企業の価値観や目指していること、企業の存在価値を理解することができました。しかし、コーチングの具体的な内容への理解がまだ浅いです。
業界・事業の情報
社風・人の魅力
穏やかな方が多い印象を受けました。また、組織を変えたい、自分自身が組織のために変わりたいと思うリーダーを応援したいという社員の方の思いが伝わりました。
自己成長の機会
コーチングに関するレクチャーが多く、納得できる部分が多かったのですが、グループワークの際に私が学んだことを活用できなかったからです。
参加者の印象
鋭い視点を持っている方が多かった印象を受けました。
本選考の難易度
選考ステップが、履歴書と30分の面接だけだったため、そこまで難易度が高いとは思いませんでした。しかし、3回同じインターンが開催されている中で、少なくとも私の日程では25人ほどしか参加者はいませんでした。
本選考への影響度
インターン参加者は全員、早期選考に案内されました。

