人材という領域は景気に左右されにくく、企業の成長に欠かせない基盤産業である点に魅力を感じた。また、ITを活用して採用の非効率を解消し、産業の生産性向上に貢献できる事業構造は社会的意義が大きいと感じた。
業界・事業の魅力
社風・人の魅力
選考を通して、社員の方々が非常に誠実で、学生の将来や価値観に真剣に向き合ってくださる姿勢が印象的だった。OB訪問でも一貫して話しやすく、芯を持ちながらも温かいコミュニケーションをされる方が多かった。挑戦を歓迎するカルチャーと、人を大切にする風土が強く感じられた。
仕事内容・キャリアの魅力
若手のうちから裁量を持ち、大企業の経営課題に直接向き合える仕事である点に大きな魅力を感じた。また、事業拡大フェーズにあるため、営業・企画・事業推進など多様なキャリアへ挑戦できる可能性がある。成長機会が豊富で、自らの意志でキャリアを切り拓ける環境が整っていると感じた。
働く環境の魅力
リモートワーク制度が浸透しており、柔軟な働き方が可能である点に魅力を感じた。また、副業も認められているため、社外での経験やスキル習得にも積極的に挑戦できる環境がある。働き方の自由度が高く、自律的にキャリア形成できる制度が整っていると感じた。
待遇の魅力
成果やポテンシャルに応じて評価される制度が整っており、年次にとらわれず成長と努力が正当に反映される点を魅力に感じた。福利厚生は大手ほどではないものの、挑戦を後押しする環境だと感じた。
本選考の難易度
面接では表面的な回答ではなく、価値観や原体験まで深掘りされるため、自分の思考を言語化する力が求められた。また、面接官のレベルが高く、一貫性のない回答はすぐに見抜かれると感じた。

