ネットワンシステムズ

3.7

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定をもらったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→開始　【質問内容】・自己紹介 ・5分間のプレゼン（入社後やりたいこと）、それに関する深堀り ・なぜその分野に目を付けたか ・そこに活かせる自分の強み ・他社の選考状況 ・他社と比較してネットワンシステムズはどうか ・逆質...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（全角150文字以内）】◯◯を学んでいる。◯◯には、◯◯や◯◯を縛り付ける力がある。例えば、◯◯は、◯◯と見なす「◯◯」を行うことある。このように、◯◯から固定観念を持ち、◯◯する。◯◯を無くすためには、まずその深層的な意識を自覚しなければならない。　【学業以外に力を注いだこと（アル...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、現場社員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→開始　【質問内容】・どの業界受けているか ・ネットワンの強み、弱み ・ITに興味持ったきっかけ ・ITで勉強していること ・分からないことがあったら、どれくらい考えてから聞くか ・上司に意見があるときはど...

【質問内容】・現在行っている業務について ・業務のやりがいや、大変な点 ・ネットワンシステムズとパートナーズの違い ・ネットワークインテグレーションとは何か ・営業職の業務範囲 ・特にどの業界のお客様を多く持っているのか ・強みや、提案の特徴 ・転職した理由　【注意した点・感想】GDに通過した後、人事からビズ...

【会場到着から選考終了までの流れ】接続→開始　【GDのテーマ・お題】某食品メーカーのICT基盤を予算内で整えるために、導入するべきサービス・製品を選べ　【GDの手順】GDの事前に資料が送付され、読み込んでおく→開始したらまず、アイスブレイクで自己紹介→テーマ発表→ディスカッション→発表→フィードバック、振り返り 各製品、...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】参考書

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新しいICT基盤を構築するという内容。 顧客からの要望や事業内容に合わせて、どのようにICT基盤を構築して、付加価値の高いソリューション提供ができるかというもの。コロナの影響も鑑みてグループで思考する。　【ワークの具体的な手順】企業説明→ワークの説明→グループワーク→発表...

【説明会の具体的な内容】事業内容、仕事内容、質問会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ネットワーク系に強みがある。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ネットワーク系に強い。　【このイベントを通しての感想】事業内容について理解が深まった。また、社員の雰囲気を知ることができた。

【承諾/辞退理由の詳細】希望する勤務地への配属が確約ではなかったため。 また、より志望度の高い企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】100名ほど　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラスの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になるまでオンラインで待機　【質問内容】プレゼン5分＋個人面接（50分） ・事前に予告されていたプレゼンの発表 「『企業理念における当社のパーパス「人とネットワークの持つ可能性を解き放ち、伝統と革新で豊かな未来を創る』...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になるまでオンライン上で待機。　【質問内容】・自己紹介 ・なぜその学部 ・なぜそのゼミ ・なぜITに興味 ・入社後どんなことしたい ・ネットワンシステムズの強みと弱みはなんだと思うか ・学生時代に力を入れたことの深掘り ...

【会場到着から選考終了までの流れ】時間になるまでオンラインにて待機。　【GDのテーマ・お題】ITを使用した企業の業務改善 提案するサービスについて項目別にどの商品を使用するか選択し、その理由を発表する。　【GDの手順】一般的なGDの流れと変わらない。 メインルームでお題や説明を受けたのちに、ブレイクアウトルームに割り振...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じ　【対策方法】参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】青本

【当社を志望した理由を教えてください。（350文字以内）】より豊かな人々の生活の実現に寄与したいと考え、貴社を志望する。 これは、アルバイト先でICTによる業務効率化を体感したことによる。勤め先のカフェにICTが導入された際、雑務の効率化によって従業員はお客様へのサービス提供に注力できるようになり、サービスの質が向上した...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ICT基盤構築・提案ワークという名のグループワークを行った。将来あったら便利な理想のIT製品をグループで議論し、その中でネットワンシステムズができるサービスや製品についてアイデアを出す。最後は、社員の方の前で発表し、フィードバックをもらった。　【ワークの具体的な手順】ワーク...

【説明会の具体的な内容】企業説明（企業概要、従業員比率、福利厚生、育児支援制度）、現場社員登壇トーク　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】IT業界の企業で三菱商事の合弁会社。何をしているかはまだわからない。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】SIerではなくICTインフラ基盤構築専業の企業。 ICT...

【試験科目】普通のspi 　【各科目の問題数と制限時間】普通のspi 　【対策方法】特になし

【学業やゼミ】フィールドワークを通じて経営資源の新たな価値創造に取り組んでいる。◯◯のホームページやSNS更新をゼミ生で行い、認知度向上プロセスの分析や英語表記への編集作業を通した新規顧客分析を行なっている。また◯◯と共同で創生事業の研究を行い地域から日本全体の社会問題解決を目指した研究を行なっている。 　【志望動機】柔...

【承諾/辞退理由の詳細】給与　【内定後の課題の有無】まだわかりません　【内定後の拘束】まだわかりません　【内定後の研修など】まだわかりません　【採用人数・倍率】わかりません　【内定者の採用大学・学歴】まだわかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】まだわかりません

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員のSE、中途入社の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】一般的な面接と特に相違なかった。 会社への理解というよりも業界への理解を問われる。 働き方や将来のビジョン人間関係の構築方法など比較的パーソナルな質問が多かったと感じる。 人事の方は...

【質問内容】主要ビジネス 弱み やりがいを感じた瞬間 あなたが思う理想の会社 入社を決めた決定打 ネットワンで気になったソリューション 以上の要件があると面接を進めやすいと感じた。 特に最終面接でいきたと考える。　【注意した点・感想】他の就活生が聞くようなテンプルな質問に加えかなり踏み込んだ質問をした。具...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン選考　【GDのテーマ・お題】ITを使った企業の業務改善　【GDの手順】一般的なGDと変わらない 入室したのちにお題や簡単な説明がされ部屋に割りふられた。 内容もそこまで捻ったものではないためやるべきことを明確にしてそれに寄り添った議論を進めて行った。 結果を最後に発表した。...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2個ほど課題が用意されていて企業が重要情報を社内に置くリスクをどのように回避するかとこれからのネットワンシステムズにできることをグループ内で議論し最後にプレゼンをした。1チーム5人ほどで2チームに分かれていた。　【ワークの具体的な手順】企業説明→グループワーク→プレゼン→座...

【趣味・特技（全角100文字以内）】小中高でサッカー部に所属しており、身体を動かすことが大好きです。また最近では◯◯にハマっており、昨年◯◯選手権という◯◯で◯◯の美しさを競う大会で優勝しました。　【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（全角150文字以内）】制御・人工知能研究室の所属し、人間とロボットが共存した◯◯シス...