ニッセイ情報テクノロジー

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方。気さくで話しやすかったです。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面接（面接官からの質問15分・学生から質問30分）→終了　【質問内容】自己紹介、サークル所属していないのか？ 他社の選考の状況 この会社に入ってからやってみたいことは何か、具体的にどのようなシス...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やかな方。現場リーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面接（面接官質問30分・学生から質問30分）→終了　【質問内容】志望状況 学生時代困難だったことは何か、それをどう乗り越えたか、学んだことは何か 精神的に困った話はないか、困ったのにどうして頑張りきれたか ...

【会場到着から選考終了までの流れ】社員の方の紹介→GD①（20分程度）→GD②（20分程度）→先輩社員への質問時間→解散　【GDのテーマ・お題】①は、地図とカードが与えられ、一つの答えに向かっていく内容です。 ②は、①の振り返りです。　【GDの手順】①は一人一人与えられたカードの情報が違うので、個々人に与えられた情報を共...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】テストセンターなので人によりけりかと思います。　【対策方法】問題集を解く　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIノートの会

【内容】システムの営業ロープレ　【注意した点・感想】IT業界を全く知らなくても取り組める内容でした。基本的に業界理解を深めるという立ち位置のイベントだったようなので優劣によって特別フローに乗れるといったことは知る限りではありません。ただ、早期選考に案内されるので参加して損はないです。

【採用人数・倍率】明確な数は分かりません。例年最終的に80〜90人程度採用するようです。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため分かりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため分かりません。

【学生生活を通じて力を注いできた事、計画・実行した事項はどのようなことですか。その際、苦労・工夫された点、その結果どうなったか等、具体的にご入力ください。（400字）】私は大学入学時に立てた学生の本分である学業を疎かにしないという目標達成に向け、効率的な試験勉強を行いました。しかし、私はアルバイトを掛け持ちしており学業に充...