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27年卒 技術系
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No.505041 本選考 / 最終面接の体験談

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27年卒
最終面接
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本選考
東京科学大学大学院 | 理系
2026年3月上旬
最終面接
2026年3月上旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間30分
社員の人数 3人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

先端科学研究所と材料融合研究所それぞれの所長1人ずつ、人事1人

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会場到着から選考終了までの流れ

最初に本社30Fの椅子で時間まで待たされる。時間になると、若い社員（人事？）と20分くらいアイスブレイク。アイスブレイクといっても、ESのことやなんでAGCなのか、選考状況や志望度の確認などをされて、面接官に事前情報を提供している感じだった。なお、選考には関係ないとのこと！ほんとかな？？
そ...

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質問内容

・小学校時代から振り返って自己紹介+研究内容の説明を5分
・研究は完結したの？早くない？
・なんで科学大？
・興味の幅が広いって言ってたけど、今の興味の幅の端と端は何？
・ゲームとパン作りの面白さを教えて
・選考状況について、他社とAGCの違い
・AGCは何で知ったの？きっかけは？...

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雰囲気

堅い

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注意した点・感想

とにかく、志望度やAGCへの思い、本当に受かったら来てくれるのかを気にしている様子だった。マッチングについては二次ほど見られている感じはしなかったが、しっかり理由なども聞かれて、多分答えられないとか納得させられなかった場合は落ちると思う。基本的に会話ベースでテンポよく話が進んでいく印象。

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本選考
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2025年10月下旬
WEBテスト
2026年1月中旬
一次面接
2026年2月下旬
二次面接
2026年3月上旬
最終面接
内定
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内定

27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【あなたの研究テーマを教えてください（50文字以内）】高濃度領域での光触媒反応を捉えるエバネッセント波分光手法の開発　【あなたの研究テーマの概要を教えてください（400文字以内）】光触媒は水や大気の浄化などに応用される重要な材料であるが、その反応機構には未解明な点が多く、反応場である固液界面を直接観察するリアルタイム計測が...
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27年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長級の管理職二名　【会場到着から選考終了までの流れ】まずは、アイスブレイクをしてから人物面接、その後すぐに技術面接、その後解散　【質問内容】人物面接 チームで何か取り組んだ経験を教えてください 高校での部活動での経験を話した チームの中で何か対立した経験を教えてください...
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27年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】なし　【対策方法】一般的な思考テストであるため特に対策は必要ない。直感で答えればよい。
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27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の部長1名と技術系の社員3名　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方がアイスブレイクをしてくださり、その後面接が始まった。　【質問内容】研究内容および学生時代に力を入れたこと その後、一人ずつ質問していく 研究における工業化に向けた課題 AGCで活用する場...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】製造に近い職種ということで、仕事量に不安を感じた。また、配属地が入社直前までわからないということでそこも不安に感じた点であり、辞退した。　【採用人数・倍率】7人ほどだと聞いた　【内定者の採用大学・学歴】東大1割、旧帝6割、その他3割という印象　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期イ...
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27年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 理系
【学生時代の取り組みの中で、選択したキーワードを実践したエピソードについて、目標とそれに対する成果を記入してください】○○部で○部リーグ昇格を目標に取り組みました。自身の怪我を機にデータ分析を用いた練習改革を主導し、根本的な課題の可視化と部員との信頼関係構築に尽力した結果、○年ぶりの目標達成に貢献しました。　【エピソードの...
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ワンキャリアでは、AGCの2027年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、AGCの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。AGCの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やAGCの企業研究にも役立ちます。
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