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旭化成の面接体験談一覧(一次面接から最終面接の質問と回答)
旭化成の面接/面談の体験談一覧です。旭化成の本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、旭化成の選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】これまでの人生の中で一番頑張って取り組んだことについて1分程度でお話しください。というお題の質問でした。 ただ話すだけだと具体的に伝わらず印象にも残りずらいと思ったため、パワーポイントで資料を作製し発表した。 【...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】動画を撮影し、提出 【質問内容】これまでの人生の中で一番頑張って取り組んだことについて1分程度でお話しください。 ・どこに困難があり、どのような工夫等を経て、どう乗り越えたかわかるように具体的にお話しください。 ・スピーチ内容を暗記す...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】自身のタイミングで録画を始める。 【質問内容】これまでの人生の中で一番頑張って取り組んだことについて1分程度でお話しください。どこに困難があり、どのような工夫を経てどう乗り越えたかわかるように具体的にお話しください。時々メモなどを見ていた...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次は高かったです 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機 【質問内容】・どうして現在の大学を選んだのか ・今までのモチベーション ・人生における挫折、それをどう乗り越えたか ・ストレスの対処法 ・趣味 ・現在の就職活動の状況 ・会社で成し遂げたいこと ・...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて待機 【質問内容】・所属団体の基本情報(構成・活動内容・規模) ・その中でどんな役割だったか ・その中での困難 ・解決策(全体でやったことと自分の役割) ・粘り強さがでたエピソード ・困難をどう乗り越えたか ・その...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入り待機 【質問内容】ESの記述から質問されました ・所属団体の基本情報(構成・活動内容・規模) ・その中でどんな役割だったか ・その中での困難 ・解決策(全体でやったことと自分の役割) ・会社ではどんなことをしたいか...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】雑談形式でエントリーシートに沿った質問が多かった。 エントリーシートの深堀(困難をどう乗り越えたか、自分の役割)が半分。 残りは、 この会社やMRを知った理由、なぜこの業界に興味があるのか。...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 人事部長 営業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、人事の方から面接の説明を受けて、会議室で面接 終わり次第帰宅しました。 【質問内容】1分間で自己紹介 多少の雑談を交えながら、学生時代に力を入れたことと学びを伝えた。 リーダー経験の有無、自身の...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現役MRの方・人事 【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLからオンラインに接続して、面接しました。 【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと →なぜその取り組みを行ったのか、反対意見はなかったのか MRに向いていると思ったのはなぜか →研究経験をどの...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、不明、不明 【会場到着から選考終了までの流れ】案内役の人と少し話しその後面接室に案内され開始 【質問内容】出身地は〜であってる?なんで◯◯を始めたの?なんで内定をとってもやめずにここまで就活を続けてきたの?就活の変遷を教えて(ラーメンが好きと書いたので)1番好きなラー...
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リクルーター面談
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【経緯】面接合格後電話がかかってきた 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始 【質問内容】このトークセッションもこちらから質問する形でした。ある程度、社員さんの仕事内容を聞いた後に自分から好きに質問する時間が設けられました。とはいっても仕事内容などではなく社内の雰囲気や実際の会社のことなどを聞きました。 【雰囲気】と...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始 【質問内容】希望職種を教えてください。なぜその職種を希望するのですか?学生時代に力を入れたことは?なぜそれをやろうと思った?その取り組みの中で難しかったこと、もっとこうすればよかったと思うことは?その結果を維持するには? 【雰...
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【経緯】一次面接合格後、電話がかかってきました。 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始 【質問内容】こちらから好きな質問をしていくスタイルです。初めに旭化成の仕事について軽い説明があったあと、好きに質問していいよと言われ会社のことからプライベートのことなど本当にさまざまなことをお話ししました。とても仲良くなりました...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始 【質問内容】学生時代に力を入れたことは?なぜそれをやろうと思った?他の試作ではなくその試作にした理由は?その施策はいつから始めていつ終わった?その施策の効果が出始めたのはいつ頃から?協力してくれない人にはどうした? 【雰囲気】...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】管理職・役員4人+新卒担当人事1人 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待ちスペースで待機→時間になると通され、面接開始→終了後は指示に従い退出 【質問内容】管理職・役員の方々から、一人4~5個の質問をされる。中身は様々であり、学生時代に力を入れたことに関するもの(チーム...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒担当人事(一人は若手、もう一人は中堅) 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待ちスペースで時間まで待つ→時間になると通され、面接スタート→終了後、事前に説明されたルートを通り帰宅。 【質問内容】基本は一次面接と同様、エントリーシートの記載事項に基づき、学生時代に力を入...
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リクルーター面談
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本選考
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【経緯】一次面接通過の通知の際、社員訪問の機会があると通達される。事前に希望職種や部署を伝えると、該当する社員の方から後日電話がくる。 【会場到着から選考終了までの流れ】事前にメールでURLが送られるため、そこから入室。1時間ほどお話した後、退出。 【質問内容】冒頭、社員の方の自己紹介(所属、仕事内容)がある。それを受け、...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒担当人事(セミナーなどでよく見かける方でした。) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続。全体ルームで待機→ブレイクアウトルームに通され1対1で面接。終了後は、指示に従い退出。 【質問内容】エントリーシートに記載事項を基に、一つ一つ深掘りされた。 私は特に、学...
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インターンシップ面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】全体を通して、雑談のような面接でした。自己紹介から始まり、学生時代に頑張ったことや熱中しているものの理由などエントリーシートに沿った質問が多かったです。最後の逆質問は1.2個考えていくと充分だと思い...
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最終面談
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方たち 【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方と少し話してから最終面接に案内される 【質問内容】1分程度の自己紹介、学生時代に頑張ったこと、就活の軸、就活の状況、自分の強みと弱み、入社後どんな部署に行きたいか、どうしてそれなのか、扱ってみたい製品はあるか、志望理由、ど...
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二次面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】学生時代に頑張ったことの深堀でした。長期インターンについて語ったので、どうして始めたのか、困難は何だったか、どのように解決したのか、成果はどうだったのか、など質問されました。数字について細かく問われることもあり...
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一次面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】始めに1分間の自己紹介をして、その後、学生時代に頑張ったことを聞かれるだけでした。時間が短いので、笑顔ではきはきと根拠を持って話すことが必要だと思います。深堀はあまりなく、一般的な面接対策をしていれば応えられるよう...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで入室して終わり次第退出 【質問内容】・旭化成のMRを知ったきっかけ 旭化成は医薬品のイメージがあまりないと思うがなぜMRがあることを知ったか ・ESで聞かれた今一番熱中していること、学生時代に頑張ったことそれぞれの深掘り ...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1名、役員2名 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機した後面接室に移動 【質問内容】役員の方たちの簡単な自己紹介ののち自己紹介。 ・学チカの深掘り (困難なこと、どうやって乗り越えたか、何を学んだか、研究を簡単に説明) ・志望動機 (なぜ営業か、なぜうちの...
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三次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】待機した後面接室に移動 【質問内容】・軽くアイスブレイク。 ・自己紹介 ・学チカの深掘り (困難なこと、どうやって乗り越えたか、何を学んだか、研究を簡単に説明) ・学業以外の経験(リーダーを発揮した経験、ダンスサークルではどういう...
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【経緯】会社理解 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続 【質問内容】・事業の説明 ・商品の特徴、他社にはない強み ・社風(どういった人が多い印象か、どういった方が活躍されているか) ・営業と企画営業の違い、どういった職種の方と関われるか ・営業のむずかしさ ・会社の課題(開発スピードなど) ・営業...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続 【質問内容】・学チカの深掘り (周囲を巻き込んだ経験、チームの中での自分の役割、研究に関してわかりやすく説明) ・なぜ営業なのか(大学で研究を行っていたかつ理系だったので研究職の路はなかったのか) ・貴社のイ...
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リクルーター面談
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【経緯】会社理解 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続 【質問内容】・事業内容 ・営業評価のされ方 ・初期配属地 ・営業の難しさ ・成長領域に感じる部分、今後の課題(今後の会社の展望) ・入社を決めたきっかけ ・営業のやりがい ・大切にしている価値観 ・他社メーカーとの比較 【雰囲気】なごやか...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続 【質問内容】・アイスブレイク(趣味:映画鑑賞だったので、最近見た映画など) ・学校で何を学んでいるか、研究について(専攻はなにをするところなのか) ・周りからどんな人と言われるか ・貴社のイメージ、応募したきっ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 人事部長 営業部長 東京営業の偉い人 【会場到着から選考終了までの流れ】集合20分前に総合受付に到着 オフィス到着後人事の方から説明を受けて、会議室で面接 終わり次第帰宅 【質問内容】自己紹介1分 ◯人事部長 雑談と学生時代に力を入れたこととその深掘り ◯営業...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方とMR職の方 中堅社員ぐらいであると感じた 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため指定URLから入室 【質問内容】1分間の自己紹介 学生時代に頑張ったこと 深掘り 長所と短所について 志望理由(深掘りはなし) 今後AIやITの発展でMR職はいらない...
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慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】自己PRだった気がする。 他の企業の面接対策をしていれば無難に答えられる。が、1分という短い時間でもいかに自分の個性をアピールするかをしっかりと考えてある程度工夫をする必要はあると感じた。いかに旭化成とマッチしているか...
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インターンシップ選考
筑波大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】動画面接のためなし 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】これまでの人生の中で一番頑張って取り組んだことについて1分程度でお話しください。 質問内容はこれだけで、1分程度だったため、1分を少し超えるくらいで話した。また、感情表現を豊かにすることを意識した。 ...
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動画選考
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインから接続し、1分程度で設問に答える。 【質問内容】・これまでの人生で一番頑張った経験を、1分程度で話す。 ・困難だったことと、それをどう乗り越えたかを含めて話す。 ・メモを見たり、1分ぴったりではなかったりしても良い、と備考...
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】エントリーシート中心に聞かれた印象があります。 企業を知ったきっかけ 学生時代頑張ったことについて 概要、エントリーシートでは伝わらないことを述べた 困難だったこと それの乗り越え方 そこでの自身の役割...
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本選考
九州大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事社員2名 技術系社員2名 【会場到着から選考終了までの流れ】到着、会議室で待機、面接、解散 会議室では、面接の注意点を説明された。 【質問内容】・自己紹介+研究紹介(10分間) 今後の課題について、自分なりにどう考えているか どうしてこの原理だと考えたのか 他の場...
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九州大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事社員1名 技術系社員2名 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom入室、面接、退室 【質問内容】自己紹介(1分間) 学生時代に力を入れたことについて軽い深堀 研究紹介(3分間) ・原理について ・なぜその課題に取り組んだのか ・その他学会レベルの鋭い質問 推...
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系役員2人、人事役員1人、技術系出身の人事1人 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機し、面接会場に案内される 【質問内容】自己紹介と研究内容についてスライドを用いて10分程度、その後技術系役員の方々から研究についての質問(研究結果について、他の研究との違い、社会にど...
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系出身の人事1人 技術系社員2人 【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続して待機 【質問内容】研究発表を提出した研究概要を用いて、口頭で3分程度。その後、研究に関する質問(研究内容に関する質問がほとんど、少しだけ研究の取り組み方や壁にぶつかったときの対応方法なども聞...
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い人事 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室 【質問内容】20分という短い時間のこともあり全体的に深掘りはされません。MRの志望理由、旭化成の志望理由、ESに書いた学生時代に力を入れたことや熱中していることについてザっと聞かれる形です。逆質問の時間もあったので用意...
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職の高い技術職の方3名と人事の方1名 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で数分待つ→面接→帰宅 【質問内容】研究内容のプレゼンに対する質問が多かったです。研究内容になるので、明確な質問内容は伏せますが、学会発表くらいの高度な質問が多かったです。そのあとは、人事的な質問が...
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方1名、技術職の方2名 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】研究内容に関する質問とエントリーシートの深堀りの質問が半々でした。研究内容に関する質問はそこまで難しいものはなかったです。エントリーシートに関する質問も、圧迫ではなく、初歩的な質問が多かった...
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早稲田大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】到着したら控え室で待機。時間になったら人事の方が呼びに来る。 面接終了次第退出。 【質問内容】・自己紹介+研究プレゼン10分 ・深掘り(なぜその解析モデルを用いたか、他のアプローチは考えなかったかなど) 人事 ・学生時代に力を入れ...
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早稲田大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページのURLから入室 選考終了後退室 【質問内容】人事 ・自己紹介 ・どんな人と言われるか ・塾で後輩と関わる際に気を付けていることは? ・インターンは短期だけど得られるものはあった? 技術 ・5分口頭 ・材料の特性...
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長が1人、40代技術職が2人 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機して、時間になると呼ばれる 【質問内容】・自己紹介と研究内容を合わせたプレゼンテーション(10分) ※前日までに自由形式のパワーポイントスライド10枚をマイページ上で提出する ・研究内容に関す...
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、技術部長2人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】緊張してる? 本選考はじめて? 自己紹介と自己PR(1分) 英語学習の目的は? 3分間で研究内容を紹介して 研究内容に関するもの 第一希望か 企業とか絡んでる? 具体的な日々の...
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】動画のためなし 【会場到着から選考終了までの流れ】質問に答える→送信 【質問内容】これまでの人生で一番がんばって取り組んだことについて1分程度でお話しください。どこに困難があり、どう乗り越えたかわかるようにESだけでは伝わり切らない部分まで具体的にお話しください。メモを見ても構...
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24年卒
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24年卒
最終面談
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京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術部長2人、人事部長1人、技術出身の人事1人(司会) 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で15分ほど待機 その後、面接室に案内され、 【質問内容】あなたの就活の軸は何ですか。 化学メーカーが多くある中で、なぜ旭化成に入社したいと考えたのですか。 思い描く社会人像、キ...
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技術職
24年卒
一次面談
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京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術出身の人事1人、技術部長or課長クラスが2人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接会場に入ったら、軽く挨拶をして自己紹介。 3分ほどで研究概要を説明して、それに関する質問をひたすら答える。 最後に技術出身の人事の方から人事的な質問が2個あり終了。 【質問内容...
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24年卒
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】MR人事 【会場到着から選考終了までの流れ】WEB面接 【質問内容】MR職に興味を持った理由はや志望理由は聞かれたが、あまり深くは聞かれませんでした。その中でMRとして難しいと思うことについて聞かれました。学生時代に力を入れたこと、自己PRなど基本的な設問の深掘りが多かったです...
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技術職
24年卒
最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方(一次と同じ)、技術系社員(役職高め) 【会場到着から選考終了までの流れ】最終面接前に事前にWEBで以下の記入を行った。 Q. 自己紹介・セールスポイント(100字以内) Q. 趣味・スポーツ・成績など(100字以内) Q. 研究概要(300字以内) Q. 自由...
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24年卒
技術職
24年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方1人と技術系の社員(30〜40代) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン(時間になったら入室) 【質問内容】・自己紹介(約1分) ・研究内容について(約3分) ・研究内容についての深堀(結果への考察や将来どのように役立つかなど) ・エントリーシートに受賞に...
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MR職
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個人面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い女性人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続 【質問内容】MR職に興味を持った理由はや志望理由は聞かれたが、あまり深くは聞かれませんでした。一方で、学生時代に力を入れたことを深掘りされたように感じます。逆質問の時間も比較的あるので、多めに準備していった方がい...
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24年卒
技術職
24年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2人 技術系社員 1人 若手技術系社員 1人 人事 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機。案内をされて面接をしたら、すぐに帰宅。 【質問内容】一次面接と特に変わらないです。pptで自己紹介+研究室発表を10分間行った後、10問程度質疑応答。細かいことを深掘りされる...
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24年卒
技術職
24年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2人 技術系社員 1人 技術系若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインです 【質問内容】提出している研究概要書2枚を口頭で3分間説明する。面接官は手元で見ながら聞いている。その後15問ほど質問をされる。かなり深い質問をされることもある。最後に申し訳程度に人事質問...
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23年卒
技術職
内定
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術職の位の高い方 人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・ESの深堀り 言っていることがしっかりと筋が通ているか再度確認した方が良い ・研究について 10分間でプレゼンする。相手は研究に関して素人なのでしっかりと説明できないといけない ...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・ESの深堀り 言っていることがしっかりと筋が通ているか再度確認した方が良い ・研究について 簡単に聞かれる。相手は研究に関して素人なのでしっかりと説明できないといけない ・内々定を出したら入社するか ...
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23年卒
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】これまでの人生で一番がんばって取り組んだことについて1分程度でお話しください。どこに困難があり、どう乗り越えたかわかるようにESだけでは伝わり切らない部分まで具体的にお話しください。時々メモを見ることもも可能 【雰囲気】...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事役員 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、面接開始時間までは待合スペースで待機していました。その間に、三次面接の面接官と1回目のリクルーター面談でお会いした社員の方がいらっしゃり、激励を下さいました。その後別会議室にて面接が行われ、終了後は学生一人で退出し、帰宅す...
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リクルーター面談
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【経緯】最終面接に向けて、企業側が設定してくださいました。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催でした。 【質問内容】30分程度の業務説明の後、基本は逆質問でした。以下は逆質問の内容です。 ・普段一日のスケジュール ・働くにあたって気を付けていること(想い) ・社員の方にとっての理想のリーダー像とは ・...
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三次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後待機場所に案内され、面接会場であった会議室への行き方を教えてもらった。その後時間になると、会議室に案内された。 内部は面接官と向き合う形になっていた。面接終了後は学生一人で退室し、帰宅する形になる。 【質問内容】・学生時代に力...
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リクルーター面談
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【経緯】三次面接にあたって、会社側が機会を設けてくださいました。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催でした。 【質問内容】30分程度の業務説明の後、基本は逆質問でした。以下は逆質問の内容です。 ・旭化成へ入社を決めたきっかけ ・社員の方の就活時の企業選びの軸 ・今後挑戦してみたいこと ・顧客のニーズを...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催でした。 【質問内容】・自己紹介 ・◯◯語学習のきっかけは ・どれくらいのレベル話せるのか ・大学のゼミのテーマは何か ・サークル活動には参加しているか ・現在のアルバイト先を決めた理由 ・アルバイト先に関する話...
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リクルーター面談
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【経緯】二次面接対策として会社側が機会を設けてくださいました。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催でした。 【質問内容】30分程度の業務説明の後、基本は逆質問でした。以下は逆質問の内容です。 ・二次面接で聞かれたこと ・旭化成の営業の特徴 ・一番つらかったこと ・ジョブローテーションの頻度について ...
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一次面談
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催 【質問内容】・新学期になっての変化はあるか ・自己紹介 ・学生時代に頑張ったことの詳細について説明してください ・(学生時代に頑張ったことにちなんで)自身の役割について ・結果を出すことが出来た一番のキーポイント ...
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業の方、人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため接続後、開始 【質問内容】自己紹介 今関心を持って取り組んでいること 学生時代に力を入れたこと(深ぼられるので注意) 周りからどのような人と言われるか 将来のなりたい社会人像 苦手な人はどのような人か ...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業の方、人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため接続後開始 【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと 困難を乗り越えた経験 過去の選んだ自身の道についてどのような基準や指針でそのような選択を取ったのか なぜMRをやりたいのか 全国転勤は可能か ...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業の男性3名(40〜50代) 人事の女性1名(30代) *最後の事務的な質問を除いては、基本的に男性3名から順に質問を受けた。 【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始時間の20分前には受付を済ませる。面接が終わり次第、速やかに退出。 【質問内容】・自己紹介 ・い...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の男性1名、営業の女性1名 ともに30〜40代だったと思われる。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、届いたURLにアクセスするのみ。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと(かなり深堀あり) ・困難を乗り越えた経験 ・過去の行動、選択に...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】受付から待合室に案内、その後別部屋に移動して開始 【質問内容】最終面接前にES的なものを課せられ、それに基づいた質問がなされる。 サークルを選んだきっかけ 中高時代の取り組みへの深堀 自分の価値観の変化を起こした経験 ...
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リクルーター面談
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本選考
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【経緯】各面談後に実施される。 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室して開始。 【質問内容】10年目くらいの方が担当して下さった。 最初社員の方から自己紹介や仕事の内容のお話を頂く。 その後こちらから自由に質問。 志望理由や働き方、仕事内容など素直に自分が気になる点を質問した。社員の方は快く答えて下さった...
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三次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】受付から待合室に案内、その後別部屋に移動して開始 【質問内容】これまでの人生の取り組み、学生時代に力を入れたことについてかなり深ぼられる。 ・取り組んだきっかけ ・モチベーション ・チームの中での役割 ・なぜその課題を選んだか...
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リクルーター面談
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【経緯】各面談後に実施される。 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室して開始。 【質問内容】6-7年目の方が担当して下さった。 最初社員の方から自己紹介や仕事の内容のお話を頂く。 その後こちらから自由に質問。 志望理由や働き方、仕事内容など素直に自分が気になる点を質問した。社員の方は快く答えて下さった。 ...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】おそらく人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室、出席確認後ブレイクアウトルームに分かれ実施 【質問内容】・1分程度で自己紹介 ・学生時代力を入れたことの深堀 大変だったこと 意見の対立が起こった際どのように対処したか 取り組んだきっかけ モ...
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【経緯】各面談後に実施される。 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室して開始。 【質問内容】若い年次の方が担当して下さった。 最初社員の方から自己紹介や仕事の内容のお話を頂く。 その後こちらから自由に質問。 志望理由や働き方、仕事内容など素直に自分が気になる点を質問した。社員の方は快く答えて下さった。 【...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】おそらく中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室、出席確認後ブレイクアウトルームに分かれ実施 【質問内容】・1分程度で自己紹介 ・学生時代力を入れたことの深堀 大変だったこと 意見の対立が起こった際どのように対処したか 取り組んだきっかけ モ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、三次面接の面接官とお話した後、移動し、面接開始。 【質問内容】・自己紹介と自己PRをお願いします。 ・学生時代に頑張ったことを教えてください。 ・アルバイトについて業務内容ややりがいを教えてください。 ・志望動機を教えて...
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三次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】普段からお世話になっている人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、待機室で10分程度待機した。その後、面接開始。 【質問内容】・自己紹介をお願いします。 ・学生時代に最も力を入れたことを1分程度で教えてください。 ・なぜその活動を始めたのですか。 ・そ...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入室し、面接開始。 【質問内容】・自己紹介をお願いします。 ・学生時代に最も力を入れたことを教えてください。 ・なぜその活動を始めたのですか。 ・その活動で工夫したことはありますか。 ・その活動での一番の困難だったことは...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入室し、面接開始 【質問内容】・自己紹介をお願いします。 ・学生時代に最も力を入れたことを教えてください。 ・なぜその活動を始めたのですか。 ・その活動で工夫したことはありますか。 ・その活動での一番の困難だったことは何...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、人事、技術部長2人 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室 【質問内容】ほぼすべてが研究についての質問です。 ・今後の予定 ・工夫したところ ・チームの規模感 ・社会応用上の問題点 加えて、志望度や入りたい部門を聞かれます。 ・他企業の専攻状況 ...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方と、志望部門の技術系の2人 【会場到着から選考終了までの流れ】送付されたzoomのミーティングに入室し、面談 【質問内容】・今日はいつ起きたの? ・最近どんな感じ? ・旭化成でどんな仕事に携わりたいの? ・研究は何やっているの? ・その社会的インパクトはどんなと...
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自己PR動画
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】これまでの人生の中で一番頑張って取り組んだことについて1分程度でお話しください。・どこに困難があり、どのような工夫等を経て、どう乗り越えたかわかるようにESでは伝えきれない部分まで具体的にお話しください。 【雰囲気】録画...
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動画面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】いない 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で撮影 【質問内容】これまでの人生の中で一番頑張って取り組んだことについて1分程度でお話しください。・どこに困難があり、どのような工夫等を経て、どう乗り越えたかわかるように具体的にお話しください。スピーチ内容を暗記する必要はなく、時...
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22年卒
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22年卒
最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事×1(30代) 技術系×3(40-50代) 【会場到着から選考終了までの流れ】指定された時間にweb会議システムを繋ぎ、研究発表、質疑応答を行い、約40分で終了。 【質問内容】あらかじめ提出した研究発表資料2ページをもとにパワーポイントを用いて、9分程度で発表した後、それ...
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22年卒
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22年卒
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事×1(30代) 技術系×3(30-40代) 【会場到着から選考終了までの流れ】指定された時間にweb会議システムを繋ぎ、自己紹介、研究発表、質疑応答を行い、約30分で終了。 【質問内容】あらかじめ提出した研究発表資料2ページ分を3分程度で口頭発表した後、それに関する質疑応...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事&役員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】一次・二次と変わらない。事前に用意した1分の自己PRの話をもとに面接。基本的には学生時代の話を中心に深掘りされた。その他は価値観を聞かれるような質問を複数あった。また志望動機や他社の内定先との優先順位も聞かれ...
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22年卒
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】一次面接と同じ。事前に用意した1分の自己PRの話をもとに面接。学生時代に力を入れたことをひたすら深掘りされる。 ・具体的な規模、期間 ・なぜそれに取り組んだか ・周りの反応は ・達成感は ・大変だったこと...
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22年卒
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】事前に用意した1分の自己PRの話をもとに面接。学生時代に力を入れたことをひたすら深掘りされる。 ・具体的な規模、期間 ・なぜそれに取り組んだか ・周りの反応は ・達成感は ・大変だったことは ・今後その...
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、役員 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅にてWEB面接 【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたことの深掘り、小中高大の自分はどんな人間だったか、ゼミについて、なぜ部活ではなくサークルなのか、他人からなんと言われるか、短所とその改善方法、旭化成に入ってやりたいこと、...
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【経緯】最終面接前に全員に設けられる社員面談。 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅にてWEB面談 【質問内容】仕事内容や職場の雰囲気などはもちろん、社員の方の志望動機やキャリアプランなどOB訪問などでよく聞くような質問をたくさんしました。また社員の方からも自身について質問してきてくれました。最後には最終面接の向けてのア...
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22年卒
二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用担当 年次高めの社員一名 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅にてWEB面接 【質問内容】一次面接と同様、動画選考で話した内容(学生時代頑張ったこと)を中心に深掘りされました。深掘りは一次よりも鋭く質問のスピード感もすごかったです。もう一名の社員の方には学生時代に力を入...
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22年卒
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22年卒
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【経緯】一次面接通過者は「Talk Session」として全員社員と面談する機会を設けられる。 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅にてWEB面談 【質問内容】仕事内容や職場の雰囲気などはもちろん、社員の方の志望動機やキャリアプランなどOB訪問などでよく聞くような質問をたくさんしました。また社員の方からも自身について質問...
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22年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅にてWEB面接 【質問内容】基本的には動画選考で喋った内容(学生時代頑張ったこと)に対する深掘りでした。一般的な深掘りもありましたが、行動の中の細かい内容など鋭く深掘りをされたので、学生時代に力を入れたこと深掘りに対する準備は必要...
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22年卒
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2次面接の社員と役職の高そうな2名 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 冒頭1-2分で動画内容に触れながら自己紹介 【質問内容】志望動機は聞かれなかった。 大半はガクチカ関連の質問に割かれる ・冒頭自己紹介やESに記載していたガクチカの深掘り ・旭化成を知...
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【経緯】社員の方から電話でアポ 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】向こうの社員の方からの質問はほとんどない。また、あったとしてもそれについて評価されている感じはない。答えた内容に対して社員の方が個人個人でフィードバックをくれたり、アドバイスがもらえるようなイメージ。 【雰囲気】普通 【注意した点・感...
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【経緯】社員の方から電話でアポ 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】向こうの社員の方からの質問はほとんどない。また、あったとしてもそれについて評価されている感じはない。答えた内容に対して社員の方が個人個人でフィードバックをくれたり、アドバイスがもらえるようなイメージ。 【雰囲気】明るく和やか 【注意し...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方と現場社員(?) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン これまでの面接と同じく冒頭1,2分で動画に触れながら自己紹介 【質問内容】志望動機は聞かれなかった。 ガクチカに関する質問がほとんど。 ・学生時代に力を入れたことに関する深掘り ・ほかに学生時代...
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【経緯】社員の方から電話でアポ 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにてやりとり 【質問内容】向こうの社員の方からの質問はほとんどない。また、あったとしてもそれについて評価されている感じはない。答えた内容に対して社員の方が個人個人でフィードバックをくれたり、アドバイスがもらえるようなイメージ。 【雰囲気】明るい。穏...
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【経緯】社員の方から電話でアポ 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】向こうの社員の方からの質問はほとんどない。また、あったとしてもそれについて評価されている感じはない。答えた内容に対して社員の方が個人個人でフィードバックをくれたり、アドバイスがもらえるようなイメージ。 【雰囲気】和やか 【注意した点・...
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