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27年卒 事務職
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No.532541 本選考 / リクルーター面談の体験談

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27年卒
リクルーター面談
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本選考
大学非公開 | 理系
公開日：2026/08/17
2026年2月下旬
リクルーター面談
2026年2月下旬
会場 企業オフィスの近くのカフェなど
社員の人数 1-2人
学生の人数 1人
結果通知時期 特になし
結果通知方法 メールで

経緯

最終面接を迎えるにあたり、会社の方から社員と対面もしくはオンラインで面談する機会を案内された。（基本対面）

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会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら開始

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質問内容

最初に社員の方から自己紹介をしていただき、その後自分も軽く自己紹介をした。
その後は自分が予め聞きたいと思っていた質問や、社員の方の自己紹介を聞く中で気になった点などについてざっくばらんに質問させていただいた。

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雰囲気

かなりフランクだった。
また、社員の方も非常に親身になって話を聞いてくださった。

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注意した点・感想

実際に働いていらっしゃる社員の方と対面で話せる貴重な機会なので、自分が聞きたいことを予め整理してから臨むようにした。会社全体として事業領域が広い分、実務的なことを聞いて自分がどのような特定の領域で仕事をしたいかのイメージを固める非常に大切な機会だと思う。
またこの面談を通じて出会った全社員さ...

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2026年2月下旬
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2026年2月下旬
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27年卒 最終面談 / 本選考

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大学非公開 | 文系
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【試験科目】言語・非言語・法則性・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：25分、計数：35分、法則性：15分　【対策方法】玉手箱は参考書を使って対策をした。苦手な言語問題は問題集も使用し2周程度した。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWebテストだ！（玉手箱・C-GAB編）
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27年卒 OB訪問 / 本選考

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27年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

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27年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

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ワンキャリアでは、旭化成の2027年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、旭化成の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。旭化成の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や旭化成の企業研究にも役立ちます。
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