ニッセイ情報テクノロジー

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【試験科目】能力検査（非言語、言語）　【各科目の問題数と制限時間】能力検査35分 ※テストセンターオンライン受験のため、実際は能力検査の受検のみ。 ※性格検査については、既に受験済みの結果を送信した。　【対策方法】参考書を解き、一回でできなかった問題については、出来るようになるまで何回も解きなおす。

【学生生活を通して力を注いできた事、計画・実行した事項はどのようなことですか。 その際苦労・工夫された点、その結果どうなったか等、具体的にご記入ください。】◯◯で◯◯をやり、団員増加のために取り組んだことだ。 クラブは就任以前から◯◯を開催していたが、体験会の参加から入団へ上手く進まず団員が増える事は無かった。課題の解...

【内容】会社紹介、座談会、パネルディスカッション　【注意した点・感想】会社紹介に関しては、特に変わって点もなくスライドを眺める時間が続く。 この会社の座談会は、学生が7人ほどの少人数で若手社員1人とグルーピングされ、質問を出来る時間である。他社のそれと比べると質問しやすい環境だと思うので、聞きたい質問をある程度用意してい...

【学生生活を通して力を注いできた事、計画・実行した事項はどのようなことですか。その際苦労・工夫された点、その結果どうなったか等、具体的にご記入ください。】学生時代に力を注いだことは、○○○サークルでの○○製作だ。サークル内で私は○○○出場を目指し活動する○人チームに所属していた。大学○年頃、この年の競技は投壺といい、○○○...

【承諾/辞退理由の詳細】東京と大阪で約半分に分かれており不安があった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】FaceHub待機　【質問内容】学生時代に力を入れたこととその深掘り 　メンバー構成 　役割分担 　意見の衝突やそれに対する施策 キャリアプラン 逆質問 ほとんど学生時代に力を入れたことに関する質問ばかりで最初から結果...

【試験科目】計算、法則、命令、暗号、性格　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】FaceHub接続　【質問内容】他に受けている企業 志望動機 入社後やりたいこととその理由 学生時代に力を入れたこととその深掘り 自分が思う自分の性格 周りから言われる自分の性格 　それについてどう思うか 苦手だと思...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】特になし

【学生生活を通して力を注いできた事、計画・実行した事項はどのようなことですか。 その際苦労・工夫された点、その結果どうなったか等、具体的にご記入ください。】大学の授業でチーム開発を行ったことです。私のチームは「◯◯を用いた顔検出と性別判定」というテーマでシステムの設計・開発を3か月で行いました。チームでの私の担当は◯◯モ...

【説明会の具体的な内容】IT業界、SEの仕事内容、企業説明、社員への質問タイム　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日本生命向けに開発を行う、ユーザー系SIer　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】日本生命以外にも外販を多く行っている。　【このイベントを通しての感想】企業の理解度はもちろん、SIerの理...

【説明会の具体的な内容】IT業界/SEの仕事/NISSAY IT　会社説明 パネルディスカッション 社員との座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日本生命保険を親会社に持つ、ユーザー系システムインテグレーター　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ビジネス領域は保険、共済、年金、ヘルスケアと、保...

【学生生活を通して力を注いできた事、計画・実行した事項はどのようなことですか。その際苦労・工夫された点、その結果どうなったか等、具体的にご記入ください。】研究室でのゼミ発表に最も力を入れた。この動機はコツコツと時間をかけて行った研究の成果を教授や研究室のメンバーにわかりやすく伝えたいという思いだった。特に資料作成を工夫した...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始　【質問内容】・他社の専攻状況。競合他社は受けていないのか。 ・志望動機 ・入社したら何がしたいのか ・学生時代に力を入れたこと ・これまでに経験した困難とその乗り越え方。困ったときはどうするか。 ・卒業するまでにやり...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランの営業の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始　【質問内容】・自己紹介 ・最近の気になるニュース ・志望動機、入社したら何がやりたいのか ・学生時代に力を入れたこと ・学業で苦労したこと ・短所は何か。それを改善するためにどのような取り組みを行ってい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始　【質問内容】・なぜこの業界か ・学生時代に力を入れたこと（集団の中でどのような役割だったのか。その中で大変だったこと。周囲と関わる上で意識していたこと） ・新しいことをどう学んでいくか ・他にチャレンジしたこと...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ　【対策方法】参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ

【承諾/辞退理由の詳細】業務内容に魅力を感じられなかった。人柄が良いと思い、面接を受けていたが、最終面接で少し不安を感じたため、辞退することにした。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり年次の日本生命に元々いらっしゃった方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続後開始　【質問内容】IT業界の志望理由 志望動機 なぜSEになりたいのか キャリアプラン（10年後くらいまでの） 挫折経験（PMはかなりストレスがかかる業務のようで、昔の経験など...

【試験科目】四則計算、法則、命令、暗号、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ大体20分ほど　【対策方法】特にしていない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員のかなりベテランの方、大体20年目くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続後開始　【質問内容】就活状況（どんな企業を受けているか等） IT業界を志望する理由（文系なのにITなのは何故、等） 志望理由（この点については、私の理解が浅く、アドバイスをい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年目くらいのベテラン社員の方、人事ではなく現場社員の人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続後開始　【質問内容】学生時代に力を入れたこととその深堀 基本的にESに沿って質問をされた 強みを発揮したエピソード 逆質問（7、8問くらい体感でしたと思っている）...

【学生生活を通して力を注いできた事、計画・実行した事項はどのようなことですか。その際苦労・工夫された点、その結果どうなったか等、具体的にご記入ください。（400）】◯◯団体で、部内の教育体制を0から整え、◯◯名全員の◯◯参加を実現した。団体は、毎年◯◯の送付を受け◯◯を行っていたが、2年次から自分達で◯◯を行う体制に変わっ...

【内容】企業説明会と社員座談会　【注意した点・感想】基本的な企業説明会に加えて、2－3名の社員の方々とお話出来る時間があった。ほとんどが新入社員や年次の浅い方で、就職活動の際のお話をお伺いすることができた。ここで、就活の軸や業務のやりがい、入社の決め手などを聞いていた。