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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
2025年7月上旬
インターン選考面接
2025年7月上旬
会場 オンライン
試験時間 20分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術系採用担当二人のうちの一人

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会場到着から選考終了までの流れ

zoomに接続して開始時間まで待機

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質問内容

・研究内容について深掘り（研究概要を見ながら気になることを聞かれる）
・研究室ではどんな存在か
→全員とのコミュニケーションを意識しており、明るく良く話す人だと思われている。
・インターン日程はすべて参加できるか
→はい

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雰囲気

和やかで話しやすかった。

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注意した点・感想

研究内容については、どのような質問にも分かりやすく答えられるよう事前に準備した。また、研究以外では人柄について深く問われたため、画面越しでも表情や雰囲気が伝わるよう、笑顔や話し方を意識して面接に臨んだ。

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2人の方が「参考になった」と言っています。
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27年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

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1人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【学生時代最も注力したことについて自由にお書きください。（300字）】◯◯部で、創部以来初となる◯◯大会出場を目指した経験だ。当初私は、試合経験が乏しかったため、技術面で信頼される選手となり、チーム全体の底上げに貢献しようと考えた。そこで施策を2つ講じた。 1つ目は、自身の練習を撮影し、当日中に動画を振り返る習慣をつけて...
14人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【学生時代に最も注力したこと（300字）】◯◯で賞を取るために、データ分析と発信力の向上に取り組んだ。新規プロセスの開発に携わっており、評価基準が未確立 で、システムの優位性を客観的に示せない課題があった。そこで、◯◯に基づく性能評価指標を設けた。さらに、◯◯を用いて熱効率の面からも、定量評価を実施した。また、システムの処...
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27年卒 一次面接 / インターンシップ選考

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ワンキャリアでは、旭化成の2027年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、旭化成の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。旭化成の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や旭化成の企業研究にも役立ちます。
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