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AGCの面接/面談の体験談一覧です。AGCの本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、AGCの選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。
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グループ面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】その現場の場長 【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方が現場まで案内してくださる。 【質問内容】・就職活動の軸は何ですか? ・その軸を踏まえてなぜ当社なんですか? ・今までの人生でグループ活動で失敗したことはありますか? ・その失敗から学んだこと、また、なぜ解決するこ...
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25年卒
技術系
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ジョブマッチング会
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30歳ほどの社員から、場長クラスの人まで幅広くいました。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】基本的には、毎回30分ほどのセッションが合計7回ほど行われた。 最初の数分で各部署の説明を受け、その後はずっと逆質問の時間となっていた。 私が常に訪ねていた質...
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25年卒
技術系
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25年卒
最終面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人 部署の部長2人 【会場到着から選考終了までの流れ】初めに若手人事の方アイスブレイクを10分ほどし、その後に45分の面接が始まる 【質問内容】・人物についての質問 ・なぜ今までの(大学、大学院)キャリアを歩んできたのか ・志望動機→深堀 ・学生時代に力を入れたこ...
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研究所インターンシップ
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomでのインターンシップでした。入室後は会社説明とグループディスカッションが主に行われました。インターンシップ終了後は、グループごとで雑談タイムがあり終了しました。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループディスカッションでは、働くとはどういうことかについて議論しました。...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部署の部長 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、部署の方に待合に案内されました。その後面接室で面接を行いました。 【質問内容】志望動機、他の部署と迷っていた理由、入社後何がしたいか。研究内容を小学生でもわかるように簡単に説明してください。その研究がAGCの技術と融合して活...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部署のグループリーダー 【会場到着から選考終了までの流れ】学生8人程度が会議室に集められて、順番に個人面談がありました。面談中は社員の方と座談会を行なっていました。 【質問内容】研究内容を90秒程度で、その深掘り質問、誰が関わっているか、将来的にどこまで行いたいのか。志望動機に...
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ジョブマッチ面談
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室後、職種ごとにブレイクアウトルームがあるのでそこに入室して1ターム15分程度で自己紹介や逆質問をする時間が設けられました。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】技術系職種で新卒採用を募集しているほぼ全ての部署が1日に集まっており、8タームほど色々な部署を回って、説明...
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技術系
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部長面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術部の部長さんと人事ノ方。 【会場到着から選考終了までの流れ】少しアイスブレイクの時間があり、その後本格的に面接へと移っていきます。 【質問内容】研究、学生時代に力を入れたこと、志望動機等満遍なく質問がありました。特に、研究を分かりやすく伝えることと、入社後何がやりたいのか、...
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技術面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅からベテランの方々。 【会場到着から選考終了までの流れ】GD終了後、各面接室に移動し、研究発表を行います。 【質問内容】事前に提出していた研究概要をもとに口頭で研究発表をしたのち、面接官3名から質問されます。また、逆質問の時間も十分に設けてくださるので、準備した方がいいと思...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】人事から志望企業や志望職種の聞き取り→面接 【質問内容】がくちかやこれまでの経験をもとに深掘り。 (なぜこの活動をしたのか、誰とどんな工夫で行ったのか、なぜその施策を選んだのか、そこでの学びは何か、など) 志望度を確認する質問...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代くらいの人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続 【質問内容】がくちかの深掘り(誰と協力した?どのように企画を進めた?) なんで留学をしたのか?なんでその地域、国を選んだのか? 今まで困難だったことは何か?どう乗り越えたのか? どんな企業を他に見てい...
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介(手短に、約1分ほどで) 学生時代にとくに力を入れたこと 学生時代に力を入れたことの深堀質問 なぜ、その部署を志望しているのか 第1志望の部署と異なる部署でのインターンシップに参加することにな...
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web面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】10分前から待機した。 【質問内容】あなたがチームで発揮できる強みや特徴と、それをどのように仕事に活かしたいと考えているか。 話した内容についての深堀りの質問。 参加したいと考えているAGCのインターンシップコースとその理由。 時...
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集団面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】学生時代に力を入れたこと、希望するコースとその理由の2つを聞かれた。事前に質問内容が提示されていたので、しっかり準備して臨む必要がある。それぞれの質問を1人ずつ深堀しながら質問されていく。集団面接で時...
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オンライン面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方と入社30年目の技術系の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】案内されたURLから参加 【質問内容】・学生時代の取り組みの中でチャレンジした内容とその目標に向かって取り組んだ成果(1~2分程度) ・上記質問の深堀り(その強みは過去にどういった経験で培われたのか?など...
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グループ面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためにzoomのリンクに接続し、終了時に退出した。 【質問内容】学生時代に力を入れたことの深堀がメインであった。 サークルの所属した理由 なぜその役職についたのか 運営していた中で大変だったことは何か 今もう一度や...
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集団面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人(30代後半?)と技術職1人(50代前半?)、肩書、入社年次ともに不明 【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間とともにミーティングルームが開かれたため、全員揃った状態で始まった。質問に対して三人の学生がそれぞれ話し終わった後で深堀をする質問を社員の方がそれぞれ行う。...
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一次面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代くらいの男性と50代くらいの男性。 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom上で完結。 【質問内容】志望動機 各事業部門毎にインターンを開催しているため、「なぜ⚪︎⚪︎⚪︎⚪︎⚪︎⚪︎⚪︎⚪︎⚪︎⚪︎部門」であるのかについて聞かれた。 学生時代に力を入れたこ...
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インターンシップ面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人技術一人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので無 【質問内容】事前に配布された2つの設問についてそれぞれ1分程度で説明をしたのちに、それぞれの深堀を会話ベースで聞かれるようなものであった。ほかの参加者が話している間は暇すぎる。が、緊張感はそこそこにあったの...
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最終面談
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本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長・役員級 【会場到着から選考終了までの流れ】1階で受付→2人の人事と面談→面接→人事と面談→解散 【質問内容】今日はここまでどうやって来ましたか 学生時代に力を入れて取り組んだことを含めて、自己紹介は3分で行ってください なぜこのゼミを選んだのですか なぜ今の学部を選...
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24年卒
中堅人事面談
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本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社10~20年ほどの人事 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLをクリック 【質問内容】人生で最も苦労した経験を教えてください 長所である粘り強さを発揮したエピソード 就職活動の軸を教えてください AGCを志望する理由を教えてください その中でもコーポレー...
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24年卒
若手人事面談
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本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社数年目の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLをクリック 【質問内容】学生時代に力を入れて取り組んだことについて教えてください その中でも最も苦労した点について教えてください 社会人としてやってみたいことを教えてください 現在、AGCにどんなイメージ...
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最終面接
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本選考
神戸大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事のトップの方 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後に人事の社員の方と軽く面談をし、その後面接に呼ばれる。 終わった後に再度軽い面談をして終了。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと(なぜそれに取り組んだか、その中で学んだこと、仕事にどう活かせるか、...
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二次面接
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本選考
神戸大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当の中堅社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから入室 【質問内容】・就職活動の軸について ・志望理由 ・大学での研究内容と、それを学ぼうと思った理由 ・学生時代に力を入れたこと(なぜそれに取り組んだか、モチベーション、どのような人と関わったか、ここ...
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一次面接
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本選考
神戸大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事担当の方 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから入室 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと(なぜそれをしようと思ったか、誰と関わったか、工夫したこと、今振り返って残念なこと) ・リーダーシップをとる時どのように行動するか ・テンションが下...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の人 【会場到着から選考終了までの流れ】来社後、新卒担当者と就活状況や志望動機について軽く会話したのち、面接会場に案内される。待ち時間の間に社内の展示を見ることができる。 【質問内容】・自己紹介(3分程度) ・志望動機について(最初と最後のほうに2回聞かれる) ・なぜ...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事 中途採用で入社してされた方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページのリンクから入社 【質問内容】・志望理由(就活の軸や大切にしていることなど) ・なぜ素材の会社なのか、中でもAGCなのか ・入ってからどんなことがしたいか ・学生時代取り組んだこと...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページの入室ボタンから入室 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代の頑張ったこと(具体的な内容、自身の役割、どういうところに貢献したか) ・研究内容(事務系だったので易しくとのことだった) ・他社の選考状況(受けている業界、会社...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると社員様が面接部屋に案内してくださり開始 【質問内容】・志望動機 ・どんな社会人になりたいのか ・学生時代に注力したこと ・なぜそれを始めたのか ・苦労したことは ・どのように乗り越えたのか ・なぜその施策を講...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部・中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になり次第与えられたURLに入室し開始 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・なぜそれを始めたのか ・コロナ禍で困ったこと ・志望動機 ・なぜ人事職種を希望するのか ・人事の仕事のイメージ ・人事に求められ...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部・3年目 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になり次第与えられたURLから入室し開始 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力をいれたこと→概要とその中でも特に注力したこと ・なぜそれを始めたのか ・苦労したこと ・それをどのように乗り越えたか ・施策で工夫し...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラスの社員と人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】人事の社員と軽い面談をしたのち、3人の面接官が待つ部屋に誘導してくれた。 その後面接開始 【質問内容】この面接の前に、履歴書(ESのようなもの)と研究内容書の提出を求められた。その内容に沿って人事の方→役員クラスの...
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24年卒
一次面接(早期)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手は5年目以内の社員が3人 その部署の部長クラスの上司2人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続 【質問内容】最初は人事から簡単に部署紹介があり、その後若手3人と座談会を行った。 決められている時間が過ぎると部長クラスの方との集団面接が始まる。 ・自己紹介を...
1
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冬季インターンシップ
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非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】インターンシップ形式 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Webページを利用したシミュレーション形式のインターンシップ。営業、技術、開発などの役割に班の中で別れて、それぞれの行動でストーリー展開が分岐していく。初めの予算を使って、どれだけ利益を上げられるかを班ごとに競う。 【ワー...
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24年卒
最終面談
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非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事2名 男性と女性 40~50歳くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】最初と最後に若手人事の人との軽い面談があり、選考状況を聞かれた。 【質問内容】・自己紹介 ・自己紹介からの深堀 ・学生時代に力を入れたことについて なぜその競技を始めたのか 主将はなぜ務めた...
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中堅人事面談
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非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代くらいの人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことについて 何故その競技をやろうと思ったか どういう所に苦労したか ほか細かい深堀 ・性格について 強み 弱み 人からなんて言われるか ...
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若手人事面談
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非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことについて 何故その競技をやろうと思ったか なぜ主将に選ばれたか どういう所に苦労したか ほか細かい深堀 ・性格について 強み 弱み ・やりたい事業に...
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最終面接
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一橋大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、ベテラン人事 【会場到着から選考終了までの流れ】20分ほど人事と面談後、面接をして最後にまた人事と面談 【質問内容】学生時代に力を入れたことを含めた自己紹介3分 学生時代に力を入れたことの深堀り 就活の軸 →その原体験 就活状況 AGCの志望度 ...
1
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本選考
一橋大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事担当 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介を1分程度で AGCに興味を持ったきっかけは何か 就職活動の軸 他社選考状況 志望動機(なぜ他社ではダメなのか) 希望職種は何か 営業職以外でも大丈夫なのか ぶっちゃけ第何志望か 逆...
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一橋大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと その深掘り(なぜ取り組んだか、その中で大変だったこと、学んだこと) 就職活動の軸 志望動機を軽く(深掘りなし) 希望職種の志望理由 →自分がどう活躍できるのか...
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非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】概要の説明や講演会を除いては主に6人ほどのグループに分かれてディスカッションを行った。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は会社説明、製造業バリューチェーン講座、職種説明、部門紹介、社員座談会 2日目は若手社員座談会、部長講演会、企業理解ワーク、振り返り を行った...
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非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、技術部長2人、(新卒採用担当者) 【会場到着から選考終了までの流れ】最初に採用担当の方と1:1で10分ほど他社の選考状況や志望度についての話をした後、会議室に案内され面接が始まった。面接自体は1時間ほどで終了した。 【質問内容】自己紹介、研究内容、学業以外に力を入れた...
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非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員2人(座談会)とベテラン社員2人(面接) 【会場到着から選考終了までの流れ】学生を3チームに分けて若手社員とのコミュニケーション、施設見学、面接をローテーションで巡った。 【質問内容】若手社員とのコミュニケーションや施設見学では社員の方からの質問はなく、実際の仕事の内容...
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非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】およそ30代以降の年次の高い社員が多い印象だった 【会場到着から選考終了までの流れ】午前中は部門ごとの紹介があり、午後は各部門のブレークアウトルームに移動し質問をする時間が7回設けられていた。 【質問内容】多くの部門では社員の方から質問をされるケースはほとんどなく、各学生が軽い...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】AGC本社の人事の方 化学品カンパニーの人事の方 製造エンジニアの部長クラス×2人 【会場到着から選考終了までの流れ】本社1階の受付にて名前と大学名を伝えると入館証が渡される→受付横のゲートを通って入るとエレベーターがあり、指定の階まで上がる→その階の受付にて名前と大学名を...
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非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】製造エンジニアの課長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】最寄り駅までタクシーで迎えに来てくださり、企業の会議室に案内される。 会議室で学生同士のアイスブレイクを行い、その後工場見学がある。例年は実際に行うようだが今年はコロナでビデオ見学だった。 その後、技術面接(1時...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】大学で研究しているテーマの概要を1分半で紹介する録画面接でした。 自分で撮影したファイルを投稿するようなシステムなので何回でも録画のやり直しができます。スライドを用いても用いなくても可能でしたが、自分はスライドを用いず...
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グループ面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系新卒採用担当(製造エンジニア出身の方) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし 【質問内容】・1分程度で自己紹介と趣味の紹介 ・あなたの強みは何ですか。一言で答えてください。 ・強みについての深堀(その強みを自分で認識した経験・原体験) ・参加し...
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長と部門部長 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、人事部社員と軽くアイスブレイクを行い(おそらく選考の一部)、会議室に移動し面接 【質問内容】かなり珍しい部活に入っていたようだが、それ以前は何をしていたのか 小中高での部活動での自身の取り組みとその中で感じたこと ...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】課長か部長 【会場到着から選考終了までの流れ】二次選考の流れの説明ののち、資料が配布される。2時間程度のなかで30分程度の面接と資料を読んでの小論文を作成。 【質問内容】企業の志望理由 部門の志望理由 やってみたいこと 研究概要について 研究に関する質問(面接官は専門外...
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部長面談(最終面接)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長 【会場到着から選考終了までの流れ】受付をして指定された階で待機 【質問内容】1。人事部の方からの質問(15分間) ・自己紹介 ・研究テーマの説明 ・その深堀 2。志望本部長からの質問(35分間) ・これまでの経験をどう社会に還元したいか。 ・人生での選択におけ...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代、40代、50代 【会場到着から選考終了までの流れ】GD終了後、再び待機室に案内される。その後、学生一人ずつ別の部屋に案内され、そこで先ほどGDでもいた面接官とそれぞれ面接を行う。 【質問内容】・研究内容(15分間) 素人にもわかるようにわかりやすく説明してくれと言われ...
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リクルーター面談
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本選考
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【経緯】インターンシップ参加学生への事後面談 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室 【質問内容】人事の方との一般的なコミュニケーションの場であり、雑談ベースに進んでいった。まずはインターンシップの感想を話し、それから就職活動の状況。そして、学生側から何か聞きたいことはないか逆質問の時間も多くあった。 【雰囲気】...
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部長面談(最終面接)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、技術系部長 【会場到着から選考終了までの流れ】最初にアイスブレイク、その後1時間ほど面接 【質問内容】・研究概要説明 →詳しいグラフの説明 →これからのスケジュール感覚 ・学生時代に頑張ったこと ・サークルの規模感 →特にこうしておくべきだったと反省している...
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部門別少数面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人物面談3人(技術系、課長・部長クラス) 技術面談3人(技術系、部長・工場長クラス) 【会場到着から選考終了までの流れ】和やかな雰囲気。アイスブレイクもある。 【質問内容】人物面談 ・AGCの選考的な立ち位置、志望理由 ・学生時代に頑張ったこと →リーダーを務めたという...
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】かなり年次が高い 【会場到着から選考終了までの流れ】若手人事と話したのち、面接室に通される。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことについて ・大学での学びについて ・就活状況について(どういう軸で受けているのか、なぜ◯◯は受けないのか、AGCを志望する理由、...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】・就活の話(ほかに見ている企業や選考中の企業、◯◯という業界はなぜ受けているのか、海外に興味をもったきっかけは何か、どんな軸で就活をしているか、AGCを志望する理由、印象に残っている社員) ・学業の...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】・大学で学んでいること(どういう学問か、なぜそれを選んだのか) ・学生時代に力を入れたことについて(始めたきっかけ、気を付けたこと、頻度、効果的だったこと、結果についてどう思っているか) ・就活に...
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部長面談(最終面接)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】志望部門・職種のベテラン1人、人事ベテラン1人。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→受付横のスペースでリクルーターと雑談(20分)→待ち時間(10分)この時リクルーターが面接官に学生の情報を伝えているらしい→会議室に入り、面接(45分) 【質問内容】事前にES、研究概要を...
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部門別少数面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】希望部門、職種の中堅~ベテラン社員 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室し、指定された順に選考官のいるブレイクアウトルームに入室して40分ほどの面談を行う。順番待ちの学生は別のブレイクアウトルームで現場社員と座談会がある。 【質問内容】・志望動機 ・職種のイメージ...
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ジョブマッチング
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】訪れた部門・職種の社員(年次は部門によってバラバラ) 【会場到着から選考終了までの流れ】部門・職種ごとに説明会と面談を一挙に行うイベント。コーポレートや研究所を含め、20ブースくらいに細かく分かれている。(研究所の中でも、有機・無機・バイオなど領域ごとに区切られていた) 午前...
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冬インターン
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】1日目は職種理解を行うグループワーク、社員座談会など。 2日目は講演会や、企業オリジナルのゲームを用いたグループワーク、自己分析ワークなどがあった。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目のグループワークでは、ブレイクアウトルームで分かれた学生どうしで意見を交換し、その後メ...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】その部署の人事の方が2名。 【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方から仕事説明→人事の方が抜け、代わりに若手の社員の方が入ってきて仕事説明や学生からの質問回答(ここでの様子は見られておらず、選考には関係なさそうに感じたが気は抜けない?)→グループ面接(1時間ほど?) 【質問...
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2daysインターンシップ
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】◯◯事業の仕事理解に参加しました。職種理解は研究開発だけでなく、営業や生産技術職の職種内容についても学びました。年次の若い方からベテランの方まで、多くの社員の方にお会いすることができ、理解が深まりました。 【ワークの具体的な...
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部長面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、部署の部長、部署の役員 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機し、若手人事部の方と軽く面談(10分程)したのちに、面接室へ案内された。 【質問内容】志望動機 なぜAGCなのか なぜこの職種を選んだのか この職種ではどんな力が必要とされると考えているか ...
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JM会
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomのブレイクアウトルームで実施 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】オンラインでブレイクアウトルームに分けられ、各自興味があるところに訪問した。一日中行われ、午前中は企業側に指定された3部門、午後は各自興味ある4部門に訪問した。4回中3回同じ部門に訪問し、志望度の高さをアピ...
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集団面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続してすぐ開始 【質問内容】人事部の社員から簡単な自己紹介とアイスブレイクがあった後、ESに基づいて一人ひとり質問されていく。 ・周囲を巻き込んだエピソード (深堀り) ・志望動機 ・興味がある事業領域 ・イ...
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】研究しているテーマの概要を1分半で紹介する録画面接でした。何回でも録画のやり直しができるため、緊張せずに挑めば大丈夫です。もともと録画したものをアップロードできる形式だったので、余裕がある方は早めに録画して練習して...
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一次面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介(1分程度) ⇓ 面接官からの質問 ⇓ 逆質問 (各ステップ一人一人行った後に次のステップへ) 【質問内容】これまでの学生生活で、あなたの強みや特徴を発揮した具体的なエピソード(2分) →なぜその施策を行ったのか...
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動画面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】無し(ESと同時に提出) 【会場到着から選考終了までの流れ】無し 【質問内容】研究テーマ概要を1分半にまとめて紹介する。動画を撮影し、専用のアップロード場所からファイルを提出するという形式だった。オンライン接続しながら撮影しなければならないというわけではないので、何回でもやり直...
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グループ面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→用意してきた内容について質疑→逆質問 【質問内容】事前に内容を準備してくるよう言われていた。 1.自身の強みを発揮したエピソードについて 「そのときどう思ってどういう理由で行動したのか」を深く聞かれた。 2.参加したいイ...
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の技術系新卒採用担当の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのですぐ 【質問内容】ESでも記載した内容をもう一度口頭で話した後その内容の深掘り。その後、希望の職種についての質問があり、なぜその職種を希望するのかを深掘りされた。ここまでの質問は事前に伝えられてい...
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録画面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自身の現在行っている大学院での研究内容について、録画した動画を提出する形式であった。時間は60〜90秒程度であり、専門外の人にもわかるようにという指定がついていた。パワーポイント等は用いず、口頭のみでの説明を行った...
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個人面接
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、入社3年目 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】(1)あなたが強みだと思う自分の特徴と、それをどのように仕事に活かしたいと考えているか? (2)参加したいと考えているAGCのインターンシップとその理由 事前にメッセージにて質問内容が送られてくる。...
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冬季インターシップ面接
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続し待機、時間になったら入室 【質問内容】ESの深堀中心だった。 1回の質問に対して1から10まで答えるのではなく、質問に対して簡潔に答え、その答えからさらに質問されるという、会話に近い形式だった。 実際にされた質問と...
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】自身のパソコンから撮影 【質問内容】研究内容を1分で伝えました。 必須ではありませんがパワーポイントを用いて説明しました。 研究結果を具体的に話すというよりかは、背景やその結果によってどのような目的が達成できるのかを中心に話しました。...
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インターンシップ選考
慶應義塾大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接なので面接官はいないです。 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で自分の好きな時間に撮影する。質問は研究内容について(60秒~90秒)。 【質問内容】研究内容について、①何の研究なのか、②研究の目的・意義、③研究内容、④研究の課題、⑤研究の結果と、そこから学んだこと、...
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グループ面接
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インターンシップ選考
慶應義塾大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部(入社16年目) 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら事前に送られてきたURLをクリックして入室。 【質問内容】Q. あなたが強みだと思う自分の特徴と、それをどのように仕事に活かしたいと考えているか? ・これに対する深堀 Q. 参加したいと考えているAGC...
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インターンシップ選考
三重大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】設問に対しての答えを録画し、提出するものでした。何度でも撮り直し可能でした。 【質問内容】自分の研究内容について、5分程度でまとめるように言われました。確か図などを用いても良かったと思います。文字で見るよりも内容の理解がしにくいため、わか...
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グループ面接
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インターンシップ選考
三重大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の中途採用の方でした。2~3年目だったと思います。 【会場到着から選考終了までの流れ】予約時間の数分前に入室し、アイスブレイクをしたのちに一人ずつ順番に面接していきました。最後に逆質問の時間があり、時間が過ぎたら終了という形でした。 【質問内容】1.これまでの学生生活で、あ...
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし。 【会場到着から選考終了までの流れ】取り直しは何度でもできた 【質問内容】研究内容について90秒以内で話した。自分はスマホを用いて録画した。ファイルをアップロードする形式でも提出できたので、何度でも取り直すことが出来た。そのため、逆に準備に気合が入ってしまい、撮影にかなり...
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インターンシップ面接
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクの後、順番に自己紹介、学生時代に力を入れたこと、志望理由を聞かれた。 【質問内容】3人の学生がいたが、順番に自己紹介、学生時代に力を入れたこと、志望理由を聞かれ、それぞれ深堀りされた。特に学生時代に力を入れたことは詳しく聞か...
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グループ面接
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インターンシップ選考
金沢大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】生産技術部の人事担当の方々だと思われる 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの面接であったため、開始時間よりも10分ほど早めに入室した。 【質問内容】1.あなたが強みだと思う自分の特徴と、それをどのように仕事に活かしたいと考えているか? 2.参加したいと考えているA...
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録画面接
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インターンシップ選考
金沢大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接のため、自宅で撮影 【質問内容】あなたの研究内容を分かりやすく教えて下さい(60秒〜90秒以内)。 ※表現方法は特に指定ございませんが、お顔がはっきりと映るように撮影してください。 ※面接で研究内容を説明するイメージでお答えく...
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23年卒
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事・管理部門 【会場到着から選考終了までの流れ】最初に人事の若手の社員の方と話をする。その後に面接を行い、最後にまた若手の人事社員と話をする。 【質問内容】学生時代に力を入れたことについて軽く質問 学生時代に学んだことや、成績についてかなり深掘りをされる 希望職種や希望の...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続し、面接開始。緊張していないか、など軽い会話。 【質問内容】ゼミや専攻を選んだ理由、それらについての自分なりの私見 希望の職種に対するイメージや、業務について知っていること 学部を選んだきっかけ、志望理由 ストレ...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の方が入ってきて少し会話をした後に面接開始 【質問内容】学生時代力を入れたことについてがほとんどだった。面接官も事前にESをよく読んでくださっていた。学生時代に力を入れたことの背景や理由についての深掘りが多めだった。 他...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】詳しく覚えていない 【会場到着から選考終了までの流れ】採用担当の方と別室で流れの確認、面接、ふたたび採用担当の方と話して終了 【質問内容】志望理由、職種の志望理由、他社選考状況、その中の志望度など。学生時代に力を入れたことの深掘りもあった。また、最終面接前に「自己紹介書」の提出...
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二次面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の人事職の方 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続し、面接開始。会社選びの軸などがメインでした。 【質問内容】就活の軸について。なぜその軸なのか経験に紐づけて答える、他に受けている業界はどこか、なぜ化学とその業界なのか。他に、学業に関しての質問も多かった。ゼミで...
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一次面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事職の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続し、入室。志望動機より学生時代のことについての深掘りが多かった。 【質問内容】学生時代力を入れたことについてがほとんどで、志望動機は聞かれなかったように記憶しています、なぜ頑張れたのか、そのことの何が問題だと思...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】・自己紹介(学生時代に力を入れた事もあわせて)3分以内 ・学生時代に力を入れた事の深堀り(モチベーションの根源はなにか、なにを目標にしていたかなど) ・希望職種 ・希望職種に学生時代に培った力がど...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】・自己紹介 ・どのようなゼミに所属しているか ・そのゼミを選んだ理由 ・学生時代に力を入れた事 ・就職活動の軸はなにか ・その軸が形成された理由や背景はなにか ・その軸とAGCがどう合致してい...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】・自己紹介 ・インターンシップに参加しての感想を教えてください。 ・学生時代に力を入れた事(なぜそんなに頑張れたのか、モチベーションの根源は、その施策を思いついたのは誰か、行動にまで計画を立てたか) ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の技術系新卒採用担当の方 【会場到着から選考終了までの流れ】軽いアイスブレイクの後、自己紹介、学生時代頑張ったこと、志望理由を順番に聞かれていく。集団面接であるが他の人の話を聞いているだけでほぼ個人面接である。 【質問内容】学生時代に頑張ったこととそれに対する深堀り、仕事...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】自己PR 1分以内で ESで伝わらなかった内容を補足するような形で話すように心がけた。また、動画で見た印象で人柄を判断されていると思ったので笑顔で話すなど自分らしさが出るように心がけた。塾講師の経験からホワイトボードを...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】前半は先輩社員の方々に逆質問をする時間でした。後半は中堅くらいの方からの面接でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに繋ぐと人事の方が軽く説明してくださり、各ブレイクアウトルームに1人ずつわかれ、待機後、人事の方に緊張をほぐしていただき、もう一人の学生の方と合流し、...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】選考が進んでいる部署の部長さん 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】事前に提出していた履歴書の深掘り 研究内容の深掘り 勤務地に抵抗はないか ジョブローテーションがあってもいいか 足りていないと感じる点(2点ほど聞かれた) 他社を推薦応募で併願し...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の偉い人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場に案内後新卒担当と就活状況について会話した後に、面接官が待つルームへ入室する。 【質問内容】・学生時代に力を入れたことを含めた自己紹介3分 ・学生時代に力を入れたことの深堀り ・就活の軸 ・なぜB to B ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場に入室後始まる 【質問内容】・ゼミは何人か ・ゼミ長の選び方 ・学生時代に力を入れたことの深堀り(いつの話かなど) ・就活はいつから始めたか ・インターンに参加した企業はどこか ・就活の軸 ・どのように働きたい...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途採用の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場に入した後に始まる 【質問内容】・自己紹介 ・ゼミについて(いつから?) ・学生時代に力を入れたことの深堀(具体的な内容、課題は何か、解決策は何か、学びや成長は何か) ・就活状況について(受けている具体的な企...
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