ネットワンシステムズ

3.7

【学業以外に力を注いだこと（部活動・サークル活動・課外活動など）をご記入ください。（200文字）】未経験で始めたバンドサークル活動です。初心者はほぼおらず、当初私は全く弾けませんでしたが、先輩が上手に演奏している姿に憧れ、花形の屋外演奏に選ばれるのを目標にしました。選抜されるため、基礎練習に加え、上手い人に助言を求めました...

【学業以外に力を注いだこと（200字）】学生生活で力を入れたことはアルバイトであり、アルバイトから試みと改善の大切さを学びました。私は塾講師としてアルバイトをしています。生徒の中で英語が苦手な中学生がいました。その生徒は長文が苦手だったので単語から固めていきました。しかし、中々身に付かなかったことから、直近のテストは点数維...

【アルバイト経験（150文字）】コンビニで3年間働いている。私のコンビニでは定期的に会員獲得キャンペーンを行い、お客様への声掛けを行っている。声掛けを行う中で、声をかけるタイミングや内容、視線など意識することで会員獲得率を上げることができた。結果として、店内の成績上位者に入り、店の売上向上に貢献することができた。　【ゼミ、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ICT基盤の構築を行い、企業の重要情報漏洩、社員がPCを社外に持ち込むこと、また新型コロナウイルスによる企業の変化によってクライアントに生じるリスクと解決策をそれぞれグループワークで考案した。また最後にはこれからのネットワンシステムズにできることをグループで考え発表した。　...

【アルバイト経験についてご記入ください。（150文字以内）】店長、キッチンスタッフ全員、ホールスタッフの半数が◯◯人という環境下の◯◯屋でアルバイトをしている。店長とホールスタッフの◯◯人は軽く日本語を話すことが出来るもののトラブル対応やお客様への謝罪は日本人スタッフが行っている。これらの業務は対応力が求められるため責任感...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い他企業から内々定をいただいたため。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】内定者交流会に参加した際は、かなり幅広い大学の方がいると感じました。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事 部長クラスのセールスエンジニアの方だったと思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様です。　【質問内容】始めに5分間のプレゼン。プレゼンの内容は、「企業理念を体現するために、入社後どのように活躍していきたいか」というようなものであったと思います。 そ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事 エンジニア（入社年次は高かったと思います）　【会場到着から選考終了までの流れ】開始5分前までに入室して待機。面接終了後は退室。Webexを使用。　【質問内容】ESの内容に沿って聞かれる。志望理由もしっかり聞かれる。あまり深堀はされず、面接の後半25分くらいは逆質問の時間...

【試験科目】非言語、言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なGABの試験と同様です。　【対策方法】GABのテキストを一冊やっておけば十分です。　【参考にした書籍・WEBサイト】【玉手箱・C-GAB編】 これが本当のWebテストだ！（1） 2022年度版（本当の就職テスト）

【アルバイト経験（150文字）】◯◯店で接客をしています。工夫していることは、お客様の様子を伺いながらその人に合った商品を提案することです。注文する商品の傾向や年代によって好みが変わってくるので、例えば新商品が出た際には社員に話を聞いたりネットの口コミを調べたりして、お客様ごとの好みに合うような商品の提案を心掛けています。...

【承諾/辞退理由の詳細】循環取引などのコンプラ違反が多数存在したため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、営業部長 共に40代男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。　【質問内容】事前に課されるネットワンで何をしたいかのプレゼンに対する深掘りがほとんど。私はテレワークについて答えた。テレワークの課題や今後より、テレワークが浸透するためにすれば良いことなど。そ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方 30代女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。　【質問内容】事前に説明させる通り、ネットワンの提供しているサービスについて問われる質問が複数あった。 また、学業についての質問もあり、どのような内容を学んでいるか答える必要がある。ITに対する好奇心を問う...

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】100人程度　【内定者の採用大学・学歴】国立、公立、私立様々だと思う。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】属性の偏りはないと思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人材開発室の室長と技術部の部長のお二方　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLからzoomの会議室に移動する。　【質問内容】はじめに行った5分間のプレゼンテーションに対する質問が20分ほど行われた。 具体的には、テーマ設定の理由やプレゼンテーションで用いたサービス...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と営業担当の方のお二人だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLからzoomの会議室に移動する。　【質問内容】「今通っている大学を選んだ理由」 「IT業界に興味を持った理由」 「◯◯という職種に興味を持った理由」 「ネットワンシステムズが取り扱っ...

【試験科目】言語 非言語　 性格　【各科目の問題数と制限時間】言語52問/25分 非言語40問/35分 性格68問/20分　【対策方法】WEBテストの参考書を購入して対策を行った。　【参考にした書籍・WEBサイト】8割が落とされる「Webテスト」完全突破方2021年度版/洋泉社

【アルバイト（200字以内）】私は◯◯でのアルバイト経験があります。そこでは、業務の中での挨拶や声かけのタイミング、また常連さんなどであれば日常会話を試みることで、お客様一人ひとりに快適な時間を過ごして頂けるよう、応対の丁寧さを意識してきました。最終的に、個々のお客様に適したサービス提供ができるようになりました。　【ゼミ・...

【アルバイト経験についてご記入ください。（150文字以下）】〇〇〇〇〇〇で販売スタッフとして2年間アルバイトをしていました。 好みに応じてコーヒー豆を販売する際に、自分が提案したコーヒー豆をお客様に満足して購入いただくことにやりがいを感じました。そのため、顧客の満足度向上に向けてトータルで支援する会社に入りたいと思うよう...

【アルバイト経験について（150字）】カフェで◯◯年間アルバイトをし、同じサービスでもホスピタリティを加えるだけで全く異なるものになるということを学んだ。また、IT企業で◯◯年間アルバイトをし、◯◯マーケティングに関わる業務を行ってきた。そこでは、ツールを駆使するだけでは上手くいかないことを学んだ。　【ゼミ・研究テーマにつ...

【自分の特徴】私の強みは粘り強く努力し続ける力です。◯◯年間の◯◯人生で培われました。◯◯による◯◯によって挫折を味わいました。しかしそこで怪我を負ったことを後悔するのではなく最善を尽くすことを決意しました。過去の自分自身を振り返り、怪我耐性がないことや試合観、筋肉量の少なさといった自分の課題を克服するためのトレーニングを...

【学業以外に力を注いだこと（部活動・サークル活動・課外活動など）をご記入ください。（1文字以上200文字以下）】私は大学の広報活動に力を入れました。受験生に効果的な広報ができていないという課題が大学の広報部にあり、改善させるために学生広報委員会は発足し私は一期生となりました。他大学の広報の分析や学生に調査をし、オリジナリテ...

【アルバイト経験についてご記入ください。（150文字以下）】◯◯で塾講師のアルバイトをしています。1教師が担当する生徒数は◯◯人強と限られているため、全先生と協力しながら「生徒の人生に貢献し、将来の選択肢の広がりを提供する」という目標の下、成績アップに向けた取り組みを考えていきました。　【ゼミ・研究テーマについてご記入くだ...

【学業以外に力を注いだこと（部活動・サークル活動・課外活動など）をご記入ください。 （1文字以上200文字以下） 】入学前の新入生の不安を取り除くべく、所属委員会が主催する「料理体験型懇親会」に尽力しました。企画への満足度向上のために、私は責任者として新たに進行に特化した役職を設立しました。昨年までの課題であった「学生...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、営業、技術　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にログインを行う→面接→逆質問→今後の流れ→終了　【質問内容】最初にプレゼンテーションを行いました。入社後に会社で取り組みたい内容などについての資料を用意し、5分から10分程度のプレゼンテーションです。その後は、プゼデン...