職種別の選考対策

年次：

メーカー 旭化成

26年卒事務職

事務職

No.445005 本選考 / 一次面談の体験談

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26年卒

一次面談

本選考

大学非公開 | 文系

2025年3月

一次面談

2025年3月

会場	オンライン
試験時間	30分
社員の人数	1人
学生の人数	1人
結果通知時期	当日中
結果通知方法	電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明、若かった。

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会場到着から選考終了までの流れ

オンラインでurlを開く。

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質問内容

面接での質問は、主にガクチカの深掘りでした。特に「なぜその行動を選んだのか」「他の選択肢はなかったのか」「その経験から得た学びを今後どう活かすのか」といった、思考の背景や行動の意図、再現性を問うものが多かったです。また、「その時の周囲の反応は？」「自分がどう変化したか？」といった問いを通じて、...

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雰囲気

優しい感じ。

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注意した点・感想

面接で注意した点は、自分の行動や成果を一方的に語るのではなく、「なぜそうしたのか」「周囲とどう関わったのか」といった背景やプロセスを丁寧に伝えることです。旭化成は“人”を重視する企業だと感じていたため、仲間との協働や相手の立場への配慮を意識したエピソードを選び、論理性だけでなく人間性も伝わるよ...

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2025年3月

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2025年4月末

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大学非公開 | 文系

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【承諾/辞退理由の詳細】率直に、全国転勤がきびしいなと感じました。社員さんの雰囲気はすごくよかったのでかなり迷いました。　【採用人数・倍率】不明ですが、高いはず。　【内定者の採用大学・学歴】高学歴の方が多い印象です。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会系の人もいます...

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4人の方が「参考になった」と言っています。

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ワンキャリアでは、旭化成の2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、旭化成の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。旭化成の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や旭化成の企業研究にも役立ちます。