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27年卒事務系

事務系

No.534611 本選考 / 二次面接の体験談

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27年卒

二次面接

本選考

大学非公開 | 文理非公開

公開日：2026/08/03

2026年5月上旬

二次面接

2026年5月上旬

会場	オンライン
試験時間	40分
社員の人数	1人
学生の人数	1人
結果通知時期	当日中
結果通知方法	電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事社員

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会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで接続→面接

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質問内容

・自己紹介
・学生時代に力を入れたこと
・なぜその課題に取り組もうと思ったのか
・周囲をどのように巻き込んだのか
・その経験で最も苦労したことは何か
・営業職を志望する理由
・AGCを志望する理由
・他社の選考状況と志望業界
・入社後に挑戦したいこと
・逆質問

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雰囲気

終始穏やかで話しやすい雰囲気

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注意した点・感想

二次面接では、一次面接よりも回答の背景や考え方について深掘りされる印象でした。そのため、「何をしたか」だけでなく、「なぜその判断をしたのか」「他の方法は考えなかったのか」まで説明できるよう準備しました。また、面接官との対話を意識し、質問の意図を理解してから回答することを心掛けました。企業理解や...

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本選考

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内定

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス以上。　【会場到着から選考終了までの流れ】人事部の方との簡単な面談の後に最終面接がある。終わった後も人事の方とフォローアップ面談あり　【質問内容】＜質問＞・自己紹介・学生時代に力を入れたこと・志望理由・選考中の企業と就活軸の関係・なぜ大学受験したか...

【学生時代の取り組みの中で、自ら課題を設定し、困難な状況でも最後までやり切った経験について、その際の目標とそれに対する成果を記入してください（100文字以内）】留学先の◯◯を統括した。チーム目標は◯◯での最高評価獲得、個人目標は誰も置いていかないワーク進行とした。結果、メンバー全員の主体的参加を実現し、最高評価獲得を達成し...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI試験と同じ。　【対策方法】参考書を繰り返し解くこと、たくさん受けて問題慣れすること。正直そこまで完成度の手応えは高くなかったが通ったので良かった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅以上、部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】＜質問＞・今の大学・学部を選んだ理由・留学中の学習で感じたこと・学生時代に力を入れたことでどのように課題にアプローチしたか・なぜAGCを志望するのか・実現したいこと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目程度　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】＜質問＞・AGCを知ったきっかけ・学生時代に注力したこと・留学を決意した理由・英語を学ぶのは大変だった？・学生時代に力を入れたことについて・授業について、どんなことを学...

【承諾/辞退理由の詳細】グローバルに働くことを志向していたが、初期の工場配属がある分そのスピードが遅くなることを懸念した。ただ、社員の方の人柄や待遇もとても魅力的であり、とても良い会社であることに間違いはない。最終面接前に社員訪問の場を設けてくださったり、選考を通じて、受けた会社の中で一番就活生のことを気にかけてくれて...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】SPIの制限時間通り　【対策方法】事前に他の企業で練習するなど、問題になれていれば特に問題はない

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大学非公開 | 文系

【学生時代の取り組みの中で、自ら課題を設定し、困難な状況でも最後までやり切った経験について、その際の目標とそれに対する成果を記入してください（100文字以内）】アルバイト先で新人離職率◯◯%の改善を目標に掲げ、組織改革を主導した。指導の属人化解消と連携強化を徹底した結果、離職率は◯◯%以下に低下し、店舗運営全体の精度向上と...

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【学生時代の取り組みの中で、自ら課題を設定し、困難な状況でも最後までやり切った経験について、その際の目標とそれに対する成果を記入してください（100文字以内）】アルバイトで、人手不足と業務の属人化を解消し、欠員が出ても安定して回る体制をつくることを目標に、会場内の他部署から新人を募る仕組みと育成方法を整理した。応募者数を約...

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【AGCでは次の5点を大切にしています。（1）巻き込む力　（2）情熱　（3）チャレンジ　（4）革新　（5）インテグリティ 5つの中で自分に当てはまると思うキーワードをお選びください（複数選択可）】（1）巻き込む力　（2）情熱　（3）チャレンジ　【学生時代の取り組みの中で、自ら課題を設定し、困難な状況で...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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