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エムスリー
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「インターネットを活用し、健康で楽しく長生きする人を一人でも増やし、不必要な医療コストを一円でも減らすこと」を事業目的に、より良い医療の実現に向けた事業を展開しています。

日本の医師の9割が会員となっている医療従事者向けプラットフォーム「m3.com」を中心に、M&Aや事業投資を加速。ネット中心のサービスから、ネットとリアルを融合した新たな事業モデルに進化しています。製薬企業向けマーケティング支援ビジネスをはじめ、治験事業など次々と事業領域を拡大。医療に関わる新規事業を創出しています。

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内定

18年卒 内定 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】東大等、辞退したので詳しくはわからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したので詳しくはわからない
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内定

18年卒 三次面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長面接 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、会議室へ移動し面接 【質問内容】自分の企業選びの軸 これまで取り組んできたこと 会社に入ってやってみたいこと 逆質問 逆質問の時間がこれまでの面接と比べて多かった 様々な経験をされている社長さんのお話は非常に勉強...
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内定

18年卒 二次面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラス 非常に優しく、話しやすい方だった 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、会議室へ移動し面接 【質問内容】一次面接とほぼ変わらず、大学での取り組みと簡単な数学的クイズ 変わった質問としては、”長所短所を5つずつ言え””今までした最も不誠実な行動”な...
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内定

18年卒 一次面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】淡々と話すタイプの方だった。 提出した履歴書にそった質問が多いが、時に突飛な質問もある。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、会議室へ移動し面接 【質問内容】大学での取り組みやケース問題がなされる。特にケース問題はフェルミ推定からの問題解決と時間が短い中ではなかなか...
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内定

18年卒 WEBテスト / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】国語、数学 【各科目の問題数と制限時間】SPI形式、レベルによって問題数や時間は異なる 【対策方法】SPI対策本を事前に勉強しておいた。 【参考にした書籍・WEBサイト】SPI対策用の本
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

18年卒 説明会 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【内容】社員の方々が、自らの経歴や現在のお仕事についてお話をしてくださる。 【注意した点・感想】特になし。 ただし、会社について知る機会はこの説明会以外になかなかないので、しっかりメモをしておくと面接の時に話がしやすい。 社員の方の経歴が非常にバラエティに富んでおり、興味を惹かれる場面が多かった。
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18年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】前回同様だった。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に最も力を入れて取り組んだこと ・その次に力を入れたこと ・それぞれ、それはなぜか、そしてどのような成果があったかの説明 ・自分の長所を3つとその理由 ・自分の短所を3つとそ...
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18年卒 役員面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代くらいの男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様だった。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと ・志望動機 ・論理的思考を試すクイズ まずは履歴書に沿って質問がされたが、相当な深掘りがされた。 一つ一つの事柄に対して少しでも論理的...
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18年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代くらいの男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名乗り、面接官に誘導されて面接室に入った。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと ・今学業で取り組んでいること ・エムスリーという会社を知ったきっかけ ・説明会の感想 基本的には上記の内容...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】普通の玉手箱と同一 【対策方法】参考書を一通り
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18年卒 会社説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】・会社概要の紹介 ・社員紹介 ・役員による講演 ・質疑応答 【注意した点・感想】参加学生は30名ほどで、登場した社員は5名ほどだった。 とにかくこの会社のことをよく知らなかったので、行っているビジネスモデルの説明や、社員自らによる仕事内容の説明は参考になった。 この説明会で何か選考が行われているという様子...
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18年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【採用人数・倍率】存じ上げません。 【内定者の採用大学・学歴】存じ上げません。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】存じ上げません。
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18年卒 社長面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】受付前から人事に呼ばれる 【質問内容】自己紹介をしてください 趣味を教えてください 短所を3つ教えてください。また、それに関連するエピソードを中学校、高校時代から教えてください。 ケース問題を3つ(クリーニング店の1年間の売上な...
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18年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】35歳くらいの人事 【会場到着から選考終了までの流れ】受付前から、面接官に呼ばれる。 【質問内容】何でリーダーしたいのか? 何で途上国行ったのか? M3を受けている理由は? 他に受けている会社は? なりたい自分とかある? 好きな科目は何か? 嫌いな科目は何か? 嫌...
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18年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代の役員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待ち、人事に呼ばれる 【質問内容】自身の長所を5つ、そのエピソードをそれぞれ 書籍を3冊、どのような影響を受けたか クイズ(あべのハルカスの高さに1円玉が積まれています。その1円玉はこの部屋に入りますか。100m走をした...
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18年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】1時間 【対策方法】特になし
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内定

18年卒 内定 / 本選考

早稲田大学大学院 | 理系
【採用人数・倍率】未定 【内定者の採用大学・学歴】早慶 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】理系院生、長期インターン
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内定

18年卒 社長面接(最終) / 本選考

早稲田大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】物静かだけど思考の深い方。静かに責められる感じ。 【会場到着から選考終了までの流れ】履歴書深掘り ↓ クイズ ↓ 逆質問 【質問内容】<履歴書> ・自己紹介 ・自身の強みとそれにまつわるエピソード5個 ・将来的なキャリア像 ・自身の短所とそれにまつわるエピソード...
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内定

18年卒 役員面接 / 本選考

早稲田大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】やり手社長感。見るからにキレッキレで、隙を見せたら突つかれそうな鋭さを感じた。 【会場到着から選考終了までの流れ】履歴書深掘り ↓ クイズ ↓ 逆質問 【質問内容】<履歴書> ・志望動機 ・医療業界に興味はあるか ・医療業界の改革の余地はどのあたりにあるか ・長...
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内定

18年卒 一次面接 / 本選考

早稲田大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】穏やかで物腰柔らかい男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】履歴書の深掘り ↓ クイズ ↓ 逆質問 【質問内容】<履歴書> ・自己紹介 ・弊社に興味を持ったきっかけ ・趣味の深掘り ・研究の概要説明 ・卒論ではどんな新規性を発揮したのか ・サークルでがん...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

18年卒 WEBテスト / 本選考

早稲田大学大学院 | 理系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語32問、15分 非言語29分、15分 【対策方法】一般的なWEBテストを夏インターン中に練習しておけば問題ない。
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内定

18年卒 企業説明会 / 本選考

早稲田大学大学院 | 理系
【内容】企業説明、社員紹介、座談会 【注意した点・感想】今後の選考を希望する場合は履歴書の提出が課される。開始時間になっても開場せず社員さんがバタバタしていたので、連携のしっかりしていない企業なのかなと感じた。座談会に参加している学生は早慶クラスが多かった。
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内定

18年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長の方が直々に見ていただけた 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、別室に移動 一次面接と同様に自分の過去の話とクイズ 【質問内容】学生時代に頑張ったことは何か、またそれに関する深堀りがされていった 人生で大きな影響を受けた本を3つ、またその理由 他に受けている企業...
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18年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】企業説明の際に登壇していた方だったので見覚えがあった 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、別室に案内 自分について過去の話を色々聞かれた後にクイズを2問して逆質問 【質問内容】学生時代に頑張ったことについて、またそれを元にした深堀りが進められていく 人生で大きな影響を...
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18年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】企業説明会→GD→逆質問 【GDのテーマ・お題】3つくらいの中から選択制だったのですが、自分たちは「携帯電話の大手を一つ選んで売り上げ改善」をしました。他の二つは覚えてないです。 【GDの手順】内容は覚えていないですが、よくあるグループディスカッションの流れと同じにやったと思います。 言...
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企業情報

ホームページURL

https://corporate.m3.com/

設立日

2000年9月

代表者

代表取締役 谷村 格

所在地

東京都港区赤坂1丁目11番44号 赤坂インターシティ10階

資本金

289億25百万円(2020年3月31日現在)

従業員数

従業員数:473名(2020年3月末現在)連結従業員数:7,127名(2020年3月末現在)

事業内容

インターネットを利用した医療関連サービスの提供

受賞歴 2021年受賞 2020年受賞

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ITで医療を変革する「アントレプレナー集団」

マッキンゼーのヘルスケアセクターで高い業績を上げてきた創業者が、「コンサルティングではなく医療の実態を変革しよう」と立ち上げたエムスリー。2000年に設立し4年で上場、創業以来16期連続増収増益を実現し、現在も成長を続けています。「世の中に新しい価値を創造するためにとことん働こう」という高い志を持ったアントレプレナー達が集うプロフェッショナル集団です。

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エムスリーはアメリカやイギリス、中国、韓国、インドなど世界6カ国に拠点を持ち、世界で350万人を超える医師会員を有しています。
この会員プラットフォームとITを活用し「良質な医療情報の医療現場への効率的な浸透」、「医薬品開発のスピードアップ」、「最新遺伝子検査の普及」、「医師・薬剤師にとってベストな転職の支援」、「患者さんの悩みをネット相談で簡便に解決」、「患者の診療待ち時間を短縮」など医療界の多くの課題を解決してきました。

また、その多くが世界初のユニークなビジネスモデルで、日本市場だけではなくグローバル展開も図っています。
医療界には、まだまだ解決出来る社会的な問題が多数残っており、自分次第でチャレンジできるフィールドの宝庫です。

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エムスリーの社員は成長意欲が高く、ベンチャースピリットが旺盛なメンバーで構成されています。新卒や中途の区別なく全ての社員が経営者の視点に立ち、目の前の課題を解決しようとする「社長意識」を持つ事が求められています。

マーケティングや事業企画、営業などあらゆる側面で自らが考え行動し続ける事を志向している学生はもちろん、将来起業したいと考えている独立心旺盛な学生にとってもエムスリーは絶好の「成長の場」になると考えています。

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