マクロミルの本選考の情報

会場到着から選考終了までの流れ

10時から開始し、12時まで会社説明会+班分け+インターン内容説明が行われた。その後1時間休憩を挟み、2種類の課題に取り組んだ。

承諾/辞退理由の詳細

1.業務内容：単なる価値提供ではなく、上流から下流まで伴走型サポートするビジネスモデルであり、意志決定のサポートに携わりたいという自分の軸を達成できる環境だと感じた。 2.組織環境：チーム文化・ボトムアップ・面接を通して感じた、寄り添う文化が自分の強みである調整力を活かせる環境だと感じた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場役員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

試験科目

言語・非言語

内容

サマーインターンシップ参加者限定の選考フロー説明会

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年配の人事

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40代くらいの管理職の男性社員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社15年の現場社員

あなたの強みとそれを表す具体的なエピソードをご記入ください。（300文字）

私の長所は一人一人と真摯に向き合い、信頼関係を築ける力だ。この強みは、塾講師として生徒を指導する際に特に発揮された。私が担当していた生徒は勉強が苦手で勉強への意欲が低かった。そこでまずは生徒が成功体験を積み重ね、自信をつけさせることが重要だと考えた。そのため、毎回の小テストでは難易度を調整し、簡単な問題から始め、徐々に難易...

強みとそれを表す具体的なエピソード　300

私の強みは課題を的確に分析し、解決に向けて粘り強く取り組める点だ。私はハンドボール部の主将としてチームを率い、メンバーが課題を正確に捉え、意図を持って練習に取り組める環境作りに注力した。主将に就任した頃のチームは練習の計画性に欠け、個々の課題が曖昧なまま取り組んでいた。そこで定期的にミーティングの機会を設け、プレー映像をも...

あなたの強みとそれを表す具体的なエピソードをご記入ください。

私の強みは、目標に対して逆算的に計画を立て、着実に実行できる点だ。この強みは、簿記2級の資格を2カ月で取得した際に発揮された。私は当時、週4日のアルバイトやサークル活動があったため、目標達成のためには限られた時間の中で効率的に学習する必要があった。そこで、「逆算的に学習計画を立てること」「日々のタイムマネジメントの徹底」の...

あなたの強みとそれを表す具体的なエピソードをご記入ください。（300字以内）

私は情報整理能力が高いと自負しております。この能力は趣味である図説作りによって培われました。専門知識を持たない方々にも理解しやすい形で、生き物の生態や最新の研究事情を伝える作品を作成していました。私が情報を整理する際に重視しているのは、読み手目線に立ってゴールイメージを意識し、情報を捉えることです。情報を理解しやすくするた...

これまでにご使用された経験のある統計ツール・開発言語についてご自由にご記載ください。

①R：学部時代の卒業研究や大学院での講義内でRを用いて分析を行った（使用年数：1年半） ②Python：大学院内の講義で機械学習の実装のために用いた（使用年数：半年）

学生時代一番がんばったことについて簡潔にお教えください。（300字以内）

私は◯◯サークルでより多くの人に記事を読んでもらえるよう◯◯班を新設し、目的を明確化した投稿を行った。例えばTwitterでは認知度向上を目指し、◯◯の紹介を計画的に行った。ハッシュタグ活用やリンク・画像添付など投稿に対するリアクションを分析し、効果的な投稿を心掛けた。Instagramでは既存フォロワーに対する発信の場と...

学生時代に頑張ったことについて

◯◯のアルバイトにて、スタッフの意欲向上に取り組んだ。結果、参加者を◯◯名から◯◯名へ引き上げ、全国売上1位を達成した。 当時私の店舗ではスタッフ間で意欲に差があった。私は、皆にやりがいを持ち楽しく働いてほしいと考え、解消に取り組んだ。原因は、お客様の誘致業務の得手不得手による誘致数の差だと捉えた。苦手なスタッフの誘致力向...

学生時代一番がんばったことについて簡潔にお教えください。（300字以内）

◯◯を目標に◯◯に注力しました。達成の条件は◯◯です。難点は競合が多いレッドオーシャンである点でした。そこで◯◯の創出を目指し、◯◯を行う事で◯◯を分析しました。これにより◯◯を把握でき、需要と供給を掴む事ができます。1年にわたる試行錯誤の結果、今では◯◯の創出が出来、目標も達成出来ました。

学生時代一番がんばったことについて簡潔にお教えください。（300字以内）

ホテルので使われる◯◯のパッケージ作成に力を注いだ。10人での活動で商品開発チームとマーケティングチームに分かれ、私はマーケティングチームのリーダーとして約4ヶ月間、ボトルの試作品を完成させるのを目標に取り組んだ。最初は◯◯県全体をイメージしたデザイン案を提案したが、良い反応をもらえることができなかった。そのため、企業から...

学生時代に失敗・挫折した経験について簡潔にお教えください。（300字以内）

◯◯の集客活動において、リーダーとしてメンバーをうまくまとめられなかったことだ。当時集客活動にて、徐々にメンバーの稼働量・意欲が減っていく状況があった。自分自身、目標達成のために重要なタスクを均等に渡していたが、人の特性に合わせずタスク配分しているだけでは意欲が下がってしまうという事に気づき、以下のことを行った。①メンバー...