東芝デジタルソリューションズ

3.9

【内容】会社説明会　【注意した点・感想】会社についての説明や、仕事内容、社員の方々の雰囲気などを知ることが出来る。 参加することで、自分に合った部門が明確になりやすいと感じる。社員の方々のお話が聞ける為、面接の準備にもなったと感じた。チャット形式で質問も出来た。

【経緯】メールにてリエゾンを紹介して頂き、その後リエゾンの方との面談を行った。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであるため、特になし。　【質問内容】リエゾンの方が現在行っている仕事内容の詳細について。自分に合った部門について。選考の流れについて。会社の雰囲気、社風について。同じ大学から毎年どの位入社しているか。...

【仕事をする上での夢や目標、「東芝」という自己実現の場を通して、自らが社会で実現したいビジョンを教えて下さい。】貴社を通じて社会で実現したい夢は主に二つあります。　一つ目は、リアルタイム音声字幕システムや質問応答AIなどを開発されており、情報系の技術力も高い貴社で、人々の生活を支える情報系の技術者になる事です。　二つ目は、...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の業界ではなかったこと、今後に少し不安があったこと　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、営業の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続後開始　【質問内容】自己紹介 志望動機 入社後何をしたいか、どの事業に携わりたいか 他社の選考状況 なぜ他社ではなくうちなのか 会社に対しての不安はないか 逆質問 志望度を1番見られていたと思う。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部門部長と営業職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続後開始　【質問内容】自己紹介 志望動機 学生時代に力を入れたこと どの事業に関心があるか ICTソリューションで具体的にどのように世の中を変えていきたいか（コロナ禍で不便を感じたことと併せて聞かれたと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、営業職の方だったと思う　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続後開始　【質問内容】自己紹介や学生時代に力を入れたことなどを中心に深堀りをされた。難しいものではなく、オーソドックスな質問ばかりだったと思う。 志望動機を聞かれたかどうかは失念したが、逆質問の時間が...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】対策本

【学生時代に力を入れて取り組んだこと（500字以内）】ボランティアサークルの活動に注力しました。◯◯を対象とするいくつかの活動の中で、◯◯を実施する事業に惹かれて入部し、当事業の代表を務めてきました。　しかしコロナウイルスの影響で大学から制限の声がかかり、活動が停止していまいました。そういった状況においても先方からは熱い要...

【学生時代に力を入れて取り組んだこと　】塾のスタッフとして、強みを活かした体制づくりと講師の意識改革により、退会者を前年度の◯分の◯以下にさせたことです。勤めていた塾では退会者が多数いました。そのためお客様が満足し、退会を検討しないサービスを提供したいと想い、取り組みました。私は本質的な課題を発見するため、退会者のアンケー...

【学生時代に頑張ったこと】私は学生時代にアルバイト先の食材費の原価削減に力を入れた。私はピザ屋でバイトリーダーをしている。食材費が基準内に収められていなかったことにより毎月10万円ほどコストが多くかかっていた。そこで原因を分析した結果、従業員がピザ1枚あたりに使用する食材の正しい分量を認識できていないことだとわかった。それ...

【【研究もしくは卒論（修論）のテーマと概要】 （学部の方は、今までに注力された講座内容、また今後取組みたい研究内容についてご記入ください） 800文字以上1500文字以下 】私は「◯◯を用いた◯◯データの解析・性質予測」というテーマで研究を行っています。私の研究は、データの性質を学習し、学習結果に基づいて将来の予測を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン（電話）なので特になし　【質問内容】なぜ東芝にしたのか、インターンシップで何を学びたいかといった志望動機を聞かれました。また、自身の強み長所や学生時代に力をいれたことも聞かれたと思います。あとは逆質問も聞かれました。短所...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前に決めたテーマごとに部署に分かれて課題内容の説明などがありました。自分の部署では、交通インフラ関係で、現状抱える課題を解決するためにはどのようなサービス製品を提案すればいいかという内容でした。前半2日間で東芝全体の説明と自己分析ゲーム等、残り3日間で課題と部署での事業内...

【志望理由（希望テーマの選択理由）（600文字以上800文字以下）】私が貴社のインターンシップを志望する理由は2つあります。 1つ目は、道路事業や鉄道事業などの社会インフラを支えるICTソリューションに大きな魅力を感じ、理解を深めたいと思ったからです。社会や世界中の人々の暮らしをより便利で豊かなものにする交通インフラ事業...

【研究もしくは卒論（修論）のテーマと概要】私は、「◯◯検査のCT像における大動脈の物体検出」の研究を行っています。 ◯◯検査とはグルコースの類似物質である◯◯という薬剤を体内に投与し、全身のブドウ糖代謝をPET/CT装置で撮影することで診ることができます。◯◯は主にブドウ糖代謝が活発ながんに集積しますが、血管にも集積する...

【志望動機】ICTソリューションを通じて、日本の産業・暮らし・教育を向上させたい。日本はまだまだアナログなところが多く、ITをうまく活用できていない。貴社は140年以上に渡り社会インフラなど多角的な事業を展開しており、そこで培った知見から最適なソリューションを提供できるため、私の思いを叶えられる貴社を志望する。　【学生時代...

【仕事をする上での夢や目標、東芝という自己実現の場を通じて自らが社会で実現したいビジョンについて教えてください。（300字以内）】私は「モノづくりを根底から支え、社会の発展に貢献したい」という目標を持っています。貴社は送配電システムによる電力の安定供給や、AIやIoTなどの先進技術で生産性を向上させ、多角的な側面からモノづ...

【東芝デジタルソリューションズ（株） 第1希望部門へのエントリーを希望する理由（志望動機）をご記入ください。 150文字以下 】I Tの力で私たちの生活のあらゆる課題を解決し、豊かな社会を作りたいからです。私は地方出身ということもあり、過疎地域での少子高齢化問題や働き手不足など様々な社会課題を目の当たりにしてきました。...

【仕事をする上での夢や目標、「東芝」という自己実現の場を通して、自らが社会で実現したいビジョンを教えてください。】「エネルギッシュな社会の実現」をすることです。背景として、ITの力により長期インターンに挑戦できたことがあります。これは、「リモートで働くことができる」環境によリ実現したため、ITには人の可能性を広げ、ワクワク...

【学生時代に力を入れて取り組んだこと】飲食店アルバイトの教育係として新人を3ヵ月から2年以上に継続させ、売上もチェーン店66店舗中40位から6位に上げたことです。私のアルバイト先では新人がすぐに辞めてしまうという問題がありました。そして私はお客様から新人に対するクレームを頂き、働く身としてとても悔しい思いをしました。その後...

【承諾/辞退理由の詳細】非常に穏やかで自分の雰囲気とあっていたから。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】営業職で60名くらい　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業責任者、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介と簡単な志望動機から始まった。後はほとんど雑談であった。これは人によると思う。最終前に履歴書を提出するのでそれを踏まえて、趣味を聞かれた。またどこの事業領域に今興味ある？とか今までの選考のフィー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部門長と人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介と自己PRから始まった。後はESの深掘りとパーソナル系の質問がメインにされた。例えば、短所とか苦手な人とか、将来どんな人になりたいとか、基本的なことが聞かれる。特に変わった質問はされなかった。　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と営業の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施した　【質問内容】自己紹介と志望動機から最初に始まった。後はESで気になったことをその都度二人の面接官の方に聞かれた。そのためESで書いていた抽象的な言葉は具体的に考えておくとよい。最後に逆質問2.3個言う時...