東京ガスiネットの 募集中の本選考

承諾/辞退理由の詳細

内定後の面談にて提示された年収推移が思っていたよりも良く、自分の他の内定先よりも良かったから。また、リモートワークについても部署によっては最大週4日と説明されたが、この点もなるべく通勤時間を短縮したい自分にとって合っていると感じて好印象だった。

内定後の課題の有無

無し

内定後の拘束

無し

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、部長、部長

会場到着から選考終了までの流れ

本社のエントランスにて社員の方と待ち合わせをする。その後は案内に従い面接を受ける。面接後はオフィスツアーをしてから帰宅の流れ。

質問内容

リーダーとして大切だと思うこと、うまくいかない時にどうしているか、文系からSEになるにあたっての意気込み リーダーとして大切にしていることについては実体験も交えながら、他人の気持ちを考えることだと答えた。うまくいかない時には他人に責任転嫁せず、自分に批判の矢印を向けるようにしていると答えた。意気込みについては、勉強する時...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長2人

会場到着から選考終了までの流れ

案内されたリンクから入室

質問内容

自己紹介、志望動機、学生時代に力を入れたこと、数学やデータ分析の経験、チームで取り組んだ経験 志望動機は自分のビジョンと併せて企業の特徴を踏まえながら説明した。学生時代に力を入れたことは塾講師のアルバイトの話をした。データ分析の経験については、大学の講義の中でデータを用いた発表があったので、その話をした。チームで取り組ん...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

課長、人事部の社員

会場到着から選考終了までの流れ

案内されたリンクから入室

質問内容

自己紹介、志望動機、学生時代に力を入れたこと、将来やってみたいこと。 自己紹介については1分程度で名前とか趣味とかを話した。志望動機としては、自分のビジョンを話してから、どういう理由で御社が最適なのかを話した。学生時代に力を入れたこととしては塾講師のアルバイトの話をして、相手目線で考える力をアピールした。将来やってみたい...

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

一般的なCABと同じ。

対策方法

CAB,GABの対策本、問題集に取り組んだ。後は違う企業のテストで実践経験を積んだ。

承諾/辞退理由の詳細

正直年収も1000万目指せるし福利厚生も申し分ないためかなり悩んだ。しかし、第一志望であったインフラ企業から内定を貰えたため辞退した。

採用人数・倍率

30人程度

内定者の採用大学・学歴

わからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長と役員クラスの社員2人

会場到着から選考終了までの流れ

企業オフィスで人事社員2人と面談を行った後、面接官が待つ部屋に案内され、そのまま面接が始まり、面接後オフィスツアーを行った。

質問内容

・学生時代に力を入れたことの深掘り ・リーダー経験についての深堀り ・課題の見つけ方、解決の仕方 ・ゼミ研究内容について深堀り ・IT業界選んだ理由 ・エネルギー（ガス）を選んだ理由 ・SE、PMになるために自分に足りていないと思うこと ・SEになるためにしていること、したいこと

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラスの社員2名と進行役の人事1人

会場到着から選考終了までの流れ

URLに接続し、そのまま終了

質問内容

・ESで記載したチーム経験についての深掘り ・IT業界の志望理由 ・ITの勉強は何かしているのか ・入社までにやる予定の勉強はあるか ・入社して携わりたい事業はなにか ・新しい事業を提案してください ・エネルギー業界で勝ち抜くには弊社に何が必要だと思うか ・チームでの立ち回り方について

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

わからない

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインでそのまま接続し、終了

質問内容

・志望動機を3分程度で教えてください ・ESで記載したチーム経験についての深掘り ・ITに興味を持ったきっかけ ・プログラミング経験の有無 ・他者と関わる時に意識していることはあるか ・挫折経験とその乗り越え方

試験科目

一般的なCAB

各科目の問題数と制限時間

一般的なCAB

対策方法

特に対策はしていない。CABはボロボロでもどの企業も通るから。

テクニカルスキル（プログラミング経験や開発経験など）についてご記入ください。プログラミング経験がない場合は、PC操作の頻度とその内容をご記入ください。

本格的なプログラミング経験はないが、インターンシップを通じて初めて聞いた「SaaS」などの用語の意味をこまめに調べている。 またインターンシップの際には、要件定義といった上流工程の理解や、◯◯開発と◯◯開発の違いなど、開発の基礎も学んだ。 特に、要件定義が後の工程全体に大きく影響することを知り、システム開発における基盤の重...

『はじめて』のことに挑戦したエピソードを教えてください。また、その取り組みを通して得た学びや成長を教えてください

◯◯名規模の◯◯サークルで広報部長を務めたことが、初めて主体的に組織運営に挑んだ経験だ。 1年次、活動への参加者が集まりにくい課題があり、私は「活動の魅力を伝えきれていない」ことが原因だと考えた。 そこで広報部員に立候補し、他4名のメンバーを巻き込み、SNSでの活動報告を月2回行う仕組みや、定期的な◯◯を増やす取り組みを提...

チームでの活動経験（部活動、ゼミ、アルバイトなど）において、あなたの強みをどのように発揮し、チームに貢献したのかを教えてください。また、その経験を当社のSEとしてどのように活かせるかについても教えてください

私の強みは相手の立場に立ち物事を捉える傾聴力だ。 ◯◯名規模の◯◯サークルで広報部長を務めた際、下級生のペア二人が業務に消極的で、活動が滞る事態があった。 私は当初、業務を一方的に指示してしまっており、相手の気持ちに配慮できていなかったことが信頼関係の構築を妨げていた。 そこで丁寧に話を聞く場を設け、「SNSの操作に自信が...

チームでの活動経験、（部活動・ゼミとアルバイトなど）において、あなたの強みをどのように発揮し、チームに貢献したのかを教えてください。また、その経験を当社のSEとしてどのように活かせるかについても教えてください。（400字以内）

相手目線で考える力を活かせると考える。大学の授業にてグループを組んでの発表が課題になったことがあった。私の属したグループの課題として、あまり作業に積極的でないメンバーが多く、発表の日が近づいても進捗が悪かったというのがあった。このままでは発表日までに準備が間に合わないと思った私は、どうしたらやる気を出してもらえるかを相手目...

『はじめて』のことに挑戦したエピソードを教えてください。また、その取り組みを通して得た学びや成長を教えてください。（300字以内）

文化祭実行委員会の委員長を務めた際の出来事がある。文化祭において、生徒全員が楽しめるイベントの必要性を感じ「後夜祭」を提案した。しかし、後夜祭には、教室の復元作業の時間もあることから演目の時間が長くは取れないという問題があった。そこで委員会内では、演目の時間を長く確保するために別日に開催する「中夜祭」案と、文化祭というイベ...

テクニカルスキル（プログラミング経験や開発経験など）についてご記入ください。プログラミング経験がない場合は、PC操作の頻度とその内容をご記入ください。

大学の講義でR言語には触れたことがあるが、本格的なプログラミング経験は全くない。PC操作の頻度としては、大学の講義等で基本的に毎日使用している。

『はじめて』のことに挑戦したエピソードを教えてください。また、その取り組みを通して得た学びや成長を教えてください。（300字以内）

予備校で学習の進捗管理を行うチューターとして、面談制度を導入し、生徒が計画通りに学習できる環境を作ったことだ。 当時、◯◯割の生徒が計画から遅れており、1度の遅れがさらなる遅れを生むことが原因だと考えた。これに対処するため、2点に取り組んだ。 1.面談の導入。生徒の登下校時に学習状況を聞き、計画の修正や指導の頻度を増やし、...

チームでの活動経験（部活動、ゼミ、アルバイトなど）において、あなたの強みをどのように発揮し、チームに貢献したのかを教えてください。また、その経験を当社のSEとしてどのように活かせるかについても教えてください。（400字以内）

強みは課題解決力だ。この強みは、予備校のアルバイトで英検対策イベントの運営リーダーを務め、生徒の英検合格をサポートした際に発揮した。当時、学習イベントを行っても、生徒の参加率が約50%と低いことが課題であった。この原因は、一方的な説明形式によって生徒が受け身になり、興味や参加意欲が低下していることが原因だと考え、2点に取り...

あなたの会社選びの軸を踏まえて、当社を志望する理由と、携わってみたい仕事についてご記入ください。（400字以内）

会社選びの軸は2つある。 1つ目は、社会貢献生だ。私は、将来人々の生活に影響を与える仕事に携わりたいと考えている。この想いは、予備校のアルバイトで、生徒の成長をあらゆる方面から支え、志望校合格を見届けた際に、人の役に立つことのやりがいを強く実感した経験から芽生えた。貴社は東京ガスグループ唯一のSlerとして、エネルギー供給...

はじめてのことに挑戦したエピソードを教えてください。また、その取り組みを通して得た学びや成長を教えてください。

私は○○で、○○の管理を○○年間行いました。今まで○○等に所属したことが無かったため、初めての挑戦でした。私はこの経験から、相手に不利なことでも伝え方によっては信頼関係を築くことができることを学びました。予算を減らす必要があることや新規サークルの非承認、サークルを解散させるという厳しい決定を相手団体に伝えなければならない場...

チームでの活動経験（部活動、ゼミ、アルバイトなど）において、あなたの強みをどのように発揮し、チームに貢献したのかを教えてください。また、その経験を当社のSEとしてどのように活かせるかについても教えてください。

私の強みは、効率化を図ることです。私は○○を担当していました。以前は全てアナログで管理していたためミスが生じやすく、手間もかかっており、組織の課題であると考えました。そこで、私は管理体制のデジタル化を行いました。具体的に行ったことは3つあります。1つ目は支出管理をExcelで行うように変更し、2つ目は備品を購入したサークル...

あなたの会社選びの軸を踏まえて、当社を志望する理由と、携わってみたい仕事についてご記入ください。

私は、「ITの力で社会に貢献する」ことを軸としています。私は大学で○○の○○な方々が授業を問題なく受けられるようにする○○○○のボランティアに参加した経験があります。先生が話した内容が専用マイクを通すことでコンピューター上に○○○○され、誤字や不自然な文章を私が修正するというものです。この経験からITの利便性と正確性に深く...

『はじめて』のことに挑戦したエピソードを教えてください。また、その取り組みを通して得た学びや成長を教えてください。

勤続◯年以上の◯◯で、英語での顧客対応に挑戦し、◯◯を相手に英語対応を行っている。 当初は英語が不得意であることから、外国のお客様と意思疎通ができず、悔しさを感じる日々が続いていた。しかし、その思いから次第に「◯◯」と志し始め、英語対応への挑戦を始めてみた。 一方、活動当初は発音に苦戦し、英語が伝わらない辛さから何度も挫折...

チームでの活動経験（部活動、ゼミ、アルバイトなど）において、あなたの強みをどのように発揮し、チームに貢献したのかを教えてください。また、その経験を当社のSEとしてどのように活かせるかについても教えてください。

2年以上勤めている◯◯で、従業員の英語対応力を向上させた。私の店舗は外国のお客様が多く訪れるが、従業員の英語力の不足が課題であった。そこで、「◯◯」という信念を原動力に、英語対応力の向上を目指した活動を始めた。具体的には、 1.率先して英語対応を行い、手本を間近で見せる 2.英語対応をする意義・実用性を教える 3.マニュア...

あなたの会社選びの軸を踏まえて、当社を志望する理由と、携わってみたい仕事についてご記入ください。

貴社の一員として社会全体のエネルギーインフラを支えたい。 大学で、「◯◯」を研究する中で、ITの役割を「◯◯◯」と捉え始めた。しかし現在、ITが実現する利便性を活用できていない人がいる。本現状をITを通じて改善し、誰もが持つ豊かさを育みたい。 この目標は、貴社でしか達成できない。貴社は、国民の生活を根幹から支える東京ガスグ...

『はじめて』のことに挑戦したエピソードを教えてください。また、その取り組みを通して得た学びや成長を教えてください。（300字以内）

初めての留学に挑戦し、環境を変えるには待つのではなく自ら工夫し行動することの大切さを学んだ。最初は英語への不安から寮の人々と話せず、孤独を感じていた。このままでは何も得られないと考え、共用スペースにホワイトボードを設置し、趣味や学びに関する問いかけを記載することで自然な会話を促した。さらに日本料理を振る舞い、相手の文化も教...

チームでの活動経験（部活動、ゼミ、アルバイトなど）において、あなたの強みをどのように発揮し、チームに貢献したのかを教えてください。また、その経験を当社のSEとしてどのように活かせるかについても教えてください。（400字以内）

私の強みは、課題を特定し、周囲を巻き込みながら最適な解決策を実行する力である。私は◯◯か月間の留学中、日本文化を伝えるイベントで◯◯の運営を担当した。◯◯日間で◯◯の販売を目標としていたが、初日は提供の遅れにより約◯◯にとどまり、目標達成が困難な状況だった。そこで2点の施策を実施した。（1）提供スピードの向上のために、来場...

テクニカルスキル（プログラミング経験や開発経験など）についてご記入ください。プログラミング経験がない場合は、PC操作の頻度とその内容をご記入ください。

大学の講義にて◯◯ヶ月間Pythonを学習し、基本的な構文やデータ処理などを習得した。日常的にPCを使用しており、アルバイト先では大学で学んだ知識を活かしてExcelで在庫管理表を作成し、関数による自動化も行った。

『はじめて』のことに挑戦したエピソードを教えてください。また、その取り組みを通して得た学びや成長を教えてください。（300字以内）

高校時代、◯◯部で初めて◯◯を使った◯◯を実施しました。コロナ禍で例年通りの文化祭が開催できず、代替イベントが企画されたからです。普段は教室で小規模に行っていた◯◯だったため、必要な◯◯機材をレンタルする必要がありました。◯◯係・副部長・実行委員を兼任しながら、慣れない機材の勉強と各◯◯の練習に取り組みました。また、前例が...

チームでの活動経験（部活動、ゼミ、アルバイトなど）において、あなたの強みをどのように発揮し、チームに貢献したのかを教えてください。また、その経験を当社のSEとしてどのように活かせるかについても教えてください。（400字以内）

私の強みは、責任感の強さです。特に、約◯◯人規模の◯◯サークルで会計係を務めた際には、その責任感を持って予算管理に取り組みました。就任当初は、練習場所のレンタル代や◯◯費などがかさみ、月数万円単位で貯蓄が減少するという課題に直面していました。そこで、過去の会計報告書を見直したところ、支出の記録に不備や見通しの甘さがあり、サ...

テクニカルスキル（プログラミング経験や開発経験など）についてご記入ください。プログラミング経験がない場合は、PC操作の頻度とその内容をご記入ください。

独学でProgateのJava, JavaScript, Pythonの基礎を学びました。未だ浅い知識と経験しかありませんが、パソコンは毎日使用しています。小学生の頃に◯◯を習得したため、タイピングには自信があります。

『はじめて』のことに挑戦したエピソードを教えてください。また、その取り組みを通して得た学びや成長を教えてください。（300字以内）

アルバイトでは、人手不足に対し自主的に課題解決を行いました。アルバイト先では、研修が従来の半分に短縮されたことで十分な教育ができず、人手不足に直面していたためバイトリーダーの責任感から研修の改善に挑戦しました。まず、回数ごとに教育内容を定めたマニュアルを作成することで、研修内に教育を終えられる環境を整えました。しかし、マニ...

チームでの活動経験（部活動、ゼミ、アルバイトなど）において、あなたの強みをどのように発揮し、チームに貢献したのかを教えてください。また、その経験を当社のSEとしてどのように活かせるかについても教えてください。（400字以内）

ゼミの論文作成では、「困難な中でもやり遂げる粘り強さ」を活かしチームに貢献しました。ゼミでは論文発表会に向けてチームで論文作成を進めましたが、私のチームはメンバーの離脱やテーマの変更により、他の班と比べ進捗が遅れていました。それでもいい結果を残し努力を形にしたいと思い、私は「論文発表会で賞を取る」という目標を提案し、チーム...

あなたの会社選びの軸を踏まえて、当社を志望する理由と、携わってみたい仕事についてご記入ください。（400字以内）

私は「ITを通して社会に広く貢献したい」という軸を持っています。アルバイトでは率先して作業に取り組み、ゼミでは資料探しや表作成を積極的に行うなど、幼少期から人のために行動することが好きでした。そのため、多くの人に貢献できる仕事に携わることで、高いモチベーションを持ちながら働けると考えています。また、アルバイトでは、セルフレ...

『はじめて』のことに挑戦したエピソードを教えてください。また、その取り組みを通して得た学びや成長を教えてください。（300字以内）

私の中で、サークルの幹部への立候補が大きな挑戦だった。当時幹部代が◯◯人しかおらず、◯◯人の定員を満たせなかったため特例で通常より1年早く選挙に立候補した。今までチームの中枢を務めた経験がなかったため不安はあったが、中高時代と違い、立候補まで積極的にコミュニティに関わり自身が本気で運営活動に取り組む自信を持てたため、立候補...

チームでの活動経験（部活動、ゼミ、アルバイトなど）において、あなたの強みをどのように発揮し、チームに貢献したのかを教えてください。また、その経験を当社のSEとしてどのように活かせるかについても教えてください。（400字以内）

私が学生時代力を入れたことは、◯◯サークルの運営である。特に、その新歓活動が最も自身の成長に繋がった経験だ。当時、サークルでは人員不足により、活動に積極的なメンバーに負担が集中するという問題が発生していた。これを解決するため、私は新歓副代表という立場から、新歓代表と相談の上、イベント数自体を絞ることで課題解決に取り組んだ。...

テクニカルスキル（プログラミング経験や開発経験など）についてご記入ください。プログラミング経験がない場合は、PC操作の頻度とその内容をご記入ください。

プログラミング経験としては、Pythonを授業で学び、簡単な◯◯を作成した程度です。PCは課題や就職活動だけでなく、サークルの資料作成等でも頻繁に使用しているため、Microsoft Officeを利用した資料作成やブラインドタッチをできます。

【必須】『はじめて』のことに挑戦したエピソードを教えてください。また、その取り組みを通して得た学びや成長を教えてください。（300字以内）

◯◯時代、未経験ながら◯◯大会での入賞を目標に挑戦した。スピーチ経験がなく表現力も不足していたため、審査員や聴衆の関心を引くのは容易ではなかった。そこで、高評価を得ている◯◯を徹底的に分析し、共通する構成や話し方の工夫を自身の弁論に取り入れた。さらに、◯◯や◯◯に評価を依頼し、日々改善を重ねた。その結果、◯◯名中◯◯位入賞...

【必須】チームでの活動経験（部活動、ゼミ、アルバイトなど）において、あなたの強みをどのように発揮し、チームに貢献したのかを教えてください。また、その経験を当社のSEとしてどのように活かせるかについても教えてください。（400字以内）

サークルで◯◯を務めた際、新入生◯◯名の獲得を目標に新歓活動を行ったが、後輩たちが消極的だったため、活動の活性化のために3つの施策を実行した。まず、全体計画を策定し、新歓活動の目標やコンセプトを明確にした。次に、メンバーに役割を割り振り、各自が自主的に行動できるようにした。そして、後輩も楽しめるイベントを企画し、参加率の向...

【必須】テクニカルスキル（プログラミング経験や開発経験など）についてご記入ください。プログラミング経験がない場合は、PC操作の頻度とその内容をご記入ください。

プログラミング経験はないが、PC操作は日常的に行っている。主に文書作成や情報検索、データ管理などで使用しており、効率的に作業を進めるためにツールを活用している。特にWordやPowerPointを使ってレポート作成やプレゼン資料を作成することが多く、これらのツールを通じて情報の整理や視覚的な表現力を高めている。また、インタ...