職種別の選考対策

年次：

メーカー AGC

27年卒技術系

技術系

No.506969 本選考 / 部門別少人数面談の体験談

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選考ステップ

合格の秘訣

志望動機 ES・体験談

27年卒

部門別少人数面談

本選考

大学非公開 | 理系

2026年1上旬

部門別少人数面談

2026年1上旬

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	1時間
社員の人数	4人
学生の人数	1人
結果通知時期	1週間以内
結果通知方法	電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部門の社員3名
人事1名

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会場到着から選考終了までの流れ

オフィスに到着後、待合室に案内され少々アイスブレイク。その後、面接室に案内され面接開始。終了後、そのまま帰宅。

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質問内容

1. 志望動機となぜこの部署を選んだのか（準備していた回答をした。）
2. ESの趣味について深掘り（会話ベースで短く返答した。）
3. ガクチカのアルバイトについての深掘り（会話ベースで短く返答した。）
4. 研究内容及び仕事内容について
・工業化に向けての課題は？（安全性への懸念に...

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雰囲気

和やかな雰囲気

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注意した点・感想

AGCは部門職種別採用なので、技術系社員からは研究内容の論理的整合性や業務への理解度が鋭く問われます。対照的に人事担当者とは会話のテンポやリズムが重視されるため、相手の役割に応じて話し方を切り替える意識が必要です。

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参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア

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この先輩の選考ステップ

本選考

2025年9月上旬

技術系夏季インターンシップ/オープンカンパニー

2026年1上旬

2026年1月下旬

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内定

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長級の管理職二名　【会場到着から選考終了までの流れ】まずは、アイスブレイクをしてから人物面接、その後すぐに技術面接、その後解散　【質問内容】人物面接チームで何か取り組んだ経験を教えてください高校での部活動での経験を話したチームの中で何か対立した経験を教えてください...

【あなたの研究テーマを教えてください（50文字以内）】高濃度領域での光触媒反応を捉えるエバネッセント波分光手法の開発　【あなたの研究テーマの概要を教えてください（400文字以内）】光触媒は水や大気の浄化などに応用される重要な材料であるが、その反応機構には未解明な点が多く、反応場である固液界面を直接観察するリアルタイム計測が...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の部長1名と技術系の社員3名　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方がアイスブレイクをしてくださり、その後面接が始まった。　【質問内容】研究内容および学生時代に力を入れたことその後、一人ずつ質問していく研究における工業化に向けた課題 AGCで活用する場...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【承諾/辞退理由の詳細】製造に近い職種ということで、仕事量に不安を感じた。また、配属地が入社直前までわからないということでそこも不安に感じた点であり、辞退した。　【採用人数・倍率】7人ほどだと聞いた　【内定者の採用大学・学歴】東大1割、旧帝6割、その他3割という印象　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期イ...

【試験科目】なし　【対策方法】一般的な思考テストであるため特に対策は必要ない。直感で答えればよい。

【第一希望のコースについて、参加を希望する理由を教えてください。（400字以内）】異なる分野の技術を融合させ、ユニークな素材を開発する貴社の研究開発を体験したいと考えたからです。私の研究室では生物・電気・錯体など異なる専門性をもつ学生が集まり、日常的に分野を超えて知見を共有しています。それにより、研究が行き詰まった際、自分...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手〜中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】各部署のブレークアウトルームを訪問　【質問内容】ひたすら逆質問。 10タームあり、10個の部署を訪れられる。部署の理解をある程度した上での質問ができるか。自分が何をやりたいのか、それをおのおのの部署で実現できるのかを質問す...

【承諾/辞退理由の詳細】勤務地が横浜でよく、安定していると感じた。企業の理解も選考を通じてできていたため働いた後のイメージが湧いた。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】高い　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期イン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅〜部長などの研究員　【会場到着から選考終了までの流れ】・オリエンテーション・社員の自己紹介（15人ほど）・学生による研究発表、発表7分+質疑6分この後、一人ずつ呼び出されて面接。それ以外の人は座談会・面接15分・研究所見学終了　【質問内容】AGCを志...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】先端科学研究所と材料融合研究所それぞれの所長1人ずつ、人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に本社30Fの椅子で時間まで待たされる。時間になると、若い社員（人事？）と20分くらいアイスブレイク。アイスブレイクといっても、ESのことやなんでAGCなのか、選考状況や志望度...

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