リブセンスの 通過ES・選考体験談一覧

あなたの人生における「最も大きな成果」について、以下の3点に触れつつ300文字以内で教えてください。 「あなたはどのような役割・立場だったのか？」 「その役割・立場の下で何を問題・課題に感じたのか？」 「その問題・課題に対してどんな行動をとったのか？」

私は英会話教室でカウンセラーとして、体験レッスン後の生徒と面談し入会して頂く営業をしています。そこで成約率が◯◯割のところから◯◯割にする目標を立て、◯◯割まで上げました。当初、私がレッスンの質に自信を持っていたため学校案内にばかり注力し、生徒の要望を正確に理解できていないことが課題でした。そこで、3つの行動を起こしました...

人生における最も大きな成果は何か。（どんな立場、役割で、何を課題に思ったか、課題に対してどんな行動をしたかを踏まえて書く）

昨年8月より◯◯をしている個別指導塾の生徒の第1志望校合格率を2倍に上げたことだ。塾内には生徒1人に対して複数の担当講師がおり、授業内容の重複が起きていた。私は毎日、講師間で「授業の振り返り会議」を授業終わりに開き、改善を図った。初めは参加に消極的な講師もいたが、自身の指導へのやりがいを共有することで積極的に参加してくれる...

イベント詳細

会社概要　ビジョン　事業内容　仕事内容　福利厚生

あなたの人生における「最も大きな成果」について、以下の3点に触れつつ200文字以内で教えてください。 「あなたはどのような役割・立場だったのか？」 「その役割・立場の下で何を問題・課題に感じたのか？」 「その問題・課題に対してどんな行動をとったのか？」

◯◯内の◯◯課の◯◯スタッフとして、◯◯交流イベントの集客を前年比◯◯。◯◯倍に増加させた。ここ◯◯年イベントの集客に問題を抱えていた。そこで◯◯にアンケートを取ったところ、◯◯割以上が語学面等での不安を抱えていた。そこで、前年比◯◯倍の集客を目標として2つの施策を行った。（1）言語バランスの修正を行った。（2）◯◯の学習...

あなたの人生における「最も大きな成果」について、以下の3点に触れつつ200文字以内で教えてください。 「あなたはどのような役割・立場だったのか？」 「その役割・立場の下で何を問題・課題に感じたのか？」 「その問題・課題に対してどんな行動をとったのか？」

◯◯の企画をサークルで運営していた。私は広報動画班の統括として出場者を◯◯化し過去最大の◯◯人を集客した。前年の観客はピーク時に対し◯◯%に減っていた。競合企画より認知度が低いことを課題と捉え、◯◯回◯◯を目標に知名度向上を図った。出場者は個性が強かったので、メンバーカラーや人となりを伝える◯◯を設けることで◯◯化させ視聴...

承諾/辞退理由の詳細

夏インターンに参加以来ずっと第一志望だったから。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長と新卒採用担当の方。

会場到着から選考終了までの流れ

受付を済ませた後、会議室で面接。終わったら交通費を精算。

質問内容

・自己紹介 ・大学生活はどう？→入学前と入学後のギャップは？ ・3年後どうなっていたいか→それを実現するにはどんな能力が必要か ・小学校までの人間像→なぜそんな子供だったと思うか ・中学高校で打ち込んだものは何か→なぜ高校は勉強に専念したのか ・大学選びの軸は何か ・なぜ社会学を学びたいと思ったのか ・なぜ大学院に進学した...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

主力事業の責任者

会場到着から選考終了までの流れ

受付を済ませた後、会議室で面接。

質問内容

・自己紹介→その深堀 ・自分を突き動かす動機は何？ ・今の自分を最も形作った原体験は？ ・「人の役に立ちたい」という想いは、純粋に人の為だけ？それとも何か目的があるの？ ・なぜリブセンスに興味をもったの？ ・なぜそんなにリブセンスが好きなの？ ・フィードバック

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

取締役

会場到着から選考終了までの流れ

受付を済ませた後、会議室で面接。

質問内容

・自己紹介→その深堀 ・大学院での研究テーマは何か→なぜそのテーマを選んだのか ・今の大学をなぜ選んだのか ・なぜ今の学問をやろうと思ったのか ・今の自分の意思決定軸は何か→その原体験 ・なぜリブセンスに興味を持ったのか ・志望動機 ・自分はリーダータイプとアシストタイプどちらだとおもうか ・リーダーシップを発揮した経験 ...

経緯

一次面接で面接官が聞きたいことを質問しきれなかったため、追加の面談をしようと提案してもらった。

会場到着から選考終了までの流れ

受付を済ませた後、会議室に案内される。

質問内容

・一次面接の結果 ・就活の軸→なぜその軸に設定したのか ・今受けている企業 ・会社でやりたいこと ・将来なりたい人物像 ・一次面接のフィードバック→評価点、懸念点 ・逆質問、ディスカッション

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性人事。普段はエンジニア採用担当だと聞いた。

会場到着から選考終了までの流れ

受付を済ませた後、会議室に案内され面接開始。

質問内容

・自己紹介 ・幼稚園時代何が好きだった？ 　→それを学問的に説明してみると？ ・小学校時代どんな人だった？ 　→その深堀 ・中学校時代どんな人だった？ 　→その深堀 ・高校時代どんな人だった？ 　→その深堀 ・大学はどうやって決めた？ ・なぜ社会学をやろうと思った？ ・◯◯の魅力って何？→なぜそう思う？ ・なぜ大学院に進学...

あなたの人生における「最も大きな成果」について、以下の3点に触れつつ200文字以内で教えてください。 「あなたはどのような役割・立場だったのか？」 「その役割・立場の下で何を問題・課題に感じたのか？」 「その問題・課題に対してどんな行動をとったのか？」

◯◯に所属し、「ガイド派遣数を昨対1.3倍にする」という成果をあげた。当団体はガイドへ行く部員が不足し、依頼の半数をお断りするという問題を抱えていた。これに対し私は、部員全体の活動意欲向上が必要だと考え、全体の交流イベントを主導する役割を担った。楽しいだけの会で終わらせず、ガイド意欲に繋がるコンテンツを盛り込み、部全体に「...

あなたの人生における「最も大きな成果」について、以下の3点に触れつつ200文字以内で教えてください。 「あなたはどのような役割・立場だったのか？」 「その役割・立場の下で何を問題・課題に感じたのか？」 「その問題・課題に対してどんな行動をとったのか？」

3ヶ月の長期インターンシップで、新規事業立案、開発に挑戦し、サービスと企業の成長に貢献した。開発チームのプロジェクトリーダーとして、エンジニアメンバーに顧客目線の開発知識を共有した。その結果、サービスの目標であったダウンロード○○を達成することができた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

新卒3年目の男性人事。

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったらアプリを開いて面接開始。

質問内容

・自己紹介 ・自己紹介の深掘り ・小学校時代どんな人だったか ・中学校時代どんな人だったか ・高校時代どんな人だったか ・なぜ今の大学に進学したのか ・大学時代頑張ったこと ・なぜ大学院に進んだか ・何の研究をしているのか ・今後どんな人間になりたいか ・なぜリブセンスに興味を持ったのか ・就活イベントのリブセンスの印象 ...

会場到着から選考終了までの流れ

digmee主催、サイバーエージェントのオフィスで行われたGD練習会。参加企業はサイバーエージェント、オプト、リブセンス、ウィルゲート、ファーストロジックなどITベンチャーが多かった。

GDのテーマ・お題

1回目「渋谷のコンビニエンスストアの売上を2倍にする施策を考えてください」 2回目「通勤ラッシュを緩和する施策を考えてください」 各回終了後に、運営側から指定された企業の人事からフィードバックを貰う。

GDの手順

アイスブレイクの自己紹介→会社説明→GDとフィードバック×2→自由座談会という流れ。各社簡単な会社説明を行った後、GDを2回行う。各社人事が見回っている。進め方は一般的なグループディスカッションとだいたい同じ。

実施日程

9月中旬

実施場所

リブセンス本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社3〜4年目の人事の男性の方

会場到着から選考終了までの流れ

面接開始時間になったら、事前にメールで送られてくるリンクを開いて面接官が画面に現れるのを待った。 面接官が現れたらお互い軽く自己紹介をしてその後40分ほど面接を行い、最後に逆質問の時間があった。

質問内容

・幼い頃はどんな子供だったのか ・なぜ中学受験をしたのか ・中高時代に頑張ったことは何か ・高校の部活で何か役職にはついていたか/役職の仕事の中で工夫したことはあったか ・大学時代に熱中したことは何か

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社3年目の女性の人事の方だった。

会場到着から選考終了までの流れ

面接開始時間になったら、事前にメールで送られてくるリンクを開いて面接官が画面に現れるまで待機した。 お互い軽く自己紹介をした後20分ほど質問をされ、最後の約10分は逆質問の時間だった。

質問内容

・自己紹介と、自己紹介で話した内容を軽く深堀り ・学生時代力を入れたこととその深堀り ・現時点での就活の軸 ・他にどんな会社のインターン選考を受けているか、またその会社の選考を受けている理由は何か　　

あなたの人生における「最も大きな成果」について、以下の3点に触れつつ200字以内で述べなさい。その際「あなたはどのような立場・役割だったのか」「その立場・役割の中で何を問題・課題に感じたのか」「その問題・課題に対してどんな行動をとったのか」を盛り込むこと。

◯◯で、◯◯を抱えた◯◯を対象にしたボランティアのスタッフを務めました。その中で、参加学生が◯◯のビジョンを明確化できておらず、「◯◯を教える大学生」に終始しているのを問題に感じました。学生が子供に対し当事者意識を持ち主体的に行動できるようになる為に、私は学生との相談会の中で、学生が子供に届けたい変容について対話し、その為...

各質問項目で注意した点

字数が少なかったので、最低限盛り込むべき要素を確実に入れるようにした。

実施日程

9月中旬

実施場所

本社オフィス

インターンの形式

課題解決型グループワーク

あなたが成し遂げた最も大きな成果を教えてください

私の最も大きな成果は、大学の◯◯において自分の組んでいた◯◯を◯◯で◯◯できるほど大きくしたことだ。私はその◯◯で◯◯担当兼実質的なリーダーを務めたが、その役割の元で◯◯としての実力不足を課題に感じ対策を講じた。具体的には、毎回の練習後に◯◯同士で互いの強みと弱みを他己分析する時間を設け次の練習に向けそれぞれが直すべき課題...

あなたの人生における「最も大きな成果」について、以下の3点に触れつつ200文字以内で教えてください。 「あなたはどのような役割・立場だったのか？」 「その役割・立場の下で何を問題・課題に感じたのか？」 「その問題・課題に対してどんな行動をとったのか？」

学祭出店で◯◯サークルの責任者として過去◯年中で最高売上◯◯万円を達した。資金不足から活動士気が低下していた組織の現状を幹部として打破するため指揮をとった。大きな課題は部員の意識改革であった。そこで私は部員全員に組織の現状を全て伝え、部員の気持ちも徹底ヒアリングし、1人1人に活気を与えた。結果、当日の部員参加率は◯◯%を超...

人生最大の成果について以下の3点を含めて200文字以内（役割・立場、問題・課題、 それに対する行動）

【成果】◯◯サークルにおいて代表を務め、企業の共同企画や協賛獲得を開拓するとともに、集客力を向上させた。【課題】部員は内輪で◯◯の運営をするだけでなく外部に◯◯の魅力そのものを伝えたいと考えていた。【行動】◯◯分析によりニーズを把握し、戦略的な情報発信を行って注目を集めた。

あなたの人生における「最も大きな成果」について、以下の3点に触れつつ200文字以内で教えてください。 「あなたはどのような役割・立場だったのか？」 「その役割・立場の下で何を問題・課題に感じたのか？」 「その問題・課題に対してどんな行動をとったのか？」

私は、◯◯◯◯での長期インターンで、スタートアップ企業をリストアップする中で、自らが起業家サイドの視点をもたなければ、的確に優良な企業を判断することができないと感じ、新規事業立案プログラムに参加しました。私は、「学生と◯◯の共生の実現」をテーマに、学生と◯◯のシェアハウスや、学生が◯◯◯◯へ無償で入居できるサービス等の開発...

実施日程

2019年12月上旬

実施場所

リブセンス東京本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業3年、人事歴数ヶ月の人事担当者

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着→受付→会議室に通される→面接→終了

質問内容

「リブセンスに応募した理由」から雑談程度に始まった。メインの質問は「小学校から今までの人生について語ってくれ」「学生時代に力を入れたことは何か」であった。特に「小学校から今までの人生について語ってくれ」は重要だったように感じる。

志望動機・自己PR ※アピールしたい内容やgithubアカウント、ポートフォリオURL、制作したソフトウェアのダウンロードページ等あればご記入ください。 ※研究・開発アシスタント（京都オフィス）へエントリーの方はこちらの欄を必ずご記入ください。またgithubIDも必ずご記入のうえエントリーください。

私は貴社の事業内容や目指すところが、私の今後やっていきたい事とマッチしていると感じています。そのため貴社についてもっと深く知りたいと思い、インターンシップに志望させて頂きました。 私が今後やっていきたい事はIT技術による社会貢献です。理由としてIT技術へのワクワク感、技術自慢への不信感という2つが挙げられます。 1点目のI...

あなたの人生における「最も大きな成果」について、以下の3点に触れつつ200文字以内で教えてください。 「あなたはどのような役割・立場だったのか？」、「その役割・立場の下で何を問題・課題に感じたのか？」、「その問題・課題に対してどんな行動をとったのか？」

部活の団体戦で、引退試合の時初めて勝利することが出来ました。 私は中高6年間◯◯部に所属していましたが、運動神経が悪く敗北しかない5年間を過ごしました。絶対に負けない同級生がいたので、先輩の引退後団体戦に参加できるようになっても私の敗北のせいで負け続けました。実力不足を課題と感じ、各練習で目標を持つ事や自主練習など主体的に...

あなたの人生における「最も大きな成果」について、以下の3点に触れつつ200文字以内で教えてください。 「あなたはどのような役割・立場だったのか？」 「その役割・立場の下で何を問題・課題に感じたのか？」 「その問題・課題に対してどんな行動をとったのか？」

高校3年生時に、所属していたバレーボール部を、副部長かつエースとして、怪我を抱えながらもリーグ内優勝に導いた。チームの攻撃の要であり精神的支柱であった自分が抜けた穴を埋めることが課題だった。まずは怪我を治すことに集中し、次に作戦を主体的に練り、また、チームメイトとコミュニケーションを丁寧にとった。さらに、試合当日は、丁寧か...

大学時代に取り組んだこととやり遂げた実績を100文字以内で教えてください。

航空機の機内掃除アルバイトにて、作業時間を短縮させたこと。

上記を取り組んだ「背景」と「あなたの役割」、「取り組んだ課題」と「打ち手」を200文字以内で教えてください。

8時間という限られた勤務時間の中で、いかにして航空機一機を綺麗に清掃し「質」を保つか、また作業の遅れを取り戻せるか考えたからです。このアルバイトでは、格納庫にて駐機している航空機の中に入り、◯◯人を統括して客室の清掃業務を行っています。しかし、個人差による作業時間と効率性の悪さが慢性的な遅れを発生させていました。これでは、...

今のあなたの価値観を作ってる時期、出来事を200文字以内で教えてください。

新しいことに挑戦する行動力を大切にしている。当時の私はパソコンに疎いという弱みがあった。そこで、データ分析企業の長期インターンに応募し、業務を通して弱みを強みに変えていこうと考えた。当初は社員から案件を任せられなかったが、自学や積極的な姿勢が評価され、最終的には様々な業務を任された。この経験から実際に行動に移すことが成長に...

あなたの人生における「最も大きな成果について」以下の3点に触れつつ200文字以内で教えて下さい。「あなたはどんな役割・立場だったのか」「その役割・立場のもとで何を問題・課題に感じたのか」「その問題、課題に対してどんな行動をとったのか」

自大学で0から◯◯を企画し、◯◯として◯◯させた。入学当初から、◯◯も◯◯も◯◯を大切にしないことに疑問を感じ、少しでも大学の◯◯を有意義なものにしたかったからである。◯◯アンケートの分析結果から、コミュニケーション不足がモチベーション低下を招くと考え、両者がスマホでコミュニケート出来るアプリを導入した。その結果、◯◯した...