トランスコスモスの 通過ES・選考体験談一覧

実施日程

2025年9月上旬〜中旬

実施場所

東京、福岡

インターンの形式

課題解決型グループワーク

承諾/辞退理由の詳細

より良い条件の企業から内定をもらったため

採用人数・倍率

500-600人

内定者の採用大学・学歴

MARCH（6割）が多く、その他はMARCHよりも下の大学（4割）が少しいる。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長

会場到着から選考終了までの流れ

受付をして、案内され部屋で待機

質問内容

もし弊社から内定をもらった場合、他の内定をもらっている企業とどのように選ぶのか？ もし貴社から内定をいただけた場合、現在すでに内定をいただいている企業については辞退するつもりです。私自身のやりたいことや将来に向けて大切にしている軸を改めて整理したときに、最も重なる部分が多いのは貴社であると考えています。だからこそ、内定を...

試験科目

言語・非言語・英語

各科目の問題数と制限時間

言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）

対策方法

参考書は買わなかったが、基本的な知識を振り返るようにした。YouTubeなどで対策した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

6年目人事

会場到着から選考終了までの流れ

URLから参加し待機

質問内容

あなたの強みは何ですか？ 私は「目標に向かってコツコツと努力できる」といった点を、自身の強みとしています。高校時代の部活動ではレギュラーメンバーになるために、練習前後に自主練を欠かさずに行っておりました。その結果、レギュラーメンバーに選ばれ、試合で活躍することができました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

8年目人事

会場到着から選考終了までの流れ

URLから参加し待機

質問内容

アルバイトで大変だったこと アルバイトで大変だったことは、店舗の売り上げがなかなか達成できない月が続き、スタッフ全体のモチベーションが下がってしまったことです。そのような状況の中で、私自身も不安や焦りを感じましたが、何もしなければさらに雰囲気が悪化すると考えました。そこで、少しでも明るい雰囲気を取り戻すために、同僚と声を...

なぜトランスコスモスを選ぶのか。またその中でもなぜ営業職を選ぶのか。

私が貴社を志望した理由は、企業理念に共感できたからです。それは営業職を選んだ理由と繋がってきますが、アルバイトでお客様の満足のために常日頃取り組んでまいりました。また、私が営業職を志望するのは、アルバイトでリーダーを経験し、培ったコミュニケーション力を活かせると考えたからです。お客様との対話を通じて、感謝の言葉やご指摘から...

学生時代最も力を入れて取り組んだことは何でしたか。その中で苦労したことや工夫したことについてそれぞれ具体的に述べて下さい。また、経験を通じて感じた自身の強みや弱み、または経験を通じて学んだことや、成長したと感じることを具体的にご記入ください。（100文字以上400文字以下）

大学のゼミで行ったグループワークに最も力を入れて取り組みました。人見知りの学生が多く、意見を出し合えずに話し合いが進まないことが課題でした。そこで私は、まず打ち解けることが大切だと考え、自ら積極的に話しかけて会話のきっかけをつくりました。また、意見が出た際には否定せずに受け止め、相手の考えを深める質問を意識的に行いました。...

各質問項目で注意した点

結論ベースで誰が見ても分かりやすく書くことを意識した。結論＋根拠を書くことで、信憑性を持たせるようにした。

試験科目

言語理解、計数理解、パーソナリティ診断

各科目の問題数と制限時間

言語理解：15分、計数理解：15分、パーソナリティ診断：約20分 問題数不明

対策方法

GABについては特に対策しませんでした。お試し用の本番GABテストぐらいの認識でよいかと思います。

承諾/辞退理由の詳細

他社と比較して給与が低いのが気になった。自分の中でなんのために働くのかというのを考えた結果である。また、客先常駐が基本のため、スーツでの仕事が多いのも自分のイメージとは異なっていた。 だが、就活中に接してくださった社員の方は皆さん優しかったので、そこが苦しんだ。 ※最終面接後には「最終意思確認面談」があるので、不安なこと...

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

会ったことがないので不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員（部長クラス）

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで入室

質問内容

自己紹介 志望動機 この企業で職種を志望する理由 （職種の動機、ここの職種でできること、キャリアプランなど） （この質問が一番深く聞かれた） ここの職種になってやりたい事 職種のためにしている事 自己PR 逆質問3つほど

経緯

最終面接前に考えが甘い所があったので、それを詰めたかったから。 二次後の電話で面談を提案され、行うことにした。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで入室

質問内容

・志望動機 ・志望職種動機 ・どうしてこの企業のこの職種に就きたいのか ・IT業界に興味を持ち死亡している理由 →これらについて一貫性があるかや、内容に不備があるかを見てもらった。 　特に私は3つ目について自分のITへの興味とこの企業でできることと統一性があるかが心配なので確認してもらった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員（SE職）

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで入室

質問内容

自己紹介 学生時代に力を入れたこと （二次で初めて学生時代に力を入れたことに触れました。深堀もされます。） 志望動機 志望職種の動機 どうしてこの企業のこの職種なのか この職種になってやりたい事 ITに興味を持った経緯とIT業界の志望理由 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで入室

質問内容

アイスブレイク 志望動機 IT業界の志望動機 大学で学んでいること ITについて触れたことがあるか 志望している職種 （その後は志望職種の説明と、今までの返答内容から新たな職種について説明を受けた。）

志望動機と志望職種動機（400字以内）

私が貴社を志望した理由は、顧客満足を重視する理念に深く共感したためです。 私は人々の暮らしを支える仕事に関心があり、IT業界は多様な方法で社会に貢献できると感じています。 中でも貴社は、国内トップクラスの実績と長年にわたって培われた技術力に加え、顧客に寄り添う姿勢を大切にしており、より質の高いサービス提供ができると考えてい...

学生時代に力を入れたこと（400字以内）

私が学生時代に最も力を入れて取り組んだのは、部活動でのイベント運営です。私は大学で◯◯部に所属し、年間を通じて複数回開催されるイベントの企画・運営に携わりました。その中で、私は組織をまとめるチーフの役割を担い、イベント全体の改善に取り組みました。過去では、◯◯により無駄や不足が生じる場面が見受けられました。そこで私は、これ...

各質問項目で注意した点

簡潔に伝えることと、自分が何を行ったのかを明確にすることに注意しました。また、自分に何の力があるのか、どんなことを学んだかは必ず書くようにしています。

志望理由

貴社を志望する理由は、社員にもクライアントにも寄り添う社風に強く惹かれたからです。私は変化の激しいWEB業界において、広告運営やデジタルマーケティングを通じてクライアントの課題解決に貢献したいと考えています。高校時代、◯◯商品の販売実習を通じてマーケティングの過程に興味を持ち、大学ではビジネス分野を中心に学びを深めてきまし...

学生時代に最も力を入れて取り組んだ事

私は◯◯でのアルバイトを通じて実験したのは、「自己成長を追求する姿勢が成果を生む」ということです。幼少期に参加した◯◯をきっかけに憧れを抱き、大学受験後すぐに働き始めました。当初は新しい知識を得ることに喜びを感じていましたが、2年目に店長から「ただ働いているだけに見える」と指摘され、成長への意識が不足している自分に気付きま...

各質問項目で注意した点

一次面接で、エントリーシートを見てもらえるとのことでしたが、事前に自分が何を伝えたいのかを整理して書いて、1回目の提出を行った。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

インターネット広告運用職種責任者

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため5分前に入室→面接→今後の案内

質問内容

・なぜWEB広告に興味を持った？ 高校時代の経験から興味をもち、大学時代も引き続き関心を持ちながら学びを 深めていたことを伝えた。 ・それは他社ではいけない？ 職種が細かく分かれているからこそ、こだわりを持って業務に取り組むことが でき、こだわりを持った各職種がヨコの連携で、さらに案件を良い方向に進めて　　 いけるコトに魅...

試験科目

言語理解/計数理解/パーソナリティ診断

各科目の問題数と制限時間

不明

対策方法

WEBGABのため、GABや玉手箱の参考書を何周か解いた。繰り返し問題をとき、テストの流れを掴むようにした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため5分前に入室→面接→次回の案内

質問内容

・自己紹介 学校/名前/取り組んだ事の概要 ・学校ではどんなことを学んでいる ビジネス分野を幅広く、中でもマーケティングに興味をもっている。 ・一番面白かった授業は？ 高校時代に簿記を勉強していたため、ファイナンス系の科目で、実際に財務諸表からどんなことが読み取れるのか？会社が赤字なのか、黒字なのかを見るのがとても面白...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため5分前に入室→面接→次回の案内

質問内容

・学生時代頑張ったこと アルバイトで妥協せず努力し続けたこと ・強みと弱み 強み：気配り力　弱み：優柔不断 ・興味のある職種 インターネット広告/WEB制作/グローバル系 ・周囲からなんと言われるか 第一印象はまじめ、知っていくとオタク気質だねと言われる

承諾/辞退理由の詳細

アグレッシブな社内の雰囲気が、慎重派の自分とは合わないと感じた。 新卒入社の企業でなるべく長く働きたいと思っていたため、若手の離職率の高さも決め手になった。 選考内で準備するよう言われた課題に一切触れられなかったことも、工数の多い課題だっただけにショックで、不信感に繋がった。 ただ最終面接通過後のメールで、担当面接官の方か...

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

他の内定者と会う機会がなく、不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

希望職種の部長

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

■自己紹介 ■学生時代に力を入れたこと 一次面接と矛盾がないように話した。 ■希望職種を選んだ理由 一次面接でのFBを踏まえて話した。 ■業務の流れと、その業務が社会にどんな良い影響をもたらすか、自分の言葉で説明する 事前準備が必要。 ■逆質問

試験科目

言語 計数

各科目の問題数と制限時間

各15分

対策方法

難易度は高くない。問題数も多いとは感じなかった。一般的なもの。

試験科目

ストレスチェックと性格検査を兼ねたようなもの

各科目の問題数と制限時間

全体で25分。最大60分まで延長可能

対策方法

対策が必要なものではない。 他社の性格検査を受けるとき同様、自然体で臨んだ。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

比較的若い人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン。事前の指示に従えば問題ない。

質問内容

■自己PR 自己紹介を兼ねた設問だと感じた。 深掘りというより、内容についての質問を多くされた。 ■学生時代に力を入れたこと ボランティアサークルとアルバイトの二点を話した。こちらも内容について質問された。 ■興味のある職種 面接官からの質問は上記の二問のみ。 ここでは今まで話した内容と興味関心に合わせて、面接官の方に...

学生時代に力を入れたこと

私は「周囲をまとめ、チームを円滑に動かすこと」に力を入れてきました。 所属する◯◯サークルの◯◯部門では、初心者が何をすればよいのかわからず戸惑ってしまうという課題がありました。そこで、私は作業の流れを整理し、全員がスムーズに動ける環境を作ることに注力しました。具体的には、制作の進捗管理を手書きからGoogleスプレッドシ...

志望動機（企業、部署それぞれ）

私は企業選びの軸として、社会貢献度・業務の幅広さ・自身の成長という三点を重視しています。 一つ目に関して、貴社では幅広い業界でトップ企業のマーケティングを支援し、その先のエンドユーザーにアプローチする事業を行っています。企業と消費者双方にとって広告の価値をより高めることができるため、社会貢献度が高いと考えます。 二つ目に関...

各質問項目で注意した点

字数制限がなかったので、志望動機は企業のことと職種のことでそれぞれ段落を分け、読みやすくなるよう工夫した。 エントリーシートは最終面接直前まで何度でも編集できるので、各選考フローでのFBを参考にリライトを行なった。

実施日程

12月上旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

SE、人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン入室

質問内容

志望動機 ITの意義を感じているから その職種を選んだ理由 コンタクトセンターのIT基盤を支えるという仕事に大きな意義と魅力を感じた コンタクトセンターは、ユーザーにとって企業の印象を左右する場である

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

40分くらい

対策方法

SPIの教本を用いて勉強しました。 後は、塾講師のアルバイトの知識を活かしました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで入室

質問内容

志望動機 学生時代に力を入れたこと IT業界を志望する理由などを ESに沿って答えていく形です。 特に答えにくい質問などはありません。 また、一次面接で決めた職種の志望動機についての理解度は見られていると思います。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで入室

質問内容

アイスブレイク 自己紹介 気になっている職種 志望動機 IT業界を志望する理由 大学で学んでいること、など 私が希望していたフロントエンド職は、空き枠が少なかったため 他の職種を進めてもらい、その説明を受けた