アドウェイズの 募集中の本選考

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

どこの部か覚えてないが、役員の方だった

会場到着から選考終了までの流れ

簡単に会話をしてはじまった。

質問内容

自己紹介（5分くらいで）・学生時代に力を入れたこと、自己PRの質問・大事にしている価値観はありますか・志望動機・将来の夢は？（この企業に縛られず）・この会社でやってみたいこと・競合他社とくらべての魅力・他社の選考状況

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長。何年かはわからない

会場到着から選考終了までの流れ

軽く会話を交わして始まった。

質問内容

主にESで記載したことに対しての深堀。自己PR、学生時代に力を入れたことにたいしてなぜそう思ったのか。どこからその考えがきているのか。それをどう生かしたいのかなどかなり深堀された。 ほかの企業選考状況も最後のほうに聞かれた。

試験科目

インターネット関連

各科目の問題数と制限時間

一問一答の形式で、20問ほどあった。

対策方法

特にない。難しい問題もあるようには感じなかったので、落ち着いて解けばいいと思う。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

特になし

会場到着から選考終了までの流れ

動画を撮って提出する

質問内容

一つの質問のみで、”挑戦”というテーマで自己PRしてください（1分以内厳守）だけだった。とくに縛られているものは特になく、自己表現も自由だったと感じる。服装などの制限も特になかったので、自己PRと挑戦を結びつけることが大事。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

なし

会場到着から選考終了までの流れ

動画を撮り、それをマイページ上で提出するのみ

質問内容

「”挑戦”というテーマで自己PRしてください」（1分以内厳守）表現方法は自由。服装も自由なため、自分のエピソードや強みに関連したり、イメージできる服や小道具を使用してもよいと思われる。創意工夫もみられている。

試験科目

インターネット関連の知識について

各科目の問題数と制限時間

20程度：IT用語などについての一問一答

対策方法

特にない。そこまで専門的なIT用語は出てこなかった。全くIT知識がない場合は、「IT用語まとめ」などの際とを見ておくといいかと思う。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

事業部役員　中途採用で12年目

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで参加

質問内容

自己紹介（5分くらいで自己アピールしてください）・大事にしている価値観について・学生時代に力を入れたこと・志望動機・将来の夢（仕事でなくてもよい）・この会社でやってみたいこと（なでを深堀り）・競合他社とくらべての魅力

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

5年目事業部長　

会場到着から選考終了までの流れ

カジュアルな雰囲気

質問内容

学生時代に力を入れたこと深堀り（なぜそれをしようと思ったのか・なぜそれに夢中になれたのかなど、WHYの質問を多くされた）・ESで書いていた自己PRの深堀り・志望動機・業界自体の理解・選考中の企業について（その企業の志望動機も聞かれた）

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後説明会、グループワーク、発表、結果発表の順番で行われる

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

「◯◯株式会社◯◯というプロダクトについて売上向上施策を広告代理店の立場で考えよ」 4-5名チームで活動 1日目 会社説明、課題発表、グループワーク 2日目 グループワーク、提案資料作成 3日目 発表、懇親会

ワークの具体的な手順

初日に課題発表があり、2日目は1日を通して提案内容についてディスカッションを行う。3日目には発表を行う。

承諾/辞退理由の詳細

クライアントの規模が見ていた企業と比べても小さい 業界的な知名度が薄い

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

地方国立大学

自己PR

強みは常に改善点を考え実行する力であり、ドラッグストアのアルバイトの経験で発揮した。当初、人によって業務内容に微妙な違いがあり、非効率な状況だった。働き方を見ると、自分なり働きの固定化が原因であることが判明した。そこで、常に改善点を考え共有することが大切だと考え、店長に働きかけ2点のことに自主的に率先して取り組んだ。1.取...

学生時代力を入れたこと

ダンスサークルのダンスの種類に分かれたジャンルリーダーの役割として人数の増員に成功した。100人規模のサークルであったことから大人数で踊ることに強くあこがれを持ち、最後の本番までにジャンルに一つである◯◯に多くの人に興味を持ってもらい、増員を図ることを目標にした。原因として「難しそう。好みが分かれる曲が多い」などの意見があ...

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

ゼミナール活動にて「◯◯を促進させるための◯◯」に注力した。高校生の時にSNSを通じて◯◯に興味を持ったことから、学生の各段階での◯◯の課題と提言について詳しく調べることにした。特に日本と海外の◯◯に大きな差があることに気付いた。この問題から、若年層への◯◯の普及が重要なであると考え、教育段階ごとの◯◯の在り方について提言...

自己PR（OPEN ES）

挑戦力が私の武器である。約1年間の海外生活において、未知の環境で自らの意志で挑戦し目標を達成するために粘り強く努力した。現地で最も苦労したことは仕事探し。生活費を稼ぐために日本食店で働きながら、そのほかの時間は茨の道であるローカル店での仕事獲得に費やした。現地では研修期間がない店が多いため、即戦力となる人材のみが求められる...

学生時代に力を入れたこと（OPEN ES）

長期インターンでの新たな顧客獲得手法の実現。営業が得意でないメンバーの活躍の場を作りたいという思いからこのプロジェクトに注力した。当時、架電営業のみで新規顧客を獲得していた中で、メール・SNSでの手法を開発。しかし、実施にあたりメンバーのモチベーションの差異と、LP作成・分析に必要なデジタルスキル不足に直面。前者に対しては...

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（OPEN ES）

◯◯ゼミに所属し、人間の態度研究に焦点を当てた先行論文を参考にその再現をゼミ仲間と行った。3年次には「親子関係と◯◯率の相関」をテーマにプレ論文を作成し、学部内の研究発表会でプレゼンをした。

趣味や自身の長所について（300字以内）

私の趣味は◯◯を◯◯ことです。在学中に、描いた◯◯の◯◯の開催や、◯◯の開設などを経験しました。これらのことは全て自分で行う必要があり、とても苦労しました。ですが、実際に自分の◯◯を見てもらう、また◯◯を購入されることで、「自分の創り出したものが人に評価される喜び」を強く感じることが出来ました。これらの経験から私は、何かを...

自身の最も成長したエピソードについて（300字以内）

私の成長したエピソードは、趣味で書いている◯◯の◯◯を開いたことについてです。◯◯を開くことは、経験したことのない初めてのことが多くとても大変でしたが、宣伝方法を工夫したり自分の◯◯の良さを分析することで多くの人を呼び、自分の作り出した◯◯を人に見てもらうことができました。そして、今までにない喜びや達成感を感じ、これらの学...

学力で力を注いだこと（大学の履歴書の設問）

教職課程だ。3年生から実践的な授業に向けて、グループで授業時間外に授業案を作成する。チームで一つの授業を作るため、私たちは取り掛かる前にグループで全員で話し合い、どのような方向性で進めるべきかを決めた。基準が決まった事で、途中で意見が衝突しても基準に近い方という明確な判断基準ができ、チームワークを活かして授業案を作り上げる...

自己PR（大学の履歴書の設問）

私は協調性を大切にしチームの士気を高める事ができる。高校時代には卒業生を送る会において、我々の代から新たに◯◯パフォーマンスに挑戦した。◯◯パフォーマンスは部員全員が一致団結しなければ良いステージにならない。性格も実力も皆異なるため、方向性が見えず活気が失われる時期もあった。私は副部長として、部員が持つ考えや完遂したい事を...

学生時代に力を注いだこと（大学の履歴書の設問）

現在まで続けている◯◯アルバイトの新人研修に力を入れた。課題は新人の自ら考え行動する主体性の欠落だった。◯◯人の研修を行い、要因は周囲を気にしすぎた結果意思決定力が乏しい事だと分析した。目標を「進取果敢×即戦力」とし、施策として、一、業務の最後に1問1答形式で復習。その際間違えても決して責めず、多くの失敗を体験させる事で失...

今までに挑戦したエピソードを聞かせてください。（1分の動画で）

高校時代の部活動に注力した。目標があり、それ向け、どのような行動を取ったのか具体的に説明した。

各質問項目で注意した点

結論ファーストで話したこと

1分動画（「挑戦」「成長」「夢」の中からテーマを1つ選び、各テーマに関する自身の思いやエピソードを自由に表現してください。）

「私の成長したエピソードは◯◯です。」と結論から始め。役職・目標→困難→困難を乗り越えるために取り組んだこと→結果→学んだことの順に話した

各質問項目で注意した点

結論ファースト。聞きやすい声や話し方と、カメラを見ながら笑顔で話すことに気を付けた。

学生時代に力を入れたこと

私は、大学時代に◯◯におけるフィジカルコーチを目指し、トレーニングメソッドの構築に取り組みました。なぜフィジカルトレーニングかというと。私がこれまで◯◯をしてきて、専門的なフィジカルトレーニングのアプローチを受けることは無いに等しかったからです。日本の育成年代においては、ほとんどが専門的知識の不足しているフィジカルトレーニ...

自己PR

私の強みは、何事も自分のためになると捉え、成長に変える飽くなき向上心です。また、弱みは、他人と自分を比較して、他人の短所を見て、自分を安心させようとすることです。強みに関しては、自分の興味あることはもちろん積極的な努力を重ねることができますが、興味がなく、自分に関係ない。と思うことでも、何か自分を成長させることは必ずある。...

各質問項目で注意した点

履歴書を提出するという形だった。

質問項目

説明会のアンケートに近かった。説明会の感想と、どんな企業を中心に就活をしているか。

各質問項目で注意した点

枠内に出来るだけ沢山書くよう心がけた。 説明会で具体的にどこにアドウェイズの魅力を感じたのか詳細に記載するようにした。