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26年卒 事務職
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No.445005 本選考 / 二次面談の体験談

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26年卒
二次面談
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本選考
大学非公開 | 文系
2025年4月初め
二次面談
2025年4月初め
会場 オンライン
試験時間 30分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

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会場到着から選考終了までの流れ

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質問内容

一次と全く同じ。
面接での質問は、主にガクチカの深掘りでした。特に「なぜその行動を選んだのか」「他の選択肢はなかったのか」「その経験から得た学びを今後どう活かすのか」といった、思考の背景や行動の意図、再現性を問うものが多かったです。また、「その時の周囲の反応は？」「自分がどう変化したか？」と...

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雰囲気

一次と同じく優しい。

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注意した点・感想

二次だと思って力を入れていったが一次と全く同じことを聞かれて驚いた。
なぜ2回やるのか、意味がわからないがいろんな角度から同じことを聞くことで学生のことを理解しようとしているのかも。総じてガクチカなのでガクチカは詰めていった方がいい。

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本選考
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2025年3月
一次面談
2025年3月末
リクルーター面談
2025年4月初め
二次面談
2025年4月半ば
リクルーター面談
2025年4月末
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

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【学生時代最も注力したことについて自由にお書きください。（400字以内）】私が学生時代に最も注力したのは、大学での部活動です。 高校時代に果たせなかった全国大会出場という目標を叶えるため、大学では競技に対してこれまで以上に主体的に向き合いました。チーム練習だけではなく、集合時間前にジムでトレーニングを行い、筋力の底上げを...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことの説明 →深堀り ・就活の軸、選考に進んでいる業界 ・エントリーシートに記載してある事業部や業種は間違いないかの確認 一次面接は、学生時代に力を...
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26年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】就活では中々感じられなかった｢求められている感｣を、強く感じたため　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶GMARCH、国立、関関同立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラン...
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26年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長＋管理職だと記憶しています　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され、時間になったら面接室へ入りました。　【質問内容】自己紹介 学生時代に取り組んだこと →ふかぼり（一次、二次とほぼ同じ感じ） 志望動機 素材メーカーを志望する理由 どの事業に携わりたい...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続し、面接開始。　【質問内容】自己紹介 学生時代に取り組んだこと・頑張ったこと →ふかぼり ・苦労したこと、大事にしていた考え方、他の選択肢と迷ったか、反対意見は出なかったか、メンバーの説得の仕方 逆質問 ...
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26年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】率直に、全国転勤がきびしいなと感じました。社員さんの雰囲気はすごくよかったのでかなり迷いました。　【採用人数・倍率】不明ですが、高いはず。　【内定者の採用大学・学歴】高学歴の方が多い印象です。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会系の人もいます...
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26年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部では無かった中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomリンクに15分前に参加、以降振り分け　【質問内容】・基本的な学生時代に力を入れたこと（ESをベースに） ・学生時代に力を入れたことの概要説明 ・ESの記述の背景 基本的には、全ての質問はESベースで...
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26年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男の方2人と女の方1人　【会場到着から選考終了までの流れ】案内されたイスで待ち、時間になったら呼んで貰えるので、その後部屋まで移動する。　【質問内容】自己紹介 競技はいつから始めた？ きっかけ なぜここまで続けられたか 挫折経験 チームではどういう立ち位置？ 周りか...
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26年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】期間が短かったのと、話を聞いて思っていた事業と違いイメージが悪くなり、ここで働きたいと思わなくなったため。　【採用人数・倍率】50,60くらい。　【内定者の採用大学・学歴】内定者数は不明。旧帝などだと思われます。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】...
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26年卒 エントリーシート / 本選考

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【学生時代最も注力したことについて自由にお書きください。（400字以内）】◯◯が盛んでない◯◯国の大学◯◯部にて、部員の◯◯向上を達成したことだ。 チームは、指導者や経験豊富な選手が不在の中で大会出場を予定していた。日本でも◯◯部に所属する私は、その経験を留学先の大学に還元したいと考え入部した。留学生の入部前例が無く、初...
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ワンキャリアでは、旭化成の2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、旭化成の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。旭化成の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や旭化成の企業研究にも役立ちます。
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