東京ガスiネット

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】「IoT開発に強い興味をお持ちのように感じますが、Webシステム開発よりもそちらに興味があるのでしょうか。」ということや、「当社に入社して、もしやりたい職種に携われなかった時についてどのように考えますか」というよう...

【経緯】当社についてもっと知ってほしいと言われて呼ばれた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】はじめに一次面接のフィードバックをいただいた。その後は当社のイメージや、当社での開発の進め方、開発しているプロダクト、入社後のキャリアプランについて聞かれたので、企業理解から志望度を図られている印象だった。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5年目の人事と中途入社の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】はじめにあらかじめ作成して提出していたプレゼン資料を画面共有して、自己PRプレゼンテーションを5分間行う。その後、就活の状況の聞き取りと、その中での当社の志望度とその理由を聞かれた。 あと...

【試験科目】言語、計数、暗号、規則性、パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】全体で1時間でした。　【対策方法】Webでできる簡単なCABの対策問題を20分ほど解きました。

【当社で活かせるような強みや経験を得たエピソード（初めての事に挑戦したこと、困難を乗り越えたこと、周囲に影響を及ぼしたこと など）を教えてください。（400字程度）】「周りと協力して、目標達成に向け行動する力」が活かせると考える。 研究室では◯◯を用いた◯◯を開発した。活動内容としては、研究室のメンバーが各5人の3チーム...

【内容】企業説明と逆質問の時間　【注意した点・感想】どういった事業を行っているのか、使用している技術について、調べても載っていない情報についての逆質問を用意しておいた。採用活動も終盤に差し掛かっていたからか、説明会は一対一でオンラインで行っていただいた。

【承諾/辞退理由の詳細】事業内容と自分のやりたいことがかなりマッチしていた。 福利厚生面にも特に不安はなく、社員の方の雰囲気も悪くないと感じたため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】自由参加の内定者懇親会が数回予定されている。　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】30人ほど　【内定者の採用大学・学歴】...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】最終面談：人事部長1人、管理職2人　【会場到着から選考終了までの流れ】採用担当フリーダイヤルに電話をしてロビーに迎えに来てもらう。 その後内定状況などの志望度確認など行い、時間になれば面接場所へ案内される。　【質問内容】ITを志望した理由。 なぜ東京ガスiネットを志望したの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】最初の30分：人事1人 次の30分：管理職2人　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】学生時代にもっとも取り組んだこと、得たもの。 それ以外の場面で発揮した経験について。 SEに対してどのようなイメージを持っているか、それはなぜか。 現在ITで勉強している...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅技術職と人事　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】内定状況について。 学生時代に取り組んだこと。 大学時代の経験から仕事でいかせること。 強みや弱みについてのエピソードや弱みに対してどう向き合っているか。 企業選びの軸 なぜITなのか。なぜSEなの...

【試験科目】通常通り　【各科目の問題数と制限時間】各20分ほど　【対策方法】対策問題

【当社で活かせるような強みや経験を得たエピソード（初めての事に挑戦したこと、困難を乗り越えたこと、周囲に影響を及ぼしたこと など）を教えてください。（400字程度）】私が学生時代に経験を得たことは部活におけるリーダーシップです。私は大学1年生から仲間との意見交換を積極的に行い、特に初心者のサポートに努めました。2年生では初...

【当社で活かせるような強みや経験を得たエピソード（初めての事に挑戦したこと、困難を乗り越えたこと、周囲に影響を及ぼしたこと など）を教えてください。（400字程度）】高校の部活動で「現状を理解し、行動をする力」を身に付けました。私は、野球部に所属をしており怪我をしていた期間中に後輩の体力強化のためのトレーニング指導を行いま...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定をいただいたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職・親世代　【会場到着から選考終了までの流れ】URL接続後、プレゼン開始　【質問内容】Q 研究会とは何か Q 大変だった点 Q どう乗り越えたか Q 学んだこと Q 挫折経験 Q 海外で感じたこと Q 志望度は伝わったけど経歴的にはうちに来るような人ではない気が...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン・管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】URL接続後に開始　【質問内容】Q 研究会とは何か Q 大変だった点 Q どう乗り越えたか Q 学んだこと Q 挫折経験 Q 海外で感じたこと Q 外国語を使う機会ないけど大丈夫？ Q なぜSEになろうと思った？...

【当社で活かせるような強みや経験を得たエピソード（初めての事に挑戦したこと、困難を乗り越えたこと、周囲に影響を及ぼしたこと など）を教えてください。【必須】（400字程度）】私の強みは改善力です。学部時代に◯◯◯◯研究会の委員長を務めました。就任当時は引き継ぎ資料が一本化しておらず、手探りで情報収集をして運営する必要があり...

【当社で活かせるような強みや経験を得たエピソード（初めての事に挑戦したこと、困難を乗り越えたこと、周囲に影響を及ぼしたこと など）を教えてください。（400字程度）】私は所属していた◯◯大学体育会◯◯部で、雰囲気の盛り上げ役としてチームに貢献していました。私が所属していた部活では、団体権獲得という目標をたてたもののオフシー...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：IT業界説明、会社説明、自己分析ワーク. 2日目：各グループでのワーク.プロジェクトの背景や必要な知識についての説明、ヒアリング体験. 3日目：2日目の続き、成果発表とフィードバック、懇親会.　【ワークの具体的な手順】1日目：選考過程で受験したWebテストのフィ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomによる面接.事前にURLが送られるので、そこに接続したら開始.　【質問内容】なぜこの会社のインターンシップに応募したのか どのような業界・職種を見ているか プログラミングの経験はあるか GitやSlackといったツールを使っ...

【試験科目】暗号表などと性格診断　【各科目の問題数と制限時間】制限時間に対し問題数は多め　【対策方法】特になし.

【当社の仕事体験に応募された理由や参加目的をご記入ください。（文字数自由）】システムエンジニアの業務内容を深く理解したいため応募します.私は、ITを活用して社会を支えるシステムエンジニアとして活躍したいと考えています.大学・大学院では◯◯を専攻し、ITの幅広い知識を学んでいます.修士論文では、◯◯に取り組んでいます.しかし...

【当社の仕事体験に応募された理由や参加目的をご記入ください。（文字数自由）】貴社の業務への理解を深め、貴社で働く上で必要な視点や姿勢を学ぶため志望した。私は高校時代に部員◯◯人ほどの◯◯部の部長として部の戦力向上のための施策を考えたり、部員に寄り添い、一人一人に合わせた上達法を指導をするなど部の成長を支え、創部初の県大会団...

【説明会の具体的な内容】・IT業界について ・東京ガスiネットについて ・ソリューションについて ・キャリアについて ・福利厚生について ・インターンシップについて　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目な雰囲気のSIer　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】学生に対して非常に丁寧に接して...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はwebテストの性格試験の結果が渡され、自らの自己分析を行いつつ、チーム内で壁打ちができる。性格試験のフィードバックが返ってくることはなかなかないため貴重。 2日目と3日目は部署に配属され、会議などに参加したり社員訪問などを繰り返す。3日目にプレゼンがあり、その後懇...