職種別の選考対策

年次：

メーカー AGC

27年卒技術系

技術系

No.498652 本選考 / 部門別少人数面談の体験談

この職種の体験談を投稿する

選考ステップ合格の秘訣志望動機 ES・体験談

27年卒

部門別少人数面談

本選考

大学非公開 | 理系

公開日：2026/08/21

2026月1月中旬

部門別少人数面談

2026月1月中旬

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	1時間
社員の人数	4人
学生の人数	1人
結果通知時期	1週間以内
結果通知方法	電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部1名、技術系部門3名

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

会場到着から選考終了までの流れ

受付後、控室に待機し、面接時間になったら会議室に案内されます

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

質問内容

・志望動機（なぜAGCなのか、なぜこの部署なのか）
・キャリアプラン
・海外志向はあるか
・研究内容
（研究の進め方、研究の今後の課題、研究で学んだことを今後どのように活かせるか）
・逆質問（3問程度）

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

雰囲気

穏やかで話しやすい雰囲気でした。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

注意した点・感想

技術系部門の方々が多かったので、研究内容の深堀りが多かったです。研究内容の詳細な説明に限らず、その研究に取り組む社会的意義や、そこで培った経験・スキルをどのように活用し貢献していくかが、論理的に問われます。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

この体験談は参考になりましたか？

はいいいえ

投稿ありがとうございました。

ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。

体験談を読んだら、次は自分の強みを整理しよう

ワンキャリア独自の適性検査で、選考で活かせる強みや注意点を把握

この先輩の選考ステップ

本選考

2025年8月下旬

2026月1月中旬

2026月1月下旬

ワンキャリアへの新規登録／ログインが必要です。

ES・体験談の一覧はこちら

他の先輩のES・体験談

内定

大学非公開 | 理系

【あなたの研究テーマを教えてください（50文字以内）】高濃度領域での光触媒反応を捉えるエバネッセント波分光手法の開発　【あなたの研究テーマの概要を教えてください（400文字以内）】光触媒は水や大気の浄化などに応用される重要な材料であるが、その反応機構には未解明な点が多く、反応場である固液界面を直接観察するリアルタイム計測が...

【試験科目】なし　【対策方法】一般的な思考テストであるため特に対策は必要ない。直感で答えればよい。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長級の管理職二名　【会場到着から選考終了までの流れ】まずは、アイスブレイクをしてから人物面接、その後すぐに技術面接、その後解散　【質問内容】人物面接チームで何か取り組んだ経験を教えてください高校での部活動での経験を話したチームの中で何か対立した経験を教えてください...

【承諾/辞退理由の詳細】製造に近い職種ということで、仕事量に不安を感じた。また、配属地が入社直前までわからないということでそこも不安に感じた点であり、辞退した。　【採用人数・倍率】7人ほどだと聞いた　【内定者の採用大学・学歴】東大1割、旧帝6割、その他3割という印象　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期イ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望部署の部長1名人事1名技術系社員1名　【会場到着から選考終了までの流れ】本社ビル到着後に1階フロントで受付を済ませ、面接会場のフロアへ移動。開始までは人事の方とアイスブレイクや簡単な質問を交えながら待機し、その後面接室へ案内される。面接終了後は再び人事の方の誘導...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部門の社員3名人事1名　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後、待合室に案内され少々アイスブレイク。その後、面接室に案内され面接開始。終了後、そのまま帰宅。　【質問内容】1. 志望動機となぜこの部署を選んだのか（準備していた回答をした。） 2. ESの趣味につ...

【承諾/辞退理由の詳細】業界トップレベルの待遇に加え、職種別採用により「配属ガチャ」のリスクがなく、関東圏で生活基盤を築けるという現実的なメリットが非常に大きかった。その上で、若手から裁量を持って難題に挑める風土や、確固たる信念と高い対話力を兼ね備えた社員の方々の魅力に触れ、自分自身の成長と生活の安定を最高レベルで両立でき...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の部長1名と技術系の社員3名　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方がアイスブレイクをしてくださり、その後面接が始まった。　【質問内容】研究内容および学生時代に力を入れたことその後、一人ずつ質問していく研究における工業化に向けた課題 AGCで活用する場...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【第一希望のコースについて、参加を希望する理由を教えてください。（400字以内）】異なる分野の技術を融合させ、ユニークな素材を開発する貴社の研究開発を体験したいと考えたからです。私の研究室では生物・電気・錯体など異なる専門性をもつ学生が集まり、日常的に分野を超えて知見を共有しています。それにより、研究が行き詰まった際、自分...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手〜中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】各部署のブレークアウトルームを訪問　【質問内容】ひたすら逆質問。 10タームあり、10個の部署を訪れられる。部署の理解をある程度した上での質問ができるか。自分が何をやりたいのか、それをおのおのの部署で実現できるのかを質問す...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

その他企業の選考対策

メーカー
キリンホールディングス
事務系営業コース
メーカー
サントリーホールディングス
ビジネス部門
メーカー
味の素
R&D
メーカー
JT（日本たばこ産業）
総合職
メーカー
資生堂
Brand Marketing
メーカー
花王
研究開発

もっとワンキャリアを使いこなそう

ワンキャリアでは、AGCの2027年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、AGCの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。AGCの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やAGCの企業研究にも役立ちます。