明治安田システム・テクノロジー

3.8

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容や学生時代に最も打ち込んだことなど自由に記入してください。】私が学生時代に最も打ち込んだと思うことは、資格取得に向けた挑戦の日々です。初めて挑戦したのはITパスポートでした。ただ最初の挑戦では不合格となり、ここで自分の甘さを反省するとともに、その後の「時間が掛かっても挑戦する精神」へ...

【承諾/辞退理由の詳細】同じ保険系Sierのなかでも、待遇などの点からより志望度の高い企業に合格したため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部部長レベルの社員の方々　【会場到着から選考終了までの流れ】会場につくと3人ほど学生がおり順番に面接に案内される。待っている間は適性検査を受検する。私の場合は最後だったので1時間半ほど待った。　【質問内容】自己紹介 志望動機 →なぜマイテクノを第一志望として考えてい...

【試験科目】言語、図形、倫理　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ20分ほど　【対策方法】市販のspi参考書を解く、TG-WEBのような問題もあるのでそれにも慣れておく。　【参考にした書籍・WEBサイト】spi参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と少し年次の高そうな現場社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】メールに記載のURLから入室　【質問内容】アイスブレイク 自己紹介 学生時代に頑張ったこと →深掘り（なぜそれをやろうと思ったのか、何を意識して行動していたか） 志望動機 逆質...

【試験科目】性格診断　【各科目の問題数と制限時間】1時間ほど　【対策方法】性格診断のみであったため特に対策は必要ないが、回答に一貫性があるよう意識した。

【あなたの自己PRを教えてください。】私の強みはチャレンジ精神だ。未経験のことにも恐れず挑戦する姿勢を大切にしており、大学では未経験分野のワークショップへの所属やアルバイト、◯◯活動に取り組んだ。挑戦を行う上では目標達成から逆算した計画を作成し実行するとともに、実行後は反省点を振り返り、自己改善を重ねることで着実に成果に繋...

【内容】オンライン企業説明会+座談会という形式だった。説明会を受けた当日にWEBテストを受ける必要があったが、性格診断のみなので特に対策する必要はなかった。　【注意した点・感想】WEBテストを説明会後に受けなければいけないということが知らされていたため、対策を行ってから臨んだ。しかし性格診断の受験のみであったので対策は必要...

【自己PR】私の強みは「責任感の強さ」です。◯◯でのアルバイト経験を通じて、サブリーダーとして責任感の重要性を痛感しました。業務では、スタッフのシフト管理や進行管理を任されることが多く、特に繁忙期にはスタッフが効率よく働けるように指示を出し、問題が発生した際には迅速に対応しました。また、接客業務ではお客様に最高のサービスを...

【自己PR(400文字以下)】私には、周囲を巻き込む力がある。この力を発揮し、サークルで〇〇が参加する初の宿泊活動を大学生の期待に応えるために実現した。しかし、大学生の多くは子どもとの宿泊経験がなく、サークルとしても前例がなかったため、不安から企画に前向きではなかった。そこで、大学生が安心して準備できるよう、○○にサポート...

【承諾/辞退理由の詳細】生命保険を扱っているからなのか、社員の健康に気をつけているという印象を受けた。長く働くためには健康が1番大事であると考える私に合っていると考えた。　【内定後の課題の有無】特になし。　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】内定者座談会や執務室訪問会がある。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験のキリがいいところ、もしくは終わったところで部屋に案内される。　【質問内容】自己紹介、自己PR、ガクチカ、大学での勉強、グループ活動、短所が原因でやらかした経験、なぜIT業界なのか、他社の選考状況、他社と比較してなぜウチがいいのか...

【試験科目】図形問題、数理問題、論理的思考問題、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】図形、数理、論理的思考は各20分 性格検査は制限時間なし　【対策方法】CABと玉手箱とSPIの対策をしていれば大丈夫だと思うが、特にCABをしたほうがいい。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅以上の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、学生と社員それぞれ2人ずつのグループに別れてブレイクアウトルームへ移動。 逆質問まで終わるとブレイクアウトルームを退出するよう言われた。　【質問内容】面接日までにアンケートと称した軽いESのようなものを提出する必要...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語20問15分、非言語20問15分　【対策方法】特に対策はしなかった。 ことわざをはじめとする教養問題が多かったため、知識が足りないと思う人は中学のテキストを復習するといいかもしれない。

【あなたの自己PRを教えてください。】私の自己PRは課題解決能力である。学生時代バイトリーダーとして後輩研修に着手した。課題として後輩の研修期間が長く、お客様にご迷惑をかけてしまうことが多々あった。そこで私は二つのことに取り組んだ。まず後輩の研修状況がわかるフォーマットを作成し、共有した。これにより私たちがいつでも後輩の進...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方と部長の方であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると面接会場に案内される。　【質問内容】自己紹介、学生時代に一番力を入れたこと、それに対して苦労したこと、困難に対してどう立ち向かったか、自己pr、志望理由、入社したらやってみたいことなど多少深くまで聞か...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の人と入社6年目の人　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になるとチームスで開始される。　【質問内容】基本的には学生3人に対し同じ質問を順番にされた。自己紹介、学生時代に力を入れたこと、自己PR、志望業界、弊社への志望理由、就職活動を始めた時期、これまで受けた企業の数、...

【試験科目】性格の適性検査であった。　【各科目の問題数と制限時間】30分程度　【対策方法】性格の検査であるため、特に対策などは必要なく、素直に答えればいいと思う。

【自己PR（400文字以下）】私の強みは、目標達成のために様々な角度から工夫し継続する力があるところだ。私は大学2年生時からジムに通って◯◯を始めた。当初は重量が順調に伸びていたが、3カ月ほど経つと停滞し、モチベーションも低下してしまった。そこで、私は食事と睡眠の面から見直した。食事の面では、筋肉の材料となるたんぱく質とエ...

【趣味・特技】趣味は対人戦シューティングゲームだ。友人3人と通話をしながら敵と戦い、上手く連携が取れた時に楽しさを感じる。特に人口◯◯万人のゲームで上位◯◯人以内に入った時は、大きな達成感を得た。仲間の様子を常に把握してサポートしながら戦っていたことで、臨機応変に対応する力が身に付いた。特技は綺麗な字を書けることだ。小学生...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に自己分析ができる性格診断をとき、企業説明後性格診断の結果が出るまでグループワークを行った。 内容は、お客様からどのようなものを必要とているのかヒアリングをし、チーム内で何が最適化を考え作成するものであった。 その後性格診断の結果が返され、自己分析できた 　【ワー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場には3人学生がいて、1人若手社員の方にいろいろな説明をされました。ペンやカードなどを貰いました。適性検査をやりつつ、面接の時間になったら面接をするという日程でした。面接と適性検査が終わったら、それぞれ家に帰りました。　【質問内容】・強...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、少し年齢は高め　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に若い人事の社員さんから説明を受けて、そのあと面接の部屋に入る流れでした。　【質問内容】・自己紹介（学校、志望動機含めて） ・IT業界を見始めたきっかけ ・就活を始めた時期 ・IT業界を志望している理由 ・部活...

【内定後の課題の有無】特にありません。　【内定後の拘束】面接中に、他の企業の選考を進めながら検討してみてほしいと言われました。　【内定後の研修など】社員と内定者の座談会があると言われました。　【採用人数・倍率】わかりません。　【内定者の採用大学・学歴】わかりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期イ...