時代に力を入れたことの苦労・施策の理由・学生時代に力を入れたことの中で嬉しかったこと・学生時代に力を入れたことの中での後悔・大学での研究内容・大学...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介・研究概要5分・研究深堀 →研究で苦労したこと　　・テーマを選んだ理由　　・研究室を選んだ理由　　・大学を選んだ理由　・学生時代に力を入れたことの深掘・なんで頑張れ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランの人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】説明会等を担当していた人事の方と就活状況等について1対1で話した後で最終面接を行い、終了後は再び別の人事の方と1対1で話す時間があった。　【質問内容】質問自己紹介、趣味について、学生時代に頑張ったこと、志望動機、どんな人...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのURLに接続して面接後、退室　【質問内容】質問自己紹介、学生時代に頑張ったこと、志望動機、どんな仕事がしたいか回答若手人事面接と同様、サークルで行った活動について結論ファーストで詳細に話した。志望業界...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのURLに接続、面接後退室　【質問内容】質問自己紹介、学生時代に頑張ったこと、取り組みに対してどのような反応をもらったか、志望動機・職種回答サークルで行った活動の際に自分が担った役割や周囲の反応、苦労したこと...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事役員中堅の人事職　【会場到着から選考終了までの流れ】中堅人事の方と他社の選考状況などを10分ほど面談後、人事役員・中堅人事職の方と30〜40分ほど面接後、別の中堅人事と10分ほど面談　【質問内容】・なぜ営業志望か・AGCのイメージは？・AGCをいつどんな...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事職　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに接続後、自己紹介を経て質問が始まる。　【質問内容】・ESに書いた学生時代に力を入れたことの深掘り・困難をどう乗り越えたのか？・周囲の人のモチベーションをどう保った？・どういう事業に携わりたい？・どういう...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに接続後、自己紹介を経て質問が始まる。　【質問内容】・ESに書いた学生時代に力を入れたことの深掘り・なぜその学生時代に力を入れたことをしようと思ったのか？・その中で困難な事は何なのか？・その困難をどう乗り越...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事採用関連の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】新卒採用人事の方とアイスブレイクと軽い面談後、部屋を変えて面接開始。　【質問内容】学生時代に力を入れたことから志望動機、やりたい仕事など、パーソナルな質問から仕事に関する質問まで幅広く聞かれた。それぞれ深掘りの質問はあったが...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】集合後開始　【質問内容】簡単な自己紹介周囲と取り組んだ活動について　何人の部活動か、自身の役割はどんなところにあったか、主将は立候補か、共通意識を持つためにどうしたか、意見を通すために考えたことはあるか、最終的な方針はどうなっ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自分の志望部署の部長、本社の人事部長、カンパニーの人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会社に到着後、人事社員と面談。現在の就活状況や、エントリーシートの記載内容に間違いがないかなどの確認。その後時間になると面接室の方に案内されて面接開始。終了後は人事社員と面接の感想など...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】分からない　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着くと面接室に案内される。最初に部門の社員の方とお話する時間があった。人物面接と技術面接でそれぞれ時間が分かれており、各時間になると面接官が入室して面接開始。終了後にアンケートを記入して退室　【質問内容】人物面接 →志望動機...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】分からない　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのURLから入室　【質問内容】新卒の募集がある部門（各カンパニーの各職種）の代表者があつまり、それぞれのブレイクアウトルームで学生と面談する。全7回の面談があり、内3回は企業側から指定された部門で面談し、残り4回は学生側...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】集合後開始　【質問内容】学生時代に力を入れたことを中心に聞かれた。また、それに対して複数の質問があり、回答していく形であった。特にイレギュラーな質問はなかったと思う。また、他の学生の回答で待つ時間が長いため、少し聞く姿勢も大事であると...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、部長、部長　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の人に迎えられる。人事の人と他の選考状況を話したりして、リラックスできる。その後、面接官3人の部屋に移動して、面接が行われる。　【質問内容】自己紹介は、中学生から振り返って話してくださいと言われる。自己紹介に対する深掘り。...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部署の課長2人　【会場到着から選考終了までの流れ】工場見学をする。その後、面接を行う。他の人が面接をしている間は若手社員と座談会を行う。　【質問内容】思っていたよりもエントリーシートに沿って行われた。学生時代に力を入れたこと、今までにした1番大きな決断、研究内容を聞かれた。質問...

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【会場到着から選考終了までの流れ】動画を見て、自分が興味ある職種を7個選ぶ。当日は、30分×7の、7職種の逆質問面談がある。ひたすら逆質問をする。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ひたすら逆質問を行う。逆質問をして、メモを取る。人の逆質問を聞いて、メモを取る。質問は途切れない方が良さそう。逆質問をする時に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の20代の社員の方から50代の社員など役職も含め、幅広かったです。　【会場到着から選考終了までの流れ】・zoomの参加URLをクリックして入室・全体説明・各ブースに分かれてジョブマッチング会スタート（1ブースあたり30分×7）部門職種の説明/業務内容の説明/質...

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【会場到着から選考終了までの流れ】1日目はガラスの製造工程見学や社員との座談会、懇親会がありました。 2日目は若手社員の方々の業務内容の紹介、海外派遣社員との座談会、グループワークなどが行われました。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目の座談会は社員1人に対して学生3、4人がつくグループ制だったため、気...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長1人建築ガラスカンパニー部長1人　製造部長1人　【会場到着から選考終了までの流れ】・到着・人事社員とアイスブレイク・面接会場案内・面接開始・面接終了・解散　【質問内容】・なぜ、どのような経緯で選考に参加したのか・周囲からどのような人だと言...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系部長1人　人事課長1人　人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】・事業説明・工場見学・社員座談会・面談・懇親会・解散　【質問内容】・自己紹介・工場見学の感想と工場の改善したら良いと思った部分・志望動機とその深堀・希望職種以外の職種を任さ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】その現場の場長　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方が現場まで案内してくださる。　【質問内容】・就職活動の軸は何ですか？・その軸を踏まえてなぜ当社なんですか？・今までの人生でグループ活動で失敗したことはありますか？・その失敗から学んだこと、また、なぜ解決するこ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30歳ほどの社員から、場長クラスの人まで幅広くいました。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】基本的には、毎回30分ほどのセッションが合計7回ほど行われた。最初の数分で各部署の説明を受け、その後はずっと逆質問の時間となっていた。私が常に訪ねていた質...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人部署の部長2人　【会場到着から選考終了までの流れ】初めに若手人事の方アイスブレイクを10分ほどし、その後に45分の面接が始まる　【質問内容】・人物についての質問・なぜ今までの（大学、大学院）キャリアを歩んできたのか・志望動機→深堀・学生時代に力を入れたこ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomでのインターンシップでした。入室後は会社説明とグループディスカッションが主に行われました。インターンシップ終了後は、グループごとで雑談タイムがあり終了しました。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループディスカッションでは、働くとはどういうことかについて議論しました。...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部署の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、部署の方に待合に案内されました。その後面接室で面接を行いました。　【質問内容】志望動機、他の部署と迷っていた理由、入社後何がしたいか。研究内容を小学生でもわかるように簡単に説明してください。その研究がAGCの技術と融合して活...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部署のグループリーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】学生8人程度が会議室に集められて、順番に個人面談がありました。面談中は社員の方と座談会を行なっていました。　【質問内容】研究内容を90秒程度で、その深掘り質問、誰が関わっているか、将来的にどこまで行いたいのか。志望動機に...

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【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室後、職種ごとにブレイクアウトルームがあるのでそこに入室して1ターム15分程度で自己紹介や逆質問をする時間が設けられました。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】技術系職種で新卒採用を募集しているほぼ全ての部署が1日に集まっており、8タームほど色々な部署を回って、説明...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術部の部長さんと人事ノ方。　【会場到着から選考終了までの流れ】少しアイスブレイクの時間があり、その後本格的に面接へと移っていきます。　【質問内容】研究、学生時代に力を入れたこと、志望動機等満遍なく質問がありました。特に、研究を分かりやすく伝えることと、入社後何がやりたいのか、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅からベテランの方々。　【会場到着から選考終了までの流れ】GD終了後、各面接室に移動し、研究発表を行います。　【質問内容】事前に提出していた研究概要をもとに口頭で研究発表をしたのち、面接官3名から質問されます。また、逆質問の時間も十分に設けてくださるので、準備した方がいいと思...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】人事から志望企業や志望職種の聞き取り→面接　【質問内容】がくちかやこれまでの経験をもとに深掘り。（なぜこの活動をしたのか、誰とどんな工夫で行ったのか、なぜその施策を選んだのか、そこでの学びは何か、など）志望度を確認する質問...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】がくちかの深掘り（誰と協力した？どのように企画を進めた？）なんで留学をしたのか？なんでその地域、国を選んだのか？今まで困難だったことは何か？どう乗り越えたのか？どんな企業を他に見てい...

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