ネットワンシステムズ

3.7

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIに準ずる　【対策方法】青本の最後のページにある模擬問題を3周した。他社のSPIを受験して問題の形式に慣れた。　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強のSPI（青本）

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】海外企業の◯◯の研究を行い、◯◯について考察した。ビジネスと社会問題との因果関係を見出せず苦労したが、◯◯に留まらず、論文やニュースも参照し、産官学の情報を横断的に収集したことで、論点を見極め、持続可能な経営の在り方を理解できた。また、多角的に思考する力とリサーチ力を得た。　【学業...

【趣味・特技
】趣味は旅行に行くことで、特技は初対面の相手とも親しくなれることだ。幼い頃から好奇心旺盛で、未知の体験に挑戦することが多く、様々な価値観の人と話すことで、新しい発見をすることが好きである。　【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容
】ゼミで学外マーケティング大会に参加し、審査員特別賞を獲得した経験がある。企業...

【承諾/辞退理由の詳細】転勤の可能性があるため　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】15年目の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、受付をして面接会場の前の椅子で呼ばれるまで待機した。　【質問内容】プレゼンテーションの発表。 →金融系をやりたい →なぜ金融業界に焦点を当てたのか。 CCNAを取得していたのでそれについての感想 他に何の資...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・志望理由 ・具体的な事業内容 ・興味ある事例や商品 ・なぜネットワーク系なのか ・マルチベンダーについてどう思うか 一次面接はパーソナリティってよりかは企業理解を問う質問が多かったです。深...

【学生時代に力を入れたこと】個別指導塾のアルバイトに注力しました。私が担当した生徒は成績が低迷している生徒が大半でした。原因を分析したところ授業形態と講師間の情報共有がうまくいっていないことだとわかりました。そこで、2点の施策（1）個々の生徒に合った教材提供、（2）講師間の情報共有を円滑に進めるためのツール作成を行いました...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】IT技術を用いて医療施設の業務改善　【GDの手順】まず面接官から説明がありました。 そのあとアイスブレイクとして各々自己紹介等をしました。その後は事前に配布された資料を読み込みながらグループワークが始まりました。 最後は発表者を決めて時間内に発表できる...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一時間　【対策方法】SPIの対策本や他社で練習をする

【自己PR】強みは「チームを巻き込み目標を達成する力」だ。この力は◯◯塾のアルバイトで広告宣伝活動の◯◯を務めた際に発揮された。これは体験生を目標人数確保するために講師が担当生徒に対して友人を紹介してもらうよう働きかける活動だ。私はこの活動の目標達成において「活動の慣熟」と「講師の当事者意識」が大きな課題だと考え、苦戦する...

【試験科目】言語、非言語科目　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIに準ずる　【対策方法】青本の復習　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI青本

【承諾/辞退理由の詳細】他に内定をいただいた企業の方が、ワークライフバランスが充実しそうと考えたから　【採用人数・倍率】100人ほど　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】文系理系半々、専門学校や高専卒の方もおり、非常に多様な学生を採用し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方（年次高め）　【会場到着から選考終了までの流れ】20分前に到着、面接室前で待機 入室 プレゼンテーション（5分ほど）、ESに沿った質問、逆質問　【質問内容】・プレゼンテーション（ネットワンシステムズに入社した際、ICTを活用して実現したい社会について） └深掘り質...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ミーティングに入室、ESに沿った質問、逆質問　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に取り組んだこと └始めたきっかけ └大変だったこと └どうやって乗り越えたか └その結果 ・英語について（TOEICの点数について、どのよう...

【学業、ゼミについて（150文字）】ゼミでは、「労働」に関連した、ジェンダー問題や家族のあり方について研究している。現在は、1月の共同論文の提出に向けて、チームで議論を行なっている。複数人で一つの論文を作成するため、チーム内でのコミュニケーション、特に意見が割れた際のスムーズな意思決定を意識して行っている。　【学業以外での...

【説明会の具体的な内容】・企業説明 ・業務、業種説明 ・職種説明 ・福利厚生 ・キャリアプラン ・座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】他業種に商品を提供しているIT企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】国に対してIT商材、サービスを提供している企業　【このイベントを通しての感想】業...

【承諾/辞退理由の詳細】転勤があるのが1番大きかった。あとは転勤がなくより待遇のいい企業から内定が出たため。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の偉い人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→案内される　【質問内容】・プレゼンテーションについて ・学校について ・ITの勉強について 正直ESをみて気になったところについて思い付きで聞いてくるような感じでした。スライドを非常に褒められたので、そこで決まりあ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・志望理由 ・具体的な事業内容 ・ネットワークとはなにか ・興味のある導入事例はなにか ・マルチベンダーについてどう思うか 全体を通して企業理解を問う質問が多かったです。かなり詳しく深堀...

【学業以外に力を注いだこと（アルバイト・部活動・サークル・課外活動など） 】大学◯◯部の◯◯活動に力を入れ、◯◯を突破し知名度向上に貢献した。弊部は他大学と比べて知名度の低さに問題があると感じていた。そこで◯◯局は具体的に「フォロー数500→1000へ増加」を目標に知名度向上に挑んだ。2つの施策を行い◯◯率、◯◯率2％→...

【試験科目】言語、非言語、正確　【各科目の問題数と制限時間】いつも通り　【対策方法】とくになし

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】ITを用いた業務改善　【GDの手順】まず簡単な説明がありました。そのあとアイスブレイクとして各々自己紹介等をしました。その後は事前に配布された資料を読み込みながらグループワークが始まりました。最後は発表者を決めて時間内に発表できるよう協力しました。　【GD...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークでは、仮想のお客様に対してのソリューション提供の過程を学んだ。個人で考える場面とチームで考える場面があり、チームの場面では社員の方に見られているという印象もあった。IT用語も多く文系には難しかった。　【ワークの具体的な手順】個人ワーク→チームワーク　【インター...

【趣味・特技】趣味は筋トレをすることだ。週3回の頻度でジムに通っており、習慣として1年以上続いている。これは、地道な努力を継続することで、自身の成長を実感できる点や、心のリフレッシュにもなる点が、魅力的だからだ。　【学業以外に力を注いだこと（アルバイト・部活動・サークル・課外活動など）】◯◯の架電のインターンシップで、チー...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】社員の方から提示される企業に対してインフラを提供する内容のインターンです。その後グループワークでまとめた提案や課題点に対して発表して軽いフィードバックがあります。その中でも具体的な専門用語なども出てき、私的にはかなりリアルでした。　【ワークの具体的な手順】会社説明、ワーク、...