鉄道情報システム（略称 ＪＲシステム）

3.6

【説明会の具体的な内容】オンラインにて、説明会が行われた。リアルタイム配信形式で、チャットにて質問が出来る形式だった。 JRシステムについての歴史や主要商品の説明から今後のイベントの共有まで行われた。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】JRグループの会社というイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイ...

【弊社を志望する理由】2点あります。1点目は、人々の生活の中での当たり前を支えることができるからです。私は、自身で◯◯をした経験から日々の当たり前の大切さを実感し、それらを支える仕事がしたいと考えています。その中でもITの必要性がコロナ禍で叫ばれていたことからITで日々の当たり前を支えられる仕事がしたいと考えています。貴社...

【学業で力を入れたこと】私は◯◯・◯◯・◯◯の重力を考慮した◯◯の◯◯設計に取り組んでいます。◯◯学は取り組む人の少ない分野であるため、研究室メンバーやOBとの情報交換、学会やシンポジウム等の見学を積極的に行い、最先端の話題を研究に反映させることが出来るよう努力しています。　【学業以外で力を入れたこと】私は高校時代から現在...

【学生時代に力を入れてきたこととその理由】◯◯◯◯によってできた食品事業「◯◯」での長期インターンシップで、営業とマーケティング業務に取り組んでいます。このインターンシップを始めた理由は、二つあります。一つ目は自分に挑戦したいと思ったからです。これまで飲食店でアルバイトとして働いてきましたが、自分がどれほど売上に貢献できて...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず最初に会社説明や、システムエンジニアについての質問を受ける。マルスに関する歴史を学べる展示室も見せて貰える。午後はグループワークの時間が長く、4～5人で1班になって新しい物流システムを考えるワークがある。　【ワークの具体的な手順】グループワーク→発表→フィードバック　【...

【試験科目】小論文（テーマ：私の職業観）　【各科目の問題数と制限時間】企業から配布されるA4用紙1枚以上　【対策方法】何も対策はしませんでした

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】受験生は2人いて、順番に面接へ呼ばれます。待機している方はその時間で小論文に取り組みます。　【質問内容】<履歴書に沿って> ・今の大学、学部を選んだのはなぜか ・学生時代に力を入れて取り組んだこと →苦労したこと、どのように乗り越え...

【試験科目】クレペリン検査　【対策方法】前回の筆記試験と同様、対策は何もしませんでした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社15年以上の方2名　【会場到着から選考終了までの流れ】3人1組の班が2つあり、順番に面接に呼ばれます。全員が面接を終えたらクレペリン検査を受験して終了です。　【質問内容】・学生時代に力を入れて取り組んだこと →なぜ始めたのか・苦労したこと、それをどのように乗り越えたか ...

【会場到着から選考終了までの流れ】若手社員との座談会→GD→プレゼン→選考官からのフィードバック　【GDのテーマ・お題】MARSに新たな機能を搭載するとしたら、どのようななものが良いか　【GDの手順】テーマが与えられてから冒頭の数分間は個人ワークで自身の意見を準備します。その後1人1人の意見を皆で共有し、ターゲットや機能な...

【試験科目】性格、図形、四則逆算など　【対策方法】「SEの適正を図るテストなので事前の準備はいりません」と案内にあったので、その言葉を信じて対策は何もしませんでした。

【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】1問でA42枚、1時間程度　【対策方法】特になし

【長所・特徴】私の長所は提案能力です。私のサークルでの主な役割は依頼者から公演の内容や予算などをヒアリングして要望を汲み取り、他部署と連携しながら最適な◯◯プランを作成して提案することです。練習見学や参考資料などを利用して、より依頼者のイメージに近い公演を提案できるように工夫しました。結果、多くの依頼をいただき年間◯公演を...

【承諾/辞退理由の詳細】もっと幅広い分野に挑戦したいと考えたため　【採用人数・倍率】わかりません　【内定者の採用大学・学歴】わかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内された後に試験会場に案内されます。　【質問内容】・住んでいる町について ・どのようなことを学んでいたか ・志望理由 ・どのような仕事に携わりたいか ・長所・短所 ・リーダー経験について ・リーダーに大切だ...

【試験科目】クレペリン　【対策方法】特になし。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験（クレペリン）→集団面接　【質問内容】・学生時代に力を入れたことについて 詳細を話した後に深掘りされます。（その経験からどのようなことを学んだかなど） ・現在挑戦していること 詳細を話した後深掘りされます。 ・...

【会場到着から選考終了までの流れ】座談会→GD　【GDのテーマ・お題】マルスシステムの新機能について　【GDの手順】自己紹介を一人1分程度でしてアイスブレイクをした後に、各々が新しいマルスシステムの機能についての案を5分程度で考えます。その後、グループで自分の案を発表してどの案を採用するかをチームで話し合い最終的に発表しま...

【試験科目】国語、算数、性格　【対策方法】対策は必要ないと思います。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明を簡単にした後に施設見学を行います。そして５人１チームになって顧客の課題に対してどのシステムを導入するかをチームで考えるグループワークを行いました。グループワークの途中に社員食堂でお昼ご飯が食べれます。　【ワークの具体的な手順】グループワーク→発表　【インターンの感...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークの内容は、店舗拡大を検討しているスーパーマーケットの配送業務に対して、鉄道情報システムの技術導入を提案するケーススタディです。 印象的だったのは、一度目の提案に対してスーパー側から追加の要望が出され、そのニーズを満たす提案を練り直す点です。　【ワークの具体的...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望が合格したため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機 呼ばれたら面接会場へ　【質問内容】自己PRや志望動機を一通り行い、深掘りされる。 会社の印象についてきかれた。また忍耐力があるかどうか、我慢強いか。 またなぜこの企業を選択したのか、ほかのJR系列との違いなど。 職業...

【試験科目】単純な計算を行う　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】到着してから会議室で待たされ3人ずつ面接を行った。　【質問内容】学生時代に成し遂げたこと＋深堀り 短所2つ＋深堀り 自己PR＋深堀り 周りからどのような人だといわれるか＋深堀り 一人ひとり同じ質問をされるが、質問の順番は毎回異なる...