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リブセンス
3.0
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リブセンスは「幸せから生まれる幸せ」という理念のもと、2006年に創業された東証一部上場企業です。東京都品川区に本社を構え、127名の従業員と、2億2千万円の資本金を有しています。(2015年3月31日時点)。リブセンスは、求人情報サービス事業と不動産情報サービス事業を主力事業として展開し、具体的には約12万件の企業掲載数と、月間300万人のユーザ 数を誇るアルバイト求人サイト「ジョブセンス」や正社員・契約社員の求人を専門とした転職サイト「ジョブセンスリンク」、掲載物件数350万件以上を誇る賃貸不動産情報検索サイト「door賃貸」などを運営しています。
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19年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【大学生時代に取り組んだこととやり遂げた実績を教えてください。 また、活動の中であなたが発明した「あたらしいあたりまえ」を教えてください。箇条書きで構いません。】◯◯での海外活動です。活動内容は計3ヵ月で現地の社会課題を考察したうえで、現地社会の課題解決に貢献することでした。まずは現地の社会問題を調査するために、現地で活動...
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18年卒
面接
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手、ベンチャーの人材の方らしく、いけいけな雰囲気であった。 【会場到着から選考終了までの流れ】スカイプ待機、出る、終了 【質問内容】学生時代に頑張ったことは何か?自己PRを言ってください。なぜ、理系であるのに新規事業のインターンに参加したいと思うのか?中高時代の部活や頑張った...
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18年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3チームほどに分かれる。1チーム6人で会社が指定する。その後、リブセンスの強みを生かした新規事業の立案というテーマでそれぞれのチームで新規事業の立案に取り組むことになる。街にいったん出てヒントを写真で集めてきて、オフィスで協議して5分程度でプレゼン発表をした。 【ワークの具...
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19年卒
二次面接
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インターンシップ選考
神戸大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】①自己紹介 ②質問 ③逆質問 【質問内容】「現在の学生生活をどのように過ごしていますか」 「就職活動/インターンにはどのような基準で選んでいますか」 「学生時代に頑張ったことは何ですか」 「悩んだことはどういったことですか...
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19年卒
一次面接
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インターンシップ選考
神戸大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用担当 【会場到着から選考終了までの流れ】①自己紹介 ②質問 【質問内容】「現在大学生として取り組んでいることは何ですか」 「どういった企業にインターン応募・参加していますか」 「学生時代に頑張ったことは何ですか」 「その中で自分の役割はどういったものでしたか」 「...
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インターン選考通過
19年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
神戸大学 | 文系
【大学生時代に取り組んだこととやり遂げた実績をあなたが発明した「新しいあたりまえ」も含めて教えてください。記載方法は以下に記入できるテキストかつ800文字以内であれば自由です。 例)ゼミ活動において、新規性の高い成果を出した/長期インターン先で任された業務のフローを刷新した/部活で過去の所属メンバーが出せなかった著しい成...
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
神戸大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1チーム6人で、4チームでフィールドワーク・新規事業グループワーク。 テーマ:「ジョブセンス(現マッハバイト)の創出のきっかけのように、解決されていない課題をビジネスで解決する提案」 本社近くで「解決されていない課題」を発見してくるワーク。 その発見をベースに事業案と...
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19年卒
一次面接
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】落ち着いた雰囲気 【会場到着から選考終了までの流れ】スカイプで自己紹介、質問 【質問内容】自己紹介、大学でやっていること(研究内容などを私は話した)、アルバイトの経験(このアルバイトの経験のところをかなり深掘りされて細かく話した。アルバイトにおける私の人と向き合う姿勢などが評価...
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19年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明、グループディスカッション 【GDのテーマ・お題】大学に導入すべき制度について 【GDの手順】まず現在の大学が抱えている問題について広く考えた。その中から特に解決すべき問題を決定した。解決すべき問題が決定したらその問題を解決する打ち手を複数考えて絞り込んだ。残り時間で絞り込んだ案を...
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明、グループワーク、プレゼン、フィードバック、懇親会。課題解決の施策を立案するグループワークであった。与えられるテーマは各班ごとに異なっていて、お題ごとに難易度に多少の差はあったであろうと感じる。 【ワークの具体的な手順】課題の構造化、打ち手の立案。アイデアベースに議...
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19年卒
二次選考
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インターンシップ選考
京都大学大学院 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】世間話などもしていただいてとても雰囲気の良い人でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】電話で繋がってからさまざまなことを話し合いました。 【質問内容】大学名や学部学科、大学でいま何をしているか、アルバイトでは何をしているか。 人生の中でのターニングポイントなどでした。 ...
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19年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
京都大学大学院 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】企業の説明の後、GDを行い終了 【GDのテーマ・お題】就活サイトの登録者を増やす 【GDの手順】まずは全員で挨拶を交わし、そのあと入らされた資料からさまざまなデータ(登録者風の推移表など)を読み取った上でどのようにすれば良いかをみんなで話あうというような手順でした。 配布された資料は途中...
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
京都大学大学院 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】当企業が行なっているサイトの課題への解決案の提示、さらにそらによる効果の報告。 最終的にはその内容をプレゼンで全グループの前で報告をするという内容でした。 プレゼン時間は時間にして約10分程度でした。 【ワークの具体的な手順】解決案の作成→それによる結果の試算→報告 【...
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19年卒
Skype面接
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インターンシップ選考
京都大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若め。フランク。 【会場到着から選考終了までの流れ】Skype 【質問内容】・自己紹介からの深堀。幼少期から振り返って、どんな経験が理由で今のその性格になったのか。 ・学生時代一番頑張ったこと。深堀。 ・最近気になってるwebサービスとその理由。 ・最近一番不満や憤りを感...
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
京都大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】いくつかのグループに分かれて、リブセンスの各サービスの課題を解決する施策を考える。 私のグループは、転職サービスの利用者数を増やす為の施策を考えた。 3日目の午後に各チーム10分で社長・メンター・インターン参加者の前で発表。社長からのフィードバックと優勝チームの発表。 ...
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18年卒
スカイプ面談
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インターンシップ選考
京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方だった 【会場到着から選考終了までの流れ】スカイプで30分ほど話した。 【質問内容】非常にオーソドックスな質問が多かった。自己紹介から始まり、自分の学生時代に力を入れて頑張ったことなどを聞かれた。また、学生時代に行った意思決定について今から考えるとどのような行動をとるか...
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18年卒
インターンシップ
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インターンシップ
京都大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンで取り組んだ課題は、「身近な負を見つけ解決しよう。」というものだった。最初の1時間はフィールドワークで歩いて町中にある負を見つけた。その中でビジネスになりそうなものを考え、議論を進めた。最後に各チームパワポでまとめた内容を発表し、順位が付けられた。 【ワークの具体...
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18年卒
スカイプ面談
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員(インターン中メンターとして参加) 【会場到着から選考終了までの流れ】メールにて日時決定→当日→定時:Skype面談開始→終了 【質問内容】・自己紹介 ・学部・大学院での研究紹介(軽く) ・学生時代に頑張ったこと ・リブセンスをどこで知ったか ・将来どのように...
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18年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】街に繰り出し、<問題点>、<当たり前になればビジネスになる可能性があるもの>など自由に写真を撮る。写真をもとにチームで新規事業案を作成する。最後に社長・社員の前で発表し、順位を決める。 チームは予め決められており、その中でリーダーやチーム名を決める。途中で代表の村上さんに...
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18年卒
グループ面接
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代くらいの社員さん 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待機→グループ面接開始→退出 【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・リブセンスをどこで知ったか ・自分の強みはどこか ・自分の弱みはどこか 逆質問 ・リブセンスの良さ ・(転職経験のある社員さ...
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18年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】街に繰り出して写真を撮り、そこから発見された課題を解決する新規事業開発をする。チームは事前に決定していて、自己紹介を経て学生の中でリーダーやチーム名を決定する。チーム結成後は各自のチームリーダーにタイムマネジメントはまかされており、途中で代表の村上さんによるフィードバック、...
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内定
18年卒
内定
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本選考
非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】特になし 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】地方大学生など様々 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定
18年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】代表の村上さんと 【会場到着から選考終了までの流れ】待機→面接開始→その場で内定→人事面談 【質問内容】小さいころどんな子だったか 将来どんな人になりたいか リブセンスに興味を持った理由 リブセンスに入社をしたら何をしたいか 逆質問 自分を評価していただいた点、改...
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内定
18年卒
二次面接②
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の社員さん一人(中堅) 【会場到着から選考終了までの流れ】一つ目の面接を終え、人事社員さんと1対1面接(一時間)、退出 【質問内容】面接② 小中高とどんな学生だったか 自分が大切にしていること 将来何をしたいか 逆質問 ベンチャー企業に入った理由。ベンチャー企...
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内定
18年卒
二次面接①
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒で入社して現在プロジェクトリーダーをしている20代社員さん 【会場到着から選考終了までの流れ】面接①新卒社員さんと1対1面接(一時間) 【質問内容】面接① 学生時代頑張ったことの深堀 将来やりたいこと リブセンスに興味をもった理由 逆質問 なぜリブセンスに新卒...
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総合職
エンジニア
企業情報
会社名
リブセンス
ホームページ
http://www.livesense.co.jp/
本社所在地
東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル5F
代表者
村上 太一
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