トランスコスモスの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

私がトランスコスモスを選んだ理由は、企業の「パートナー」として長く深く寄り添える仕事に魅力を感じたからです。学生時代に学生団体内でのサポート業務や接客を経験する中で、人の役に立つことにやりがいを感じていたため、企業のDXを中長期で伴走する社風が自分にぴったりだと思いました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ベテランの方と中堅の方

試験科目

言語・非言語

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事社員

学生時代力を入れたこと

集団組織の運営スタッフとして、異なる立場にある構成員間の意見対立の仲介に注力しました。 当時、共通の活動環境の運用方針を巡り、相反する要望を持つ双方の間で感情的な衝突が起きていました。私は特定の立場に肩入れせず、どちらの意見にも偏らない公平な姿勢を徹底し、双方のメンバーから丁寧な聞き取りを行いました。 真摯に対話を重ねた結...

承諾/辞退理由の詳細

内定後面談にて、社員さん同士に距離感を感じた。雰囲気もあまり明るくなく、私には合わないと感じた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

50代くらいの女性の方一人でした。

試験科目

プログラミング

承諾/辞退理由の詳細

他の方も多く書いているように、勤務継続年数がとても短いことや中途採用が多く新卒採用が続かないことに不安を抱いた。自分はひとつの場所で長く輝きたいという考え方を持っていたので、自分とは合わないと感じた。 また、給与面、昇進面でも納得が行かないと言った声も多く、その部分にも不安を感じたから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

配属された際の上司 中年女性

試験科目

言語・非言語 性格診断

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一次面接よりは中年寄りの社員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の若手社員

トランスコスモスへの志望理由についてご記入ください。※会社に対する志望理由だけでなく、事業や職種に関する志望理由があるとなお良いです。

私が貴社を志望する理由は、アルバイト経験で得た「心を動かす体験づくり|の価値観が貴社の行う「しかけ」づくりと強く結びついていると感じたからである。◯◯でキャストとして勤務する中で、ゲスト1人ひとりが異なる背景と期待を持って来園していることに気づき、全体に響く接客の中にも、個々に届く言葉選びや振る舞いを意識して取り組んできた...

内容

オンラインで主に会社の説明をスライドを通して行う。ワークショップの時間があるが、個人ワークで時間も短い。正直インターンはつまらない。

承諾/辞退理由の詳細

より良い条件の企業から内定をもらったため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長

試験科目

言語・非言語・英語

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

6年目人事

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

8年目人事

なぜトランスコスモスを選ぶのか。またその中でもなぜ営業職を選ぶのか。

私が貴社を志望した理由は、企業理念に共感できたからです。それは営業職を選んだ理由と繋がってきますが、アルバイトでお客様の満足のために常日頃取り組んでまいりました。また、私が営業職を志望するのは、アルバイトでリーダーを経験し、培ったコミュニケーション力を活かせると考えたからです。お客様との対話を通じて、感謝の言葉やご指摘から...

試験科目

言語理解、計数理解、パーソナリティ診断

承諾/辞退理由の詳細

他社と比較して給与が低いのが気になった。自分の中でなんのために働くのかというのを考えた結果である。また、客先常駐が基本のため、スーツでの仕事が多いのも自分のイメージとは異なっていた。 だが、就活中に接してくださった社員の方は皆さん優しかったので、そこが苦しんだ。 ※最終面接後には「最終意思確認面談」があるので、不安なこと...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員（部長クラス）

経緯

最終面接前に考えが甘い所があったので、それを詰めたかったから。 二次後の電話で面談を提案され、行うことにした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員（SE職）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

志望動機と志望職種動機（400字以内）

私が貴社を志望した理由は、顧客満足を重視する理念に深く共感したためです。 私は人々の暮らしを支える仕事に関心があり、IT業界は多様な方法で社会に貢献できると感じています。 中でも貴社は、国内トップクラスの実績と長年にわたって培われた技術力に加え、顧客に寄り添う姿勢を大切にしており、より質の高いサービス提供ができると考えてい...

承諾/辞退理由の詳細

アグレッシブな社内の雰囲気が、慎重派の自分とは合わないと感じた。 新卒入社の企業でなるべく長く働きたいと思っていたため、若手の離職率の高さも決め手になった。 選考内で準備するよう言われた課題に一切触れられなかったことも、工数の多い課題だっただけにショックで、不信感に繋がった。 ただ最終面接通過後のメールで、担当面接官の方か...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

希望職種の部長