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大学非公開 | 理系
2026年1月下旬
一次面接
2026年1月下旬
会場 オンライン
試験時間 30分
社員の人数 3人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術系社員二人と人事の方一人

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会場到着から選考終了までの流れ

軽いアイスブレイクの後にすぐ面接が始まった

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質問内容

■質問
研究内容を3分以内に説明してください

■回答
研究内容を事前に提出した研究概要に沿って説明した。

■質問
説明した研究概要に対する質問（何人で？どこがあなたの担当？苦労した部分は？その他専門的な質問）

■回答
◯◯人
◯◯の開発の部分
共同研究者と合意を形...

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雰囲気

雰囲気は全く堅いものではなく終始リラックスした状態で挑むことが出来た。一方で研究に関しては本当に思ったことを聞いてくるのでしっかりと理論立てて納得させられるように回答する必要があった。

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注意した点・感想

あまり一人で話しすぎないように気を付けた。また、専門的な部分はかみ砕いて簡単な例などを示しながら技術者の方がイメージしやすいように説明することを意識した。そのため、具体的な研究内容よりは背景やモチベーションの部分を重めに話して何のために何をしているかを明確に話した。

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2026年1月下旬
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ワンキャリアでは、旭化成の2027年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、旭化成の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。旭化成の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や旭化成の企業研究にも役立ちます。
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