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就活サイトトップ企業検索IT・通信NTT DATA(NTTデータグループ・NTTデータ・NTT DATA, Inc.)体験談
NTT DATA(NTTデータグループ・NTTデータ・NTT DATA, Inc.)
公式
日系 IT・通信

NTT DATA(NTTデータグループ・NTTデータ・NTT DATA, Inc.)
4.2

お気に入り (47406人)

NTTデータは、1988年の創立から『NTTデータグループは、情報技術で、新しい「しくみ」や「価値」を創造し、より豊かで調和のとれた社会の実現に貢献する。』という企業理念を掲げております。
この理念のもと、行政や金融サービスといった社会基盤となるしくみや、電気・ガスなどのライフライン、eコマース等人々の日常生活を支えるしくみを、IT・デジタルで実現するイノベーターとして、お客様とともに創り、支えてきました。

そんなNTTデータですが、「カタい」「下積みが長い」「ドメスティック」という印象を持っていませんか?

実はNTTデータは、創立当時から続く兼業制度、2013年から取り組んでいるオープンイノベーション、入社1,2年目が1,2億円案件のリーダーになれる機会が与えられるなど、若手から自分らしく活躍できる環境のある会社です。また、コンサル・エンジニア・営業など活躍できるフィールドも様々です。

NTTデータはこれからも「先進のテクノロジーで、先見の事業変革を。」をキーワードに、グローバルでの成長、よりよい社会の実現に向けて貢献していきます。
ITなくしては変革がない時代、ITという手段を使って、皆さんの力で社会の変革、発展を実現しませんか。

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22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語 【対策方法】SPIの青本を1周する
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22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【今までの人生で一番苦労したことについて選択してください】小学生の時に◯◯の学校に転校したこと 【上記で選択された苦労したことに対して、どのように乗り越え、そこから何を学んだか記入してください。(300字以内)】私の強みである粘り強く頑張り抜く力は、転校後の新しい環境に適応する過程で身についたものです。当初It‘s goo...
31人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 Think your career / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社説明、先輩社員の話、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】Sler最大手。理系の方が多く働かれている。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】文系のSEや営業も多くいる。顧客の業界が幅広く、特に公共分野が強いため社会的影響が大きい。 【このイベントを通しての感想】社員の...
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内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】教育体制がしっかりしており、新卒で入社する企業としてふさわしいと判断した。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方の案内に従う 【質問内容】選考状況(入社意思の確認)、内定先と比較して惹かれる点、志望理由、御社で活かせる自分の強み、御社でやりたい仕事について(詳細な深掘りある)、学生時代の挫折経験とそこからの学び、御社のコンサルタントに必要な...
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内定

22年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場の中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】選考状況(具体的な内定先)、御社を知ったきっかけ、他社比較(第一希望か)、志望動機、希望職種、学生時代に力を入れたこと、人生での失敗経験、希望職域の確認、逆質問(10分くらいあったので、3つ質問させて貰っ...
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内定

22年卒 グループ面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場の中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】GDと同日にそのままの流れで行われる。 【質問内容】全ての学生に対する質問は以下の3つに統一されていた。(1)GDの反省、(2)企業選びの軸、(3)志望動機 この3つの質問に対する回答に対して、選考官から深掘りがある。体感として...
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内定

22年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】企業内容とは特に関わらないよくある一般的なものではない。コンサルティング会社のケース面接のようなお題。(守秘義務があるため詳しくは書けないが、業界に関する知見とそれに関する自分の考えを持っている必要があった) 【GDの手順】選考官からのお題発表(口頭で)→...
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23年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】性格診断のような物 【各科目の問題数と制限時間】性格・適性診断 時間は人による 【対策方法】特別な対策は必要ない 正直に答えることが大事だと思う。
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23年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語と非言語 【各科目の問題数と制限時間】それぞれ30分弱 【対策方法】特別な対策はしていない。落ち着いて解くように心がけた。
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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とあるIT技術を用いた新規価値の創出に関するjobであった。5日間にわたって実施した。最終的に、全体発表会のようなものがあり、他のプロジェクトに参加している学生たちも含むZoomにてオンラインプレゼンテーションを行った。 【ワークの具体的な手順】チームで与えられた課題をこな...
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23年卒 録画面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画のため不明 【会場到着から選考終了までの流れ】録画のため、各自撮影を行う 【質問内容】質問1:今回のインターンシップを通じて、達成したい目標について教えてください。 質問2:今回のインターンシップで活かせると思われる自身のスキルや経験を教えてください。 質問3:今回のイ...
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23年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】一般的なTAL 性格診断テストのような物 【各科目の問題数と制限時間】性格診断なので人による 【対策方法】特にしていない、落ち着いて解くように心がけた。
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インターン選考通過

23年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【志望するプロジェクト名とその理由(最大第5希望まで記入可能):第1志望】◯◯プロジェクトを志望します。◯◯の開発に関心があるからです。コロナウイルスによって様々な影響がありましたが、悪い影響ばかりではなかったと考えます。デジタル化が加速しDXへの関心度が高まったことはいい影響でした。今後もデジタル化の波は加速し、適切にデ...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

22年卒 グループ面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】GD後 【質問内容】グループ面接はワンキャリ通り1人5分で ・gdのでき ・軸 ・志望理由 でしたが、他社と比較した時の強みとか深掘られて恐ろしかった。 具体的な事業内容と他社との差別化ポイントは押さえておくべきかもしれません。...
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内定

22年卒 内定 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】500人 【内定者の採用大学・学歴】早慶や旧帝大レベルが大半。同志社がそれらに次いで多く、MARCHや関関立がちらほら。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】明るい人が多い。
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内定

22年卒 個人面接(最終) / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】待機、面接、逆質問 【質問内容】就職活動の状況は? 軸は? なぜIT? なぜデータ? 職種は? 携わりたい業界は? 入ってから何をしたい? 他社と比較したときの優位点は? 学生時代に力を入れたこと ここで内定を出したら本...
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内定

22年卒 個人面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】◯◯部長(とてもえらい人) 【会場到着から選考終了までの流れ】待機→面接→逆質問 【質問内容】就職活動の状況は? 軸は? なぜIT? なぜデータ? 職種は? 携わりたい業界は? 入ってから何をしたい? 他社と比較したときの優位点は? 英語できるみたいだけどうちは...
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内定

22年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】GD 【GDのテーマ・お題】NTTデータがSDGsに貢献するにはどうすればいいか 【GDの手順】自己紹介、議論、発表、グループ面接 GDは個人でアイデアを考えるのが5分、ディスカッション45分 全体的な方針として、 発散段階で、 ・SDGsの定義付け(大きく分けて3つにできるは...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】言語と非言語と性格 【各科目の問題数と制限時間】従来 【対策方法】本
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内定

22年卒 エントリーシート / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【Q42.NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものを選択してください。 ※3つの力については<https://nttdata-recruit.com/recruit/hr/>を参照してください。* 考導力 変革力 共創力】考導力 【上記設問で回答した内容を元に、N...
129人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 ボスキャリ・最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomにログイン→面接開始→ミーティングを退出 【質問内容】・自己紹介 ・選考状況(受けている業界と企業) ・志望動機 ・入社後にやりたいこと ・5年後、10年後のキャリアプラン ・ITについての知識はあるか ・学生時代に頑...
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22年卒 ボスキャリ・二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事・採用担当部長 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomにログイン→面接開始→ミーティングを退出 【質問内容】・一次面接はどうだったか ・就活の軸と現在受けている企業 ・入社後にやりたいこと(職種、事業など) ・仕事を通してどのような世界を実現したいか ・フィード...
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22年卒 ボスキャリ・一次面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomにログイン→面接開始→ミーティングを退出 【質問内容】・志望動機(他社の選考状況、なぜNTTデータが第一志望か、など) ・学生時代に一番力を入れたこと(始めたきっかけ、辞めたきっかけ、など) ・留学経験について ・自分の強み...
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22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【大学で学んだことの詳細や課外活動、表彰を受けたことなどあなたの学生生活をアピールできる内容をお書きください。】◯◯大学◯◯学部に所属していて、◯◯学を専攻しています。現時点(執筆時:2020年10月)での卒業論文テーマは「◯◯における◯◯の◯◯たちへのインタビューを通して─」です。 課外活動として学生時代に頑張ったこと...
13人の方が「参考になった」と言っています。
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企業情報

会社名

(株)NTTデータグループ・(株)NTTデータ・(株)NTT DATA, Inc.

代表者

(株)NTTデータグループ 代表取締役社長 佐々木裕

所在地

東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル

資本金

1,425億2千万円

従業員数

12,351名(単独/2022年3月末現在)

ホームページURL

https://www.nttdata.com/jp/ja/

事業内容

■システムインテグレーション事業:お客様の個別ニーズに合わせて、システム開発し、その販売、賃貸、サービスの提供を行なう事業■ネットワークシステムサービス事業:市場のニーズに合わせて、インターネットに代表されるコンピュータネットワークを基盤として、種々の情報提供、情報処理などのサービスを提供する事業 ■その他これらに関する一切の事業:お客様の経営上の問題点に関わる調査および分析、データ通信システムのあり方に関わる企画および提案、メンテナンスおよびファシリティマネジメントなどを行う事業

設立日

1988/05/23

受賞歴 2024年受賞 2023年受賞 2022年受賞 2021年受賞 2020年受賞

企業分析ツール バフェット・コード では、もっと詳しく企業の業績情報を見ることができます。

職種別の選考対策
SE・コンサル・営業コース 建築系ファシリティマネジメントコース 電力系ファシリティマネジメントコース 法務スタッフコース 財務スタッフコース 人事スタッフコース SE ※SE・コンサル・営業コースへ統合 R&D ※SE・コンサル・営業コースへ統合 コンサル ※SE・コンサル・営業コースへ統合 スタッフ(法務・財務等)※法務/財務/人事スタッフコースへ分割
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「Trusted Global Innovator」

NTTデータのグループビジョンは「Trusted Global Innovator」です。このビジョンのもと、世界的視野とスケールで、ITを使って社会を変革していきます。
NTTデータは、このビジョンを実現するため、3つの宣言を掲げています。

■私たちはお客様との間に「ロングターム・リレーションシップ~長期にわたる揺るぎない関係性」を築き上げ、お客様の夢や望みを実現します。
■私たちは先端技術を進化させ、さまざまな企業・サービスが集結する「エコシステム」を創りあげることで、サービスの付加価値をさらに高めていきます。
■私たちは、働く一人ひとりの多様性を尊重することによって、グローバルに通用する創造力を培い、刺激し、さらに成長させていきます。

SIerを超えて「変革パートナー」へ

NTTデータは、電子マネーのシステム、自治体の防災システム、企業の情報システムなど、社会を根幹から支える多くの「しくみ」を提供し続けています。
いまや当社はシステムインテグレータにはとどまらず、多くのお客様から、「IT」を用いてお客様とともに変革を構想し、実現する「変革パートナー」として期待されています。社会やビジネスに新しい価値を創造すること、「変える力」を次々と生み出し、お客様の期待に応えていくことを通じて新しい「未来」を創り出していくことが私たちの役割です。

若手から自分らしく活躍・成長できる環境

NTTデータの資産は”人財”です。一人ひとりの成長がNTTデータの成長につながっていくため、グローバル研修や自分で選択できる研修をはじめとした人財育成に力を入れております。
また、様々な業界に多くの顧客を持っていることによるビジネスフィールドの広さや、投資余力の大きさ、充実した社内公募制度など成長のチャンスが与えられています。
そうしたチャンスを活かし、一緒に「Trusted Global Innovator」に向かっていける人に、是非NTTデータを選んでいただければと思っております。

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