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企業情報
| 代表者 | 山﨑 敦義 |
|---|---|
| 所在地 | 東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル15F |
| 設立日 | 平成23年8月30日 |
| 従業員数 | 312名 |
| 会社URL | |
| 資本金 | 1億円 |
| 事業内容 | 「カーボンリサイクル」「素材開発」「製品販売」「資源循環」「新規事業」の5つのアプローチで事業を展開しています。 |
| オフィス | 東京本社（東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル15F）、神奈川オフィス、名古屋オフィス、大阪オフィス、福岡オフィス |
| テクノロジーセンター | 東京都荒川区町屋1-38-16 Jプロ町屋ビル 1F |
| 工場 | 東北LIMEX工場（宮城県多賀城市）、横須賀サーキュラー工場（神奈川県横須賀市） |
| 国内子会社 | Bioworks株式会社 |
| 海外子会社 | （ベトナム）TBM VN Co., Ltd.、（韓国）SK TBMGEOSTONE Co., Ltd、（USA）Times Bridge Management Global, Inc.、（中国）腾必梦（上海）国际贸易有限公司 |
| Mission | 進みたい未来へ 橋をかける |
| Vision | 過去を活かして未来を創る。 100 年後でも持続可能な循環型イノベーション。 |
| 従業員平均年齢 | 39.1才 |
| 女性従業員比率 | 28% |
| 登録特許件数 | 253件 52カ国 |
| 外部評価とイニシアティブ | 【直近の外部評価】J-Startup Impact/東京金融賞2023/TiE Global Award 等【外部イニシアティブ】世界経済フォーラム（ダボス会議）/一般社団法人日本経済団体連合会（経団連）/インパクトスタートアップ協会 |
| TBMの組織・カルチャーについて | |
| 募集職種（ビジネス職│コーポレート職） | 国内/海外営業、人事、広報、マーケティング、サステナビリティなどを担当していただきます。 |
| 募集職種（R&D職） | 素材開発、製品開発を担う職種です。テクノロジーセンター、またはLIMEX事業本部のアプリケーションエンジニアリング部に配属となります。 |
| 募集職種（Entrepreneurship職） | サステナビリティ領域の新規事業を、立案・成功に導けるアントレプレナー（事業家・起業家）を募集しています。 |
| 組織の特徴 | 外資系、メーカー、金融、メガベンチャー、スタートアップなど多様な経営メンバー及びチームで構成されています。 |
| TBMの人・組織に対する考え方 | TBMは「未来を思い描き、挑戦し続ける人をつくる会社」です。この考え方のもと、企業理念体系TBM Compassを羅針盤に、周囲の方に感謝し、メンバー一人ひとりの挑戦と感動が連鎖する組織風土づくりを大切にしています。 また、日々の行動においては5つの「Values」が実践できているかどうかを常に問いかけることで、TBMらしさを自然と実践できている状態を目指しています。 |
| TBMのファンの声が集まる特設サイト | TBM FAN ACTION（https://fan.tb-m.com/） |
| 福利厚生 | 住宅手当・家具移転費補助（支給条件有） ／Memorial Gift（結婚・出産のお祝い事には5万円支給） ／通勤手当（上限3万円） ／3日間の入社時特別休暇付与（取得条件有） ／時短制度（適用条件有） ／表彰制度（毎月実施しているAwardにて受賞者に報奨金支給 ） |
| インナーコミュニケーション | Same Boat Meeting（全メンバーがTBMをつくる一人であるという自覚を持ち、新たな行動に繋げるミーティング 1回/月） ／TBM CAMP（会社の方向性を理解し、自分自身の視座/視点/視野をアップデートするオフサイトミーティング 1回/年） ／部門別CAMP（部門/チーム別に、業績目標の達成や計画策定/目標設定に繋げることを目的としたオフサイトミーティング 1回/年） |
| 成長支援の取り組み | 新卒オンボーディング （入社後1ヶ月間の研修プログラム、トレーナー制度）／新卒キャリア希望申告制度（研究部門を除き、5年間で2部門を経験できるよう異動希望を申告する制度）／1on1（上長と定期的に実施）／Library （社内共用本棚） |
