東京ガスiネット

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事総務部長、管理職2名　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方と面談、確認事項の確認→面接→社内見学　【質問内容】自己PR5分間プレゼンテーション プレゼンテーションについての深掘り 志望理由（なぜガス業界なのか） 希望部署に通らなかったらどう感じるか 10年後な...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】どちらも部長クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に人事の方と10分ほど面談→zoom移動→開始　【質問内容】5分間自己PRを含んだプレゼンテーション 今まででチャレンジしたこと 自己PRの深掘り その中で困難だったこと なぜガス業界なのか 自分が思う社会...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2.30代の男女、1人は人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした　【質問内容】自己紹介、志望理由を合わせて 入社してからやってみたい事業について エントリーシートから噛み砕いた質問（チームの中で自分がどんな役割をしたか→深掘り） 挫折経験 ストレスを...

【試験科目】通常通り　【各科目の問題数と制限時間】各20分ほど　【対策方法】CABのウェブサイトになっている問題を軽く解いた

【はじめてのことに挑戦したエピソード】私は大学◯◯年生から◯◯を始めた。きっかけは、体を鍛えて大きくしたいと思いと、その上で数字を追い求められることに取り組みたいという思いである。はじめた当初は重量が順調に伸びていたが、◯◯カ月経つと停滞してしまい、モチベーションも低下してしまった。そこで、私は食事と睡眠の面から見直した。...

【「はじめて」のことに挑戦したエピソードを教えてください。（300字以内）】私は法人営業の長期インターンシップにおいてテレアポで契約数を飛躍させたことに挑戦した。 大学3年から半年間取り組み、1ヶ月間の契約目標が5件であるのに対し、初めの2ヶ月は上手くいかなかった。またお客様に「もう二度と電話してこないで欲しい」と厳しい...

【『はじめて』のことに挑戦したエピソードを教えてください。】長期インターンシップで、◯◯の公式SNSの運用に携わり、フォロワー数、リール動画の再生回数の増加に挑戦した経験である。このリーグは、世界一の◯◯を目指しており、責任感のある業務であったが、始めた当初は、他のサイトでも見ることのできる情報や試合のプレー動画の発信する...

【初めてのことに挑戦したエピソード（300字以内）】私は文系の◯◯学部に所属しながらもプログラミングに挑戦した。得意な数学的思考を活かしたいと考え、R言語を学ぶことができるデータ分析のゼミに所属した。高校数学の考え方を応用し、膨大なデータを扱う統計学を基礎から学んだ。扱い慣れていない数式を扱うことや経験ゼロからのプログラミ...

【チーム（部活•ゼミ•アルバイト等）で活動した経験、その時にどんな強みを発揮し、チームにどんな貢献をされたのか教えてください。】100人を超える◯◯サークルの幹事としての仕事に注力しました。新たなイベントの企画を行いましたが、それを計画する幹部の人数は多く、意見がまとまらずに対立が起きてしまいました。その時、私はそれぞれの...

【当社の仕事体験に応募された理由や参加目的】貴社の事業に魅力を感じ、貴社で働く姿を明確にしたいと考え志望しました。私は大学で環境教育を専攻しており、SDGsについて学んでいます。防災に関する授業を通し、「誰一人取り残されない社会」には緊急時に人々がいち早く安心できる体制づくりが必要だと実感しました。そこで生活の基盤にかかわ...

【当社の仕事体験に応募された理由や参加目的をご記入ください。 】仕事体験に参加することで、貴社のSE業務の流れを体験し、貴社で働く上で必要な視点や姿勢を学ぶため志望します。今やITなくして私たちの生活は成り立たないと感じ、ITの知識が全くなかった私はITパスポートの資格取得に向けて勉強しました。初めて見る単語ばかりで最初...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業に受かったため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、自己PRプレゼン　【質問内容】自己PRプレゼン約5分（事前にプレゼン資料提出あり） 自己PRプレゼンの深掘り 志望動機 ガス事業に興味を持ったきっかけや理由 どんなシステムエンジニアになりたいか 会社でどんなことを成し遂...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の部長級3人　【会場到着から選考終了までの流れ】ブレイクアウトルームに入り、自己PRプレゼンを行う　【質問内容】自己PRプレゼン約5分間（事前にプレゼン資料提出） 自己PRプレゼンに対する深掘り どんなキャリアを歩みたいか どんな業務に携わっていきたいか 志望動機...

【志望理由】私の会社選びの軸は2点ある。1点目は、世の中の不便さを、IT技術を通して解消することだ。塾講師の経験から、紙での情報管理や古いシステムを使用していると、情報伝達や更新に不便さを感じることが多かった。環境に適した新しいシステムならば、より効率的に業務ができるだろうと感じる場面があった。だからこそ、東京ガスの課題に...

【説明会の具体的な内容】私はofferboxからオファーを受けて説明会に参加しました。 人物構成は、人事の方1人と就活生4人でした。 流れは、説明の後、質疑応答でした。質疑応答は、人事の方が一人一人に順番に質問を聞くという形でした。 補足となりますが、通常の選考がすでに締め切られた後の開催ということもあり、一次面接が...

【承諾/辞退理由の詳細】3点あります。 1点目は、規模の大きさです。東京ガスという1300万のユーザーを持つ企業で、日本になくてはならないガスの安定した供給をシステム開発により支えることは大きなやりがいを感じられると考えました。そしてその安定した基盤があるからこそ、新しいことに挑戦できることも魅力に感じました。 2点目...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】常務、人事代表、開発部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で人事の方に電話をした後、受付に迎えに来てもらい、一緒にオフィスまで向かう。その後、待合室で人事の方から面接の流れや気をつけるポイントについて聞いた後に面接室へと案内される。面接終了後はオフィス見学を行い、面接のフ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】「IoT開発に強い興味をお持ちのように感じますが、Webシステム開発よりもそちらに興味があるのでしょうか。」ということや、「当社に入社して、もしやりたい職種に携われなかった時についてどのように考えますか」というよう...

【経緯】当社についてもっと知ってほしいと言われて呼ばれた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】はじめに一次面接のフィードバックをいただいた。その後は当社のイメージや、当社での開発の進め方、開発しているプロダクト、入社後のキャリアプランについて聞かれたので、企業理解から志望度を図られている印象だった。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5年目の人事と中途入社の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】はじめにあらかじめ作成して提出していたプレゼン資料を画面共有して、自己PRプレゼンテーションを5分間行う。その後、就活の状況の聞き取りと、その中での当社の志望度とその理由を聞かれた。 あと...

【試験科目】言語、計数、暗号、規則性、パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】全体で1時間でした。　【対策方法】Webでできる簡単なCABの対策問題を20分ほど解きました。

【当社で活かせるような強みや経験を得たエピソード（初めての事に挑戦したこと、困難を乗り越えたこと、周囲に影響を及ぼしたこと など）を教えてください。（400字程度）】「周りと協力して、目標達成に向け行動する力」が活かせると考える。 研究室では◯◯を用いた◯◯を開発した。活動内容としては、研究室のメンバーが各5人の3チーム...

【内容】企業説明と逆質問の時間　【注意した点・感想】どういった事業を行っているのか、使用している技術について、調べても載っていない情報についての逆質問を用意しておいた。採用活動も終盤に差し掛かっていたからか、説明会は一対一でオンラインで行っていただいた。

【承諾/辞退理由の詳細】事業内容と自分のやりたいことがかなりマッチしていた。 福利厚生面にも特に不安はなく、社員の方の雰囲気も悪くないと感じたため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】自由参加の内定者懇親会が数回予定されている。　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】30人ほど　【内定者の採用大学・学歴】...