東京ガスiネット

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】最初は少し堅苦しいように感じたが、こちらの話をよく聞いて場を和ませてくれる人だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続して開始　【質問内容】インターン志望理由 プログラミング経験が全くないが、なぜIT業界なのか IT業界に興味を持ったきっかけ 現時点での志...

【試験科目】GABと性格診断　【各科目の問題数と制限時間】GABの対策を全くしてなくて、初見の形式がほとんどだったが、少し解け切らないくらいだった。しっかり対策をしていれば時間は充分だと思う　【対策方法】書籍、webで形式を把握する

【当社の仕事体験に応募された理由や参加目的をご記入ください。】IT業界への理解と貴社の業務内容について理解を深めることを目的に参加を希望する。私はIT技術を用いて社会を便利にしたいという想いからIT業界に興味を抱いている。このように考えたきっかけは塾講師ののアルバイトでの経験からである。私の塾はコロナ禍前はIT化が進んでお...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目→会社説明と自己理解ワーク 午前中は会社全体の概要説明と自分が配属される部署の業務内容と体験内容の説明だった。 午後は自己理解ワークを行った。自分がインターン選考時にうけた性格診断の結果が返され、そこから自分にどんな適正があるのかを考えるという内容だった 2日目...

【説明会の具体的な内容】会社概要説明、リモートオフィス見学、先輩社員懇談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】インフラ系なのでお堅いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】和やかな職場　【このイベントを通しての感想】社員との懇談会では、業務のことから学生時代の就活の話まで、かなりざっくばらんに話...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】説明会に参加していた方。　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに接続。　【質問内容】インターンで参加予定の他の企業 SIerの志望理由　　　　　　　　　　　　　 チームでの開発経験　　　　　　　　　 逆質問　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　 それぞれの質問...

【試験科目】一般的なSPI　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】特になし。他社の選考。

【当社の仕事体験に応募された理由や参加目的をご記入ください。（文字数自由）】貴社の業務内容について理解を深めることを目的に参加を希望する。私はIT技術を用いて社会を便利にしたいという想いからSIer業界に興味を抱いている。このように考えたきっかけは◯◯のアルバイトでの経験からである。アルバイトとして勤務する中でスマホや、周...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】【Day1】 会社説明と自己分析ワーク。 【Day2】 ガスについての講義、座談会、SQLの使用体験、顧客ヒアリング体験。 【Day3】 社員の1日のスケジュール紹介、成果発表会。懇親会。 二日目以降は6人づつ部署が分かれてワークを行うので、配属によってワー...

【承諾/辞退理由の詳細】より待遇の良い企業に内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役レベル3人　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、開始　【質問内容】自己PRプレゼン5分 インターンの感想とその中での役割 学生時代に力を入れたこととその深堀 感情を表に出す場面はあるか 性格面の質問（大雑把か几帳面か） 志望動機 ITに興味を持ったきっか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長レベル2人　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、開始　【質問内容】最初に五分間の自己PRプレゼンを行い、それに対する深堀からスタートする。 周囲に言われる印象 学生時代に力を入れたこととその深堀 ゼミ活動の内容 プログラミング経験の有無 志望動機 感情を出...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2人　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、開始　【質問内容】最初に用意してきた自己PRプレゼンを5分間で行う。 それに関する深堀を数問 学生時代に力を入れたこととその深堀（役職や困難だったこと） チームで活動する際のやりがい インターンシップにて強みを発揮した...

【試験科目】一般的なSPI　【対策方法】市販の問題集で勉強

【当社で活かせるような強みや経験を得たエピソード（初めての事に挑戦したこと、困難を乗り越えたこと、周囲に影響を及ぼしたこと など）を教えてください。（400字程度）】私の強みは相手の視点に立って物事を見ることができる点である。この強みはコロナ禍において新歓での入会率で前年比◯◯％を達成した◯◯サークルの活動にて得られた。私...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2人　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始　【質問内容】インターンへの志望動機とその深堀を数問 学生時代に力を入れたこととその深堀を数問 自身の強みとそれをインターンシップでどう活かせるか 弱みとその克服方法 SEの仕事内容についてどの程度理解しているか。 ...

【試験科目】一般的なSPI　【対策方法】問題集を何周かした

【参加希望グループを選んだ理由】私が上記のグループを希望する理由は、IT技術を通じて企業で働く人々に効率化という価値を提供したいと考えているからだ。この想いは所属する◯◯サークルにてITシステムを導入した結果、煩雑な事務作業を減らしサークル員の負担を減らすことができた経験から芽生えたものだ。中でも、エネソル営業支援グループ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の社員の一日のスケジュールを見て、課題を把握しそれを解決するシステムを提案するという一般的な課題解決提案ワーク。最終日には実際の現場の社員10数名の前でプレゼンを行う。また初日には実際の会議に参加した。　【ワークの具体的な手順】自己紹介→課題把握ワーク→提案作成ワーク→...

【当社で活かせるような強みや経験を得たエピソード（初めての事に挑戦したこと、困難を乗り越えたこと、周囲に影響を及ぼしたことなど）を教えてください。（400字程度）】私は、高校生のときの部活動で挫折を味わいました。私は中学、高校と◯◯部に所属していたため、高校では経験者という立ち位置でスタートしました。そのため実力に関しては...

【当社で活かせるような強みや経験を得たエピソード（初めての事に挑戦したこと、困難を乗り越えたこと、周囲に影響を及ぼしたこと など）を教えてください。】私は、個別指導塾講師のアルバイトで講師のリーダーとして、授業の質の向上に力を注ぎました。まずは、新人講師の相談に乗るなどして、指導方法の詳細を伝えていました。しかし、半年に一...

【説明会の具体的な内容】説明会（会社概要、事業説明、仕事内容、働き方、選考フロー、質疑応答）と社員との交流会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目そう　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】対応が丁寧　【このイベントを通しての感想】社員の方との交流会では、人事の方がいない状態でお話を聞けるのでリアル...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の会社から内定をもらったため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】URL接続、面接、退出　【質問内容】・5分間の自己PR ・それの深堀 他にどんなことをしようとしたのか、なぜそれをしなかったのかなど ・急に難しい質問が3問くらい（アドリブ力が問われているのかと） ・研究室のテーマについて ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】URL接続、面接、退出　【質問内容】・5分間の自己PR ・それの深堀 パワーポイントのこだわり、他にどんなことをしようとしたか、なにか失敗したことはないかなど ・他社の選考状況 ・志望理由 ・当社の強みをどう発揮できるか ...