東京ガスiネット

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ソリューションを提供する部署の現状や課題を与えられたうえで、どのような機能を備えたシステムを提供するか考え、2日目の最後にプレゼンテーションを行った。最後にFBと、他の部門ではどのようなことをしたかという情報共有を行った。　【ワークの具体的な手順】1日目 自己紹介と現状把...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→退出　【質問内容】・当社のインターンを申し込んだ理由 回答：インフラ業界として日々の生活に重要な役割を担っている点、環境問題に積極的に取り組んでいる点 ・どのような業界を調べているか 回答：IT業界・SIerと小売業...

【当社の仕事体験に応募された理由や参加目的をご記入ください。（文字数自由）】これまで学んできたプログラミングの知識がビジネスの場でどのように活用されているのかを学びたく、応募させていただきました。私は研究で国勢調査や経済センサス等のデータを用いて分析を行った経験があり、ITエンジニアという働き方に強い関心があります。ITサ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方2名　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続して面接　【質問内容】・東京ガスに興味を持ったきっかけ ・現在力を入れてやっていること ・研究内容 ・現在の志望業界 ・得意言語 ・開発したシステム 最後に、去年のハッカソンの内容の説明や逆質問の時間...

【ハッカソンへの志望理由】私が、貴社のハッカソンに参加した理由は、2つあります。 1つ目は、チーム開発を経験したいからです。私は、大学でプログラミングを勉強しており、将来もプログラミングが活かせるような職業に就きたいと考えています。企業での開発は、チームでの開発がほとんどですが、私は個人での開発しか行ったことがありません...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】スマートシティを実現するためのアプリ開発 チームはあらかじめ決められている。事前課題はない。 会社説明から始まり、スマートシティを実現するためのアイデア考案に移る。 その後、考案したアイデアの中から開発するものも選び、開発していく。 アプリの構成や開発言語等も自...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的若めの方　【会場到着から選考終了までの流れ】3分前までに入室　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・志望動機 それぞれに対して深掘りはありましたが、本当のことを話していれば答えられるようなものでした。もしうまく答えられなかったとしても詰められるようなことはなか...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】4人1班で業務上の課題を分析し、解決策を考えるという内容でした。2日目にも資料作成の時間はありましたが、少なかったので、1日目である程度完成させておく必要がありました。初日に座談会、最終日に発表がありました。　【ワークの具体的な手順】業務促進チームで働く社員の方の業務上の課...

【当社の仕事体験に応募された理由や参加目的をご記入ください。（文字数自由）】データを活用した予備校での勧誘活動の経験から、IT業界に興味を持ったためです。私は予備校で◯◯リーダーを務めており、在籍生徒数の増加のため、配布活動やDMの送付といった既存のアナログな活動だけでなく、HPやブログを頻繁に更新するようになりました。訪...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】志望動機、学生時代に力を入れたこと、今やってるアルバイトやサークルなどを聞かれた。また、これについて少しだけ深掘りされたが、完璧に答えられなくても全く問題ない感じであった。ただ、事前面談というフローなので面接と...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】詳細は口外不可なので言えないが、所属した部署が持つ強みを生かすようなお題が2つ設定されており、2チームに別れてそれぞれのお題に沿うような事業案をグループワークにて考え、スライドを作成し、先程述べた5人の社員の方+同じ部署の社員の方々20名近くに向けてWeb上で発表した。　【...

【「はじめて」のことに挑戦したエピソード(300字以内)】○○○○○○で、クライアント企業様からの依頼に応えることに、はじめて挑戦した。 ○○の課題を踏まえた新たな提案を依頼され、チームで取り組んだ。 当時、「地域内外の人も巻き込める実現可能な提案」を考えることに苦労した。 私は、メンバーの何気ない発想や発言にも耳を...

【インターン志望理由】理由は2つあります。まず第一に、貴社のインターンシップを通じてIT業界の理解を深め、ITを活用して様々な業界の顧客の問題解決に取り組みたいと考えているからです。貴社は、戦略立案から運用保全までを一貫したサービスとして提供しており、業種ごとに異なるニーズに最先端の技術を駆使して対応している点に大変魅力を...

【志望理由】私が貴社の仕事体験を志望する理由は、貴社の事業に対する理解を一層深めるためです。 私は、ITの力が他の分野と組み合わさることで、無限の付加価値が生み、可能性を広げていくことに魅了され、IT業界を志望しています。同時に、終身学習の姿勢が重要であり、変化の激しい業界に身を投じたいという想いから、IT業界を志望して...

【『はじめて』のことに挑戦したエピソードを教えてください。（300字以内）】私が『はじめて』のことに挑戦したエピソードとして、水球部の活動において、大学内で高校生を招待する大会を主催したことが挙げられます。部員が少ないという課題に取り組むにあたり、現役大学生の勧誘だけでは不十分であると考え、高校生の勧誘を取り入れることにし...

【承諾/辞退理由の詳細】親会社がガス業界国内トップであり、安定している。東京ガスビルで働くことができる。週に半分は在宅勤務ができること。 最終面接後にオフィスツアーをしていただき、実際に働いている雰囲気や施設を見て働く姿がイメージできたため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】自由参加の懇親会が月1程度（半分以...

【試験科目】一般的なCAB　【各科目の問題数と制限時間】一般的なCAB　【対策方法】なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、役員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】採用担当の方と20分面談（選考には関係ない）→面接→15分ほどオフィスツアー　【質問内容】自己紹介プレゼンの深掘り：大変だったこと、協力してくれないメンバーにはどうしたか どんなSEになりたいか 携わりたい仕事 志望動...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い専門職の方2名　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続　【質問内容】最初5分間で自己PR（資料を画面共有） ・自己PRに対する深掘り ・SE・ITのイメージ ・弱みと対処方法 ・（私が文系のため）入社後どんな壁にぶつかると想定していて、どう乗り越える...

【経緯】フォローアップ面談です。（必須事項）　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに接続　【質問内容】主な内容：二次面接以降利用する自己PR資料に対して添削やアドバイスをしてくれる。 そのほかにも、一次面接のフィードバックや現在の就活状況、就活軸などを聞かれる。（選考の対象ではないがメモされていた。）　【雰囲気】和...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事 管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続　【質問内容】・自己PRと深掘り（たくさん） ・強みとそのエピソードと深掘り ・考えている将来像 ・どんなキャリアパスを歩みたいか ・当社の志望理由 ・IT業界を志望した理由 ・就活軸とその理由 ・気...

【『はじめて』のことに挑戦したエピソードを教えてください。（300字以内）】コロナ禍での行事運営にチャレンジしました。私は高校の時、クラス単位で◯◯をする学校の伝統行事の実行委員を務めました。自粛明けだった当時は開催未定、開催できたとしても生徒同士の距離や出演人数などの規制が厳しく、感染症対策と全員が活躍できることの両立は...

【内容】・業務内容 ・キャリアパス ・福利厚生 ・募集要項 ・質疑応答　【注意した点・感想】資料はHPに掲載されるのでメモをそれほど取らずに集中して聞くことができる。 さまざまなキャリアプランやITについて、力をいれている事業など面接で使えることを話してくださるので有意義な時間になった！！！

【『はじめて』のことに挑戦したエピソードを教えてください。（300字以内）】テレアポ営業の長期インターンシップで、◯◯人もの新人がいる中で、◯◯賞を獲得することに挑戦した。新人として成績が伸び悩み、先輩からのフィードバックを積極的に受けることで、課題を明らかにした。課題に対して、多くの先輩や同期に相談することで、客観的な視...

【承諾/辞退理由の詳細】面談を通しての人柄、手厚さ　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】入社後研修　【採用人数・倍率】30名程　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明