TBMの 通過ES・選考体験談一覧

イベント詳細

事業内容、MVV、職種、質疑応答

イベント詳細

TBMの「今」と「未来」について直接話が聞ける。LIMEXとはなんなのか、どこを目指して、どんな人材が求められているか。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着し、会議室で15分ほど待機後、面接を行った。

質問内容

最終面接は以下の3つの質問が基本的に質問されて、それに加えて面接官から追加の質問をされるという最終面接の流れを教えていただいた。3つの質問は、1.自己紹介、2.TBMの志望理由、3.TBMでどのような貢献や活躍をしたいか？であった。

会場到着から選考終了までの流れ

東京本社に到着し、チームごとに机が分かれていたので着席し、会社説明を少し受けた後にグループディスカッションに取り組んだ。

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

気候変動もしくは、資源循環に関する新規事業立案プロジェクトを考えた。インターンシップは二日間あったので、一日目に三時間ほど東京本社でディスカッションをし、二日目は二週間後であったので、チーム内でzoom会議などを行って備えた。

ワークの具体的な手順

企業が開催するインターンシップに参加して、事業立案型のプロジェクトに取り組んだ。

承諾/辞退理由の詳細

職種採用であり、自分自身が働きたいポジションで働けると思ったから。ベンチャー企業の中でも海外展開しており、将来海外で働けると思ったから。

内定後の課題の有無

現時点ではわからない。

内定後の拘束

現時点ではわからない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方/入社3年目

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインでの実施だっため、10分前にほどに入室して待機していた。

質問内容

最終面接は以下の3つの質問が基本的に質問されて、それに加えて面接官から追加の質問をされるという最終面接の流れを教えていただいた。3つの質問は、1.自己紹介、2.TBMの志望理由、3.TBMでどのような貢献や活躍をしたいか？であった。

経緯

選考の一環として、配属予定先の部署の方と面談を行った。最終面接前に実施され、最終面接にあたっての準備とより自分自身が業務を理解するために予定を組んでくださった。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインでの開催だっため、10分まえほどに入室して待機していた。

質問内容

リクルーターの方との面談であったが、学生時代にがんばった事に関して、少し深掘りされた。また、自分自身の弱みやパーソナリティに関して質問された。どのようなコミュニケーションの取り方をするのかについても聞かれた。私自身は、リクルーターの方に関して、入社理由や日々どのようなお仕事をしているのか伺った。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方との面接/入社四年目程度

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインでの開催だったため、10分前に入室し待機していた。

質問内容

最初の30分はこれまでの自分自身の経験や、強みや弱み、学生時代に頑張ったことなどを通常の選考の中でも聞かれる基本的な質問であった。その後、30分は、職種別選考であったので、これから企業に入ってどのポジションで働きたいのか相談した。

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

言語・非言語を合わせて、1時間ほどのテストだった。

対策方法

SPIの書籍を使用し、対策した。他社のSPIの選考と同じ対策を行った。

実施日程

2023年9月16日、 9月30日

実施場所

東京

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

弊社を志望する理由

御社を志望する理由は主に二点ある。 一点目は、「地球規模の社会課題を解決したい」という私の夢が実現できる企業であると考えているからだ。大学時代に挑戦した◯◯◯◯削減に関する長期インターンシップの経験から、世の中に新たな価値をもたらしサステイナブルな社会を実現したいとより強く感じるようになった。そこで御社のLIMEXを通して...

自身の強みをPRしてください

私の強みは現在抱えている問題を分析し、適切な対策を考え解決に導く「問題解決力」である。この強みは◯◯◯◯削減を目的とした企業での長期インターンシップで活かすことができた。主にオンラインセミナーの運営を担当する中で、セミナーの参加者数が少ないことが問題であった。その原因としてセミナーのテーマ設定と◯◯業界のデジタル化の遅れが...

自身の将来の夢、キャリア

私の将来の夢は、「地球規模の社会課題を解決し、より地球に優しい社会を実現すること」である。大学時代に挑戦した◯◯◯◯削減に関する長期インターンシップの経験から、世の中に新たな価値をもたらしサステイナブルな社会を実現したいとより強く感じるようになった。そこで御社であれば、私の夢が実現可能であると考え、強く志望している。私がキ...

会場到着から選考終了までの流れ

1日目朝にオフィス集合後、社員の紹介、TBMの現在の事業紹介、インターンシップ全体の流れについての説明がされる。 1日目昼から1グループ4〜5名+メンター社員でグループワークを行い、2日目午後の最終発表まで事業プランを作成していく。 1日目の昼〜夕方にかけ、30分程度の面談が行われる。インターン以降の本選考のフローへ進み...

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

「地球規模の課題に対するTBMの事業成長プランを立案し、そのプランを実現する上で巻き込みたいパートナー向けの資料を作成し、プレゼンテーションをする」 どんな領域に取り組むか、それがTBMが既に取り組んでいる領域か、どんなパートナーを選定しどのような規模感でやるかなどは全て自分たちで決める。二日目の最後にプレゼンテーションを...

ワークの具体的な手順

朝オフィスに到着 →あらかじめ決められたグループ毎の席に着席 →社員の自己紹介・TBMの事業紹介・課題テーマ発表 →午後からグループワーク →途中30分程度メンター社員+人事担当者と面談 →1日目終わりに中間発表・社員や他グループよりフィードバックを受ける →2日目朝〜夕方まで最終発表に向け準備（メンター社員の介入はほとん...

承諾/辞退理由の詳細

自分が立ち上げる事業が今後数兆円規模の企業になるポテンシャルを秘めた会社の中心事業の1つになる可能性。

内定後の課題の有無

無し

内定後の拘束

特になし。 学生期間での自主的な開発プログラムへの参加なども制限なく認めてくれた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

これまでやりとりしてきた人事担当者1名 新規事業統括兼人事統括のCMO1名

会場到着から選考終了までの流れ

会社総合受付で待機→オフィス会議室で面接→エレベーターでお見送り

質問内容

事業プラン書に沿った質問・ディスカッション 事業開発を通してどんな理想を実現したいか 起業ではなくなぜTBMでの新規事業というアプローチでその事業からの課題解決を図ろうとしているのか。 どのようなキャリアパスを描こうとしているか。

会場到着から選考終了までの流れ

SPI試験とともにサマーインターンでの選考に通過した人には、希望する職種をメールで質問されます。そこでEntrepreneurship職種を選択しました。 選択理由をメールで回答し、選考ポジションについてTBM側と学生側で双方の一致をした後、事業プラン書の提出を求められます。 その約2週間後が提出期限だったので、期限日の数...

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

入社後に本気で取り組みたい新規事業を練りに練って提出します。 最終面接では新規事業案についての質問をされるだけでなく、合否にかかわらずフィードバックを受けることができます。 ただ頭で考えたものを提出するのではなく、実際に足を運んで課題を感じている現場を見ることや、人と話すことで他者との差をつけることを意識しました。

ワークの具体的な手順

提出した後に書類審査などはなく、フィードバックなどは最終面接で受けます。

試験科目

一般的なWeb適正テスト

対策方法

他社インターン選考でSPIの受験経験はあったので特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

新卒人事担当者

会場到着から選考終了までの流れ

5分前にオンラインミーティングに入室後、面接官が入室、開始

質問内容

自己紹介 どのようなキャリアを築いていきたいか 20代で成し遂げたい成長 どのサステナビリティ領域に興味があるか、なぜか なぜものづくりに対して強いモチベーションがあるのか その他エントリーシートに書いていたことの深堀 逆質問 基本的にエントリーシートで聞かれた内容。

自分が設定した目標・目的達成に向け、粘り強く取り組んだエピソードを教えてください。

学園祭の実行委員に所属していた時、全ての委員会公式企画の運営を取り纏める企画局長を務めていた。任期中の目標として力を入れていたのは企画の立案プロセスの改善だ。 作り手発想による、的外れな立案からの脱却のため、企画のターゲット分析、公式だからこそ実現すべき理想と現状の学園祭にあるギャップの言語化を、全ての局員が能動的にできる...

将来、仕事を通じて成し遂げたいことやあなたが叶えたい夢を教えてください。

私は日本初の技術で世界にイノベーションを与え、SDGsの達成にあたって障壁となっている課題を解決し、日本のものづくり産業に再び元気を与えられる社会貢献度の高い仕事をしたいと思っている。 このためには多くの人が損をしてしまうような破壊的イノベーションではなく、エコノミー&エコロジーを達成しつつ顧客や業界にファンを生み...

TBMのインターンへ、なぜ参加したいのか、意気込みを教えてください。

TBMの成し遂げようとしているサステナビリティ革命と、先述の私が仕事を通じて成し遂げたいことが合致しており、TBMに本気で入社したいと思っているからだ。 さらに以下の3点に強く共感している。 1つ目は、実家がプラスチック製品の製造を行っている会社であることもあり、作り手にとって、利便性・コストで劣らず環境負荷の少ないプラス...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで実施した。

質問内容

自己紹介 どのようなキャリアを築いていきたいか 環境問題のどこの領域に興味があるか 20代で成し遂げたい成長 環境に興味を持ったきっかけ 目標を設定してそれを達成した経験 これまで理想と現実のギャップに苦しんだ経験 逆質問

自分が設定した目標・目的達成に向け、粘り強く取り組んだエピソードを教えてください。

私は大学の◯◯部の試合でヒットを打つ目標を設定し、一年後に達成した。私は◯◯未経験で入部したため、当初周囲との凄まじい実力差があった。部内で居場所を持てず、一時は退部も検討したが、これは他のどこよりも野球が上手くなれる機会だと考え方を改めた。それ以降は一回の練習で必ず三つは質問をするくらい先輩後輩関係なく指導を仰ぎ、練習後...

将来、仕事を通じて成し遂げたいことやあなたが叶えたい夢を教えてください。

私は、自分の知識や経験を他者に還元することで相手を幸せにすることを生業としたい。私は高校時代に通ったインターナショナルスクールで、転入当初に苦労して英語を学んだ自分と同じような境遇にある下級生を対象とした相談所を自主的に設置・運営していた。相談内容は学校課題に関するものから異国での暮らしに関するものまで多岐に渡ったが、どん...

TBMのインターンへなぜ参加したいのか意気込みを教えてください。

私は、本インターンシップで貴社の掲げる「サステナビリティ革命」を肌で感じたい。以前循環型社会の達成をテーマにした政策立案コンテストに参加した際、立案作業全体を通して結局現行のリサイクルの枠組みから脱却できない煩悶を味わった。しかし、貴社のサステナビリティ革命という考え方を知り、それはその煩悶に対する一つの答えに見えた。かと...

実施日程

2022/9/3, 9/4

実施場所

TBM本社

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

自己PR（300文字）

私は「新しいことに臆せず挑戦し、周りを巻き込みながら行動する」人間である。この強みを活かし、アルバイト先の飲食店で売上を30%向上させることに貢献した。閉店を考えるほど売上の伸び率が低かったアルバイト先を救うために、私は「◯◯」という新メニューを考案した。この施策を行ったことにより、以前と比べお客様と関わる機会が増え、お店...

志望理由（400文字）

貴社を志望する理由は2点ある。1点目は貴社の掲げる「100年後でも持続可能な循環型イノベーション」というVisionに感銘を受け、これを実現するためのビジネスは貴社でしか出来ないと考えたためである。LIMEXというプラスチックの代替品になる素材は大きな可能性を秘めていると感じ、サスティナビリティ企業の一員としてこの事業を広...

今に活きる失敗を教えてください（300文字）

転校先の学校で新しい仲間と馴染めず、上手く関係を築くことができなかった失敗が、現在の積極的に行動する力や意志を表明する力に活きていると感じる。 父の仕事の関係でこれまでに◯回ほど転校し、10歳の時に転校した小学校では仲間作りに苦労し、通学することに大きな抵抗心があった。これは私が円滑な関係を築こうと努力をせず、ひたすら受け...

自己PR（300文字）

私の強みはリーダーシップと協調性です。これは◯◯のキャプテン経験で培いました。当初はチームの結束が欠けていると感じ、1人1人が本音を言い合うことでチームの信頼関係と団結力が高められると考えました。そこで練習後にチーム全員でその日の反省や意見を言い合う場を設けました。その結果強固な信頼関係を築くことができ、6年ぶりに市内大会...

志望理由（400文字）

志望理由は2点あります。1つ目に技術的知識を活かしながら多くの人に頼りにされる人材になりたいという思いがあるためです。私は友人や後輩から頼ってもらう機会が多く、その度に他者に寄り添って課題を解決することに大きなやりがいを感じてきました。そうした経験から多くの人に頼りにされる人材になるべく大きく成長したいと考えています。貴社...

今に活きる失敗を教えてください（300文字）

高校1年のときに、◯◯部の大会で400mハードルに初挑戦したものの42人中40位となった経験があります。深く落ち込んだものの、結果を受け止め原因を考えました。1つ目に学校の練習場所が狭く実践的な練習が積めていなかったこと、2つ目に顧問の先生にハードルの知識がなく十分な指導を受けられなかったことです。そこで実践的な練習は自主...

自己PRをしてください

私は好奇心を原動力に、状況把握し改善することのできる人間です。大学で女子◯◯部の◯◯として、ポジションの技術に底上げに注力しました。特殊なポジションであったがゆえに、技術習得のノウハウが属人化しており、全体的に技術の遅れを感じていました。私は◯◯初心者であったため、まずは◯◯のことをよく知ること、実践で役立つ技術を身につけ...

志望理由

LIMEXという脱プラを支える素材に可能性を感じたことと、日本初のサステナビリティ企業の一員として世界に広めていきたいと考えたからです。私は◯◯に4年間滞在した経験があり、インフラ基盤や教育環境が整備されていない途上国の現状を目の当たりにしました。比べて日本は国としての機能が確立しており、これから持続可能な世界を実現する技...

人生で今に活きる失敗はなんですか？

中高一貫校時代の◯◯部で、自身の成績を一つも残せなかった失敗が、現在大学で所属している◯◯部にて活かされ、結果を残すことができました。私は中学3年生で体育会◯◯部に入部しました。しかし、目標を設定することもなく、ただ練習やトレーニングをこなしており、1年経ってから部活に対してやりがいを失った時期がありました。同期や部員の信...

志望理由（400文字）

志望理由は2つあります。1つ目は貴社のVISIONに強く共感したからです。私には「環境に携わる仕事に就き、持続可能な社会の実現に貢献する」という目標があります。つまり、環境配慮型の新素材開発を行い、サスティナブルな社会を志向する貴社の姿勢は、まさに私の目指すところそのものです。そこで、私も貴社の一員として人々が安心して利用...

自己PR（300文字）

私にはアイディア力と行動力があります。この強みを活かし、アルバイト先の◯◯で独自のアンケートを考案し収益改善に貢献しました。これは、お客様にサービスの満足度を５段階評価して頂き、その日輝いていたスタッフを１人選んで頂くという内容です。スタッフ達はアンケートで選ばれる為に切磋琢磨して働くようになりました。また、お客様の声から...

人生で今に活きる失敗（400文字）

短期留学でホストファミリーと円滑な関係を築けず失敗した経験があります。私は多くの海外経験を積み国際理解を深めたいと考え、◯◯の時に◯◯へ留学しました。現地でのホームステイはホストマザーと二人きりの生活でした。小さなことが発端で勘違いやすれ違いが生じ、◯◯や◯◯などと様々なハプニングが起こりました。これは、彼女との会話中に私...

志望理由（400字）

私が御社を志望する理由は主に二つあります。一つ目は、御社の企業理念である「TBM Compass」を念頭に説明会で伺った船の乗り手でなく漕ぎ手として切磋琢磨できる環境で働きたいと考えたからです。特に、LIMEXによって年々シェアを広げており、今後も更に広がっていく中で私自身も参画したいと考えたからです。理由としてはLIME...

自己PR（300字）

私は「常に新しいことに挑戦して問題を改善して結果を出す」ことが強みです。 私はあるe-Sportsのゲームタイトルにおいてチームを設立し運営サイドに立ちました。その時、金銭の力でアマチュアがプロに勝てない壁を目にし『金銭の力なしでアジア最強チームにする』という目標をたて、達成できるように努めてきました。注力した点としては1...

今に活きる失敗を教えてください。（300字）

私がこれまでの経験の中で一番大きな挫折は、学生時代の◯◯部での最後の大会での敗北です。私の学校は全国大会を目指しており、過酷な練習をこなしましたが、結果は県大会◯◯位という結果でした。全体を俯瞰してゲームメイクをする重要な役割でしたが、全国大会目前の緊張から本領を発揮できませんでした。しかし、この経験から私は目の前のことに...

イベント詳細

・アイスブレイク　5分 ・会社説明　25分 ・座談会　25分